Palestra: Mercado de Trabalho: Seu Lugar é Aqui!

o desenvolvimento pessoal e profissional que será ministrada por wagner rodrigues dos santos nós convidamos para compor a mesa de abertura representando a câmara municipal de campinas o quarto secretário da mesa diretora vereador luiz rossini a coordenadora da ele é camp escola do legislativo de campinas nelly monteiro [Aplausos] a instrutora de aprendizado do ciee centro de integração empresa escola gislene nogueira [Aplausos] uma vez composta a mesa nós convidamos os presentes a receberem o nosso palestrante de hoje por favor recebam wagner rodrigues dos santos [Aplausos] nosso palestrante é pós graduado e especialista em gestão de pessoas graduando em gestão de recursos humanos master coaching em performance comportamental performance vocacional e de carreira é consultor de empresas instrutor de treinamento e de cursos de capacitação e orientação profissional e pessoal é professor de graduação e pós-graduação e coordenador e professor de cursos técnicos nós convidamos agora agora os presentes para a execução do hino nacional brasileiro letra de joaquim osório duque estrada e música de francisco manuel da silva e do hino da cidade de campinas letra carlos ferreira e música de antônio carlos gomes [Música] o 8 ae tudo bem [Música] 6 não gosto nem toca [Música] tchau [Música] ae gigante pela própria natureza [Música] ae [Música] mentira [Música] [Aplausos] o toque até deus missões nossos bons [Música] não mais [Música] foi assim [Música] [Aplausos] [Música] a série está na justiça há clara [Música] ansa [Música] a tim o brasil em seis horas ae [Música] ae [Música] o gol [Música] é [Música] [Música] ó [Música] [Aplausos] [Música] ae [Música] [Aplausos] [Música] ae [Música] assim que sabe o que quer [Música] [Aplausos] [Música] a 0 [Música] [Aplausos] a nossa com três zagueiros [Música] [Aplausos] [Música] [Aplausos] com a palavra a instrutora de aprendizado doce e gislene nogueira bom dia é gostar íamos de agradecer a parceria da ele em campo e com a câmara é juntos com se proporcionando aos nossos jovens né novos conhecimentos novos aprendizados para que construam aí é a profissão de vocês sejam protagonistas da história de vocês é nós gostamos nós procuramos sempre fazer a diferença e preparar preparar vocês para o mercado de trabalho e não aproveitem essa oportunidade o palestrante vem aí com com o tema que é vem ao encontro do que vocês procuram do que vocês estão ingressados então aproveitem e obrigada [Aplausos] a coordenadora da lei camp nelly monteiro bom dia a todos sejam muito bem vindos vou ser breve porque o wagner nosso palestrante de hoje tem muito a acrescentar na tenho certeza que tem muito a acrescentar na vida profissional e pessoal de vocês só gostaria de agradecer o vereador rossini pela pela pela parceria junto aos projetos da escola sempre nos incentivando agradecer ao ser pela parceria tão consolidada já desde 2014 todos os instrutores dossiê a presença de vocês e especial wagner que atender o nosso convite quem já esteve na câmara não é a maioria espero que vocês tenham uma manhã de muito conhecimento a câmara está sempre de portas abertas pra vocês tiverem a oportunidade entrar no site da câmara vocês vão encontrar lá escola do legislativo além dessas palestras que a gente oferece pra vocês têm outras palestras que vocês podem fazer gratuitamente ou oferecer para familiares para a colega está a escola está sempre à disposição um dia muito obrigada o vereador luiz rossini bom dia em nome do presidente da câmara marcos bernadelli de todos os vereadores eu quero dar as boas vindas a vocês aqui é a casa do povo é a casa de vocês sintam se em casa é uma alegria poder abrir esse espaço através da unicamp da história da escola do legislativo de campinas é a gente poder ter esse contato e que vocês possam também aproveitar esse momento pro aprendizado para capacitação por desenvolvimento de conhecimento a partir de experiências que vocês vão vivenciar aqui por isso eu quero também cumprimentar e agradecer a gislene que representa esses e se nesse momento por essa parceria que tem sido muito frutífera cumprimentar nelly e nome daniele toda a equipe da ele camp que cuida com carinho de organizar esses eventos nessa relação de parceria conseguir porque a gente sabe que isso é importante pra vocês né então a equipe aqui é muito atenciosa zelosa fala com muito amor com muito carinho esse trabalho e também cumprimentar e agradecer a presença do wagner que vai ser o nosso palestrante o currículo dele já foi brevemente passado pra vocês muita experiência e muita competência e tenho certeza que ele vai dar um show hoje aqui vocês vão sair daqui mais motivados pra enfrentar essa jornada que você já iniciaram né em busca do sucesso em busca da felicidade da realização do projeto de vida de cada um é eu quando eu olho pra vocês eu lembro da minha época eu comecei trabalhar com 14 anos wagner na época podia eu tinha carteira de menor e o meu primeiro emprego foi como office boy hoje ninguém fala mais nisso né hoje a gente tem guardinha patrulheiro mensageiro né foi na extinta tv tupi eu sou de são paulo da freguesia do ó mas era na diretoria comercial lado do canal 4 chamava e ali eu comecei a aprender dentro do ambiente de trabalho de empresa adquirir é é assim noção do que é ser um funcionário um colaborador um empregado numa organização a gente entender os valores a cultura o tipo de comportamento que a empresa organização espera dos seus colaboradores aí eu comecei uma formação profissional ainda bastante jovem me formei em administração o estagiário também na cpfl companhia paulista de força e luz a sede dela em são paulo na avenida angélica eu estava no último ano da faculdade surgiu uma oportunidade de estágio ingressei e quando entrei na cpfl eu fiquei admirado com a grandeza e o mundo de oportunidades que aquela empresa representava agarrei aquela oportunidade como estagiário eu trabalhava mais o que todo mundo quer efetivo da empresa na época em que fazia com prazer com vontade a empresa mudou para campinas eu vim junto e aqui eu podia ter ficado lá com a minha família e tal mas eu te cid aproveitar aquilo que também era uma oportunidade é desenvolver uma carreira eu ti e quando eu conhecia a cpfl eu coloquei assim na minha cabeça você presidente desta empresa um dia no meu íntimo não cheguei a presidente mas cheguei assessor de diretoria e aí acabei saindo candidato a vereador emidio inicia uma nova etapa na minha vida né mas o que eu quero dizer com isso a vida nos apresenta oportunidades a todo o tempo vocês estarem no cei foi uma oportunidade que aconteceu pra vocês a partir do ciee como aprendizes ou estagiários uma empresa acolheu vocês pode ser que surjam oportunidades lá dentro ou fora de lá está aqui hoje nesta palestra é uma oportunidade então quando a gente está preparado as oportunidades vão aparecer ea gente tem que agarrar as oportunidades e se você se sentir capaz você não vai ter medo receio dúvida de que você está preparado de que você merece que você pode né aproveitar as oportunidades milhares vão aparecer vocês têm um mundo inteiro um futuro pela frente essa base essa formação esse conteúdo e conhecimento vai dando alicerce para vocês aumentando a auto confiança vai mostrando que vocês podem perguntar que quem tem sonho aqui levanta a mão quem tem sonho todos nós temos sonhos né e são os nossos sonhos que fazem acordar todo dia pra ir pra você e pra empresa às vezes muito aqui vão estudar à noite vocês têm sonho o sonho que dá um sentido significado motivação para a nossa vida agora você pode ser do tamanho do seu sonho se você acreditar nele deus se me permite falar em deus eu acredito nele ele não seria sacana de permitir que a gente tem um sonho e não desce as condições para a gente realizar os nossos sonhos nem vocês têm todas as condições para realizar aquele sonho que vocês conseguem imaginar na mente e no coração de vocês portanto é acreditando em vocês um sucesso na felicidade no futuro de vocês que a câmara abre esse espaço para essa oportunidade quando a gente inicia na câmara com o hino nacional eo hino de campinas isso tem um simbolismo também um significado nós somos cidadãos conhecer entender a história da cidade onde a gente vive do país onde a gente nasceu são valores que começam a constituir também a base da nossa personalidade e isso pode fazer a diferença entender que essa música progresso progresso foi composta por carlos gomes é o primeiro compositor negro das américas que se apresentou no teatro scala de milão com uma ópera o guarani tem um conteúdo às vezes parece besteira bobeira mas não é isso é base de conhecer cimento cultura às vezes numa conversa numa entrevista você demonstra isso ocupa essa pessoa é diferenciada ela tem interesse ela tem conhecimento e é isso que a gente e além do respeito nós estamos numa câmara municipal uma instituição pública de campinas é um evento sério que vai acontecer com a execução do hino a gente é despertar em nós essa paixão pela nossa cidade pelo nosso país né esse senso de patriotismo é muito importante em algumas nações são vencedoras porque tem um povo que ama sua pátria se a gente conseguir desenvolver isso vocês vão ajudar o brasil ser um país muito maior e melhor do que ele é hoje então aproveitem essa oportunidade tem uma excelente manhã sucesso que deus abençoe todos vocês obrigado nós agradecemos a participação dos componentes desta mesa e solicitamos que dirigiam se à platéia para assistirmos o vídeo institucional da câmara municipal de campinas a gente teve um problema com vídeo então a gente já vai passar a palestra tá com vidal wagner aqui novamente obrigada pela participação de vocês e tem um bom dia [Aplausos] bom dia vamos gerar mais energia que bom dia muito obrigado por você estar aqui é um privilégio estar aqui diante de tantas pessoas bonitas felizes alegres isso é muito bom estar aqui poder compartilhar esta oportunidade com você obrigado por você ser uma pessoa que está fazendo parte do meu sonho obrigada por você se permitirá estar aqui e principalmente para você sair daqui hoje com conhecimento são uma honra para mim estar aqui diante de vocês na minha carreira eu também fui estagiário de si e me lembro que quando comecei a faculdade no mês de janeiro em março eu fui passei por um processo seletivo uma vaga com cia tinha fiquei na empresa em junho foi efetivado na empresa então se foi a base da minha carreira pra onde eu cheguei até que onde eu cheguei hoje é um privilégio realmente e pra você é um privilégio é passar a fazer parte dessa organização tão especial então mais uma vez muito obrigado por você estar aqui por você ser uma pessoa que realmente está buscando e querendo esse conhecimento só para você estar aqui você já é diferente das pessoas que estão lá fora você já é uma pessoa excelente então para nós geramos mais essa oportunidade de energia por favor essa pessoa que está aí do seu lado olha pra ela olha pra ela fala assim pela cena você é excelente fala pra ela fala pra ela isso é perfeito isso é chamado de o poder do elogio como ele pode gerir a nossas vidas todos nós somos pessoas excelentes principalmente porque você está aqui então por favor uma salva de palmas pra você está aqui [Aplausos] eu quero começar a o nosso bate-papo que hoje contam uma história pra você certa vez um rei ele quis ensinar para o seu povo uma lição então ele escreveu uma proclamação e ele pediu para que os seus súditos pudessem espalhar essa programação em todos os lugares vilarejos bairros cidadela que existia ali eu não ao redor do seu castelo o seu palácio e ele escreveu assim olha dia x na hora x eu vou dar um baile e todo mundo está convidado todas as pessoas estão convidadas estar aqui presente então os seus guardas foram até esses locais e eles acabaram então lendo essa programação com as pessoas foram todas as praças e no momento em que as pessoas ficaram sabendo da notícia que o rei iria abrir o seu castelo seu palácio as pessoas conhecerem as pessoas ficaram atônitos e elas pensaram nossa que privilégio nós teremos de lá conhecer o castelo do rio dá mais um baile onde nós vamos nos divertir nós vamos nos confraternizarmos interagir e no final essa proclamação quando foi lida a lei só pediu uma questão das pessoas poderem adentrar ao castelo era trazer água simples fácil a água tem em abundância então todo mundo tem acesso as pessoas falaram vamos lá então eles ficaram felizes alegres ficaram surpresas a tônica ao mesmo tempo e curiosos para saber como era o castelo então naquele momento ela se preparar e chegou o grande dia quando as pessoas estavam se dirigindo à porta do castelo naquele momento e elas pararam no portão e elas trouxeram seu recipiente com a então houve pessoas que trouxe as pessoas trouxeram barris de água elas puderam entrar o que você acha sim houve pessoas trouxeram jarros cântaros de água puderam entrar sim houve pessoas que trouxeram um copo d'água puderam entrar também em ouvir pessoas que trouxeram um incipiente desse tamanho com a água poderá entrar também e assim foi e as pessoas se divertiram e as pessoas puderam então se confraternizar e elas ficaram tão felizes alegres e no final refeição a uma programação para as pessoas ele expeliu seu agradecimento aquelas pessoas obrigado por vocês estarem aqui é um privilégio para mim poder conhecer vocês vocês conheceram aqui também e no momento que você se dirigia para sua casa você passar no portão o recipiente que você trouxe eu vou devolver pra você só com esse ambiente que devolver pra você ele vai estar cheio de ouro as pessoas que trouxeram barris de água levaram barril as pessoas que trouxeram já os levarão jarros de ouro quem trouxe um copo levar um copo e quem trouxe um evento desse tamanho foi desse tamanho que levou o ouro quero convidar você aqui hoje para uma jornada do conhecimento o conhecimento que vai abrir sua mente sobre o conhecimento que você levar daqui é o tamanho do seu brasileiro que você trouxe quero convidar você que você possa ser uma pessoa diferente a partir de hoje seja muito bem vindo ao fantástico mundo do coaching é uma oportunidade que você vai ter de conhecer uma técnica e ferramenta que eu vou apresentar pra você que você possa se dar bem na sua carreira na sua vida profissional é isso que eu escolhi fazer da minha vida trabalhar com pessoas porque eu acredito nas pessoas eu sei que elas podem ser melhores todos nós podemos ser melhores coloque um objetivo na sua vida tornar se o melhor que você puder ser e é isso que eu vim fazer aqui trazer técnicas e ferramentas que vai diferenciar a sua vida na sua carreira assim como você já estiver no seu lugar eu sentia as mesmas preocupações que você as mesmas dores as mesmas dúvidas que carreira seguir para onde e como conseguiu emprego no mercado de trabalho que também fique disponível no mercado e é isso que eu quero ajudar você hoje a trazer essa oportunidade nós vamos falar a respeito de com essas tendências do mercado tem hoje vamos falar sobre soft skills quais são essas competências tão desejadas hoje no mercado de trabalho vamos falar sobre por que as pessoas pra cá só então se tem um monte de informação e eu vou revelar pra você quais são os três segredos de profissionais de sucesso você vai sair daqui hoje sabendo quais são os três segredos que vai ajudar você na sua vida quem gostaria de saber esses três segredos rega mão diga eu não tá fraca vocês não querem saber não perguntar de novo quem é que tem o desejo de sair daqui sabendo quais são os três guerreiros profissional de sucesso levantaram de gail maravilha então por que mudanças vão acontecer você querendo ou querendo mudanças vão acontecer bate no seu colega fala apenas se a mudanças vão acontecer fala pra ele fala pra ele elas vão acontecer você vai sair daqui hoje sabendo como fazer isso eu vou ensinar você vai acontecer só uma observação que eu peço pra você por gentileza você pode simplesmente fazer as suas anotações durante nós conversamos aqui nesse tempo que nós temos você pode utilizar o seu celular você pode então fazer as suas anotações no seu caderno sua agenda enfim vou pedir para que você possa então desligar a internet para que você possa ter um momento seu permita que esse momento seja seu é para o seu conhecimento é para a sua vida a sua vida profissional porque vai chegar um momento que vou passar um teste à equipa você e eu vou exigir a sua concentração nós vamos ver se eu vou exigir que você possa fazer as anotações corretas não percam as perguntas porque isso vai ajudar você a lidar com outras pessoas eu trouxe uma ferramenta de gestão de pessoas para você hoje seus orientadores instrutores estão aqui obrigado pela oportunidade pela ajuda de cada um de vocês eles também não vão poder ajudar vocês nesta grande jornada que nós temos aqui hoje então por favor faça suas anotações passam a aquela oportunidade que você tem pra aprender hoje um momento que é seu e eu prometo que eu vou entregar pra você o meu melhor aqui hoje dentro do horário estipulado eu vou entregar o meu melhor para que você possa sair daqui com seu vasilhame cheio de ouro para que você possa então começar a sua jornada então eu quero falar com você a respeito de mercado de trabalho você sempre ouviu falar sobre isso você sempre falar a todo mercado no mercado está no mercado mas enfim quais são as mudanças que as organizações hoje estão trabalhando né então eu comentei com você o coaching ele é uma metodologia de ensino ele é um poderoso processo de aprendizado ele ajuda você tanto pessoal quanto profissional é o profissional coach ele tem técnicas e ferramentas que ajuda as pessoas a saírem do estado delas estão podemos chamar de estado atual para um estado desejar eu continuo é modismo é simplesmente é um profissional que ajuda você alcançar resultado quando você não sabe como de diversas formas já tive clientes onde preciso melhorar a autoestima teve clientes que simplesmente ele quis sair da carreira corporativa para uma carreira empreendedora o outro fez o contrário saiu do empreendedorismo para uma carreira mais corporativa desenho o planejamento de carreira enfim é uma grande oportunidade que você tem hoje aprendeu trouxe uma ferramenta dessas de coaching para você hoje você possa aprender e colocar em prática na empresa onde você está então por isso que coaching ele trabalha todas as oportunidades de desenvolvimento de superação de limites barreiras aumentar sua autoestima tim poderá ajudar você literalmente a entender que você é capaz de realizar qualquer situação da nossa vida nós fomos educados ou orientados a sempre mudar a parte externa faça isso remove aqui tira daqui com certa ali mas em sua parte interna não tem como você irá alimentar alguém se for pra terceira está vazia e são princípio de auto suficiência não tem como você precisa mudar o seu interno então o seu externo hoje é reflexo do seu interno não queremos fazer o contrário nós queremos mudar lá pra vir aqui muda aqui primeiro depois então você vai mudar o seu lado externo por isso que o seu sucesso ele é definido através das suas atitudes a atitude stephen ecoville ele escreveu um livro talvez seja até leu chamado os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e o primeiro hábito de uma pessoa eficaz de acordo com stefan micov neste livro é um best seller é é a proatividade o que é isso é você simplesmente se antecipar aos acontecimentos e é isso que o mercado exige de você vamos supor você passa por um local você vê um papel no chão o filme joguei pega o papel e joga no lixo e sua atitude e muitas vezes você não vence na sua vida por causa das suas atitudes pensamento geração ação gera resultado então literalmente é mudar o seu mais de 7 para que você possa trabalhar então pessoas de sucesso hoje ela tem atitude elas não esperam simplesmente o seu líder é nas urnas não fica e aí você já fez que hora você vai fazer já entregou cadê aquele relatório tirou cópia onde está não precisa se antecipar vai lá e faz para descer robô tem que ser mandar a todo momento em que ligará chavinha não precisa mais disso vai lá e faça são as suas atitudes que farão totalmente a diferença então entenda isso o que define o seu sucesso são as suas atitudes fora por seu colega do lado que define o sucesso a sua atitude fala pra ir lá falar pra ele então literalmente eu quero que você entenda que o que vai mudar a sua vida o que você vai fazer a sua vida que você quer fazer a sua vida hoje independente da idade que você tenha você quer fazer da sua vida como que você quer ser lembrado é o legado que você quer deixar para outras pessoas aqui então literalmente a sua vida escada da sua vida ela será regida de acordo com as suas decisões o que está disposto a fazer precisamente na sua vida acadêmica ou na sua vida profissional no mercado de trabalho está um bando de vagas hoje as empresas estão precisando de pessoas assim como vocês mas porque existe tanta vaga no mercado de trabalho hoje porque não tem pessoas capacitadas para alcançar essas vagas principalmente com questões comportamentais peter branca que foi um dos grandes gurus da administração ele disse que as pessoas são contratadas pelas suas competências técnicas e são demitidas pelos seus comportamentos literalmente então o seu comportamento que rege a sua vida profissional portanto como comentei com você nós construímos um mundo exterior a partir de nosso interior muda o seu interior primeiro tem essa mudança dentro de você mude o seu interior mude nós sempre estamos falando ao mercado está competitivo estamos trabalhando está outra vai acontecer cada vez mais literalmente o que vai fazer diferença hoje nós vamos comentar aqui a respeito do seu capital intelectual é isso que vai fazer com que você hoje trabalha especificamente portanto ó hoje as empresas têm essa mudança organizacional devido a essa era de tecnologia e informação quais são as 390 está acontecendo no mercado hoje essas inovações tendências de inovação quais são tem que pesquisar a respeito que é exigido de você hoje dentro do mercado de trabalho é por isso que você precisa literalmente entender como as organizações estão funcionando elas precisam de pessoas que tenham mais sociológico está sendo rápido pessoas que sejam pensantes porque o mundo é muito dinâmico o mundo business é muito dinâmico e você precisa fazer parte deste mundo que você tá aqui pra fazer parte pra colaborar com as organizações toda empresa ela tem um valor de mercado ela custa x para que você possa adquirir aquela empresa e quando as organizações têm pessoas literalmente que são voltadas e moldadas para essa nova estrutura organizacional o valor dessa empresa aumenta o valor de mercado dela fica maior por causa de você porque você está trazendo isso para ela então esse mundo nós estamos falando e se essa mudança organizacional ela literalmente vai acontecer cada vez mais são as suas competências e habilidades o que vão fazer a diferença dentro do mercado não é por isso que o seu capital intelectual o que é o seu acúmulo de informação então hoje você tem um acúmulo de informação este acúmulo de informação torna-se conhecimento e conhecimento o acúmulo de conhecimento torna-se inteligência por isso que inteligência tem que ser transformada em inteligência competitiva eu entendo que todo mundo quer ganhar mais uma empresa todo mundo quer mas para ganhar mais tem que valer mais é isso tem que entender você precisa valer mais é só você olhar no espelho e fazer uma pergunta você contrataria essa pessoa então você precisa aumentar o seu capital intelectual a sua habilidade de aprender porque aprender é diferente de estudar talvez na sua vida você só estudou você não aprendeu porque a aprender significa não se prender a algo é você aumentar o seu conhecimento aumentar o seu capital intelectual sempre coloca essa meta na sua vida a internet é riquíssima em cursos gratuitos eu chamo isso de internet positiva que são os cursos gratuitos que a internet proporciona pra você em algumas instituições poderosíssimas que elas do elas dão esses cursos gratuitos para você que vão ajudar você a entender melhor seu cliente como você se dar melhor com seu companheiro de trabalho que é o relacionamento interpessoal são cursos que vão ajudar você a aumentar o seu capital intelectual quando você tem aquela percepção de que está colaborando com a empresa você vale mais então se você vale mais você vai galgar um cargo maior evidentemente você tem um cargo maior você vai poder ganhar mais você vai poder ter mais benefícios mais regalias vai aumentar sua responsabilidade que bom porque a gente sair da zona de conforto você sair de onde você está então hoje é exigido de você essas competências e habilidades vamos supor que você tenha a habilidade de se comunicar você é uma pessoa bem comunicativa você pode fazer com isso às vezes nem sempre um bom comunicador é um bom vendedor às vezes uma pessoa tímida ela sabe vender melhor e isso é competência você tem a habilidade da comunicação você sabe se comunicar você sabe falar que é uma das competências das empresas hoje que a comunicação você pode fazer com essa habilidade de se comunicar isso é competência é chamado de normal o que você pode fazer com a habilidade que você tem de se comunicar é isso que você precisa então trabalhar essas competências e habilidades e nossas habilidades tão famosas que são chamadas hoje no mercado de softwares kills são essas habilidades diferenciadas no mercado eu vou citar algumas pra você você quiser tomar nota para que você possa desenvolver caso você tenha perfeito aperfeiçoe se por ventura você não tem então se anote quais são essas algumas dessas soft skills hoje que são competências essenciais para se diferenciar no mercado de trabalho uma dessas competências dessa soft skills é o poder da tomada de decisão então se por ventura você tem uma oportunidade tomar uma decisão o que você faz se um cliente fez uma pergunta ou se o seu líder delegou algo pra você com a decisão você toma então essa é uma das competências essenciais à tomada de decisão outra software que o poderosíssima é o poder que você tem de trabalhar a sua argumentação a sua persuasão e vou fazer um teste com você agora quero ver como é que anda a sua persuasão forma em duplas aí quando uma dupla desceu a pessoa escolhe mãe ok então escolha dessa dupla escolha quem vai começar foi poder de decisão decidiram ter feito essa pessoa que vai começar ela vai encerrar os punhos e ficaram assim defende uma pessoa perfeito aí a pessoa que não está com os punhos cerrados tem dois minutos para convencer a outra pessoa abria mão vamos lá dois minutos convence ela abria mão e aí convence a pessoa abre a mão aí vamos lá a oi fechou então fechou rock muito bom voltamos aqui então e aí a pessoa abriu a mão não sim quem abre o guia que não vamos trocar agora convencer você outra pessoa troca agora vamos lá vamos lá fechou e aí como é que foi mais ou menos não abriu deu certo [Risadas] vamos lá vamos continuar aqui então essa é uma das competências essenciais para você trabalhar no mercado hoje wagner mas eu não sou da parte comercial não trabalho com vendas isso é indiferente então a persuasão o poder de convencimento que você tem sobre uma idéia sobre uma sugestão sobre uma melhora de procedimento que você acredita que a sua empresa vai ser diferente isso é chamado de persuasão é o poder que você tem de de literalmente convencer a outra pessoa aí ouvi comentários aí a dar uma nota de cem reais que ela pra pegar isso é manipular né então essa essa habilidade vai fazer com que você seja diferente que é a pessoa só vai indicar um livro pra você vai indicar dois na verdade talvez você até leu o primeiro livro é sobre como fazer amigos e influenciar pessoas talvez você já conhece lila mulher um best seller muito famoso ele ainda é um dos livros mais tops da revista veja que as pessoas lêem segundo livro operando como fazer amigos e influenciar pessoas e o segundo livro chamado de arte da persuasão você tem já leu parabéns parabéns ele vai ajudar você literalmente a melhorar a seu poder de convencimento a arte da persuasão uma outra competência que você tem que ter dentro de soft skills é liderança qualquer aspecto que você tenha vaga mas eu não libero ninguém no meu trabalho sou aprendiz o estagiário primeiro tempo começar a liberar você augusto cury escreveu um livro chamado o líder em si mesmo leia este livro é bem curtinho o líder em si mesmo augusto cury ele dizia que você liberar você mesmo como você ter um poder de literalmente você poder se controlar o poder do autocontrole como você pode liderar ou você mesmo comece por você como se quer liberar alguém que você não consegue nem você e uma outra software que o que você precisa adquirir o poder de colaborar esse poder de colaborar vai ajudar com que você faça o que deve ser feito faça o que deve ser feito para depois você fazer o que você quer fazer faça primeiro muitas pessoas elas investem o papel primeiro elas querem ter para depois fazer depois elas serem alguém invertam primeiro seja se você quer ter uma promoção seja como funcionário promovido o que aquelas pessoas fazem eu vou te dar uma dica de sucesso que eu coloquei em prática na minha vida comece a fazer as coisas que pessoas de sucesso fazem se você ver um líder na sua empresa que você admira falou quero um dia ser como essa pessoa começa a observar as coisas que ela faz e coop essas questões e começa a colocar em prática talvez essa pessoa tem uma excelente comunicação talvez ela sabe trabalhar em equipe talvez ela literalmente tem um bom relacionamento com os outros ela tem uma série de características que você deve ter então essas são algumas soft skills que eu passei pra você para que você possa então ter essa capacidade de estar no mercado de trabalho e esse é um dos grandes fundamentos hoje é o mercado de trabalho de acordo com o ibge tem em torno de 13 pontos 4 milhões de pessoas disponíveis no mercado são literalmente 10 campinas para tantas pessoas que estão disponíveis no mercado hoje então o que você precisa fazer eu quero perguntar por que algumas pessoas fracassam e outras não o que você acha por que algumas pessoas fracassam em outras não algumas são capacitados e outras não não estou preocupado com a minha capacitação muito bom que é mais um excelente porque alguns persistem e outros desistem que mais tem desculpa o efeito é o poder da decisão muito obrigado porque a pessoa não tem um planejamento não se programa olha só é isso que você tem que ter em mente então literalmente eu quero dizer pra você é que às vezes vai passar essa confusão somente qual carreira deve seguir onde poderão trabalhar se eu tenho mais ofertas de emprego e eu vou dizer uma coisa pra você a um segredo que eu me sinto meus alunos da faculdade meus clientes a melhor oportunidade de você arrumar um emprego é quem está empregado porque as empresas não observando você aí de repente você recebe um e-mail uma ligação de uma pessoa dizendo olha eu conheci você na empresa tal que você trabalha pra mim essas pessoas são chamadas de head ran ter o jovem dankler são pessoas que ficam antenadas no mercado pesquisando pessoas pra contratar a empresa dela é isso que você precisa ter essa competência de ser contratado mas empresa adorarem vocês as melhores empresas hoje têm os melhores funcionários e vocês fazem parte disso porque vocês estão lutando para ter os melhores funcionários esse é o objetivo principal de vocês ou às vezes porque tem pessoas que estão vencendo então porque ela tem um método talvez as pessoas estão fracassando porque nós não não foi apresentado um método eficiente para elas de como elas arrumarem um trabalho depois elas literalmente terem a empregabilidade que você se manter empregado e depois da empregabilidade você ter um planejamento de carreira onde você está e aonde você quer chegar você tem que ir pro rumo ao próximo nível sempre fala pessoa do seu lado e rumo ao próximo nível fala pra ela coloque isso como meta na sua vida você precisa ir pro rumo ao próximo nível literalmente tem pessoas vêm sendo porque elas não querem mais estar no lugar que elas estão quando a sigmund freud disse que quando a dor de não estar vivendo foi maior que a mudança a pessoa muda ou seja quando está cansado de viver aquela vida que você tem você muda e mudanças é uma das competências que você tem que ter na sua vida por isso que você tem que ter a visão de onde você quer chegar o desenho da sua carreira desenha a oportunidade que você quer de onde você quer chegar de que forma que você quer estar daqui a 25 anos que essa é uma das perguntas literalmente numa entrevista de trabalho onde você quer estar daqui a 2 ou 5 anos onde você quer chegar eu já vi uma situação onde um diretor de empresa fez isso estava fazendo um trabalho com algumas pessoas ele foi perguntando e aí uma pessoa respondeu pelo catar no seu lugar daqui alguns anos que almeja o crescimento tem que ser ambicioso de formas claras tem que almejar tem que pensar grande porque pensar pequeno e pensar grande gera a mesma energia não pensa grande é mais fácil então hoje pra você coke é a oportunidade né talvez você não tem um método eficiente que vai te ajudar por isso que existem líderes orientadores professores para orientar você pra que literalmente você saiba onde você deve chegar a esse é o papel que nós temos como professores e educadores é ajudar as pessoas terem um método eficiente foi isso que eu fiz eu passei anos da minha vida estudando sobre como ajudar as pessoas arrumaram emprego por se manterem o emprego e ter uma carreira melhor na vida profissional eu desenvolvi um método passei muitos anos estudando investir em cursos presenciais e online fui palestras workshops e desenvolveu um método para ajudar as pessoas como elas podem se comportar para arrumar emprego para que elas possam ter uma carreira excelente ter uma vida profissional e eu não quero que você passa durante anos estudando sobre como fazer isso porque tem pessoas preparadas para ajudar é por isso que estou aqui hoje para ajudar você saber que existem pessoas que podem ter um método mais eficiente por isso ó entendam tire foto essa imagem a nota em mas tenho isso em mente ó que as decisões que você tomar a partir de agora ou vai mudar o seu destino as decisões que você tomar a partir de agora vão mudar o seu destino muitas vezes as pessoas têm crenças limitantes aquela crença de que a vida ó azar tudo eu sempre comigo nada dá certo é uma crença crença tem nada a ver com religião é aquilo que você crê que você acredita que uma crença gera uma ação toda ação tem resultado então hoje os resultados da sua vida é devido às crianças que você tem que mudar essas crenças a lei da prosperidade ela visa em você focar não naquilo que você não quer que você quer é o foco no que você quer para sua vida quero ter uma carreira excelente de arrumar um emprego que desejar isso e trabalhar pra isso porque as empresas estão sedentas por pessoas especiais estão procurando essas pessoas elas estão literalmente prontas para receber vocês então a primeira dica que eu dou desse método que eu comentei com vocês que eu elaborei a primeira dica que eu dou para as pessoas que querem arrumar um trabalho o que elas querem mudar de emprego é tenha um objetivo profissional a primeira dica que eu dou pra você tenha sempre um objetivo profissional para que você possa então saber onde você quer chegar tenha em mente e aí eu vou passar pra você quais são então os segredos dos profissionais de sucesso que prometi que vou entregar pra você quais são esses três segredos aí primeiro seja o piloto da sua carreira da sua vida não permita que ninguém dirija o seu carro ou seu avião que seja o piloto tem que ser você é você quem decide que carreira você quer e onde você quer chegar porque as decisões que você toma agora vai refletir futuramente quando eu comecei a fazer uma faculdade eu já tinha feito cursos técnicos eu passei pra faculdade eu trabalhava numa empresa muito conceituada em campinas lula quando iniciei a faculdade eu trabalhava na empresa e comecei a faculdade então trabalhava numa empresa muito conceituado aqui aonde cheguei pra mim é supervisor para a gestora eu disse para ela assim olha eu agradeço muito a oportunidade de estar aqui trabalhando com você eu aprendi muito aqui mas não é carreira porque era pra minha vida então estou pedindo desligamento agora eu fui fazer estágio eu saí da empresa em fevereiro em março já estava no estágio as pessoas perguntaram para mim está fazendo da sua vida você está fazendo que você saiu de uma empresa conceituada pra ir para um estágio com o seu salário diminuiu por um quarto literalmente eu tinha na minha vida o sonho é meu evidentemente que passou muitas dúvidas na minha cabeça passaram dúvida sim preocupações que eu faço agora de que forma eu ajo sair de uma empresa boa pra fazer um estágio será que vai dar certo ou não talvez são decisões que está passando na sua cabeça agora que carreira vou seguir mas eu fui eu tomei a decisão porque eu pensei a decisão a tomar agora vai refletir no futuro três meses depois eu fui efetivado na empresa com um salário três vezes maior que eu tinha naquela empresa que trabalhava então é uma grande oportunidade que você tem no mercado hoje seja o piloto da sua carreira segundo o segredo das pessoas de sucesso seja o maestro da sua carreira você que tem que reger a sua vida você deve escolher o que você quer fazer da sua vida até o fim vá até o fim veja a sua vida ea terceira de ser a dica que eu dou pra você os profissionais vai ser um segredo que eu dê pra você esses profissionais de sucesso que eu acredito que na minha concepção é o mais importante seja um eterno aprendiz seja um eterno aprendiz perguntaram pra é um dos grandes profissionais de sucesso no mundo hoje empresário que ele faz com o tempo dele ele disse 85% do meu tempo eu passo estudando 15 eu posso colocar em prática seja um eterno aprendiz leia livros artigos e vídeos busca de conhecimento lembre se você quer ganhar mais e tem que valer mais seja um eterno aprendiz não parar nunca de aprender a todo momento porque o conhecimento e abre portas para você aí eu quero dizer pra você não precisa responder não mas entenda qual caminha melhor na sua escada da sua carreira qual caminha melhor você decide você tem esse poder de decisão e poder literalmente escolher o sucesso ou fracasso você decide quero ouvir de você tudo que eu tô falando pra você que agora tá fazendo sentido para você fico foi fico feliz que você está vendo algumas pessoas tomarem notas e isso é muito importante só uma observação tá passando uma lista de presença e também tá bom é importante que você assine a lista de presença pra pra nosso controle não é bem essa é a primeira parte do da nossa conversa aqui que quis passar para você quais são então alguns comportamentos mais algumas atitudes literalmente sobre o mercado de trabalho e vou passar pra você agora sobre quero ensinar você se você realmente conhece eu quero ouvir de você quem aqui e disse olha eu me conhece realmente levanta a mão quem se conhece levanta a mão e falou eu me conheço e sei que não sou eu lá sabe conhece também vamos então ao seguinte então é algo nem todo mundo né está com com uma com o caderno mas eu vou pedir para você então fazer senão fazer um teste agora tá bom vamos falar vou fazer um teste com você essa é uma ferramenta que foi estipulado em 1920 e é um diferencial nas organizações hoje eu vou ensinar você como você pode ter um diferencial no mercado de trabalho agora como é que você pode então aprender sobre preferência cerebral sobre como lidar com pessoas você quer aprender como lidar com pessoas hoje eu vou ensinar você a partir de hoje você vai entender porque a sua mãe ou seu pai fala assim com você porque seu namorado ou namorada age dessa forma seu professor as pessoas no trabalho eu vou ensinar você como lidar com pessoas é claro que eu não estou falando de personalidade aqui e vou falar a respeito sobre algumas preferências cerebrais tá bom sobre o que é essa ferramenta que vai ajudar você como lidar com pessoas isso vai ajudar você quando você for uma entrevista de emprego vai ajudar você quando que tipo de vaga de trabalho procurar qual é o seu talento como você melhorar a sua vida profissional a jóia vou pedir para você então o seguinte é eu vou passar alguns slides aqui a dani vai nos ajudar a passar alguns slides são 25 cada slide tem quatro questões você vai escolher uma pasta deve provar só pra mostrar mais uma amiga lá assim você vai escolher uma resposta só então a das 4 qual que você é o que você se assemelha tá bom então se você está com o celular no começo ainda não sei explicar pra você se você está com o celular então coloca assim há por exemplo um com letra você quer dois só coloca letra escolher a palavra não só letra tá bom eu pedi pra você então a um nível de concentração muito grande porque esse é um teste individual se a um teste individual ou preciso consultar meu colega do lado não porque vai dar vontade você vai falar assim parecia viu que eu sou aqui é você quem tem que decidir tá bom instrutores também são convidados a fazer testes conosco vamos começar tá bom são 25 não vai perder em então exige silêncio concentração é só pra você agora fazer dois movimentos olhar o slide e colocar a resposta não só isso vai fazer bom você vai então olhar o slide colocar a resposta cada slide dá em torno de 15 segundos é ele tem um time de 15 segundos mais ou menos é para testar a sua percepção vamos lá estiverem prontos nós começamos pode começar 32 dó meu colega 1 ea resposta é a b c ou d só colocar a letra mais nada 2 ea letra 321 começando silêncio vamos lá ao slide dois já estamos os dois só lê e responde vai mudar vai mudar o quarto já responde a terceira e pessoal vamos lá ao quarto já lá atenção estamos na nona pergunta vamos pro 15º slide button só mais dez rolar faltam só mais três perfeito estamos chegando na última então pergunta ok o que nós vamos fazer então é a dani vai voltar lá então os 25 sliwa passar bem rapidamente caso alguém perdeu alguma dá uma olhadinha já respondi para darmos continuidade aqui tá bom vamos lá então ó quem perdeu o primeiro slide vai olhando 1 a 1 pode passar de favor a a2 rapidinho casos e perdeu só dar uma olhadinha e às vezes pergunto quem é uma pessoa expansiva a uma pessoa pintada uma pessoa bem aberta sistemático é aquela pessoa assim ó a faz isso pra mim a não sei não hein previsível aquela pessoa que sabe que ela vai fazer já ponderado é uma pessoa que pensa bastante antes de agir egocêntrico uma pessoa muito egoísta só pensa nela intransigente uma pessoa que literalmente novo opinião de ninguém sem cerimônia uma pessoa que vai lá e faz você ficar esperando não não tem muita conversa vai lá e resolve sedutor sociável uma pessoa tenha bastante amizade ela fala com todo mundo pioneiro uma pessoa que gosta fazer tudo o primeiro e gosta de fazer tudo o primeiro o convencional é uma pessoa que a primeira preciso saber o que é para depois fazer reluzente uma pessoa cheia de luz eu sou bem alegre feliz inquisitivo é uma pessoa que faz muita pergunta e cético é uma pessoa que duvida de tudo os sete que eu quero ver pra crer dado meticuloso é uma pessoa literalmente que ela a senhora ela vai escrever ela escreveu uma palavra ela coloca um pingo no i fica embaixo de vírgula ponto final jovial é uma pessoa literalmente tem um espírito jovem um espírito cheio de energia e processual são pessoas que gostam de ter uma de processos gostam de é assim tem que ser feito eu faço assim eu vou ali tem é tudo certinho bem fechou a ir tranquilo vamos fazer o seguinte agora que você vai fazer você vai contar agora quantas respostas a deus p c e d conta de quantas de vamos lá só conta aí vamos lá há por exemplo meu a deu 12 o bebê deu 5 faça as continhas aí de quantos a b c e d vou passar o resultado pra você enquanto é brincadeira quando você terminar após resultado então pronto termina continha e ok vamos lá então em vou passar o resultado é pra você todo mundo fez perfeito então vamos lá não quero ouvir de você aqui quem que deu a maioria letra de ditado levanta a mão de dado aqui pra vocês que deram a letra de dado a sua preferência cerebral é o perfil da dominância vocês gosto de dominar a situação vou explicar depois cada um tenha bom vamos lá quem deu mais letra b levanta a mão b&b de bola aí essas pessoas a letra b é a pessoa da influência aquela pessoa do bem aqui vamos conversar dar tudo certo quem deu mais a letra a letra a significa que você tem o perfil da estabilidade da segurança você quer aprender primeiro para depois fazer aí depois quem deu a letra c é isso mesmo geralmente são essas pessoas que a letra c é o pessoal da assertividade eles não erram aí que acontece às vezes vou explicar pra você ó esse teste que acontece esse teste ele vai mostrar não é a sua personalidade não tá bom ele é um teste de preferência cerebral qual é a sua atitude que você tem maior relevância que você faz da sua vida então depende muito de momento pode ser que você empatou é porque é o momento que você se encontra agora geralmente então há neste momento sim um pouquinho de cada um que está com mais aí que eu vou mostrar pra você agora o resultado então agora eu vou explicar o que faz cada um desses perfis agora como você deve lidar então nós falamos sobre a dominância influência a cautela ea estabilidade que é o perfil disse que é chamado tá bom é uma ferramenta de gestão de pessoas sobre como lidar com pessoas das empresas vamos lá vamos partir de então a para o pessoal da dominância quem tem esse perfil só coloquei alguns é colocado alguns animais só pra você tem referência bom só tem referência mas foca naquilo que literalmente precisa vamos lá quem tem o perfil letra t então a quem tem a letra d é o perfil dominante nós vamos considerar ele como um tubarão tá bom de ver vamos lá pessoal silêncio nós passamos aqui que essa pessoa faz essa pessoa literalmente o negócio dela é fazer tudo rápido essa pergunta é essa pessoa essa pessoa literalmente o negócio dela é fazer um tipo de pergunta o que fazer se você delega alguma coisa pra ela tá falou que para fazer vamos lá quero saber logo geralmente as pessoas elas mandam ao invés de pedir a sócia traz um copo d'água pra mim por favor elas começam mandando o primeiro elas falam mais do que escutam se são pessoas que às vezes por ela ter um raciocínio rápido porque o negócio dela executar é fazer às vezes elas podem parecer rudes ou agressivas porque o negócio é fazer logo não quer conversa é essa pessoa que não sabe quem que é aquela que quando o professor passa o trabalho ela fala deixa eu faço sozinha sozinha essa pessoa ela fala depressa porque o raciocínio dela é muito rápido ela tem um tom autoritário de controle eu fiz eu sei você faz assim tem que ser assim às vezes essas pessoas elas usam acrônimos e frases curtas sabe quando você envia um texto tão para analisar que ela responde para você só isso também é uma pessoa que ela gosta de iniciar as perguntas ou frases com as opiniões delas que elas fazem geralmente né essas pessoas eu vou resumir pra você olha esse tipo de pessoa é o seguinte não importa se o pato é macho ela traz o ovo pra você porque ela vai fazer ela vai arrumar um jeito ela vai porque o negócio é fazer rápido então elas são focadas em tarefas resultado sabe que ela vai falar pra você vai falar assim ó você não podia fazer eu fiz não importa que eu fiz eu trouxe você queria elas são impacientes às vezes porque elas querem as coisas rápidas vou dar uma dica pra você olha chega para essa pessoa não começa a contar a história para ele porque ele é assim ó era uma vez fala meu pai que vai demorar uma eternidade e ela também é assim ó às vezes ela chegou no supermercado ela viu a fila era fácil embora ela não vai esperar porque ela quer fazer rápido essas pessoas elas são inconformada porque elas não gostam de comodismo mas querem fazer tudo rápido elas querem resultado rápido geralmente as pessoas na sua empresa são seus líderes são pessoas que querem resultado rápido então se uma pessoa é dessa forma por causa da preferência cerebral dela aí elas confirmam os instintos dela tá pra mim que eu faço desde que eu vou trazer resultado pra você também elas são pessoas que gostam de olhar nos seus olhos pra falar com você porque elas são muito enérgica já tem bastante energia para trazer pra você agora vou te ensinar como lidar com essa pessoa esse tipo de profissional você tem que ser claro objetivo e direto no conto historinha pra ela não quero que você faça isso nesse prazo eu quero esse resultado ela vai trazer só fala isso para ela também essas pessoas elas gostam de mostrar a competência que elas têm por que elas são competentes ela sabe fazer um negócio também elas são independentes você vai passar uma tarefa pra ela e ela falasse isso aqui ajuda que não faz isso daí ela vai fazer agora por favor dando cuidado com essas pessoas porque esteja pronto porque ela vai falar bruscamente com você é porque ela não gosta de você é porque ela quer fazer rápido a história fala nossa como você é grosso não tem empatia não é pelo negócio dela é essa situação é e já saiu para fazer são aquelas pessoas que literalmente elas vão agir para fazer da forma mais rápida possível para trazer o resultado e também ela gosta de competição eu vou dar uma dica pra você ó se você conhece alguém que você trabalha com uma pessoa dessa e tem uma tarefa para fazer é só você fala assim eu duvido você fazer mas ela só vai falar assim para você assim ó repete a frase já falou dúvidas e fazer isso aqui pra mim quando você menos esperar porque ela vai fazer de qualquer forma seja pronto para lidar com esse tipo de pessoa agora uma observação se você tem esse a preferência cerebral qualcomm qual é o conselho que eu te dou nem todo mundo tem o mesmo raciocínio rápido que você nem todo mundo pensa da mesma forma e vai fazer as coisas rápidas como você tá bom entenda isso quem é que conhece pessoas assim levanta mal muita gente é legal ó se for pro tubarão ligar os pontos de a e como é que liga a quem falou aí quem falou e eu lá alá sabe que ele vai falar pra você vai falar assim ó senão pedir para ligar os pontos de a eu liguei é simples assim essa pessoa é muito objetiva muito rápida então se você quiser cumprir uma tarefa dá para fazer ficou claro esse perfil tranquilo próximo quem declara b é o pessoal da influência esse pessoal aí ó é considerado um animal águia vou explicar para você essa pessoa as vagas lembra que pessoa morra lembra que nós falamos a respeito de que o tubarão pergunta o que é pra fazer um trabalho de escola deixa que eu faço só assim eu ajude ninguém sabe quem é a área é aquela pessoa que fala assim eu apresento deixa comigo essas pessoas vagas o tubarão é assim ó o que que é pra fazer fala logo a água fala assim ó vão fazer o que nós vamos ali quem vai porque ela gosta de pessoas são pessoas comunica as vagas falam muito elas são pessoas literalmente se alegres elas falam rápido também as vagas são pessoas assim que elas gostam de falar um pouquinho com você fala aqui fala lá aquela pessoa que fala assim é você tem boa praça e falar com todo mundo ela brinca com todo mundo quer falar com todo mundo essas pessoas que acontece elas expressam muito sentimento também essas as águas são muito alegres enérgicas quando você vê lá tristes e fala acontecer alguma coisa elas compartilham muitas emoções pessoais porque elas gostam de atenção também é exagero não está apenas garoando lá fora aqui numa tempestade se imagina essas pessoas são muito a cei que dão uma essa pessoa fala assim ó vão preparar uma festinha a deixa para ela deixa pra ela e outra questão as vagas ela tem muitos caras e bocas ela tem muitas expressões faciais você fala com ela fazer a não ser em michigan a zaga são muito espontâneos quer saber que reconheceu uma águia aquela gargalhada alta ela outra questão também a zaga elas gostam de estilinho ela tivesse tona no estilo para se ver elas são muito calorosos amorosas e ela tem um ponto que elas se aproximam muito próximo dos outros porque ela tem muita empatia o que você deve fazer para se reforçar com as vagas né elas não gostam de formalidade elas são assim ó quando você tem alguma coisa para explicar pra ela ela fala assim não entende tudo sair mas vamos conversar primeiro aí você está explicando para ela como que acontece aí passou a pessoa olha aí é pela volta passou outra também elas gostam de questões mais por isso que a sala assim ó hora eu entendo tudo que estão falando o seguinte deixa na minha mesa que depois eu leio eu te falo também elas gostam de ser reconhecidos em público quer ver uma águia chateada quando ninguém fala nela então por exemplo assim a falou isso mas não falou de mim fiquei chateado e me reconheceu e elas são muito moradas elas gostam de dar risada bom esteja pronto cuidado com as águas porque elas têm poder de persuasão é o perfil da influência o tubarão é o perfil da execução da dominância as vagas são aquelas pessoas assim o que pegam você coloca a bolsa debaixo das asas e vai arrastando e vai levando eles precisam ser o centro das atenções aí eu vou te dar uma dica lembra que o tubarão você fala assim eu duvido você fazer aí pra águia tem que falar assim para ela assim ó só você consegue fazer mais ninguém aí ela vai fazer porque é o centro das atenções também elas são muito exageradas você tá falando com ela aqui está pensando do outro lado já lá na frente e elas pensam assim você fala uma coisa pra ela fala assim não gostei não quero fazer outro jeito eu acho que o jeito é bom não e também ela tem falta de atenção uma observação para quem tem esse perfil essa preferência cerebral uma dica que eu dou pra você tenha foco porque as vagas elas vôo entre elas perdem o foco porque elas querem fazer aqui aqui aqui aqui então as pessoas se perdem nas oportunidades como assim wagner quando você tem muita coisa pra fazer que isso acaba fazendo nada então a água tem que ter foco fala pra ela tenha foco é bom por favor dane-se foi praga ligar os pontos de a aí como é que ela faz é isso muito bom lá ela faz isso porque você é né eu tenho certeza e não contente ainda falavam mais um pouquinho ali fala com todo mundo aí ela é assim pode aceitar danny o negócio é falar com todo mundo tá bom vamos lá agora quem deterá a é o pessoal da estabilidade o pessoal da segurança essas pessoas quem têm a letra a bom esse perfil é um perfil extremamente educado são pessoas mais tranquilas gentes elas falam assim pra você assim a auto barão fala traz um copo d'água lá por favor a área fala assim a nossa moto com a sede e o golfinho fala assim ó por gentileza me dar um copo d'água eles literalmente em tom de gentileza na voz eles são reservados quanto a opinião deles vamos lá essas pessoas não sou muito de falar eles gostam muito de observar e uma questão ele sempre chama as pessoas pelo nome que eles fazem é geralmente por favor da o celular essa pessoa é cheia de fotos eles gostam de ter essas fotos também eles são pessoas que o espaço de trabalho dessa pessoa a mesa dessa pessoa tem cafezinho biscoitinho bolachinha balinha lá também é essa pessoa que ela faz né ela caminha de forma mais lenta tranqüilo porque ela quer todo mundo perto dela isso é uma coisa que ela faz bem uma coisa que essa pessoa faz muito bem é serviço voluntário porque ela pensa nos outros então vou dar uma dica pra você ó o tubarão é o seu vendedor aquela pessoa ela para fechar o contrato a água é a pessoa que vai marcar a reunião que vai tomar um cafezinho ea e o golfinho é a pessoa que vai atender seu cliente seja muito bem vindo por favor pode entrar percebe então a importância de você conhecer os perfis cerebrais essas pessoas são muito pacientes elas não gostam de briga o que acontece às pessoas o que elas gostam de segurança primeiro é aquele tipo de profissional assim é pra eu fazer isso tem que saber nos mínimos detalhes para fazer senão não faço são pessoas mais calmas tranquilas elas são muito sinceros e eles gostam de demonstrar que eles são importantes e também eles gostam de manter a comunicação harmoniosa por exemplo saiu uma discussão é pessoa para hoje espera eu faço não calma se sai uma discussão se sai uma discussão o tubarão fala que eu pego aqui já agora se sai uma discussão a águia fala assim ó vez disse capello briga [Aplausos] o golfinho aquela pessoas e para a gente por favor de briga não passaram sabe uma coisa acontece esse tipo de profissional esse tipo de profissional ele precisa ter a certeza de que o que ele está fazendo é seguro também eles são muito resistente contra a mudança se você pega mesmo dessa pessoa muda de lugar ela fica chateada não avisa com antecedência tem que preparar a mudança pra ela então vou te dar uma dica se o seu namorado ou namorada é assim não termina logo não espere um pouco não estou brincando pra quem tem esse perfil cerebral a dica que eu dou de mercado de trabalho pra você é que não espere as coisas acontecerem faça porque eles são muito reservados eu vou dizer uma coisa pra você que é de suma importância bom quem tem esse perfil cerebral geralmente eles abinee negam a felicidade deles para ver você feliz porque eles não gostam de discussão nada disso se foi o golfinho ligar esses pontos de a e como a que liga a ideia vamos lá ver como é que eles fazem para alegar isso aí vamos lá vamos agora então para quem deu letras e que geralmente a minoria essas pessoas é o pessoal da complacência é o pessoal da assertividade lembra que o pessoal esse profissional é aquele assim ó esse aluno lembro que falei que o tubarão o professor passou um trabalho tubarão falar que eu faço sozinho ele vai se entregar pelo jeito a águia fala ah não quero saber quero pronto eu quero apresentar pode falar o golfinho vai falar assim eu vou simplesmente passar bem por isso aqui tá aí sabe quem é essa pessoa que aquele que fala assim antes de apresentar o quer conferir tudo geralmente quem trabalha quem tem a preferência de brown estão engenheiros contadores pessoas trabalham com finanças pessoal de teip que eles têm um nível de assertividade muito grande eles gostam de vírgula embaixo de vírgula esse pessoal aqui ó eles não têm muito feliz não tem muitas caras e bocas não tá todo mundo rindo ele assim ó também eles falam mais baixos às vezes parecem ser bravo mas eles não são porque eles são sérios mas querem as coisas certas essas pessoas não têm muitas reações eles falam mais pausadamente e eles vão ponto três gostam de falar também eles gostam de tintim por tintim se você tem um cliente assim fique tranquilo não mande um tubarão lá porque ele vai ler o contrato e o tubarão vai falar assim a plena aí meu filho na loja está com pressa o gol mandou ele falou a irmã de um golfinho lá porque a esse perfil vai ler o contrato vai fazer pergunta o golfinho vai explicar tranquilamente pausadamente pacientemente se você mandar uma área para falar que esse cliente aí ele falou assim o recurso e levou-lhe tá é um cafezinho tomar uma água enfim o que essas pessoas fazem é geralmente eles são muito organizados eles são meticulosos vivo embaixo de vírgula eles são pessoas organizadas precisos exatos eles erram o mínimo não são pessoas perfeitas mas eles é um mínimo também eles são pessoas que eles gostam muito de ter a a organização da mesa deles é assim o computador o mouse aqui com as canetas tudo certinho olha o quarto dessa pessoa pra você ver como é se você perguntar para tubarão qual que roupa no quarto nem sabe quem vai lá você vai na água então misericórdia o quarto dela então essas pessoas eles são extremamente pontuais eles são se literalmente a palestra começa às 9 10 para 9 está sentado aqui prontinho já otto essa pessoa seguinte como que pode passar de favor você deve se esforçar para trabalhar com essas pessoas as suas explicações devem ser bem objetivas e claras não gosta de rodeio tem que explicar certinho ele é um cara processual é uma pessoa que gosta de procedimento é assim que faz depois assim depois assim que ele faz também a eles são muito leais a você você é você tá bom também ó eles são precisos e focados ele tem um trabalho para fazer o pessoal aqui do lado está rachando henry fazendo festinha ele lá concentrado essas pessoas eles não gostam de ambiguidade como assim ó você não falou que era assim agora mudou como a ciência que não funciona assim a passar agora se muda nada não é assim que funciona então se era para ser assim até o final essas pessoas ele tem o desejo de sempre vai conferir eles vão a ficou bom assim dá uma olhadinha de novo também eles têm pouca necessidade de estar entre as pessoas então o lobo ele tem a matilha dele mas ele ficar sozinho e fica na dele então o pessoal tá lá rindo fazendo gracinha é só dar uma olhadinha continua só olha para quem tem essa preferência cerebral uma dica que eu dou no mercado de trabalho pra você as pessoas não são perfeitas porque ele tem o hábito a mania de estarem certos porque eles não gostam de errar mas as pessoas vão errar tenho paciência e se você vai trabalhar com uma pessoa dessa entrega tudo certinho para ela tudo exato por favor dane se foi por lobo ligar os pontos de a economia entre liga e os lobos aí ó abcd é pra fazer certo então esses são os quatro perfis cerebrais que nós temos como predominância no nosso cérebro é uma ferramenta que vai ajudar você como lidar com pessoas agora você sabe por que as pessoas agem então a partir de agora lembro que comentei com você que ia ter mudanças para julgar as pessoas então elas agem por causa da preferência cerebral dela já adianta você cada um de nós temos um pouquinho das 4 todos nós temos todos nós temos um pouquinho das quatro por isso por isso tem algumas que você vai se destacar mais porque a sua preferência você é assim a sua essência mas cada um de nós temos um pouquinho das 4 vai haver por exemplo geralmente quem deu mais letra b tem pouco sei geralmente não é uma regra tá bom então assim o senhor deu empate é porque é o momento que você tá agora eu sugiro você fazer esse teste daqui a seis meses oito meses um ano pra ver como é que você tá bom falei que tem uma pergunta que eu achei bem pertinente ou explanar todo pra vocês aqui pode fazer felipe por favor é eu perguntei pra ele se é só uma momentânea é a preferência celebrou para o resto das nossas vidas a chuva pra ele por favor [Aplausos] boa pergunta meu amigo que acontece né cada um de nós temos uma essência nós temos uma uma personalidade então essas preferências cerebrais eles ela pode mudar conforme o tempo vai passando pode ser que chega um momento que você está numa organização e tem que deixar de ser um pouco águia e focasse um pouco mais globo você fazer as coisas mais focadas você vai aperfeiçoando seus preços preferência braz então mas vai ter sempre uma que vai predominar você sempre isso é a sua essência é a sua vida vai chegar um momento que você tem que tirar um pouco o pé do acelerador ser menos tubarão e ser um pouco mais golfinho ter mais atenção para as pessoas ser mais paciente ser mais simpático com os outros então você que vai trabalhando ok obrigado onde aplicar esse teste que eu passei pra vocês aqui ó recrutamento e seleção porque as organizações elas precisam colocar pessoas certas nos lugares a equipe de alta performance pra você conhecer sua equipe porque às vezes você como líder você faz um job rotation ou seja você tem uma pessoa que trabalha aqui não está dando certo você vai colocar uma área para trabalhar no financeiro não dá certo ela vai se perdendo os números lá tem que colocar um lobo lá desenvolvimento de liderança também identificar o perfil do seu cliente como nós comentamos aqui melhorar os seus relacionamentos agora você sabe como sua mãe seu pai seu namorado seu irmão só namorar a aja agora e também motivar seus funcionários e principalmente descobrir qual é o seu talento e isso ajuda a mostrar qual que é a essência que você deve trabalhar mais na sua empresa agora esse teste que eu passei pra você fez sentido para você sim ou sim eu aprender agora fica mais fácil você colocar em prática no mercado pra você então nós fecharmos aqui essa parte eu vou pedir pra você fazer o seguinte pedir paz amigo olha lá ó a pergunta é hoje com a preferência cerebral você deve modelar para melhorar os seus resultados por exemplo dentre as quatro qual você precisa melhorar escreva aí vamos lá será que você melhorará a preferência da dominância influência segurança ou a complacência dominância é a letra d b e influências e é a complacência e letra a é a segurança só escreva preferência de brown então agora com atitude você vai tomar para melhorar essa preferência coloca uma meta e pra você pode ser uma meta de 24 horas por exemplo o tubarão pode colocar assim ah eu vou ser mais paciente com a minha mãe eo meu pai a área pode ser assim eu vou focar no planejamento essa semana o golfinho pode colocar eu vou tomar uma atitude diferente da minha vida eu vou fazer uma nova amizade por exemplo e o lobo ele pode ver se falasse olha eu quero conhecer um novo setor do meu trabalho conhecer uma pessoa diferente para fazer mais amizades coloca aí qual meta porque você precisa se desenvolver na nossa vida é preciso ter metas para você ser uma pessoa melhor para você superar é isso que nós precisamos tá bom esses são os meus contatos por favor vou colocar na sua foto lá no instagram podem segui lá por favor então esse é meu contato meu apesar do meu trabalho e eu quero que você literalmente ajude outras pessoas a ter esse mesmo conhecimento que você teve eu criei um grupo no facebook onde lá nesse facebook eu dou dicas sobre como as pessoas podem arrumar emprego de forma eficiente quem é que conhece pessoas está desempregada no momento disponíveis no mercado levanta a mão quem conhece talvez a pessoa precise de alguma orientação ela precisa de uma maneira mais focada então eu queria um grupo no facebook eu quero ajudar você a ajudar essas pessoas laudo dicas de carreira do dicas de entrevista currículo como você pode responder perguntas da entrevista de trabalho como que você pode realizar seu plano de carreira e se você tiver interesse em ter uma mentoria sobre a sua carreira as dez primeiras pessoas que me chamaram a disappear pela vaga participar da palestra do ciee eu quero uma melhoria da minha carreira eu dou pra você gratuitamente eu vou simplesmente a falar com você tirar alguma dúvida que você tenha esse é meu papel quer ajudar você a fazer um prazer para mim fazer isso eu quero ajudar você a terra é melhor na sua carreira para que você possa ser uma pessoa melhor do que você já é tudo que nós conversamos aqui fez sentido para você sim assim valeu a pena pra você mara fico muito feliz que você tenha aprendido hoje então eu vou pedir um favor pra você eu quero apostar vocês no meu instagram hoje então vou fazer um vídeo aqui conosco tá bom rapidinho [Música] eu vou fazer uma pergunta para você e vou perguntar pra você se realmente estrela quero mostrar sinceridade mesmo é realmente esse treinamento valeu a pena pra você que eu vou colocar vocês lá no nosso está grande é bom vamos lá estamos aqui direto da câmara municipal de campinas do plenário onde nós tivemos uma palestra com o pessoal do ciee respeito de mercado de trabalho e nós vamos ouvir aqui pessoal e treinamento valeu a pena pra você [Aplausos] valeu [Aplausos] quero encerrar quero encerrar hoje esse bate-papo nossa aqui agradecendo a presença de cada um de vocês obrigar os instrutores o pessoal do ciee que nos orientou muito obrigado por vocês estarem aqui e eu quero dizer pra você quero encerrar falando uma frase do detran pe ele escreveu um livro chamado nós queremos que você fique rico e ele tem uma frase de donald trump que eu levo ela como um mantra na minha vida e eu quero explanar essa mesma frase pra você que ele diz assim na vida nada é fácil mas quem é que quer ficar com nada então é isso que quero encerrar minha minha conversa com você hoje o bate papo muito obrigado foi um prazer obrigado por você fazer parte do seu sonho muito obrigado [Aplausos] ei [Aplausos] [Música] wagner com certeza merece todo esse aplauso ele é nosso palestrante já quatro anos uma experiência que a cada vez que a gente escuta a gente aprende então multi cima obrigada e nome da escola eu agradeço e quero entregar nas suas mãos uma carta de gratidão do presidente da câmara e um certificado da palestra de hoje [Aplausos]