SER EMPREENDEDOR - Afroempreendedores apostam na vocação e fazem sucesso

o [Música] Olá de acordo com o IBGE Instituto Brasileiro de geografia e estatística em pesquisa realizada entre os anos de 2015/2018 o grupo de pessoas que se declararam pretas ou pardas foi o único que cresceu em 2019 essa parcela da população já representava mais de 56 por cento dos brasileiros dos 209. 2 milhões de habitantes do nosso país 19.2 milhões se assumiram como pretos e 89.7 milhões como pardos dados coletados em um estudo chamado empreendedorismo negro no Brasil realizado pela aceleradora de empresários negros preta Rubi da Feira Preta em parceria com a c d e e o JP Morgan empreendedoras e empreendedores negros movimentam 1.7 trilhão por ano no Brasil e mais da metade cerca de 51 por cento dos brasileiros que empreendem são pretos ou pardos desses 52 por cento são mulheres e ainda que a maioria se encaixa nas categorias como micro e pequenos empresários acrescente do empreendedorismo negro pode indicar parte de uma movimentação pela busca de uma vida melhor e por mais representatividade e quem já atua nesse movimento há um bom tempo reescrevendo a sua própria história e sendo inspiração para outros empreendedores negros é o Gilson Ferraz Júnior administrador de empresas Presidente diretor de expansão da a mineira cafeteria e ele é o convidado o prendedor de hoje Gilson seja bem-vindo e você que trabalha com franquias desde 1994 mais em 2017 que começou com a cafeteria antes de você falar exclusivamente sobre esse negócio eu quero que você conte um pouco para nós da sua trajetória empreendedora o que o fez se tornar um empreendedor e ver que é possível inspirar outras pessoas no sentido de ter coragem para ser dono do seu próprio negócio ligado mesmo vou passar para você e gostar [Música] primeira fase o que mais me encorajou a sair da zona de conforto foi a percepção EA honestidade de um empresário que observou meu crescimento e meu desempenho eu entender o que é a empresa dele eu já tinha alcançado um grau hierárquico máximo pelos meus adjetivos universitários não casam no mesmo ano em que a cima de mim a função tinha uma diretora as mensagens muito competente que além de reunir objetivos profissionais extremamente competitivos ela era mesmo Olha só da igreja da esposa do presidente frequentado e com pegar um juntos é importante salientar e essa profissional era Negra essa atenção tão acima do meu brother que uma profissional negra de comunicação perfeita a ética e não tinha qualquer receio de competitividade sendo assim ela me deu oportunidade ideal para que eu mostrasse competência abrindo um campo macro divisão entre o presidente E aí ela não não ficou tão primeiro. Eu não fui ofuscado dentro de uma organização para poder mostrar na competência muito pelo contrário ela fazer a questão de confirmar cotidianamente afirmar as minhas conversas ao receber o convite de trabalho de uma outra empresa eu levei até essa diretora respeitando aquele grau hierárquico sem pestanejar ela me direcionou para o presidente dessa empresa não oportunidade eu apresentei as portas que estavam sabendo o grau hierárquico melhor uma contrapartida financeira melhor melhor mais expressivas porém eu não fui até o meu presidente para negociar salário eu fui pedir uma opinião do presidente dessa empresa e ele me aconselhou dizendo Gilson Vai caso ocorra alguma coisa de errado você volta com a sua vaga está garantida que me passou entendeu então eu fui empoderado para essa nova oportunidade Então "a minha inserção no mundo do empreendedorismo ela Deus em virtude de uma liderança transparente formada por um gestor sincero aberto coerente e que passou confiança para mim esse profissional ele ajude maneira ética em todas as suas ações eu saí confiante ele confiar sabe disso que as principais características dele era integridade e honestidade Então esse livro é primeiro. Ele abre de forma Justa e transparente me motivando e ele acabou potencializando e me transformou de uma forma indireta sai um empresário aí tem a segunda fase ao sair dessa primeira empresa me lembro que eu fui com uma organização estava extremamente descapitalizado isso é um ponto você tem que tomar cuidado quando você sai para o mercado empreendedor tem que estar atualizado para buscar atualizar mas eu fico uma segunda empresa e sem uma identificação mais específica de boa ou ruim eu ia tomar eu aceitei esse desafio de trabalhar uma outra empresa internamente mais competitiva mas centralizadora e em pouco tempo o que era uma função de auxiliar transformou-se gerente foi nesse momento que o chamado vive dentro da organização eu trabalhava eu senti a necessidade de crescimento expansão desafios internos Mas acima do meu caso eu tinha um vice-presidente um presidente que soube Efetuar uma leitura nas minhas reais necessidades mas quando eu tinha o vice-presidente eu queria mais que aí que entrou as maiores necessidades dos profissionais que se sair para ser empreendedor primeiro você tem dentro da empresa buscar te buscar uma necessidade fisiológica Então eu queria horário de descanso não tinha uma necessidade de segurança eu queria me sentir seguro no trabalho estabilidade trabalhar projetos funcionais não podia eu queria uma necessidade social eu queria me relacionar mais com as pessoas também não podia necessidade de estima eu queria ser valorizado nas empresas não conseguia EA necessidade de crescimento Então nesse exato momento quando eu vi que não tinha nenhuma dessas necessidades né porque era uma organização extremamente conservador era uma organização que só pensava em te dar cargo carro e comissão e ela acreditava e esses adjetivos era para mim o suficiente Então dentro dessa empresa por nesse momento que eu pedi que não caberia mais eu aí eu deveria sair universo bem prender Olimpo eu já estava me tornando o intraempreendedor Né o O interno e essa função é muito perceptível no profissional proativo né esse comportamento ele é incontrolável e simulador pois ele que faz pensar agir fora da boneca fora da caixa você passa a se comportar como se fosse o dono é preso né do departamento dono do setor e conhecer o objetivo que que eu acabei fazendo eu acabei saindo com o mercado empreendedor porque eu sabia que eu já estava me tornando Talvez um e empregável não ia dar mais certo trabalhar dentro da organização e nessa jornada Gilson como como então quem tá assistindo pode pensar assim olha qual é o momento Então porque você falou de uma questão muito importante que é o intraempreendedor que aquele que empreende em prol da organização para onde trabalha mas tem esse momento em que ele fala não é hora que eu tenho que empreender por mim para mim é E aí você falou a questão da capitalização bem Olha eu tava descapitalizado então Em que momento você tá e essa necessidade que você começa a perceber que tem as aptidões mas que também você tem que ter algumas ferramentas com o capital e uma série de outras coisas para estar no mercado nesse momento você já sabia exatamente no que queria empreender ou ainda não a empresa ela foi a minha referência o que o foi nesse exato momento que entrei no segmento de policiais a empresa lá viu a minha referência eu não sabia que eu tinha potencial né mas eu sabia que para mim sair daquela condição disse LP é uma condição e te deixa extremamente confortável é uma zona de conforto e eu queria dar um passo a mais esse passo a mais WhatsApp está esperando que no quinto dia útil não ia entrar mais capital porque uma das maiores dificuldades que você tem Quando você vai para o mercado empreendedor é saber que você começa a planta andando depois num período de tempo você passa a terra eu não sou do capital intelectual que você viu e então me preparei da seguinte consegui. Eu analisei que perfil de profissional consumo eu estou nesse exato momento trabalhando porque eu tenho necessidade o berço encorajado o professor engajado nessa necessidade eu estava extremamente em Guajará eu falei preciso sair não sente que já tinha no paralelo já tinha criado um caminho na um caminho que necessitava de um capital mínimo de divulgação de apresentação de comunicação visual para que eu pudesse mostrar para as demais pessoas nós estamos falando é ruim ficar muito brava que na época não tínhamos o advento da tecnologia hoje você tem o advento da tecnologia você tem um agente facilitador muito bem e coloca dentro das empresas dentro das Indústrias mesmo que seja para fazer aí uma apresentação do produto que você tem das suas capacidades das suas competências né eu não quis ir para o que eu tinha um fator era minha apresentação minha comissão eu conhecimento que eu tinha então esse antídoto foi necessário né eu pudesse sair com tomado né a um capital financeiro que eu tive que ter pra poder dar os primeiros passos e depois das parcerias né porque as parcerias porque eu sabia que para onde eu iria eu precisava ter parceiros homologados para apresentar minha pujança no mercado mas naquele momento você usou o seu networking que você já tinha feito na empresa que atende perfeitamente eu usei a própria estrutura da empresa nos contatos que eu tinha aqui já tinha avisado presente eu não vou ficar nessa área por muito tempo lá não vou ficar nessa função permite dela eu peço que você e no momento oportuno é minha venda então por exemplo é na oportunidade era diretora diferenciais em uma empresa e o manifestava para as pessoas que estavam vendendo franquias e o Gilson Talvez num segundo momento e a procurá-los para apresentar a minha consultoria né A minha consultoria era extremamente relevante com as necessidades de ciências abordava dentro do regime série B bom então foi isso um dos motivos que me encorajou e eu sair com convicção foi aí que veio a casa da franquia que surgiu Foi aí que surgiu a oportunidade de mostrar que eu já era consultora claro que nesse ínterim de tempo no momento em que eu estava já tava na minha gente sério eu já tinha algumas consultoria sem hora extra então quando eu chegar em casa à noite já tinha algumas consultoras eu já trabalhava eu já mostrava para essas Consultores que era capaz que não precisava ter o vínculo esse nome forte dessa empresa que tava atrás das minhas costas e eu já era um Gilson com vida própria né eu já tinha condições de poder entrar para o mercado e trabalhar era uma fase de transição a gente pode dizer assim esse ficou um período fazendo uma transição entre o Gilson CLT e o Gilson empreendedora não foi a bruto não foi uma saída e uma noite podia não não foi algo que eu usei como estratégia sair com lentidão né sair com o preparo a cultura do campeonato eu já estava a caminho informação encaminhada já tava saindo com uma pós-graduação Então esse momento me deixou encorajado o Network quando você perde isso sabiamente é o Network que eu fiz dentro da pós graduação e da pós-graduação Você trabalhava com ele pessoas do mesmo segmento que a minha primeira pós graduação pós graduação foi no segmento de negócios e oportunidades isso marketing negócios oportunidades e eu já tinha no lado pessoas um já estava montando suas próprias empresas outros eram filhos de empresários precisava substituir a função do Pai então esse Network acabou contribuído muito para minha colocação no mercado como casa na frente e nesse período é em algum momento você teve algum tipo de dificuldade por ser um empreendedor negro ou esse nenhum momento influenciou nos seus negócios a pergunta é diferente porque olha só eu poderia dizer que existe três perfis de afro empreender três se eu fizer o meu Rodrigo o primeiro perfil são aqueles que a estimulam né o afro empreendedor empreendedorismo e se insere no universo por uma questão de necessidade tá então os principais adjetivos que identificam esse profissional é primeiro dificuldade de acesso ao mercado de trabalho desemprego a decisão de iniciar um negócio passa pelo incentivo da família de amigos fofos é bom terceiro a principal barreira consiste na falta de alta percepção com um empreendedor que você vaidoso né você acha que você é um empreendedor e a principal barreira consiste também em você ter essa convicção e não dar um passo a passo Então esse perfil primeiro é o necessário e poderia dizer assim um dado estatístico sobre isso de 100 porcento dos profissionais em quarenta e seis por cento empreendeu por falta de emprego e de 100 porcento de profissionais que reúne também esse perfil 83 por cento não tem funcionários e não tem parceiro e foi aquele que eu disse pra você aperta eu tinha parceiro então eu não me enquadrava no perfil necessidade vamos nos engajar nos engajar os principais objetivos identificam esse profissional é a identificação com atividades prazer senso de oportunidade desejo de empreender muitas vezes somada à vontade de exercer uma atividade auto-afirmativa né voltada para o público aço não era meu caso né o afroempreendedorismo ele é processo de cura da discriminação e oportunidade de trabalho para ele né esse demonstrando como afroempreendedor para ele era uma auto afirmação né ele se destacam pela auto-denominação como afroempreendedores e eu na minha oportunidade nós somos só na visão dos anos atrás não tem esse perfil de 100 um desses profissionais 29 por cento trabalho em rede como parceiro e ele se priorizam como ele eu não eu sempre funcionou falei como profissão Ok porque não era aquela época já era uma época onde a segregação ela era extremamente ardente mas eu não poderei pronunciar quando isso hoje e se pronuncia né então 31 por cento do cem porcento que acreditavam que sua maior qualidade é articulação da cultura dos produtos e alguns trabalhavam por é inovação o meu caso específico eu sou um afroempreendedor por vocação e qual são os meus principais adjetivos familiaridade com as atividades e deseja desse autônomo Às vezes somadas a dificuldade de se adequar no mercado de trabalho que eu chamo isso de um empregável quando eu ia fazer uma entrevista de emprego eu vi a dificuldade que eu tinha de me expressar com uma pessoa recursos humanos que não tinha a aderência na função Então os humanos ele não tinha conhecimento nenhum eu tinha ele fazia um perguntas fechadas e eu queria perguntas abertas eu me dava na pergunta eu acredito que ele não entendia absolutamente nada mas ele tinha que decidir Esse é o primeiro. O segundo. Necessidade de mostrar um valor independente da raça ele tava diz associando o próprio trabalho do empreendedorismo da luta contra o racismo não diria que a pessoa me contratar se por eu ser negro Eu queria que a pessoa encontrasse por eu ser um profissional competente na área e reúne os adjetivos para poder trabalhar em dá para você o retorno que você queria agora se transformava como visto em estatística 51 por cento sempre quis ser empreendedor do cem porcento das pessoas que são é que trabalha por vocação 85 porcento que evolui o seu negócio e ampliar a sua empresa em um ano e 85 porcento que fui eu tu viu a renda conseguirá evoluir com uma renda aí eu fui dentro daquele patamar que eu queria estar tão estiloso adjetivos Gilson você que ficou tantos anos aí fazendo essa consultoria Em que momento você falou não agora é a hora Deus ser dono da minha própria franquia como surgiu aí a mineira cafeteria conjunto de Laços de amizade com nossas amizades eu tinha um profissional que eles já conheciam o trabalho do Gilson como Consulplan e foi engraçado que até hoje né Nós somos ossos ele era diretor e diretor executivo da empresa que é uma fábrica só graves e ele manifestou numa reunião com o presidente dessa empresa que nós deveríamos Jimmy quer aumentar a forma de expansão sem a necessidade de depender apenas um distribuidor então o dono da empresa mas não tô entendendo você acredita pro lado nós estamos vendendo produtos para o distribuidor eu distribuidora ele é tendencioso você tem uma fábrica de salgado é um distribuidor que só comprava pão de queijo pão de queijo pão de queijo porque eles tinham 30 qualidade salgado da empresa que nós poderíamos fazer isso e fala através de franquias ele falou com o dono da empresa por lá mas eu não tenho aderência não conheço nada sobre o tempo todo o senhor me dá liberdade de chamar uma pessoa para ser o nosso próximo nesse processo dessa empresa dessa indústria dessa fábrica ele disse eu não tenho interesse nenhum em tocar franquias a franquia toca você cria uma pessoa jurídica independente e toque você desde que você homologue a minha fábrica com fornecedor oficial da empresa de vocês ele falou Gilson eu tenho oportunidade para nós qual é a oportunidade foi muito engraçado eu estou querendo montar uma cafeteria aí eu quero um sócio Eu não eu quero um sócio para formatar essa foi Bia para mim ver Oi e aí eu tô bom aí que eu não tenho capital para investir eu não tenho nada eu quero só só porque você vai entrar com essa expertise bússola e deligência de mercado que ele tá bonito ó eu levei um ano para fazer a formatação porque o processo de formatação e depende de outros profissionais É principalmente na esfera jurídica e não é a minha formação e aí quando eu terminei tem anda se o processo de formatação ele manifestou pela nós temos uma pessoa que foi visitar a fábrica está interessado em montar Então tinha papéis na mão quando criança eu tirava 10 porque o processo de formatação só documentos inerentes e você pega informação da na fábrica informação de uma cafeteria extremamente é incipiente no contexto do frase eu preparei a formatação e foi aí que nós começamos a montar a primeira unidade de cafeteria né da mineira cafeteria onde eu criei uma forma de cafeteria em módulos para atender um público pequeno Mel o pequeno investidor médio investidor grande vencedor nesse momento você fez um processo aí de teste com essa primeira unidade como foi isso para chegar na maturação do negócio na verdade a fábrica ela já tinha uma cafeteria pequena minúscula que ela vendia para as pessoas que queriam comprar diretamente na barra Então o meu case é minha referência o meu Dr e né o demonstrativo do resultado do exercício eu tirei partindo do princípio dessa pequena que eu poderia assistir o que que eu fiz diferente eu não fiquei a comunicação visual através desse negócio de comunicação visual ela precisava muito refinada E nós queremos uma cafeteria daí que vem o número de novo nome A Mineira de uma coisa mais humilde mais tranquila mais Serena mais sóbria por aqui Nós criamos uma comunicação visual mas Bairrista mas Territory a lista e demos a oportunidade de um lugar a pena não solo salgado o dos outros produtos também para que eu pudesse ter uma cafeteria classe média E é isso que foi que ocorreu no primeiro momento a minha referência então veio através de uma fábrica de uma cafeteria pequena e eu acabei fazendo essa transformação Gilson infelizmente a nossa tempo tá acabando hoje Vocês estão com quantas unidades e qual é o futuro desse negócio eu poderia hoje está com mais de 50 mesmo mas o conceito que eu consegui vender para o meu sócio é o produto é uma cafeteria artesanal é uma franquia artesanal Então esse produto essa cafeteria ela é um projeto de aposentadoria não sei se dá para você entender porque se fosse um projeto só de crescimento eu taria com 50 tem a qualificado todo mundo porque as pessoas que vêm em busca de uma cafeteria estão atualizados Mas o que eu não quero é apenas o dinheiro eu quero uma relação de comprometimento eu quero alguns adjetivos do franqueado que eu possa futuramente a sentar e discutir ideias Então o que eu quero como franqueado uma pessoa que vem agregar eu não estou precisando apenas o e isso é muito difícil porque você vai encontrar pessoas que eu falar eu tenho dinheiro para montar mas você tem afinidade com o segmento não tem mas você já trabalhou Alguma coisa Alguma vez com o público pessoa nunca trabalhei então quê que eu fiz hoje nós estamos com uma média de nove unidades um mais 12 qualificadas com a diferença novidade são unidades que eu só nove unidades mas das Nós perdemos duas a pandemia Ela poderia nós pegamos duas unidades infelizmente não deu para sustentar o vestir até O franqueado ele manifesta precisa ter branqueado o vídeo Desculpa de estar pensando na loja enquanto deveria ser ao contrário eu que deveria tá falando com ele cara você me desculpa viu Desculpa Gilson eu gosto tanto do que eu tenho que eu vou fechar a loja eu não aguento mais tô Lavanderia nós pegamos duas e eu já consegui qualificar 12 pessoas você sabe São pessoas que estão em busca de ponto comercial e depois vamos logo aí eu faço uma nova entrevista com ele para que eu possa efetivamente Celebrar o primeiro pré comprar e depois Ah tá certo então Gilson parabéns pelo trabalho e a gente já deixa aqui o convite para você voltar e contar aí aos próximos passos quem sabe a Isa a homologação desses 12 interessados né e a gente aguarda que você venha com novas histórias falando aí dessa vez entusiasmo inserir empreendedor Parabéns e muito sucesso obrigado muito obrigado pela oportunidade Olha nós vamos para um breve intervalo na sequência a gente vai continuar falando sobre negócios aqui como ser empreendedor a gente vai trazer a história de um casal que empreende junto ser empreendedor volta já [Música] [Música] de volta com seu empreendedor e vai falar agora sobre um casal de empreendedores que há três anos decidiram unir as habilidades e ter o seu próprio negócio Olha a gente vai falar agora com alcyr Silva mais conhecido como Cacau que ele é sócio da sua esposa a Flávia Rodrigues que por compromissos não pode participar hoje com a gente aqui e vai falar do negócio deles olha eles têm uma empresa de atendimento terapêutico constelação familiar e mentoria se alce se eu posso te chamar de cacau Seja bem vindo aqui é o nosso programa me conta o início dessa história e empreender em 2013 diz o que que aconteceu que vocês disseram a gente pode empreender juntos e nem uma boa tarde uma boa tarde a todos e tudo é um prazer poder estar aqui com vocês né nossa empresa só abona ela inicia com Flávio muito mais safado ela regionalista nela eu esperei a curso na área da Educação na escola é muito tempo com turismo também depois eu passei a trabalhar nas áreas terapêuticas assim como ela né E como se disse a gente acabou o nível as nossas habilidades né tanto tempo durante muito tempo exercendo funções realizando o trabalho para outras empresas outras pessoas e aí como casal na conversa casa nós vamos tentar vamos colocar nossas habilidades de jogo e entra dentro daquilo que a gente pode realizar junto né daí deu muito certo né ela tá fora quem trabalha com salvo na Band 2012 Nem já quatro anos eu juntei a ela e para poder realizar todas as funções das nossas mãos quando a gente fala nesse atendimento terapêutico constelação familiar e mentores para quem está assistindo entender melhor o que é isso dá um resumo para gente Para as pessoas entenderem como é possível isso e como é esse trabalho de vocês os dois fazem atendimento alguém fica só responsável pela área administrativa os dois fazem tudo ou vocês dividem as funções e nós vivemos as funções de maneira alguma com uma dez anos por isso né eu estaria bastante confuso mas a Flávia ela é psicanalista ela é médium ela é taróloga e ela faz um trabalho terapêutico né sozinha dela espiritual e eu trabalho mais nessa parte de mim por dias corporativo e dentro das minorias corporativas tem algumas técnicas que utilizo Então existe a técnica da terapia da Constelação familiar Ou organizacional é direcionar framboesas então tem técnicas existem também se chamavam a gestão gestão positivo então trabalho corporativo idade para manutenção e equilíbrio mental dos colaboradores da empresa são nós realizamos coisas de espinhos Ju as nossas as nossas qualificações qualidade de passar a gente consegue atender os nossos clientes de uma maneira bastante equilibrada né pensou feito na questão profissional na questão pessoal e na questão espiritual nossas dos colaboradores das empresas é a maneira como reduzir Cacau uma pergunta que eu fiz inclusive para o nosso convidado do bloco anterior é em algum momento vocês sentiram algum tipo de dificuldade ou não sentiram em ser empreendedores negros isso não mudou em nada o teve algum posicionamento nesse sentido nesse decorrer da carreira de vocês o horóscopo de esportes funcionamento Diego Neves das dificuldades dificuldades elas estão na sociedade não forma geral disso atrás até aqui são do empreendedorismo empreendedorismo Negro em diante da abolição da escravatura e é um empreendedorismo negro e feminino que era trabalhar na exatamente com as com as escravos e de terras pertenciam aos senhores melhores momentos é fazias água para poder aprender de forma das casas né então aprender turismo de dentes empreendiam para poder pagar a carta de alforria né exatamente entendia para poder pagar só falta carta de alforria e também pode ir prender o nego está desde centro mas muito mais por necessidade por falta de pedir ou de trabalho e o outro emprego empreendedores mas empreendedorismo nego eles vendem desafios edição todos os desafios e os negros vem trazendo ao longo de cinco anos ou mais e no seu caso e da Flávia é vocês empreenderam por necessidade ou não foi por vocação a vocação provocação é sempre são elas madrinha dela e funciona aqui em busca daquilo que desafia e foi um desafio para nós como homem como mulher principalmente por um casal mas nós não reconhecemos o pessoas capazes de através das nossas habilidades lá resolvemos juntar e verbais desafio diante vem dando muito certo felizes Quando a Flávia fazia lá os atendimentos e você seguir a sua carreira lá no seu cantinho e quando você falou lá a gente conversou e falou porque que a gente não faz isso junto como foi então formatar esse negócio a partir do momento que vocês iriam então caminhar juntos como é que estão Grande Desafio né e a partir desse momento você diz não dá toda e agora para tudo aquilo que você vem realizando para iniciar algo novo com a gente olhou para o negócio de uma forma bastante de sagrado né fui aí que nós podíamos ações que ele ia cuidar não atende médicos tem que ter cuidado cuidado com as financeira surpreso com a gente fala sobre casal tudo esquentar muito de muito sexo e Oi e aí eu recebi aqui o material da minha produção dizendo que vocês já faziam atendimento presencial e online mesmo antes da pandemia pergunta porque o Havan de Mia muitos atendimentos nos mais diversos segmentos partiram através das da forma online como é isso para vocês como é atender inclusive vocês atendem fora do Brasil atende online para gente bastante natural né todo esse movimento mercado tem que fazer de uma hora para outra muita gente não soube lidar tinha capacidade de técnica para ajudar nisso o tempo todo né isso a gente acaba realizando desde 2017 esse atendimento online direto nós temos clientes fora do país incluindo a Inglaterra e na Irlanda na Austrália na China então a questão remota para nós ela foi água é totalmente natural vocês que estão nesse negócio hoje dá para dizer que é quando a gente pensa em empreender o em ser CLT ou um prestador de serviço do ponto de vista financeiro vale a pena é uma grana que você fala o meu estudar para eu viver Qual que é o ponto de vista financeiro o objetivo que vocês têm e qual o que vocês Já conseguiram conquistar dentro desse objetivo que vocês traçaram para posso dizer por mim assim eu desde sempre eu sempre fui um profissional liberal um prendedor nem então é desafiador E isso tem muito a ver com as características de cada pessoa também essa alguns instante e mais conseguir mais do carro a criança características empreendedores profissional liberal Sim Isso tem muito a ver com o não existe assim desafiador a meta de faturamento é quanto a gente confia muito nas nossas capacidades é muito desafiador o nosso trabalho oscila bastante né mas a gente tá falando aí na net me avisa então do ponto de vista do Futuro A gente sabe até que vocês têm uma outra pegada o pessoal que trabalha mais com a questão emocional muita gente até tá procurando pós pandemia trabalhar e isso porque gerou me É verdade e como vocês pretendem a partir de agora a gente já tá finalizando 2021/2022 está chegando por aí que que vocês pretendem do ponto de vista do negócio trabalhando lá desde antes da cor de minha nenhuma necessidade individual de cada pessoa né buscar no reequilíbrio emocional e respostas mesmo entendimento de cada um com suas músicas e também as questões profissionais a gente não acredita a gente acredita e as questões profissionais de emocionais íntimas elas caminhos um colaborador de resultados positivos intensa estar em equilíbrio emocional muito trabalho corrente alguma a gente que a gente tem tendo muita demanda demanda é maior ainda a todas as necessidades que vem acontecendo agora principalmente coisa acontecer nós estamos realizando o nosso para ganhar Imóveis produtos para saber prender públicas perfeito então a gente está falando aqui com o alcyr Silva conhecido como Cacau que empreende junto com a sua esposa Flávia e conta um pouquinho da história deles para nós obrigada pela sua participação e até uma próxima oportunidade o vídeo Terra mestre agradeço 19 nome da sábia e desejos sementes de osso da população e olha excelente dia para você também que nos assiste a gente lembra que você pode conferir na Playlist da TV Câmara Campinas que fica no YouTube lá a gente tem vários temas que nós discutimos e trazemos vários personagens inspiradores aqui no ser empreendedor até o próximo programa [Música] E aí [Música]