SE LIGA NA PROFISSÃO - RECRUTADORA / HEADHUNTER

[Música] bom é o quadro se liga na profissão e olha só que bacana hoje a gente vai falar sobre head Hunter então se liga aí bora contrataram R Hunter para realizar a seleção de candidatos é importante para as empresas ele tem os recursos e a capacidade de escolher a pessoa ideal para a vaga aberta na Instituição com isso a empresa melhora a qualidade do serviços oferecidos aos clientes e os processos de trabalho R Hunter é portanto quem busca profissionais para vagas em áreas específicas bom e pra gente entender um pouco mais como funciona na prática Red Hunter recrutadora tô aqui com a Roselie tudo bem Roselie Eu vou bem e você Tudo bom bom pro pessoal em casa entender direitinho como funciona na prática o que faz exatamente um red Hunter perfeito perfeito eu sou psicóloga trabalho em RH há 40 anos e muito desse tempo foi dedicado à atividades como essa de buscar eh como head Hunter em recrutamento seleção buscar os melhores profissionais que mais se adequem às necessidades das empresas de cada negócio eh eu faço isso Como disse já há bastante tempo eu sou também diretora da brh Regional Campinas e nesse tempo todo eh o nosso trabalho é entender o negócio de cada empresa o que cada empresa precisa e buscar a impressão digital qual é a pessoa que mais se adequa a impressão digital de cada vaga porque eu costumo dizer que cada vaga tem a sua impressão digital cada vaga vai ter as pessoas que mais se adequem o que mais tenham a ver com essa demanda a partir da análise do perfil comportamental dessa posição das competências que são necessárias para a posição do perfil técnico que se precisa para essa posição e da análise do negócio a gente faz um trabalho para adequar mapear mercado e entender Quais são os melhores profissionais para atender essa demanda porque na prática às vezes não basta ser um bom não né preciso preencher de fato todas as características específicas para aquela vaga exatamente e e não quando nós falamos das características específicas nós estamos falando como eu disse competências competências é uma junção do de conhecimentos habilidades e atitudes conhecimento quando falo de conhecimento eu tô falando do da formação da experiência daquela bagagem que a pessoa traz quando eu falo de habilidades eu falo eh da dos comportamentos que t a ver com o trabalho e atitudes é como esses essas habilidades que às vezes não são só comportamentos são colocadas em prática não adianta ser um excelente eh profissional técnico com perfil técnico e não ter um bom relacionamento interpessoal ele não ter boa resiliência equilíbrio emocional ele não conseguir ser estratégico para entender a O que é empresa precisa em cada uma das funções e hoje como consultora eu atendo várias empresas com características distintas perfis distintos negócios distintos E aí tem que buscar o melhor profissional para isso bom e e isso a gente chama de chá né que é o conhecimento habilidade e atitude isso importante também como disse a Roselie não é saber trabalhar em equipe e não em grupo né porque é é uma diferença muito grande né a equipe o pessoal entrosado vai é sempre em busca de o mesmo objetivo não é as pessoas sabem da função um do outro importante esse relacionamento em equipe também né Roseli sim quando falamos de trabalhar em equipe nós estamos falando em teamwork trabalho em time E aí é importante que tenha um bom gestor para ajudar a desenvolver a florar as características desse time ajudar a desenvolver treinar capacitar e integrar motivando esse time para atender as demandas então a a questão do Trabalho em em equipe o trabalho em time ele é essencial para o bom resultado no trabalho bom e o seu trabalho é realizado Home Office isso é possível hoje em dia né exatamente eu eu já fui de muitas muitas empresas mercados negócios eh nesses anos todos de trabalho e hoje com o a com a questão do Home Office nós tivemos a vantagem de podermos trabalhar de onde estamos eu tenho clientes em Goiânia eu tenho clientes em Guarulhos tenho clientes em Limeira em Campinas enfim em vários locais e trabalho de casa trabalho no computador trabalho H contatando as pessoas via diversas ferramentas como LinkedIn como outras ferramentas que tem Emprega Campinas Pat H vários bancos de dados de candidatos em que a gente busca e eu atuo de fato como head Hunter então eu Me apresento eu introduzo a demanda o que que o cliente precisa O que que está eh vindo de necessidade para poder atender aquela demanda e saio em busca divulgo vaga eh faço questões Marco entrevista faço tudo isso que é necessário para chegar aos melhores profissionais nos imagino a quantidade de entrevistas né que são realizadas Ah sim eu uso muitas ferramentas online e faço entrevistas em geral faço entrevista de hora em hora depois um bom ol é depois um bom laudo para juntar essas ferramentas e tudo mais bom pra galera que tá em casa acompanhando o nosso quadro se liga na profissão falando Puxa vida olha lá não é a Roseli falando gostei me interessei Como que tá o mercado o mercado para RH para profissionais de RH eh ele tá aberto tá com está com muitas vagas aparece Muitas vagas pela abrh de onde eu faço parte como diretora nós sempre divulgamos também oportunidades que surgem e para E então para atuar nesse mercado como head Hunter precisa ter um bom entendimento de negócio precisa ter um bom entendimento de perfil comportamental isso é importantíssimo precisa trazer mochilinha como eu costumo dizer eu trago anos de experiência e vejo que a gente a bagagem bagagem a mochilinha é a bagagem anos e anos é experiência a gente conta demais né conta e é como a gente aprende a cada dia você avalia nãoé essa situação de experiência também quando alguém tá em busca de uma vaga sim existem posições em que não se precisa muita experiência precisa alguma experiência isso é importante mas existem outras que demandam você já ter é anos de vivência mochilinha a mochilinha ter passado por negócios diferentes então existem posições em que precisa ter vivência naquele negócio específico o o Roseli o nosso repórter cinematográfico ali o Sávio Monteiro o mingão tá ali atrás das câmeras Olha ele tem uma baita de uma mochila nas costas viu muito bem e é sempre importante uma mala né mingão tem anos anos de experiência um dos grandes do Brasil certamente isso é fundamental sbe porque a gente realmente precisa buscar experiência e ao mesmo tempo para algumas outras profissões é mais o perfil comportamental e o potencial para crescer Porque avaliamos como como é a formação dessa pessoa muitas vezes eh idiomas eh vivências e por ter passado por empresa diferentes vivências no exterior muitas vezes né Esses dias eu estava fazendo seleção para vagas da Argentina então fazendo entrevistas em espanhol o tempo todo muitas vezes em inglês conversando dependendo das demandas você tem que se adaptar a isso bom tem cursos como funciona para atuar como R Hunter sim bom na realidade dentro da brh por exemplo nós temos vários grupos de estudos que formam profissionais nas universidades tem vários cursos de especialização existem consultorias que dão cursos eh voltados a isso ao para atuar como head Hunter né Isso é fundamental agora é fundamental em primeiro lugar entender que do outro lado do computador do outro lado da mesa tem sempre alguém tenso e um dos nossos papéis é acalmar a pessoa é lógico e fazer com que ela seja ela é Até porque eu acho que é natural essa tensão né Roseli porque enfim a pessoa tá lá é momento de entrevista pode definir o futuro e tudo mais puxa vida eu não posso dar aquela derrapada sen não vou como a gente costuma dizer na linguagem Popular queimar o filme exatamente Então tem que saber também dosar e levar isso em consideração tem e principalmente ler o que está nos olhos Eu costumo dizer que você tem que ler brilho nos olhos do candidato você tem que entender a que o que o candidato está falando Nem sempre tem a ver com o perfil dele e nós temos que ver os profissionais e ver como ele se comporta observar trabalhar por competências existem ferramentas que ajudam hoje ã aviações de perfis comportamentais algumas avaliações de competências específicas e o bom prof ional tem que saber utilizar todos esses elementos por vezes fazemos dinâmicas de grupo dependendo da posição em que você tem a condição de trazer mais pessoas e você vê na prática como esse grupo vai trabalhar com essas pessoas trabalham já aconteceu da pessoa dizer eu sou extremamente calmo e você olha pra pessoa ela é um poço de tensão então de calmo ela não tem nada ah então é muito importante isso você saber sentir a pessoa olha olha só que legal bom pra gente fechar roselia esse papo realmente sensacional né super esclarecedora a entrevista Quais as dicas que você dá pra galera que tá em casa e tá vendo você falar se interessou e gostaria de de repente mergulhar nessa área de red Hunter enfim eu uma das dicas importantes é fazer uma boa além de Óbvio curso de formação que não necessariamente só psicologia mas a psicologia é uma delas né Tem vários cursos de formação como administração como economia existem mbas em gestão de pessoas existem cursos voltados à formação de profissionais de RH mas ler bastante procura cursos de especialização que que como eu disse a brh tem alguns várias consultorias tem outros procurar um curso de formação como um analista comportamento isso é fundamental porque não é simplesmente o o by thebook você ir de acordo com e ah deixa fazer as perguntas x y z Durante a entrevista você vai tendo que fazer muitas outras e sentindo como está o profissional como é o profissional e que características ele traz para isso em geral muitas perguntas vivenciais então fazemos entrevistas por competências para sentir na como é que aquela pessoa reage frente a aquelas situações boa obrigado pela entrevista OK obrigada a vocês É isso aí pessoal se liga na [Música] [Música] profissão