Palestras: "A Arte dos Relacionamentos Humanos e a Influência nas Relações de Trabalho”

um dia todos sejam bem vindos à câmara municipal de campinas para palestra a arte dos relacionamentos humanos e sua influência nas relações de trabalho que será ministrada por alexandre régio que é formado em psicologia teologia e liderança avançada nós convidamos para compor a mesa representando o presidente da câmara municipal de campinas o vereador marcos bernardelli o secretário geral da câmara antónio pedro rodrigues o toninho nós convidamos também a coordenadora da é camp escola do legislativo de campinas nelly monteiro [Aplausos] convidamos agora o instrutor de aprendizagem do ciee centro de integração empresa escola matheus henrique bonfim [Aplausos] e uma vez composta a mesa nós convidamos os presentes a receberem o nosso palestrante de hoje por favor recebam alexandre régio [Aplausos] convidamos os componentes da mesa tomarem aceito passamos a palavra ao secretário geral da câmara antónio pedro rodrigues bom dia a todos esta é mais uma iniciativa da ele em campo a escola do legislativo esse é uma parceria que está caminhando de uma forma espectacular aqui em campinas e isso é motivo de orgulho para todos nós e parabenizo também o pai alexandre palestrante alexandre régio que está aqui para nos trazer a a as informações e instruções sobre o mundo do trabalho isso aí tudo tem a ver principalmente com o trabalho do ciee e da eln e campi e em nome do presidente da casa o vereador marcos bernardelli eu declaro aberto esta reunião passo a palavra agora a coordenadora da ale camp nelly monteiro bom dia a todos é um prazer para nós receber vocês novamente aqui como toninho falou iniciativa da ele é campeão nessa parceria com o ciee que se consolidou e desde 2014 agradecer a toda a presidência na presença do toninho pela por todo o apoio que dá os trabalhos dele é camp agradecer ao ciee na presença aqui do instrutor que representa todos os instrutores de vocês e agradecer em especial alexandre que mais uma vez atendeu o nosso convite ele já trabalhou em outras no trabalho com ele e campi da junta militar quando a gente tinha um projeto lá e aí atendeu prontamente esse nosso convite o tema que alexandre vai falar hoje é de extrema importância para vocês porque quando a gente ingressa e quando a gente está no mercado de trabalho nós convivemos com pessoas que são estranhas ao nosso convívio se dentro de casa já é difícil a convivência com pessoas que a gente de repente cresceu com irmãos pai mãe pessoas que é estão com a gente a vida toda imagina no mercado de trabalho que a gente vai conversar de repente com muitas pessoas e pessoas que a gente nunca viu então eu tenho certeza que o dia manhã de hoje vai ser muito produtiva para vocês trazem informações que vão ser úteis no ingresso no mercado de trabalho que vocês já estão tão ingressaram né são jovens aprendizes das empresas ea gente espera que seja cada vez mais valioso para vocês esse conhecimento muito obrigado [Aplausos] e matheus henrique bonfim dossiê amanhã aí gente bom dia galera tudo bem nossa gente bom dia aí a gente é queria agradecer em nome dos e essa parceria que já se estende há alguns anos queria dizer pra vocês pra vocês aproveitarem essa oportunidade é um espaço com uma pessoa diferente diferente de mim diferente dos outros instrutores que tem uma carga diferente experiências diferentes e momento em que vocês vão ter para tirar as dúvidas às vezes de acontecimentos que nós não conseguimos suprir a então aproveitem essa oportunidade esse momento pergunta bastante tá é é 26 né é um chão brincadeira que a gente é mas aproveitar essa oportunidade porque não é sempre que isso acontece vocês sabem disso tá agradecer os componentes da mesa aqui e é a câmara municipal procedeu espaço [Aplausos] antes de darmos início à nossa palestra convidamos os presentes para execução do hino nacional brasileiro letra de joaquim osório duque estrada e música de francisco manuel da silva e do hino da cidade de campinas letra carlos ferreira e música de antônio carlos gomes [Música] eu estava o herói ae ae 16 gosto de tocar [Música] i ae [Música] ae achei gigante pela própria natureza o brasil [Música] ae [Música] a mentira é estranho [Música] a datação botão o toque até pensou em nossas mãos nossa vez [Música] foi assim assim [Música] a série explora justiça tá [Música] o brasil [Música] i [Música] a gol [Música] é o gol [Música] [Aplausos] [Música] ae [Música] ae [Música] assim [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] não quero saber os confrontos da coco é o burro sou eu [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] convidamos todos a tomarem assento e agora assistiremos a um vídeo institucional da câmara municipal de campinas [Música] as primeiras câmaras municipais surgiram em meados de 1500 eram conhecidas como casas de concelho desde o início do trabalho legislativo os vereadores preocupavam se com questões de segurança asseio no comércio de mercadorias limpeza construção de muros para cemitérios no brasil colônia além de legislar e fiscalizar as ações das cidades as câmaras exerciam poderes judiciais a câmara municipal de campinas foi criada em 1797 em reconhecimento ao desenvolvimento da economia açucareira e com a elevação da cidade de freguesia de nossa senhora da conceição das campinas do mato grosso para a vila de são carlos os primeiros encontros eram realizados nas casas dos próprios vereadores no entanto já havia um projeto de instalação do paço municipal no atual largo do carmo nesse período campinas contava com 2107 habitantes dos quais 700 eram escravos no século 19 com a independência ea organização administrativa do império essa situação mudou em 1828 foi criado o supremo tribunal de justiça tirando as funções judiciais e carcerárias das câmeras e em 1897 surge a figura do prefeito que quais a dividir com as câmaras a função de administrar as cidades em campinas antonio álvares lobo foi o primeiro intendente a cumprir as funções executivas época da proclamação da república antônio era o presidente do clube republicano a proclamação da república alterou mais uma vez as funções das câmaras municipais desde esse período a história do poder legislativo registra muitos momentos o que talvez seja o mais marcante e dramático aconteceu em 1930 quando o governo revolucionário de getúlio vargas diz ouvir as câmaras municipais as assembleias províncias e o congresso nacional em campinas após 133 anos ininterruptos o poder legislativo foi suspenso com a promulgação da constituição federal de 1946 e o fim do estado novo em 1948 os eleitores brasileiros voltam às urnas para escolher seus novos representantes desde 2005 campinas conta com 33 vereadores este número leva em conta o número de habitantes registrado em censo demográfico e observa o limite estabelecido pela constituição federal de 1988 em 2007 a câmara deixou de funcionar no paço municipal da avenida anchieta e instalou se na avenida da saudade no bairro ponte preta a nova câmara conta com cerca de 10 mil metros quadrados de área mais seis mil metros quadrados de construção aqui funcionam as principais estruturas administrativas para que a câmara municipal de campinas cumpra sua função de criar leis produzir políticas governamentais e fiscalizar o executivo o novo prédio da câmara destaca se pela preservação do meio ambiente e também resgatar a sua história com a galeria de todos os presidentes que ocuparam o cargo o plenário é o principal espaço da casa nele são realizadas as reuniões ordinárias e extraordinárias onde os vereadores os projetos de lei é também um espaço democrático onde a população tem acesso livre e nele são realizadas também palestras cursos e apresentações artísticas os projetos de lei são elaborados pelos vereadores com o apoio de seus assessores antes de irem à votação são protocolados no setor de protocolo o projeto de lei é registrado e recebe um número a partir daí ele vai ser apreciado pelas comissões permanentes da casa comissões são órgãos técnicos e tem o objetivo de estudar e emitir pareceres especializados sobre questões de interesse específico concluída esta etapa o projeto é encaminhado à presidência da casa que também é responsável pela pauta de projetos que serão apreciados nas reuniões legislativas o presidente representa toda a instituição da câmara municipal de campinas é ele quem toma as decisões financeiras e estruturais da casa o presidente é eleito pelos 33 vereadores a cada dois anos numa eleição por meio do voto direto nas reuniões ordinárias os projetos são aprovados ou não pelos demais vereadores da casa caso sejam aprovados são encaminhados ao prefeito após 30 dias de análise os vereadores podem manter ou derrubar o veto ao ser derrubado o projeto é publicado no diário oficial de campinas os projetos são votados em primeira e segunda discussões e turno único projeto de resolução de decreto legislativo não necessitam da sanção do prefeito atualmente as reuniões ordinárias são realizadas todas as segundas e quartas feiras a partir das seis horas da tarde além das reuniões ordinárias o poder legislativo também pode realizar reuniões extraordinárias que acontecem quando há necessidade de se agilizar a votação de um projeto sendo convocadas pelo presidente da câmara ou pela maioria dos vereadores durante o recesso parlamentar somente o prefeito da cidade é que poderá convocar as reuniões solenes são destinados às comemorações ou homenagens a câmara municipal de campinas conta com um departamento de cerimonial responsável por toda a organização dos eventos promovidos pela casa a atividade parlamentar também é exercida por meio das comissões estas podem ser permanentes ou temporárias as temporárias dividem-se entre comissões especiais de estudos e comissões especiais de inquérito após formanda as comissões os parlamentares realizam as reuniões do plenário ou na sala silvia pascual que foi apelidada de plenarinho pois oferece um espaço adequado às reuniões com um pequeno número de pessoas as reuniões são sempre assessorados pela diretoria de assuntos legislativos que é responsável por toda a organização e pelo trâmite dos trabalhos o caráter dessas reuniões é definido pelo regimento interno conjunto de normas que rege disciplina e regulamenta o funcionamento da casa legislativa o resultado de todo esse trabalho é organizado e arquivado na biblioteca da câmara municipal o acervo conta com 5 mil volumes entre obras e periódicos o primeiro livro de atas e projetos data de 1798 tudo esse acervo está disponível a pesquisa no local e pela internet na câmara municipal de campinas os 33 vereadores contam para o desenvolvimento de seus trabalhos com o apoio de uma estrutura que compreende vários departamentos e setores junto com o poder executivo e judiciário a câmara municipal forma os três poderes de campinas o trabalho desses poderes têm o mesmo sentido desenvolvimento progresso ea garantia do espaço democrático em nossa cidade nós agradecemos a participação dos componentes dessa mesa e solicitamos que se dirigiam à platéia para darmos início a palestra a arte dos relacionamentos humanos e sua influência nas relações de trabalho a palestra de hoje tem como objetivo estimular a habilidade de cultivar bons relacionamentos interpessoais ea conduta profissional mediante crises conflitos superação de obstáculos e diferentes perfis pessoais e profissionais gerando assim um impacto positivo no desenvolvimento pessoal profissional é institucional o nosso palestrante é formado em psicologia ela por difícil universidade católica de campinas e em teologia pelo seminário presbiteriano independente de são paulo foi instrutor de treinamento nas áreas comportamental e de segurança do trabalho no senai por 23 anos é graduado em liderança avançada no instituto haggai do brasil tenham todos uma boa palestra loja jumbo tudo bem com vocês é mesmo tudo bem vamos lá a nós vamos nessa manhã conversar com vocês sobre esse tema a arte do relacionamento humano e nessa nossa palestra nós vamos ter alguns momentos em que você vai estar ouvindo o que eu vou tá falando isso espero que você ouça mas até o momento também que nós vamos fazer alguns trabalhos assim grupos assim de 2 a 2 sabe que é porque aprendizagem moderno fala o seguinte que nós aprendemos por algumas vias né uma das vias é através do que a cognição da cabeça né da mente então você aprende estou falando com você você está retendo algumas informações mas nós aprendemos também através do que da parte afetiva então quando a gente fala de arte de relacionamentos humanos nós vamos entrar um pouco nessa parte afetiva que tem assim ter ferido muito no mercado de trabalho talvez se a seguinte puxa mas o mercado de trabalho é frio é impessoal ele é isso aquilo mas olha posso garantir para vocês viu empresas de ponta elas estão as investindo bastante nessa parte de relacionamento afetividade né quer dizer como é que você gosta daquilo que você faz você não gosta daquilo que você faz você está no setor ele é certo você tá na hora certa no momento certo fazendo a coisa certa enfim essa parte mais afetiva ea parte também motoras e de movimentação é tem uma frase de napoleão bonaparte que ele fala o seguinte né o entusiasmo é a maior força da alma conservam e nunca te faltará poder para conseguir isso o que você deseja né está comigo também minha esposa márcia ela estava aqui mas lá atrás aparece a falar comigo né nós temos duas filhas a mãe de alessandra é são casadas nós temos nosso time também cinco meses vicente então um prazer estar aqui com vocês brigaram dani pelo convite também cada ano você vai dormir ela porém também é engano obrigado pelo convite a mary também e esse é o tema nós arte dos relacionamentos humanos e sua influência nas relações de trabalho vamos lá quem sabe até o final desse encontro você pode pensar em algumas expectativas você pode pensar no saque o que vai deixar de fazer de repente você ouve um monte de coisa aqui é o seguinte olha eu vendo ouvindo o que o alexandre foi obrigado filho né eu vou deixar de fazer algumas coisas que acho que o meu comportamento não está sendo muito adequado para o mercado de trabalho o meu comportamento muito adequado da minha casa na minha família ninguém sabe se pode deixar de fazer algumas coisas você pode pensar o seguinte uma coisa que você espera que aconteça nesse encontro você está aqui de repente algumas expectativas na verdade é que eu espero que aconteça desse encontro eu queria que o alexandre falasse alguma coisa assim que me ajudasse na minha carreira pessoal vocacional profissional você pode pensar em expectativas também uma coisa que quer saber no final desse encontro gente voltar aqui terminou o encontro não é eu voltar aqui se você quiser depois que perguntar alguma coisa mais pessoal a ceifar alexandre eu tenho uma dúvida que sobre isso eu tô aqui pra ajudar você nesse sentido também né o que você vai continuar fazendo tem coisas boas a fazer não penso que essa coisa assim né eu vou aprender eu vou desaprender tudo não tem coisa muito boa que está fazendo você continua fazendo que isso é legal você pensar nesse também né e uma coisa que pode começar a fazer eu estou colocando nos light pra você pra você e acompanhando também né o que você pode começar a fazer então você pode começar a fazer a verificando o que a gente vai conversar hoje com vocês primeiro sobre mudanças do comportamento digamos de trabalho nós vamos falar um pouco sobre isso como é que essas mudanças têm acontecido no mercado de trabalho falou um pouco sobre a percepção do clima organizacional gente toda empresa todo lugar tem um clima por exemplo na sua casa tem um clima sabia disso tem um cheiro a sua casa né a sua casa uma casa assim que pessoas são sadias ou tem pessoas lá que não falei perturbados lá na sua casa o tema nunca vou ser é sempre o outro mais perturbado não quer você né mas veja bem interessante a cada empresa inclui uma vez eu fui matéria uma empresa aqui em hortolândia andada um treinamento e assim eu fui lá porque na recepção e aí a recepcionista coleciona professor fica um pouquinho aqui que nós vamos já é cadastrar o senhor que jogar um treinamento tornar o curso foi ok daqui a pouquinho para uma pessoa lá nem sei quem que ela estica o braço e me cumprimenta o aposentado me levanto cumprimento também daqui a pouco vem outra pessoa me cumprimenta daqui a pouquinho a outra pessoa me cumprimenta e qualquer assim é um tipo dessas pessoas né uma pessoa entrou e complementou ela estava todo vestido de branco eu falei bom essa pessoa trabalha no laboratório da empresa ou era da parte da cozinha da empresa né da parte do refeitório daqui a pouco de uma empresa de marcar uma pessoa de macacão verde me cumprimentar ah sim falei bom essa pessoa deve ser da jardinagem deve trabalhar na área de jardinagem faltar deve ser um terceirizado daqui a pouco uma outra pessoa de terno gravata e apareça outro bem também com o senhor nem sabia quem era falei com essa deve ser a parte da diretoria deve ser um gerente ou diretor a gente vai ter umas idéias nas pessoas assim é o clima é o clima eu dei a palestra tem o curso quando terminou o diretor da empresa falou assim o professor que o senhor achou da empresa show falhou é uma empresa muito bacana tal mas me chamou a atenção uma coisa que chama a atenção eu estava sentado lá e todo mundo que passava na minha frente me cumprimentava eu quero acreditar que não é só comigo não acho que com todo mundo que eles fazem isso hoje é professor todos nós funcionários cumprimentam todo mundo sem conhecer falei que bacana esse é um clima gostoso né senti bem se sente acolhido as pessoas vão esticar o braço cumprimento você olha que bacana ele falou porque acha que deve tirar isso falei não tira não pelo amor de deus não tinha desde que tá bom isso né você sente bem acolhido então é um clima é o cheiro nós vamos falar um pouco sobre clima organizacional como é que anda o clima nas organizações onde é que você está o clima na sua casa na sua vizinhança não clima e temperatura néel cheiro porque tudo isso interfere na arte do relacionamento humano claro que interfere né nós vamos ver algumas características individuais ou seja o potencial seu limitação aqui você vai participar bastante neste momento nesse momento você fala bosta alexandre deixou me achar como é que eu sou eu sou uma pessoa um pouco mais lógica mais crítica mais racional o meu perfil é uma pessoa mais detalhada mais metódica mais sistemática alexandre é só uma pessoa mais intuitiva criativa visionário hoje você vai achar quem é você se você não sabe quem é você será hoje deve ficar um pouco sobre as suas características né eu sou uma pessoa mais participativa que gosta de gente gosta reunião após conversar com pessoas enfim nós vamos conhecer um pouquinho seu estilo nesta manhã de hoje esse vai ser o assunto nós também e também a importância da comunicação interpessoal né vamos lá gente começa a participar então vamos lá lê pra mim voz alta todo mundo a 123 já vamos lá não não quero um pouquinho lá bom dia gente tudo bem com vocês vão tudo bem meu nome é alexandre prazer estar aqui na cnn não seja um pouco mais animado esse negócio então vamos lá 1 23 já vamos lá então se entender o que tem que fazer tem que ler em voz alta as coisas na sequência gente boa e é pra ler todo mundo em voz alta em nova canaã em que nem volta vamos lá gente porque vamos lá alto isso vai agora vai lá vai vai vai isso tá tudo errado a gente vai votar através do bom dia meu nome é alexandre né vocês estão aqui mas eu não estou enxergando vocês ainda né porque parece que você está um pouco desapercebidos está um pouco desatentos ainda estão chegando ainda talvez o teu corpo tá aqui mas a tua cabeça ainda né não chegou ainda o corpo aqui governo você mas já está tudo bem assim né pra lá e pra cá bom o que nós acabamos de falar agora que o grupo deverá ler eu estou ouvindo vocês estão falando alto bonito gente grupo tá lendo em voz alta gente boa que as cores na sequência né então está sendo é não ler as cores na sequência da moagem agora se você chegou se você não tá tão distraído assim vamos lá agora rápido e é isso ela monte de coisas assim never ever é né funciona assim a verde beijo beijo everton foram região saiu outra coisa né mas isso mostra que a gente precisa estar atento quando a gente fala de atenção no mercado de trabalho a atenção na arte do relacionamento que a gente faz as coisas um pouco assim na base do automático a gente pensa que lidar com pessoas lidar com gente é uma coisa assim é só ligar no automático é só não é existem pessoas as pessoas são diferentes têm comportamentos diferentes atitudes diferentes e eu tenho que estar atento a esse tipo de diferença né a platão fala que aprender é mudar a postura quando a gente fica mais atento a gente aprende mais e tem um provérbio que uma vez eu li em um lugar que eu não sei da onde que eu li e quando você não sabe alguma coisa você e você fala que a da china que mostrou um bom lugar então faz contra um provérbio chinês está bom ele falou o seguinte que a gente aprende de três maneiras ou a gente aprende pela reflexão que a maneira mais nobre de aprender ou a gente aprende pela limitação que a maneira mais fácil de aprender ou a gente aprende as coisas pela experiência que a maneira mais dolorosa de aprender algumas coisas na vida vou repetir para você e você pensa o seguinte você tenha aprendido como mais ou a gente aprende pela reflexão que a maneira mais nobre de aprender a maneira mais bonita de aprender aqui é uma forma de aprender pela reflexão vai ter vários conceitos aqui várias idéias vários conceitos lançou pato aprendendo algumas coisas aqui pela reflexão néon a gente aprende que a limitação fala a professora todo mundo faz todo mundo faz vou fazer também não tem que ser uma pessoa diferente se eu sou acabou com a limitação tem gente aprende só permite a ação mas tem aprendizagens na vida que a gente aprende pela experiência e às vezes as pessoas situação mais difícil falar se nossa eu aprendo cada lição pela experiência então para pensar em uns 10 segundos as suas grandes lições da vida você tem aprendido pela reflexão pela imitação ou pela experiência que a parte mais difícil mais dolorosa de aprender algumas coisas button falou aprender a mudar posturas então nessa manhã lembra que é o que se espera aprender o que se espera que aconteça você quer levar o que daqui desse encontro o que você tem que mudar o que você não tem que mudar recebe tão são expectativas que a gente começa a pensar ea trabalhar isso né existem três tipos de pessoas as que fazem as coisas acontecerem as que ficam olhando as coisas acontecerem e aquelas que a que está acontecendo é verde e vermelho azul e amarelo é porque qualquer ciné então agora 2 a 2 aí eu quero que você conversa com a pessoa traz o lado o seguinte né 2 e 10 segundos você é a pessoa que faz a coisa acontecer se a pessoa que mais fica assim não ficou só observando olhando as coisas acontecer você fala o seguinte olha eu tô aqui mas nem sei porque eu tô aqui na verdade tá bom então lá dez segundos aí lá isso conversa um pouco aí muito bem vamos ver as pessoas corajosas aqui em quem são aquelas pessoas que fala assim comigo professor caiu na minha mão que eu faço a coisa acontecer não sei se é certo ou errado não faz com que levante a mão ver o último gente mentirosa aí a gente vai tudo bem né quem são aquelas pessoas fala assim olha eu sou aquela pessoa um pouco mais desconfiada assim eu fico mais olhando observando não tomam iniciativa eu fico mais assim né eu soube afirmar quando eu entro num ambiente assim mais diferente professor eu não sei como é que é então fico mais olhando para chamar o bom eu não vou perder o terceiro grupo que o terceiro grupo nem sabe está acontecendo então nem vai levantar a mão provavelmente não vou falar assim ó você nem sabe o que aconteceu falou assim o que está acontecendo é ele quem vai levantar a mão mas pode acontecer eventualmente de você acontece algumas coisas da empresa algumas mudanças estão acontecendo na sua família né que está acontecendo você fala assim nossa está acontecendo em casa que coisa perceberam isso acontecer né então tem pessoas que são esse tipo de de percepção e isso pode causar uma certa desmotivação gente né e algumas coisas desmotivam a gente a lidar com pessoas é verdade eu coloquei aqui né algumas coisas que acontecem que faz com que a gente fica um pouco desmotivado na arte do relacionamento humano por exemplo né a falta de habilidade o excessivo controle a falta de recursos coação uma pressão excessiva culpabilidade desordem e sensibilidade arrogância nec de coalização 'presunção são coisas assim nossa alexandre no ambiente de trabalho eu tenho pelo menos uns dois três meses desse clima e ó o clima no ambiente de trabalho tem umas duas três coisas dessa o clima na minha escola é assim o clima na minha casa é assim né então isso gera o que uma desmotivação de você não é lidar com pessoas que falam assim na minha empresa onde eu trabalho numa escola onde você tá né de repente o pessoal é muito arrogante nariz empinado né pessoal muito acha a se acha por então fica difícil a gente né lidar com pessoas assim são fatores que desmotivam a gente concorda o fábio toledo ele fala que o clima organizacional e dá uma definição bacana que é um conjunto de valores e atitudes né e padrões formar existentes uma organização já o stanley davis fala que é uma avaliação que até ponto a expectativa estão sendo atendidas ou não são dois conceitos técnicos aí mas eu quero utilizar um conceito mais prático algumas variáveis que interferem no clima ações aqui ó como é que você se relaciona com as pessoas e isso interfere no clima organizacional da sua empresa da família na escola como é que você trabalha com a liderança como é que você exerce influência como é que as pessoas essa influência sobre você também interfere no clima e isso afeta os relacionamentos humanos né o trabalho em equipe se você não sabe trabalhar em equipe tem dificuldade para trabalhar com os diferentes e isso vai afetar a arte do relacionamento humano né mudanças tem pessoas que são muito prontas para a mudança as pessoas têm dificuldade de aceitar mudanças esse fator também é um clima é um fator que afeta também né o clima comunicação gente boa comunicação não é o que eu falo é o que o outro entende não adianta aqui duas horas falando falando falando que vão deixando e falou que entende nada né então novo comunicação eo problema não foi com você problema comigo porque não há problema de quem ouve quem fala então a comunicação é uma arte muito importante né ou seja nessa comunicação afeta o clima organizacional a motivação afeta o clima organizacional de uma empresa de uma escola de um trabalho etc então vamos fazer um exercício agora pra afetar um pouquinho a parte motora de vocês vão ficar em pé todo mundo aí fica todo mundo formam duplas dupla d2 não possa dupla de 3 taboão acha alguém pra falar com a dupla isso aí vai ser levantando pô é dupla quem estiver sozinho vai pagar um mico vim aqui na frente comigo ou até você aí tá bom então é melhor você fumar correndo alguém aí então se arruma alguém se não tivesse fala só tem alguém aqui faz com que tenha bom então corre com alguém tão bom ver como é que você percebe o clima se você é uma pessoa tenta eu fiz agora de pouco exercício o exercício das cores vi que muita gente tava assim né voando também desatenta mas se você está continuando aqui comigo quando eu falo de clima quando falo de organização quando falo de motivação então vamos lá você foi a seguinte você vai virar de frente pra pessoa frente a frente com a pessoa olha pra pessoa da cabeça aos pés tudo dela olha só olha não toca na pessoa não só olha olha tá bom olha bem olha tudo da cabeça aos pés olha tudo muito bem tem vocês duas aqui é que vocês me ajudar aqui só pra me ajudar só vai ter vergonha que vergonha agora que elas olharam olha porque as ruas aqui ó a solucionar uma pra outra agora as duas vão ficar de costas vocês também vão ficar de costas fica de costas com costas não posso aqui o nosso compasso isso encosta e encostou aposta com costa muito bem agora você vai mudar cinco coisas em você que a pessoa que está atrás não pode ver usa a criatividade tá bom então você pode puxar aqui tirar o relógio óculos né brinca mas a pessoa estado pode ver é bom então muda alguma coisa aí você pode puxar manga fez uma mudança puxou a manga da mão direita outra mudança tirou o sapato de outra mudança né vamos lá muito bem isso cinco coisa gente não sai daqui pra ir no banheiro não é que meta bom faz aqui faz a mudança que mesmo agora faz a mudança aqui muito bem vou dar mais um tempinho ainda são cinco mudanças em não pode ser 4 e nem pode ser três gente eu estou assim um pouco preocupado porque a última vez que o fiz essa dinâmica a pessoa não percebeu que estava atrás de mim que eu tinha sim penteado do cabelo pra direita minha franja da direita e deu então a pessoa nessa mudança tão grande que eu fiz então eu o problema tá bom são preparados quando eu falar o tradicional chá você vira de frente pra pessoa ainda não tá e você deverá descobrir as cinco mudanças da pessoa ea pessoa descobrir cinco mudanças sua se você conseguiu descobrir parabéns você falar se eu sou atento ao clima olhei pra pessoa virtude de as mudanças mas pode ser que a pessoa fez alguma mudança que escapou da tua visão e esse é um princípio importante na percepção do clima às vezes tem coisas que estão sendo mudadas ea gente não percebe a gente olha a gente não vê e por causa disso a gente acaba sofrendo um pouco porque você olha não enxerga tá bom então preparados aí vai ocorrer algumas pessoas ainda espaços trocando aqui né trocando aqui time no vestiário e trocando tá bom preparados vamos lá 1 23 já a vida de frente pode começar a conversar vai lá vai conversar [Música] você tem que mudar cinco coisas ea pessoa tem que descobrir as cinco mudanças vamos lá se você conseguiu descobrir agora é a vez da outra pessoa falar agora outra pessoa vamos lá isso tem gente tirou a carteira tirou o relógio tirou a aliança e nem viram em envira em muito bem agora podem sentar pode sentar pode sentar se você não conseguiu ver onde a pessoa falar pra você o que mudou pode falar você não conseguiu ver isso e não consigo ver aquilo pode falar vamos lá levante a mão levante a mão quantas pessoas conseguiram descobrir as cinco mudanças levante a mão olha eu tenho gente é que a tem gente que descobriu a 5 quem conseguiu descobrir quatro mudanças levante a mão ó agente quem descobriu três mudanças levante a mão a maioria q3 quem descobriu duas mudanças só duas eu vou ter que fazer essa pergunta em quem descobriu uma mudança só muito bem eu te internar vocês viram o perigoso é possível né gente uma mudança só né tá bom né tá bom quem descobriu nada puxa é pior ainda né tá bom pode parecer uma dinâmica assim né fala assim a professora uma coisa assim mas se mostra um pouco a percepção nossa do clima de como é que você percebe como é que você interpreta e como é que você reage frente ao clima na verdade tem tudo a ver então tem pessoas que falam assim atua no mercado de trabalho estou estudando mas eu tenho uma rotina ligou automático a pessoa não percebeu por exemplo uma coisa simples sabe que tem pessoas que têm um diferencial muito importante no mercado de trabalho quando você só fala umas palavras mágicas bom dia boa tarde boa noite muito obrigado a licença você primeiro sabe que essas são palavras assim que a gente parece que caiu de uso mas a gente conhece muitos empreendedores muito empresários que falassem professor numa dinâmica em grupo e eu fiz várias dinâmicas em grupo já com pessoas né você percebe aquela pessoa que tem essa característica ele está competindo 134 candidatos para uma vaga mas quando ele chega ali diante das pessoas que ele não conhece ele fala assim bom dia boa sorte sucesso pra você opa você já olha para essa pessoa essa pessoa a perceber a coisa de maneira diferente porque o normal habitual é você tá aqui ó mas quando você tem um diferencial na arte do relacionamento humano você percebe o clima de maneira diferente lá onde você trabalha lá na sua empresa na sua escola é na sua casa quando como fazer uma coisa diferente que as pessoas não pensaram sempre alguém tá olhando pra você gente boa se você não aprendeu nada de hoje e amanhã não vou ficar chateado pela reflexão pela limitação é ficar chateado mas olha tenho um pouquinho tem sempre gente olhando pra você faça o que eu faço aqui ninguém olha ninguém vem não faz qualquer jeito gente boa começa a fazer as coisas com qualidade e excelência faça o melhor que você puder porque as pessoas o tão olhando se acha que nós assinamos com o trabalho aqui só trabalha eu e quatro paredes em computador quem vai me olhar mas procure perceber esse clima e criar uma coisa diferente porque a gente olha mas não vê a gente olha não enxerga então como é que se tem percebido essa dinâmica que ajudou talvez você a pensar o seguinte será que estou percebendo algumas coisas né lá na minha família que eu preciso tomar uma atitude em termos de relacionamento humano de convivência né ou você está se omitindo só se não sempre foi assim desse jeito de repente você pode criar um diferencial interessante olha para essa figura aí falei pra mim quanto quadrado você está vendo vamos lá estou pedindo a sua participação levante a mão quem fala assim eu tô vendo eu estou enxergando tanto quadrado vamos lá quantos fala 25 lá atrás 25 também quem mais pode falar 55 é o que você vê que mais fala alto 22 25 54 gente parece bingo aqui gente né amigo não recebidos aqui negócio né você percebe que é uma mesma figura mas estão provocando reações diferentes e você fala não alexandre roque e eu própria você que tem um quadrado ou fala assim eu provo que tem 38 quadrados ou falasse não tem 25 ou fala assim eu tô vendo 15 daqui a pouco você muda a percepção da fala se não não eu mudei agora eu achei mais um campeão não vai ter outra chance mas outro né porque aquele que achou sobe também fala se aqui na quadrado coisa nenhuma percebeu que eu quero mostrar para você é uma coisa importante as circunstâncias da vida não determinam o que você enxerga é como você enxerga as coisas é que influenciam quem você é disse olha quem fala assim o professor olha como está o clima do brasil olha a crise conectar as famílias como é que estão todas estruturadas olha as empresas conectam tá tudo uma bagunça então se você achar que esse clima é esse clima provavelmente você vai ver isso aí fala assim não tem esperança nenhuma a coisa desse jeito não muda mesmo mas se você tirar o seu óculos e colocar um outro óculos ou seja a maneira como você vê pode mudar muito então deixava um conceito importante para você nós temos crenças as crenças influenciam a forma de pensar a forma de pensar influencia como eu sinto o que eu sinto influencia como eu ajo vou pedir pra você nós temos crenças crenças que são assim acumuladas durante a sua vida toda seus pais seus avós as pessoas estão com você que ajuda você elas vão passar a informação para você vai formando um conjunto de crenças essas crenças determina a maneira que você pensa como você pensa determina como é que você sente as suas emoções e com você se emociona sempre você age então depende muito não da influência do meio mas como que eu vejo esse meio de que maneira você observa esse meio como é que você percebe esse meio por exemplo tem pessoas pensam assim puxa alexandre eu sou burro mesmo eu sou bobo eu não tenho jeito mesmo bom é uma crença que você tem na sua cabeça essa crença vai influenciar sua forma de pensar e falar o seguinte não consigo aprender nada tem dificuldade isso vai afetar o seu sentimento você fica uma pessoa triste deprimida se desvalorizando e qual vai ser sua atitude seu comportamento vai se fechar a falar assim olha não vou aprender nunca mais e se mostrar pra mim exemplo uma nota matéria português matemática é uma matéria que ser você tirou nota 3 o que você pensa nossa puxa como eu sou incompetente você pensa isso aí você começa a ficar triste falou assim acho que não do jeito pra isso mesmo aí daqui a pouquinho você começa a ter uma atitude o seguinte olha não quero nem saber de matemática na minha vida de português numa outra área sabe está acontecendo você está se deixando influenciar por algumas crenças que às vezes são crenças disfuncionais imprensa que não são verdade você tem potencial você tem valor você pode a lei mas se eu ficar olhando para as circunstâncias falou assim ah mas não vai dar jeito não dá tem como o da então você acha que a circunstância que está influenciando você vê que estou dizendo o contrário é você a sua maneira de pensar que influencia circunstâncias essa figura dos quadrados e que eu coloquei pra você eu coloquei uma situação você reagiu frente a ela mas é o jeito que você olha que determina o que você pensa e fala assim eu juro que houve sim quadrados eu juro que 25 que houve 32 não é ele que influenciam você é você que tem que começar a perceber então gente boa eu quero sim encorajar você eu quero incentivar você a você nesta manhã a começar a tirar um pouquinho seus óculos que às vezes são assim óculos assim eu não consigo eu não vou assim a questão da desvalorização é a falta de você de um auto estima sua fala se não vou conseguir nunca se você continuar nessa pegada ok você vai ficar assim mais afastado do mercado de trabalho de pessoas de gente mais uma coisa importante saber que é possível mudar a forma de pensar se você começa a falar assim a dúvida porque eu tenho que pensar que o do povo que não tem valor porque eu tenho que pensar que eu não dou conta porque eu tenho que ficar olhando para a circunstância eu não posso fazer alguma coisa diferente porque não posso tentar quando você começa a duvidar desse pensamento disfuncional você começa a crescer como pessoa agora se você se acomoda gente boa você vai ficar nisso mesmo nessa situação que você não consegue desenvolver crescer mais né michael jordan ele falou o seguinte que talento ganha jogos claro que ganha né mais trabalho em equipe e inteligência ganha o que a gente boa ganha campeonatos netão olha que interessante você pensar na sua auto valorização na sua autoestima na sua auto imagem como que você se vê porque isso é importante tem pessoas que conseguem nem se olhar no espelho para as 9 horas no espelho e leva cada susto de você mesmo pra que isso olha pra vocês se valorize porque isso influencia o relacionamento humano isso influenciou o trabalho em equipe e aqui eu quero mostrar para você esse tipo de pessoas aqui ó tá bom agora quero a sua atenção mesmo como sempre a atenção para você saber quem você é até pra você falar o seguinte posso eu posso mudar eu posso é diferente então imagine que eu peguei você aqui coloquei você em quatro tipos aqui tá bom uma pessoa mais intuitiva mais lógica mais detalhada mais participativa lá vou pedir para alguém que me ajudar assim enquanto isso toma água tá bom alguém lê voz bem alta para mim o perfil de uma pessoa lógico vamos lá conviva com uma pessoa como essa 24 horas por dia pensa no seu trabalho pensa na sua casa pensa no namorado pensa namorada pensa no pai e na mãe e no irmão a pessoa que tem esse perfil gente boa fala verdade essa pessoa pra você aparece uma pessoa que pode falar qual é a sua impressão que você tem fala só é o alexandre me relacionando com uma pessoa como essa essa pessoa para a mesma pessoa pode falar chata arrogante ignorante falando a sua percepção dessa pessoa do nosso grupo aqui tem sido mais positiva ou negativa é assim que a gente lida com as pessoas né não deveria porque a gente tem que levantar só os negativos do lógico porque fala assim é o que eu percebo esse lógico tem coisa boa que a gente pode aproveitar dele não eu não é em fala pra mim algumas coisas boas uma pessoa inteligente que resolve problemas né mas a gente às vezes assim acha saldo negativo era o exemplo seu a sua escola você chega lá as suas notas que se apresentam olhos nota que você representa 99 999 96 99 99 que nota chamou sua atenção deveria ser o 9 mas a gente vai não no ponto negativo é a forma de pensar da gente a gente foi negativo o jeito que eu penso influencia o que eu sinto e influência como eu acho urgente essa pessoa teve um monte de nove derrotas só teve uma 6 essas seis é só se empenhar um pouco mais que ela vai conseguir mas parece que a gente é perito em falar só os defeitos só coisa ruim só os negativos você e eu temos um pouquinho de lógico todos nós temos tem pessoas têm um pouco mais mas a impressão que nós temos essa mesmo a professora pessoa chata nariz empinado arrogante ignorante uma pessoa inteligente uma pessoa que resolve problemas né uma outra pessoa pra mim o perfil detalhado tempo certo bom a gente outro perfil convivo com uma pessoa como essa né essa pessoa pra você parece o que essa pessoa vamos lá controladora agentes que se vos me perdoa os que se foi uma coisa importante não só na nossa conversa aqui ó resista à tentação de olhar para a pessoa for assim nós aqui do meu lado está atrás de mim eu sei que ela está aqui do meu lado porque a gente vai te falou de outro né mas você pode ver também fala assim olha sandri acho que tenho esse perfil e essa pessoa a pessoa que controladora que mais fala mais alto perfeccionista essa pessoa se cobra muito sim ou não vocês acham que sim e ela espera que o outro a tenda mesma exigência dela na verdade ela faz com tanta precisão com tanta qualidade que ela espera que o time faça só que outra vez não faz começa a ter problema no relacionamento humano como esse problema com as crises aí vamos lá outra pessoa lei voz pra mim bem alto qual é o perfil do intuitivo vamos lá vamos lá você agora com viva você com uma pessoa como essa 24 horas por dia no seu trabalho na escola na faculdade namorado namorada mãe pai e irmão né na sua comunidade a pessoa tem muito esse perfil essa pessoa pra você aparece uma pessoa falando empreendedora visionária criativa arrisca à risca é bom sim ou não sim ou não sem um senhor fala não é o detalhado acho que não o detalhado fala se não arriscar nunca tem que ter controle das coisas o intuitivo já arrisca e o participativo aqui ó tá correndo aqui eu tenho assim né e o participativo aqui está voltando aqui aqui ó participativo vamos lá outra pessoa pra mim mas bem alta bom essa pessoa só gosta né ela gosta gosta gosta gosta gosta né vamos lá essa pessoa pra você aparece uma pessoa que é gente boa legal bacana cuidado e essa pessoa também pode assim tem alguns pontos que podem ser melhorados né essa pessoas e se esconde muito atrás do grupo sabe como é que é eu peço pra esses cinco que ó 1 2 3 4 5 pés com esses cinco aqui fazer um trabalho de gente boa fala sério de 5 quando vão fazer o trabalho mesmo 12 e usou faz o que é o meu nome aí de nota denota total de nota foi meu nome aí bom o dia da apresentação do trabalho que acontece vem os cinco aqui na frente né e acontece um sócio preparou dois se preparou os três fizeram nada e 12 para o trabalho o que vocês vão fazer gente não vou ficar seguinte vai ficar no computador mas qual quê apertando o tecladinho que o outro apertar luz acendendo e apagando a luz outra vez o chile é hoje né pra ele está no grupo ele nem fez nada mas ele estava no meio a um grupo bom o professor que é meio desavisado ele fala o seguinte olha para bens pelo trabalho em grupo vou dar nota 9 por grupo os dois que prepararam ok os outros três são os seguintes no sambão em nosso grupo vem é o nosso grupo é bom em nosso grupo é jóia não foi nada fala sem professor mas qual quê o problema disso vou falar pra você pra você pensar um pouco lembra que a gente aprende pela reflexão que a maneira mais nobre de aprender né às vezes a vida vai chamar você pra tomar algumas decisões sozinhos e você entra em pane só assim cadê os outros cadê os outros que você não consegue você foi criado uma maneira que você se escondeu muito você fica no meio do grupo vai pra cá pra cá pra lá ou para cá isso eu vejo o dynamic grupo direto angola 345 pessoas de um tema uma pergunta você percebe aquela pessoa que fica jogando sozinho pra cima e placer meu deus e agora cadê os outros mas é uma pessoa boníssima uma pessoa muito boa e gosta de gente se relaciona trabalho em equipe agora a gente boa vou fazer aqui pra você conhece um pouco você né eu tô aqui pra te ajudará na arte do relacionamento humano então é importante você se conhecer um pouco pra você saber como é que se lida com o outro é a arte do relacionamento humano e repensei ataques fazendo um segundo que eu sou você tem os quatro tipos aqui e se você quiser formar quem é você você pode pegar uma frase de cada um você pode pegar duas frases de um de uma frase de outro você forma quem é você e eu quero tá pensando que essa informação é importante porque se trata da sua vida trata de você de quem você é e então agora sim vou pedir pra você uma coisa a escolha desses quatro gomo e vão fazer uma dinâmica que na escolha de quatro como qual desse gomos de laranja aí é a sua cara eu não estou pedindo pra você escolheu o seguinte a professora eu gostaria de ser lógico eu acho que eu sou intuitivo mas eu acho que eu gostaria de ser lógico essa pergunta também estou perguntando seguinte assim pra você a é qual é o melhor será que o participativo é melhor que o detalhado também não essa pergunta fazendo a pergunta fazendo é desses quatro tipo se eu perguntar pra você uma dinâmica né fala assim olha me dar algumas características sua quem é você você daria mais que você é mais lógico você falaria que você é mais detalhado mais participativos e tem tudo aí o mais intuitivo é bom ou é a idéia segundo dinho's bom e uma forma dinâmica aqui lembra que nós temos os quatro é só pra você ver o perfil das características das pessoas também vamos ver os corajosos há quem fique em pé do nosso grupo aqui quem se considera mais lógico fica em pé quero conhecer você geralmente são poucas pessoas não são muitos né mas fiquem em pé são poucas nem tão pouco assim é que tenho uma só né tá bom 2002 tabom 34 não 5 não significa seis não significa que eles só são lógicos pode ficar em pé não fiquem pergunta à mãe biológica agüenta em pé quer dizer que eles gostam de gente também se relaciona mas eles gostam das coisas mais assim por eles pode ouvir muita gente não resolva sozinho ao tentar obrigar quem se julga mais aqui fala assim olhando pra mim professor no meu relacionamento é uma pessoa mais detalhado fica em pé você detalhado quem se acha mais detalhada esse pessoal ama planejamento ambiente e selma planilhas né especial gosto de ser tido controlar dinheiro pessoal tem que estar nos deixa a coisa está controlado não significa que eles não há risco não se arriscam mas eles gostam mais de controle pode sentar obrigado obrigado tem gente que nem vai se levantar e vai pode ser obrigado a quem se acha mais assim intuitivo a pessoa que arrisca ousada né cria coisas diferentes a atacar e levanta cai levanta esse pessoal está aqui mais vezes nem está aqui a gente está aqui mas estão aqui o pessoal que arrisca mas coisa diferente pode sentar obrigado gente deve estar batendo no coração pode ser obrigado do pessoal participativo onde a nós agora agora é nós agora o grupo agora o povão fique pior participativa seguir pela eles quando levanta é que outro levanta levando você também ajuda nós né porque eles são assim mas acho que gosta de gente gosta do povo a galera pode sentar muito bem agora vamos fazer um exercício vigente imagine você que é uma pessoa extremamente lógica trabalhando com pessoas extremamente participativo que vai acontecer gente mas crise aí né você é muito lógico gosta muito de você e eu faço eu resolvo baixar com participativo nós fazemos nós queremos pagar um problema de comunicação aí de linguagem imagine você que é mais detalhado que gosta coisa mais controlada trabalhando com pessoas extremamente criativa visionário empreendedora não tem horário para nada arrisca faz coisa diferente você vai passar alguma situação difícil com ela também então se fala o seguinte professor então já colocando essa diferença aí como é que eu tenho que trabalhar então em grupo como é o trabalho em equipe jogar uma dica para você você é uma pessoa importante é uma pessoa que tem valor todos eles têm seus pontos fortes todos os estilos tem pontos a melhorar todos mas eu quero dar uma dica para você quem sabe vai te ajudar muito a você aprender pela reflexão e você temos que aprender a desenvolver uma tremenda de uma humildade ela começa a palavra humildade outra vez humildade para reconhecer que tem gente que faz coisas melhores do que a gente e gente boa você quer aprender a trabalhar em equipe não fique só segregada com seu grupinho assim eu sou o lógico pode trabalhar só com os lógicos eu sou participativo só participativos eu sou intuitivo só de pensar constitutiva não em seguinte quanto mais diversidade houver quanto mais pessoas diferentes houverem melhor pra você crescer como pessoa e para isso essa humildade humildade no sentido falou assim ah não sou nada não sou ninguém muito pelo contrário é a humildade de reconhecer falar o seguinte olha nessa área aqui ó essa pessoa tem mais capacidade que eu eu dou um passo para trás opa nessa área que eu sou muito bom eu vou desenvolver quando se aprende a trabalhar com as diferenças e se ganha com isso o problema de relacionamento que eu vejo você só quer lidar com o seu grupo de pessoas com quem pensa mais ou menos parecido com você com quem tem o mesmo pensamento o meu sentimento o mesmo comportamento é o contrário tem que dar com gente diferente por exemplo eu estou pensando aqui em jesus o grupo que jesus escolheu jesus escolheu doze discípulos para trabalhar com ele e sabia disso ele chamou dois discípulos para trabalhar com ele e tudo diferente cada um tem um perfil com era mais detalhado outra mais lógico outra mais participativo mais intuitivo e ele conviveu três anos e meio com essa equipe então gente boa humildade é essencial para trabalhar com pessoas né não é fácil mas é possível por exemplo lógico detalhado que eles têm em comum são pessoas que são muito voltadas para métodos para sistema para objetivos para metas esse pessoal é muito importante na empresa na casa a família é muito importante no que é importante o participativo intuitivo se você juntar o intuitivo participativo que eles são bons são pessoas que são muito relacionais costa de gente goste relacionar com pessoas se você juntar o lógico é intuitivo aliás se você fizer lhe uma casadinha né lógico intuitivo que eles são bom são líderes são pessoas que influenciam pessoas se você juntar aqui o detalhado com o participativo que eles são bons são pessoas práticas eles fazem as coisas acontecer o irmão dele que ele faz é para desenvolver todo seu valor então agora vamos lógicos só vocês lógico sair só os que ficaram em pé aqui tá bom aliás quem eu gosto e quero que fiquem pelas lojas por favor mais uma vez a lei voz alta para mim lógico vocês todos juntos vamos relaxar lógica bom lei volta pra mim quais são seus pontos fortes vamos lá ver josé juntos pontos a melhorar legal pode sentar obrigado detalhado fica em pé detalhados lembra a agenda detalhada os quais são seus pontos fortes vamos lá 1 23 já só detalhados da paradinha até pra eles pensavam que ele lê coerente série terminaria de nené ponto eles até faz uma modelagem da voz até pra poder ficar tudo igualzinho né porque eles só esse perfil detalhado né fala de entrada continua os seus pontos a melhorar a sentar obrigado né agora intuitivo fique em pé você intuitivo lê pra mim voz alta e intuitivo pontos fortes agora do que diferenças viagens dinâmico blá blá blá eles são tudo bem assim cabeça voado no entanto ano um livro um tipo 3 de outro né vamos lá intuitivos nem pra gente pontos fortes possa melhorar o assentado obrigado agora os participativo estão com o coração na mão é nossa vez agora os pais achiles siquara que dão à lei de falência ou levantando a mãozinha falar vamos lá gente nós vamos conseguir é o pessoal gosta de gente são relacionais participativo é pra gente voz bem alta seus pontos fortes se eles vão ler o volante toró como é que nós somos a combinação eles gostam de fazer isso para poder ver agora quais são seus pontos a melhorar participativos quando fala ressentido e começa a chorar o último 2000 promotor total acertar pode sentar vou fazer uma pergunta para você você vai ficar 2 a 2 e tentar responder essa pergunta pra pessoa ao seu lado a pergunta é o que você aprendeu sobre você sobre relacionamento humano quando se olha para esse quadro até agora pode falar coisas positivas e negativas quando você sabia que não sabia 2 a 2 conversa e 30 segundos vamos lá o que você aprendeu sobre você muito bem ok o que você aprendeu sobre você vamos lá fora as pessoas corajosas levanta a mãe fala assim o que você aprendeu sobre você levante a mão falou eu já sabia eu tenho que mudar alguma coisa não tem que mudar eu tenho que aprender a trabalhar com diferentes levante a mãe fala alguma coisa vamos lá quem vai levantar a mão se aprender sobre você pode falar filho falou mais alto mais participativo ela descobriu a senhora eu sou mais participativo foi descoberta a não é participativo então ele aprendeu o seguinte eu acho que vou ter que conviver um pouco mais com pessoas pra poder me relacionar melhor com é com os participativo ok é uma aprendizagem que mais bate a mão e falha pode falar bem alto é que eu não ouço mesmo que você é muito impulsiva que é muito impulsivo então talvez apenas o seguinte olha eu trabalhando com detalhado eu aprendi a segurar um pouco mais esse negócio né ela é o estilo dela é essa não tem errado mas ela pode aprender com o outro você filho que é mais intuitivo né mais lógico né então seria mais lógico intuitivo então dá para trabalhar os dois aí você fica indeciso então tem que ter mais um aqui né eu tinha que internar uma lei vai ter mas não tem que ir a um quinto elemento para ele aqui tão indeciso né win de se acontece isso é normal você filha não consegue não consegue né tá certo o que levanta a mão o que você pode falar a filha tá vendo gente são descobertas que você tá tendo desse encontro porque pode te ajudar muito você na sua vida pessoal e como que você pensa em como você sente e como você faz as coisas na verdade porque você tem a nossa primeira consciência nossa eu penso dessa maneira será que tá certo pensar isso porque eu não posso conviver com o outro diferente porque eu tenho uma barreira com o outro porque eu me fecho porque quero me valorizo a idéia é essa né aliás se você vê por exemplo né do quarteto fantástico nós temos quatro estilos aí na verdade quatro filhos e eu fiquei pensando o seguinte no quarteto fantástico né é qual seria o estilo de cada um deles aí só pra gente poder assim nem falar puxa eu acho que sou um pouco mais e se um pouco menos aquele né [Música] [Música] lógico pessoal lógico aqui ó eu encaixei esse homem aqui o senhor fantástico o homem elástico né como é que ele é o seu mundo ideal é aquele de controle ele quer fazer por exemplo seu jeito ele gosta de mudanças mas tem alguns medos também olha o medo do lógico né é de perder o controle não ter desafios interessantes você pensa nisso sem pensar no participativo eu coloquei a sil coisa você falasse alguma coisa com coisa participativo né ô coisa ele tem um mundo ideal é aquele que tenha paz o participativo quer fazer as coisas do jeito fácil rotineiro ele gosta de observar mais alguns medos também aos medos dele né perder a portabilidade os relacionamentos ele fica nem um pouco de receio disso o quarteto fantástico eu pensei no detalhado quem seria a pessoa detalhada aí né a mulher invisível lá o mundo ideal dela é que goste perfeição é tudo perfeitinho né quem faz as coisas maneira sempre correta costa de investigar mas se alguns medos também é de ser criticado está equivocada todos nós temos pontos fortes possa melhorar todos nós e intuitivo a gente pode pensar um pouco de quem o tocha humana mundo ideal dele aquele que ele tem diversão que fazer as coisas de maneira emocionante radical costa de sonhar mas tem alguns medos também já perder a popularidade e perder a aprovação quero ajudar você nessa manhã a você começa a se perceber um pouco a você você fica muito voltado para a situação e você não está percebendo quem é você quem é seu estilo como é que você age porque isso pode mudar uma família que você pensa e mudando a forma que você pensa você muda seu sentimento muda o seu comportamento também né penso que numa roda da vida eu coloquei aqui alguns aspectos uma roda da vida coloquei lá o divertimento ambiente físico sua saúde sua carreira seu desenvolvimento pessoal aos seus relacionamentos sua vida espiritual sua vida com deus seu dinheiro enfim imagine o seguinte que essa roda que você vai dar uma nota de 0 a 5 para cada um desses gobbo sair lá então você vai olhar se visualizar o seguinte bom ambiente físico onde o trabalho da nova célula 50 técico cinco excelente 23 no médio sua saúde sua saúde física sua saúde emocional o quanto você se valoriza dar uma nota de 0 a 5 e depois falou assim eu acho que me dou 0 - 1 né emendou quatro a sua carreira o investimento na sua carreira está fazendo seus estudos seus trabalhos quando você fechar essa roda aqui ó a roda da vida pode ser que você acha algumas pontas fala-se nossa deixando eu dei um ambiente físico 5 saúde 3 carreira 2 18 pessoal eu dei um relacionamento de cinco espiritual de 3 dinheiro de um um divertimento de 4 a sua roda pode ter um monte de pontos assim ela não sai um círculo é perfeitinho assim ela sai assim vem pra cá vai pra cá vai pra cá agora faça uma reflexão comigo se a roda da sua vida tiver cheio de pontas imagine que você tem um carro um carro que tem essa roda você vai conseguir andar bem com esse carro para ser claro que não tá cheio de pontos vem pra cá vem pra cá vem pra cá vem pra cá vem pra cá desce sobe eu quero que você pense nessa manhã que a sua vida pode ser uma vida melhor se fosse uma vida mais equilibrada se você começa a atenção pra você na sua carreira maneira que você trabalha os seus comportamentos para sua forma de pensar nos seus valores das suas crenças porque quando você começa a pensar nisso você fica um pouco mais equilibrado nessas rodas e pode ser que tenha uma ponta dessas aí o que tem sido umas pontos para assim puxa é professora eu acho que na parte da minha carreira eu dou 10 porque não estou nem pensando muito nisso agora e deixar pra você já é tempo de você pensar muito nisso e quando você trabalha com o seu comportamento ou sua atitude é seu funcionário proativo se você pega serviço fala assim deixa comigo na sua casa você costuma não se esconder os problemas mas procurar o que né fazer parte da solução do problema e não só parte do problema em si mesmo porque nessa roda aí se não gera problemas o problema que eu tenho pra dar pra você agora nesta manhã aí tem número 1 até os 54 eu quero que você mentalmente eventualmente você vai assim pensando onde é que está o número 1 acham que é o número 1 acham que o número dois mas não fala pra pessoa não nem a ponta só fica pensando mentalmente não fala pra pessoa fala assim um tac os dois ali os três ali até o dobro 54 vamos lá vai contando aí voz baixa não aponte e nem fale para a pessoa ao seu lado vai contando pode ser que você esteja assim passando por um problema desse já falava um pouco bagunçado daí pode ser que sua carreira esteja assim a sua vida esteja assim a sua saúde esteja toda assim tudo deve ser compensado o seu relacionamento seja tudo assim solto vamos lá vamos lá quem conseguiu chegar até os 54 ninguém nossa gente é isso que chegou até um que chegou até um eu cheguei tão bom que consegui até o 10 levante a mão mais que 10 15 quem conseguiu 15 15 + 15 + quanto 17 + 17 + 17 quando chegou filho 21 mais que 21 bom então nós temos aqui em 2011 o limite superior nosso grupo que 21 porque está encontrando dificuldade nessa porque está tudo bagunçado tudo fora de talvez filho talvez filha a tua carreira seu relacionamento a sua forma de pensar e assim tudo bagunçado hoje você vai ajudar você tá bom eu vou colocar através do quadro lá agora ajuda que eu vou dar pra você você vai contar da esquerda para a direita de cima para baixo então preste atenção o número 1 vai estar do lado esquerdo o número 2 vai estar no meio número 3 na ponta número quatro está debaixo da audiência de baixo número o número cinco da tarde baixo do que o número ou seis ataque baixo número três o número 7 está debaixo de número quatro o número 8 o ataque baixo número de número 9 baixo número 6 eo número 10 c volta número 1 agora eu passei pra você é uma informação que você não tinha o senhor olhou estava tudo bagunçado sua carreira relacionamento humano convivência com pessoas da empresa em casa mas em alguém aqui falou o seguinte olha vamos colocar embora isso hora da esquerda para a direita de cima para baixo começa a contar eu tenho comigo a seguinte percepção que todos vocês vão conseguir sábado 21 se você chegou a câmera 11 só chegar até quase 54 você não chegou a 54 têm problemas você vai chegar mais estão tão preparados lá vamos lá número ali o número dois no meio no trecho na pontinha que ajuda o que mais você pronto já ajudei um pouco mais ela um cale o 2-3 falar um ponto 4 traz debaixo do 115 grandão lata de baixo 216 está debaixo do número 3 acho sei que ele está procurando sete oito nove ou dez para o número um dessa pedra 11 acham se eu fizer a ciência continua porque você já tem agora o esquema na sua cabecinha sabe o que fazer se eu fizer assim eu te ajudo você eu tenho para comigo que você já passou já o número que você já tinha antes contando se eu fizer assim ok você continua 35 está lá no meio a embaixo 36 tabladinho 37 está perto do 1 não tem problema se você não chegou a 54 mas fala sério você conseguiu do primeiro momento crescer no segundo momento agora sim ou não sim porque porque vem alguém aqui para falar algumas coisas pra você na sua vida que você pode mudar se colocar ordem se colocar o que é uma direção isso ajuda muito você então comece a pensar um pouco nessa conversa nossa se não tem como você colocar em ordem senão gente boa se ninguém passar essa informação para você se ia ficar tudo assim meio largado mas alguém passou a informação para você agora é fácil agora eu sei o que tenho que fazer a minha vida na verdade a esteem fala o seguinte no meio da dificuldade encontra-se o que oportunidade pessoas estão olhando pra você pessoas estão querendo ajudar você fique atento porque estão tendo que a dificuldade se apresente que no meio dessa dificuldade se encontra oportunidade para crescimento outro assunto importante que a gente fala como relacionamento humano né a questão da comunicação informar é diferente de se comunicar você pode falar um monte de coisa se o outro não entendeu não houve comunicação informar e formar informar e dar informações comunicar é tornar algo comum e fazer se entender e provocar uma resposta tão fácil mas professor mas eu falei pra pessoa a pessoa entendeu se ela entender houve comunicação se não entendeu não houve comunicação do seu lado você só informou por exemplo alguns elementos da comunicação teló o emissor é quem fala o receptor é quem ouvir olha que o emissor falou você vai ser promovido alguns ruídos na comunicação que aconteceu lá gente meu deus não ser o que é permitido olha o problema sério de comunicação é saiu lá uma comunicação olha você promovido mas teve alguns ruídos na comunicação que fez com que você fez com que saiu lá no receptor assim eu vou ser demitido cuidado gente empresas vezes a comunicação nas organizações é muito importante uma vez por uma empresa dá um treinamento e assim eu tava assim treinando o pessoal tem um grupo de pessoas gerentes ea empresa é o seguinte a sala de treinamento é essa e tinha um biombo que era com esse né com esses é quadrado aqui tudo então as pessoas que passavam pelo corredor viram a gente sabe dando aula tal então ele passou pelo corredor eu estava dando aula aqui o pessoal aqui e cada um que o pessoal passava é claro que chamava a atenção porque porque estava dando aula aqui né falou com as pessoas passavam pelo corredor ali essa pessoa disse parada ficava olhando para dentro né eu ficava dando aula até que eu combinei uma coisa sabe que combinei eu falei assim toda vez que uma pessoa passar e parar nós vamos virar assim fazer assim ó porque a impressão que é peixe na taquara só como era aquele peixe do aquário então a pressão nós fmi pedindo a 40 rica eu parei assim porque toda hora passava a gente pra cá a gente pra cá pra cá e é claro que chama a atenção das pessoas distraídas então falei gente quando passar alguém pará a gente olha foi assim ó a pessoa parar embora total mas o que me aconteceu interessante nessa nesse treinamento foi que as pessoas falassem o professor está sabendo que a empresa vai ser vendida eu falei não tô começando aqui dá o curso agora fica uma semana com vocês vai ser vendido é só está sabendo não estão falando aí me contaram me disseram a jobs negócio quando parece me contaram e disseram estão falando por aí e olha cuidado total da rádio peão né a rádio peão ela começa a passar assim como a emenda inventar algumas coisas que não têm nada a ver isso prejudica a saúde da empresa e até a saúde nós em nosso segundo de curso terceiro quarto e quinto dia chegou lá o diretor da empresa sempre o último dia ele vai lá se apresentam ele falou o seguinte o professor gostou do pessoal fala gostei o pessoal mas foi uma coisa essa empresa vai ser vendida ele falou assim não claro que não eu falei pois é tem um pessoal que um pouco preocupado com isso né mas por que houve esse boato por que houve esse problema de comunicação porque quem estava passando ao lado sim de uma pessoa assim bem vestidas terno armani sabe que está no grupo passava assim ficava olhando então já o pessoal pensa iii xii eu acho que esse pessoal vai ser um novo comprador da empresa que não acho que vai ser você mandar embora acho que vai ser o outro dono então começa a ter essas crenças que começam a ficar no nosso pensamento afeta o nosso sentimento e afeta o nosso comportamento a pessoa começar a falar ele falou assim não professor não é nada disso não é que quem está passando aí são meus primos são na itália eles era fazer uma visita à empresa ficar um tempo aqui e eles vão conhecer a empresa então eles passaram apenas para conhecer mas olha percepção da pessoa como às vezes a comunicação é só pelo olhar fala-se nossa pessoas que gosto olha você vende no cuidado com isso então gente boa cuidado com a questão da comunicação porque você pode estar colocando mais lenha na fogueira uma situação que não tem então se olha assim você tem uma percepção correta você começa a falar coisas que você não tem certeza e isso afeta a comunicação de maneira muito importante né eu passo aqui um pouquinho por exemplo né já viram aquela brincadeira o telefone sem fio já ouviu falar por telefone sem fio é mais ou menos isso lá como é que saiu na mídia ó brincadeira o primeiro quadro lá sair o abcd quando o primeiro já passou por segundo como é que ele saiu já a b z de já ter uma mudança lá o que passou a b c e d já passou o terceiro lugar ficou a bzt já mudou aí passou para esse baixo quando chegou lá embaixo que saiu vdz pbs diferente ou seja cuidado quando alguém passar alguma informação pra você se certifique se fala o seguinte quem falou isso eu posso escrever é isso tem que acontecer como é que vou passar isso então não chega assim de você de qualquer maneira você fala assim vai passando pra frente porque isso afeta os relacionamentos humanos isso afeta a saúde da empresa sua própria saúde então fique atento à questão dessa comunicação aí lá o poder de quatro como é que foi um boato lá sé eu quero número deste pedido despedido os é o zé ter despedido o que eu também o zero tadeu todos pedidos meu deus nós todos vão ser despedidos viu a questão do boato que saiu é bem essa idéia sair olha eu quero o número deste pedido mas aí já outro entendeu-se despedidos era capitu todo mundo estamos pedindo cuidado gente boa com que sai da sua boca nem as palavras quem sai da boca da gente pode ser palavras né que ajudou a crescer desenvolver mas também você com palavras pode ferir as pessoas e pode o quê né fazer com que as pessoas se machuquem por causa disso tem uma pesquisa que fala o seguinte nós dizemos as palavras tom de voz geralmente 38% só 7% influencia o que você fala mas olha 55% a sua expressão facial a sua linguagem corporal fala muito mais do que se possa imaginar você está aqui me ouvindo e olhando pra você vocês estão falando comigo no seu corpo algum de vocês estão assim o acusado hoje vocês estão assim os transcorrendo com os pés quase que estão escorregando para frente e quase dormindo néel estão atentos e olhando você está falando comigo sem você abrir sua boca eu tô falando com a minha expressão facial com você muito mais do que eu estou falando alguma coisa pra você tá ouvindo falando mas o jeito que eu me comportar da maneira que eu tô falando você um gesto vil fala muito mais do que qualquer outra coisa então fique atento à linguagem do seu corpo o seu corpo fala aliás tem um livro que fala sobre isso né do que é rival chamado corpo fala no livro muito bom pra você poder ler pesquisar se você não viu com seus próprios olhos se você não ouviu com seus próprios ouvidos não deixe sua mente inventar coisas para sua boca espalhar é tão isso é um princípio importante de comunicação em qualquer campo do trabalho em casa com a família então se você não viu se você não ouviu não deixe somente ficar né de vagando coisas porque isso as pessoas como fazem isso mas você não é comum você é uma pessoa diferente você é uma pessoa está procurando alguma coisa melhor pra você olha para essa figura aí acho ratinho aí tem um ratinho aí não apontem não aponta bom a chuva tinha aí tem um ratinho e se você achou vocês olha não fala pra ninguém não tá bom como é que a sua percepção como é que a sua distração vou chamar o cachorro ratinho algumas pessoas acharam ratinho os outros esperado é meu deus eu quero ratinho seria daqui por exemplo não há a alexandre york lá ele o agente ratinho não é o ratinho sbt né porque a maioria de vocês não achou ratinho porque se estava olhando para o meião lá fora se a alexandra que ela tem um rabinho lá tem o olho dele para tal mas o ratinho estava fora da solução alguns a charlotte na vale qual que é a reflexão que a gente faz grandes sacadas grandes soluções de problemas não estão dentro de um quadrado às vezes lá fora tem que pensar fora da caixinha algumas soluções que você tem que dar pra sua vida está dentro ali ó da caixinha pensa fora fazendo que a solução não está em mim e como eu tô vendo eu quero sempre atribuir para o outro o outro é o culpado é o ambiente é as pessoas que não ajudam as pessoas que fazem isso aquilo mas será que é o que tem que pensar um pouco diferente eu sair do quadrado para achar a solução do problema uma reflexão para você fazer nessa manhã né motivação para a vida thomas edson falou o seguinte que nossa maior fraqueza está em desistir o caminho mais certo de vencer e tentar mais uma vez é sempre o caminho da motivação e se quer ver como é que você se motiva quando você vê o fruto do seu trabalho pode nos fazer mais produtivos quando você vê o resultado fala assim nossa professora foi uma coisa que estou gostando aqui eu tô vendo resultado está sendo tão bom isso esse é um fator de motivação quando você vê os frutos quanto mais difícil o projeto mais orgulho sente dele mas não vai ser a nossa está difícil a fazer mas eu vou me empenhar nele e vou ficar mais tarde eu vou ficar me dedicar um pouco mais e quando você consegue fazer se ficasse puxa valeu a pena eu fiz bem feitos com qualidade e excelência quanto mais difícil projeto mas nos motiva por isso que muita gente não se motivar quem fala assim a qualquer jeito tá bom qualquer nota 3 acabou quando eu vi passar sete golos dá só para 76 toda só para 7 não pense um pouco mais quanto mais difícil você sente mais longo do projeto é o mais motivado porque terminou ele né saber que seu trabalho ajuda outras pessoas pode inconscientemente aumentar a sua motivação isso você faz para nós o meu trabalho aqui está ajudando diretamente diretamente àquela pessoa aquele grupo de pessoas àquela situação fica você mais motivado para isso é interessante você pensar nisso né ter nossas habilidades reconhecidas pode aumentar sua performance imagens que inspiram emoções positivas mas vou focar ou seja quando você está trabalhando e você começa a imaginar vou conseguir vai dar certo e vou me empenhar nisso você fica mais motivado então pense um pouquinho são fatores importantes de motivação valdisnei falou o seguinte eu gosto é impossível porque lá a concorrência é menor estou jogando com as frases para você para você né mastigando e pensando porque nessas frases aí de algumas pessoas que falam coisas importantes por isso é importante você desenvolver suas competências você é jovem você é uma pessoa que tem competência competência capacidade de transformar conhecimentos habilidades atitudes e resultados conhecimento capacidade você adquirir informação você transforma informações resultado a habilidade o jeito certo de fazer as coisas traz bons resultados a atitude você não fica esperando o outro você toma atitude faz a coisa acontecer então você quer desenvolver as suas competências pegue a sua capacidade de transformar conhecimentos habilidades e atitudes ela só serão transformados em um resultado mais positivo é algumas competências aqui ó que o mercado de trabalho pede muito proatividade a questão da comunicação que eu falei pra vocês né aprendizagem visão estratégica são pontos que você e eu devemos envolver sempre o trabalho a adaptabilidade trabalho em equipe lembra humildade e saber trabalhar com pessoas diferentes com lógico detalhado participativo intuitivo né negociação conhecimento específico capaz de análise liderança são todas as competências que você precisa sempre faz isso né estimulando pra você fazer isso pra você ser uma pessoa diferente do mercado de trabalho a competência da comunicação exige alguns conhecimentos exige algumas habilidades algumas atitudes né conhecimento de comunicação técnica de redação na erudição conhecimento do cliente é importante você conhecer essa competência comunicação a sua habilidade de saber dialogar de saber falar assim foi a trabalhar em equipes a competente trabalho em equipe conhecimentos técnicas de motivação habilidade em administrar conflitos atitude respeitar as diferenças as pessoas diferentes e temos que aprender a respeitar um ao outro né proatividade quais são os conhecimentos importantes você tem que ter noção de planejamento conhecer a sua área de atuação as habilidades comunicar-se tomada de decisão as atitudes lá iniciativa autonomia dedicação por isso gente é para você começar até falar puxa eu quero ser um profissional melhor uma pessoa melhor mas não é uma pessoa que consegue se adaptar melhor ao meio que a gente vive o futuro pertence àqueles que acreditam na beleza dos seus sonhos inclusive falou né então nunca pára de sonhar tem pessoas que estão assim é mais sonho que lembra é o jeito que você pensa não é um jeito que você tá as circunstâncias estão dominando você é você que tem que pensar acima das circunstâncias na verdade steve jobs falou o seguinte cada sonho que você deixa para trás é um pedaço do seu futuro que deixa de existir lembra que a gente aprende pela reflexão que a maneira mais nova então nunca deixa de sonhar se valorize reconheça o seu valor os seus pontos fortes né algumas perguntas fracas que as pessoas fazem quando a gente conversa né vamos perguntar às fracas o que devo fazer sei que a culpa porque eles fizeram isso comigo no meu trabalho porque está acontecendo comigo sempre jogando com ambiente porque não consigo fazer isso porque eles disseram isso para me ofender é sempre assim o papel de vítima quase né por que isso aconteceu comigo agora como perguntas poderosas perguntas forte que a gente pode começar a fazer o que eu quero na verdade da minha vida do meu futuro do meu sonho qualquer solução para isso é a atitude que eu tenho que ter o que pode tê los induzido a fazer isso pessoal e ro há de se pensar um pouco nisso o que eu posso fazer para resolver a situação joga pra mim a responsabilidade é o que eu preciso fazer para conseguir isso o que pode tê los feito dizer isso que eu posso aprender com isso olha a diferença de perguntas para um pouquinho pra pensar você está mais esse lado aqui azulzinho estado mas vermelhinho quando aparece algum problema alguma dificuldade na família em casa é no seu trabalho na escola quando você tem feito perguntas têm feito mais para você perguntas que vão ajudar você a sonhar mais perguntas que vão deixar você um pouco mais para baixo você já cantou acreditar em você já experimentou tente você não tem idéia do que é capaz de fazer nós acreditamos em você vejam e ouçam esse vídeo [Música] [Música] e é isso ai canção lei e é só quer na frente rooney estúdio g é só kaká sei que o cori sim o ano de 2011 rangel é quem eu só quero [Música] de ouro é [Música] [Música] e essa é que é ds mãe o que é isso ai k [Aplausos] e é só quero só quer o ps vai que é e [Música] calma ea zaga mello [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] [Música] a gente acha que com vários conceitos alguns você já sabe lembro que falei no começo tem coisas que você continue fazendo mas tem coisas que ele tem que deixar de fazer tem coisa que tem que voltar a aprender a fazer isso com toda essa limitação né as pessoas estão se dando um jeito são pessoas especiais pessoas que conseguem fazer coisas que você pode fazer cora coralina fala uma coisa bonita saber viver não sei se a vida curta ou longa demais para nós mas sei que nada do que vivemos tem sentido se não tocamos o coração das pessoas muitas vezes basta ser apenas colo que acolhe braço que envolve palavra que conforta silêncio que respeita a alegria que contagia lágrima que corre olhar que acaricia desejo que sacia amor que promove isso não é coisa de outro mundo não é o que dá sentido à vida é o que faz com que ela não seja nem curta nem longa demais mas que seja intensa e verdadeira pura enquanto a vida durar esse homem jesus ele falou o seguinte tudo quanto pois querer que os homens façam assim fazer e voz também a eles tudo o que você fala o seguinte olha eu quero fazer alguma coisa boa planta coisa boa então faça para você colher coisas boas também você pode eventualmente até nem acreditar nele mas ele tem que admirar jesus né o trabalho que ele fez pegou lar 12 discípulos trabalhou com eles se você quer ver um funcionário mais motivado que jesus não tem ele recebeu uma missão do pai do pai dele ele cumpriu a missão eu queria saber se essa missão era difícil fácil e durará pouco de ambição e missão dada missão cumprida você tem uma missão nessa terra você tem a missão de fazer as pessoas o que crescer em você crescer também agora se você quiser olhar para jesus apenas essa ótica do homem você pensa como líder também o grande livro que ele foi influenciou pessoas fez aquilo que é o bom e hoje o nome mais procurado internet é jesus cristo você procura acha o senhor jesus cristo por um lugar eu quero convidar você olhar pra esse homem foi nosso discurso olha eu posso assim desenvolver habilidades competências para poder eu melhorar na minha vida enquanto pessoa enquanto ser humano então vive intensamente antes de falar você ouça a escrever você pense antes de criticar você examine se antes de ferir sinta assim antes de orar desculpe antes de gastar ganhe antes de existir tente antes de morrer viva viva vida intensamente coloquei algumas referências aqui pessoais né 1057 muito obrigado pela participação de vocês aqui neste encontro bom [Aplausos] gostaríamos de agradecer o alexandre pela sensacional para a palestra de hoje pedir pra danni da palha com a gente na escola entregaram um certificado ea thaísa carta de agradecimento da câmara em nome da presidência thaísa chefe de gabinete da presidência o pessoal pra vocês essa palestra foi gravada e esse material do alexandre vai ficar disponível no site da câmara tanto a gravação como o material se vocês quiserem aplicar os colegas assistir de novo não é importante os servidores da casa também gostaria de agradecer a presença de vocês se vocês podem dar essa informação dos nossos colegas acho que até o final da semana vai estar então pra vocês que não conhecem o site da câmara você entra no site da câmara no primeiro ícone institucional vai achá la à escola do legislativo nos materiais de cursos e palestras o senhor vocês vão encontrar a de hoje como tudo que a gente já fez desde 2004 eu tenho certeza que tem muito material lá que vai contribuir muito para a formação de vocês está muito obrigada e um ótimo dia todos [Aplausos]