SE LIGA NA PROFISSÃO - GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

[Música] no ar mais um se liga na profissão e Hoje vamos falar sobre o gestor de RH Então fique ligado a origem da área de recursos humanos se dá no meio do início do século 20 sendo primeiramente reconhecida como relações industriais diante do contexto do protagonismo da Revolução Industrial a partir de 1930 a área consolida uma intensa relação com a administração e a psicologia o gestor de Recursos Humanos é o profissional que gerencia aos processos dentro de um departamento pessoal nas empresas a faculdade de gestão de recursos humanos é um curso de nível superior voltado para a formação de profissionais especializados em lidar com as questões relacionadas à gestão de pessoas nas organizações o profissional desta área deve ser uma pessoa boa para desenvolver diálogos ou seja garantir uma boa relação interpessoal já que um instrumento essencial na rotina de trabalho é esta relação outras características interessantes são a paciência saber ouvir boa argumentação e ter capacidade de ser estrategista é isso aí pessoal o gestor de Recursos Humanos é um colaborador estratégico responsável por administrar o comportamento dos funcionários de uma empresa e hoje não se liga na profissão nós estamos ao lado do Gabriel Modesto ele que é gestor de RH isso mesmo gestor de Recursos Humanos vai nos falar um pouquinho sobre a profissão né seja bem-vindo ao nosso se liga na profissão prazer receber você Gabriel Modesto O que é um RH gestor de RH o que é como funciona é Um Desafio muito grande né a gente tem que uma profissão em um setor dentro da empresa a gente tem que manter os colaboradores motivados tem que capacitar dar treinamentos para que eles consigam alcançar os objetivos dentro da companhia então quando a gente procura um emprego né acho que a primeira o primeiro setor da empresa que nós encontramos né é o RH você tem que enviar o seu currículo para o RH ali inicia tudo o que que vocês fazem a partir dos momentos que você está diante de currículo de um possível funcionário como é que funciona esse lado do RH primeiro a gente tem que dependendo do setor tem que ter o perfil né do candidato e a gente Analisa dentro do currículo se ele tá dentro do perfil desejado para o setor e tem todo entre em contato né aquele primeiro contato explica o que que é a vaga né seu candidato tem interesse aquele primeiro bate-papo mesmo pelo telefone depois ele tendo interesse bem até a empresa e a gente começa as tratativas de entrevista né primeiro setor de RH faz entrevista depois no gestor da área que colaborador tá se candidatando para ver se vai ficar o valor de entrevista né Vamos fazer entrevista né entrevistado né Fico Te peguei tá vendo eu já te perguntar é quanto tempo você tá nessa profissão quanto tempo aqui dentro da empresa eu tô há 15 anos dentro da companhia mas na função de gestor de RH eu tô há três anos e o que que você estudou né o porquê primeiro antes de antes da gente falar de de escola de faculdade o porquê você optar essa profissão gestor de RH essas coisas foram acontecendo Ah então não foi uma pessoa assim não né Por não acontecendo e TE direcionaram 15 anos dentro da companhia né então eu passei por diversa por diversas áreas Sim claro que sempre tem aquela que você acaba se identificando sempre a questão de de gestão de pessoas né que é muito importante é uma área que eu sempre me identifiquei então por isso que hoje né me capacitei né também para ser um gestor de e você se formou em que como é que foi aí o seu o seu estudo na formação acadêmica Engenharia de Produção Por incrível que pareça né só que eu tenho o NBA NBA de gestão de pessoas né que acaba ajudando recursos e também tem a vivência né como eu tive um gerente um gestor de RH que não conforme tá passando nos anos eu fui aprendendo com ele e hoje eu consigo Executar a função e os principais desafios aí da sua profissão como gestor de RH desafio né mostrar desde o que o do que é a empresa mostrando os treinamentos deixando o colaborador é motivado para estar dentro acho que esse é o maior desafio a gente pode dizer que o gestor de RH e considerado aí um grande líder sim tem que liderar as pessoas né É você tem aí algum episódio que que aconteceu aí nesses 15 anos de profissão né E que te marcou nessa questão aí de liderança ou que foi aceito ou que não foi tão bem aceito assim questão de liderança que deixa a gente é motivado com a profissional a gente formar pessoas né então aqui dentro da companhia a gente tem muita informação de pessoas né hoje nós nosso gerentes né maioria dos nossos gestores dentro da companhia foram formados aqui dentro da companhia né desde tremi de um auxiliar e foi se formando treinando capacitando e hoje são gestores dentro da empresa acho que esse é o maior maior desafio um ponto positivo que aconteceu nesse período agora você falando né que é sempre dentro presa e lá fora como é o mercado de trabalho para quem está estudando e que de repente pensa Olha eu vou acho que eu vou optar para ser um gestor de RH sem passar pelo que você passou né que você foi crescendo dentro da empresa e aí você acabou que virou e o gestor de RH e tô sabendo que de Finanças também mas isso é um assunto para outro se liga na profissão mas aí lá fora quem tá saindo da faculdade o que ele pode esperar no mercado de trabalho é um mercado que tem muitas opções né no mercado que né o RH toda companhia companhia tem né então é um mercado que a pessoa Consegue sim se engajar rapidamente mas acho que a maior ponto mais importante para vocês são um gestor de RH ou trabalhar até mesmo dentro do RH você tem que tentar empatia né você precisa sempre entender o outro lado da pessoa para você lidar no dia a dia as demandas aí do seu dia a dia né Que tipo de situações que você encontra você me fala de empatia então acredito que a empatiaia a gente se colocar no lugar do outro né E você entender Vamos colocar uma aspas a dor do outro é me desperta uma curiosidade Que tipo de situação você encontra no dia a dia que pode ser aplicada a empatia a gente lida com pessoas né então no dia a dia mesmo com em outros setores algum colega não está se dando bem com um com outro colega né então a gente né como RH a gente tem que entender a situação dos dois lados e tentar colocar da melhor forma possível que ele se entendam e continua com os desafios deles dentro da empresa na rotina de trabalho hoje quantos são os seus liderados na empresa hoje está atualmente com 70 colaboradores no total e você faz parte aí do grupo de líderes que lideram essas pessoas sim sim exato E como que que funciona o dia a dia de vocês aqui o que que você coloca em Pauta aí para início de semana por exemplo a gente entender como é que funciona é o RH a gente tem que entender qual que são os principais extreinamentos que tem por exemplo a gente tem aquele linha de produção Como que tá a rotina né fechamento de ponto com toda essa rotina legal eu optei pela profissão do jornalista e Quem opta por essa profissão sabe que nós somos jornalistas 24 horas por dia né Independente se você está no seu horário de trabalho ou não ia regar como é você trabalha só no horário de trabalho mesmo horário comercial tu vai para casa desliga o celular e fim ou tem que estar ali atento o tempo todo o tempo todo né esses dias estava né no carro Ouvindo uma rádio e Surgiu uma nossas eu tenho que levar lá para o carregador da empresa né então é todo momento tem que estar atento legal e sobre as pessoas né os colaboradores da empresa assim você busca oferecer para eles cursos algo assim que que desperte aquela aquela questão da do conhecimento pessoal você acha importante muito muito importante né a gente tem um trabalho aqui dentro da companhia em si que os gestores de cada área eles identificar um curso né que vai capacitar o profissional que tá trabalhando naquela área eles têm imediatamente eles caminham para RH e o RH sempre também tá ativo enviando para os gestores não mas tem um treinamento assim vai ter um curso assim para cada setor para cada [Música] para cada demanda né o bolsonaro a gente sempre tá buscando e as estranhas mesmo em vários cursos que tem gratuitos né a gente encaminha para o colaborador para ver se tem interesse que é conhecimento sempre é válido né a gente leva para vida toda É isso mesmo agora você é mais de 10 anos na empresa gestor de RH gestor de Finanças também trabalha aí né não desliga né não vou colocar 24 horas por dia porque a gente precisa dormir descansar um pouquinho mas está sempre ligado né meu peso dormindo ali está telefone tocou né já levanta como é que fica psicológico não existe não é brincadeira não tem que ficar sempre ligado tem que manter a mente boa né a mente boa você consegue pensar em resultados e soluções tem que estar tem que saber dividir tem esse esse descanso que legal tá vendo só gente você que tá aí pensando em ser um gestor de Recursos Humanos é o nosso entrevistado aqui o Gabriel Modesto Gabriel Modesto tá falando para você como é a vida de um gestor de Recursos Humanos agora não é fácil não né mas é boa não é boa agora fala para mim uma coisa você tem orgulho da sua profissão muito muito eu acho que toda profissão que faz você crescer e cada vez mais motivar é você gostar do que você faz né se você gosta do que você faz você não vê parâmetros né Você pode alcançar o que você o que você quiser depende de você então acho que tudo que você faz na vida tem que postar Você gosta desse jornalista então daqui a pouco vai me entregar falando bom é o seguinte quero pedir para você então deixar uma é um recado para as pessoas que estão aí entrando para o mercado de trabalho né como já que você é um gestor de RH nós já falamos O que que a pessoa tem que fazer para ser um gestor de RH mas eu vou aproveitar o gancho falando com gestor de RH aqui para deixar uma dica para quem tá entrando no mercado de trabalho que vai levar um currículo para uma empresa o que deve fazer uma dica legal para que a pessoa seja assertiva nesse momento Seja você mesma sempre seja você mesmo e deixa coloca seus objetivos né na do que você quer na vida e vai que você vai conseguir alcançar não tenha Não tenha medo entra para empresa que tiver entrando não deixa ninguém colocar você para baixo mas se você tem um objetivo na sua vida deixa esse objetivo em mente e segue focado nele que as coisas acontece que maravilha Gabriel Modesto ele que é gestor de RH também trabalha no financeiro né como é que consegue conciliar isso aí tem que dividir de vez em quando as vezes uma demanda chega no RH fala tem que falar que o Xperia finance está em virar a chave virar a chave sempre né Gabriel gostaria de agradecer a sua participação com a gente que não se liga na profissão tá desejo a você muito sucesso obrigada por disponibilizar o seu tempo para trazer informações para as pessoas de casa sobre uma profissão que é algo que acredito que vai ter Enquanto existir empresa existe o RH e isso o RH Com certeza agradeço a participação obrigado então esse gente foi o Gabriel Modesto gestor de RH nosso personagem de hoje aqui do Se Liga na profissão e lembre-se 100% dos clientes são pessoas 100% dos Funcionários São pessoas se você não entende de pessoas você não entende de negócios e muito menos de RH foi o recado aí que o nosso entrevistado o Gabriel Modesto nos passou pelas Entrelinhas eu desejo a você um ótimo dia e te convido para continuar com a gente aqui na programação da TV Câmara Campinas e em breve nós Voltaremos com mais um se liga na profissão [Música] [Música]