PALESTRA " A ARTE DE EMPREENDER"

Bom dia, pessoal. Bom dia. Sejam todos muito bem-vindos à Câmara Municipal de Campinas para a palestra A Arte de Empreender Sua Carreira, que abordará assuntos como orientação vocacional, liderança, empreendedorismo, tecnologia e as dimensões do trabalho no século XXI, e que será ministrada por Felipe Amaro dos Santos Neto. Então, convidamos para compor a mesa de abertura representando a Câmara Municipal de Campinas, o vereador Luiz Rossini, quarto secretário da mesa diretora desta casa. Representando a Elecamp, Escola do Legislativo de Campinas, a pedagoga Daniele Baloni. Convidamos ainda Matheus Bonfim, instrutor de aprendizagem do Centro de Integração Empresa-Escola, CIE. Agora, por favor, recebam nosso palestrante de hoje, Felipe Amaro dos Santos Neto. Convidamos os presentes para a execução do Hino Nacional Brasileiro, com letra de Joaquim Osório Duque Estrada e música de Francisco Manuel da Silva e do hino da cidade de Campinas com letra de Carlos Ferreira e música de Antônio Carlos Gomes. Ouvindo e brilhando as margens plácidas De um povo herói curado, retomante E o sol da liberdade em raios fúlgidos Brilhou no céu da pátria nesse instante Seu peito é sua igualdade Conseguimos conquistar com um braço forte Em que o seu, a liberdade Desafia o nosso afeto à própria morte A lua, a terra, os alvos salvem Brasil, o sonho em Cristo vai ouvir De amor e de esperança a terra desce Sim, teu famoso cérebro em sua menina Vai embaixo e o brilho resplandece Gigante pela própria natureza Espera as fontes em pavimento do nosso E teu futuro espelho em sabedoria O Brasil é a terra do nada, tem tantas vidas no Brasil, pátria amada, os filhos desses são as mães do Tchê Tchê, pátria amada do Brasil. Vida do eternamente imerso esplêndido Ao som do mar e à luz do céu profundo Fulguras do Brasil, florando América Iluminado ao sol do novo mundo Do que a terra, mais que a vida Deus nos ouve, nos buscamos, tem mais flores Nossos pobres, tem mais vida Nossa vida, não tem o seio mais amado Abre a mão, a verdade é só a salve Cansinho de amor eterno, seja assim O cavalo nos tem as estrelas E tirou-me de novo desta trâmina Mas tudo e glória não passaram As séries da justiça clavam forte Verás no fim que eu não foge a luta Nem teme quem te adora, pobre a morte Terra adorada, o que em tantas milas No Brasil, o mar da mata Os filhos destes são as mãos de um padrão malvado assim A CIDADE NO BRASIL Amém. Música Por fim, das impústrias, melhor me confesso, precisamos ganhar nos magis, precisamos ganhar nos magis, progresso, progresso. Contra o povo que sabe os lucros da Glória acolher E com alma de lucro se sedenta, se alenta O rosto do trabalho vai colher Contra o povo que sabe os lucros da Glória acolher Todos vamos, todos, todos com dia Contra o povo que sabe os lucros da Glória acolher Sabe-se o que vai ser, a vitória, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo, o povo. Gostaríamos de registrar a presença aqui dos estagiários da Fundação Municipal para Educação Comunitária, a FUMEC. Agradecemos a presença. Enviou justificativa de ausência com cumprimentos ao nosso palestrante Bruno Covas, Prefeito Municipal de São Paulo Com a palavra, primeiramente, o nosso palestrante de hoje Felipe Amaro dos Santos Neto, para sua saudação inicial Bom dia, pessoal Muito bem, primeiramente queria agradecer o convite aqui da Câmara Municipal da Escola Legislativa, para ministrar essa palestra para vocês e falar um pouquinho sobre o que nós temos de prospecção em relação à carreira. Vou fazer uma fala bem direta agora, porque nós teremos um momento para conversar, vocês poderem tirar dúvidas, mas já queria deixar adiantado aqui para vocês que é uma grande satisfação poder estar aqui na minha cidade, dentro da Casa de Leis da minha cidade, onde a gente sabe que as decisões mais importantes para a vida de todos nós são tomadas. E é importante que vocês, enquanto jovens, guardem isso na cabeça de vocês, que esse espaço aqui é um espaço nosso, democrático, e, mais importante ainda, com jovens conscientes e jovens que sabem o que querem para o seu futuro, a participação se torna mais efetiva e a gente consegue construir uma Campinas cada vez melhor. Então, muito obrigado mais uma vez, Rocine, aqui em nome da Câmara Municipal, e a todos vocês por estarem aqui presentes. Um bom dia. Passamos a palavra agora para Matheus Bonfim, do CIEI. Bom dia, gente. Todo mundo bem, firme e forte? Depois de um final de semana para descansar... Ixi, teve gente que falou não, hein? Eita! Gente, espero que vocês aproveitem essa oportunidade. Queria agradecer a LECAMP, queria agradecer à Câmara por essa oportunidade de formação continuada que vocês estão tendo no dia de hoje. absorvam tudo aquilo que vocês verem de novidade perguntem, tirem as dúvidas porque não é sempre que nós temos uma oportunidade de conhecimento como essa gostaria de pedir para vocês se atentarem na hora das listas passarão por vocês duas listas hoje a lista da Elecamp e a lista do CIE que é a nossa lista de presença qualquer dúvida procurem os instrutores de vocês ou a mim para a gente sanar essas dúvidas, tá bom? Muito obrigado Com a palavra agora, Daniele Balloni, da Elecamp. Bom dia a todos. Eu quero cumprimentar todos os membros dessa mesa. Felipe, muito obrigada por aceitar o convite. Vereador, que está sempre conosco, nos apoiando nos eventos da Elecamp, e também o exímio palestrante aqui da Câmara, que gosta desse contato com os jovens. Muito obrigada, vereador. Obrigada, Matheus. pela parceria, por trazer essa juventude toda aqui. Para nós é uma alegria ver esse plenário cheio, receber vocês para falar de um assunto tão importante para a carreira de vocês. A Elecamp trabalha neste espaço com capacitação, com treinamento de servidores, com formação continuada, e para nós é uma alegria quando esse evento também é externo. A Elecamp não trabalha só com aperfeiçoamento profissional aqui dos servidores, mas também com programas voltados para a cidadania, para a educação para o trabalho, educação para a sociedade geral, para a cidadania mesmo, o exercício da cidadania. E, para nós, é uma alegria recebê-los. Então, nosso desejo é que vocês aproveitem muito a manhã de hoje. Então, uma boa palestra a todos e muito obrigada pela presença. Com a palavra agora, vereador Luiz Rossini. Bom dia. Bom dia. Também quero, inicialmente, em nome do presidente da Câmara, Marcos Berdandelli, de todos os vereadores, dar boas-vindas, mais uma vez, a todos vocês, cumprimentar a Daniele, pedagoga, em seu nome, toda a equipe da Elecamp, que cuida dessa tarefa com tanto carinho, com tanto entusiasmo, nessa parceria com o CEE, e aproveitando o Matheus Bonfim, representando o CEE, toda a equipe de instrutores, coordenadores do CEE, que fazem dessa parceria algo que valoriza o papel da Câmara de Campinas e da Escola do Legislativo de Campinas, na medida em que propicia essa oportunidade para jovens cidadãos de Campinas virem nesse ambiente que é democrático, como disse o Filipe, que é de vocês, mas para um processo de aprendizado, desenvolvimento da cidadania. Agradecer ao Filipe por ter aceito o convite, e já cumprimentá-lo, que vai ser o nosso palestrante de hoje, certamente vai ajudar muito a abrir algumas reflexões para todos vocês que estão iniciando, buscando construir uma carreira profissional. Quero também cumprimentar todo o pessoal aqui da FUMEC, Educação de Jovens e Adultos, que vieram participar desse evento aqui. É uma alegria tê-los aqui também. E, nessa segunda-feira de primavera, é bom ver a Câmara lotada, com muita energia. Talvez seja esse o dia mais gostoso da semana, segunda-feira, não é verdade ou não? Você sabe que a segunda-feira, para mim, é o melhor dia, o dia que eu mais gosto. Sabe por quê? É o dia que está sempre mais longe da próxima segunda. Mas, brincadeira, trazendo um pouco aqui para o nosso contexto, Depois do final de semana, que é o momento em que a gente aproveita para conviver com a família Para usufruir desse tempo, fazendo lazer, fazendo aquilo que a gente gosta Muitas vezes planejando a próxima semana A segunda-feira significa sempre a retomada de um processo, do ciclo profissional, de desenvolvimento e a gente tem que começar toda segunda-feira com muita disposição, principalmente se a gente tiver a consciência que é, a partir de agora, desse momento que nós estamos investindo o nosso tempo, a nossa inteligência, naquilo que é importante para o nosso futuro, aproveitar segunda, terça, quarta, todos os dias, fazendo aquilo que a gente gosta e o que precisa ser feito para poder atingir os nossos objetivos, conquistar o sucesso, realizar o nosso projeto de vida, é algo que tem que ser estimulante. Então, quando nós vamos, domingo à noite, dormir, agradecendo ao Papai do Céu por mais um dia, pedindo proteção, falo, amanhã eu retomo o processo de construção do meu projeto de vida. Então, com essa disposição, nós vamos encontrando forças e formas de enfrentar os desafios. Eu tenho certeza que a palestra de hoje, que o Felipe vai desenvolver vai ser fundamental para vocês. Muitos, talvez, ainda estejam buscando identificar qual é a sua vocação, qual é a carreira que pretende empreender. Às vezes, nessa fase da vida, eu já passei por isso, e nós aqui também, às vezes é um momento de dúvidas, de incertezas. Será que é isso que eu quero? Será que esse é o melhor caminho? Será que eu estou vocacionado para isso? Então, hoje, talvez a gente vá receber pistas e como ter mais certeza daquilo que a gente pretende fazer. Mas, por experiência própria, eu digo uma coisa. A vida é feita de oportunidades. Você tem que estar preparado para a oportunidade. Você tem que se preparar, estudar, se empenhar, porque, quando ela chegar, você vai saber que essa é a sua oportunidade. Se a gente não se prepara, às vezes a oportunidade passa, a gente não aproveita, às vezes nem reconhece como uma oportunidade. Então, momentos como esse servem para isso, para a gente começar a parar para pensar em nós mesmos, no nosso futuro, no nosso planejamento, o que cada um precisa fazer para realizar o seu projeto de vida, para ter sucesso, para ser feliz. Na verdade, é isso que é o objetivo de todos nós. Então, eu tenho certeza que hoje vai ser mais um momento para isso, para vocês terem convicção e se prepararem para realizar grandes coisas, porque vocês são capazes e merecem. Aproveitem bastante esse dia, está bom? Obrigado, fiquem com Deus, bom trabalho a todos. Agradecemos a participação dos componentes desta mesa e solicitamos que dirijam-se à plateia para que possamos assistir ao vídeo institucional da Câmara Municipal. Obrigada. Desde o início do trabalho legislativo, os vereadores preocupavam-se com questões de segurança, asseio no comércio de mercadorias, limpeza, construção de muros para cemitérios. No Brasil Colônia, além de legislar e fiscalizar as ações das cidades, as câmaras exerciam poderes judiciais. A Câmara Municipal de Campinas foi criada em 1797 em reconhecimento ao desenvolvimento da economia açucareira e com a elevação da cidade de freguesia de Nossa Senhora da Conceição das Campinas do Mato Grosso para a Vila de São Carlos. Os primeiros encontros eram realizados nas casas dos próprios vereadores. No entanto, já havia um projeto de instalação do passo municipal no atual Largo do Carmo. Nesse período, Campinas contava com 2.107 habitantes, dos quais 700 eram escravos. No século XIX, com a independência e a organização administrativa do império, essa situação mudou. Em 1828, foi criado o Supremo Tribunal de Justiça, tirando as funções judiciais e carcerárias das câmaras. E em 1897, surge a figura do prefeito, que passa a dividir com as câmaras a função de administrar as cidades. Em Campinas, Antônio Álvares Lobo foi o primeiro intendente a cumprir as funções executivas. Na época da Proclamação da República, Antônio era o presidente do clube republicano. A Proclamação da República alterou mais uma vez as funções das câmaras municipais. Desde esse período, a história do poder legislativo registra muitos momentos. O que talvez seja o mais marcante e dramático aconteceu em 1930, quando o governo revolucionário de Getúlio Vargas dissolvia as câmaras municipais, as assembleias provincianas e o Congresso Nacional. Em Campinas, após 133 anos ininterruptos, o poder legislativo foi suspenso. Com a promulgação da Constituição Federal de 1946 e o fim do Estado Novo, em 1948, os eleitores brasileiros voltam às urnas para escolher seus novos representantes. Desde 2005, Campinas conta com 33 vereadores. Este número leva em conta o número de habitantes registrado em censo demográfico e observa o limite estabelecido pela Constituição Federal de 1988. Em 2007, a Câmara deixou de funcionar no Paço Municipal da Avenida Anchieta e instalou-se na Avenida da Saudade, no bairro Ponte Preta. A nova Câmara conta com cerca de 10 mil metros quadrados de área, mais 6 mil metros quadrados de construção. Aqui funcionam as principais estruturas administrativas para que a Câmara Municipal de Campinas cumpra sua função de criar leis, produzir políticas governamentais e fiscalizar o Executivo. O novo prédio da Câmara destaca-se pela preservação do meio ambiente e também resgata a sua história com a galeria de todos os presidentes que ocuparam o cargo. O plenário é o principal espaço da Casa. Nele, são realizadas as reuniões ordinárias e extraordinárias, onde os vereadores votam os projetos de lei. É também um espaço democrático, onde a população tem acesso livre e nele são realizadas também palestras, cursos e apresentações artísticas. Os projetos de lei são elaborados pelos vereadores com o apoio de seus assessores. Antes de irem à votação, são protocolados. No setor de protocolo, o projeto de lei é registrado e recebe um número. A partir daí, ele vai ser apreciado pelas comissões permanentes da Casa. Comissões são órgãos técnicos e têm o objetivo de estudar e emitir pareceres especializados sobre questões de interesse específico. Concluída esta etapa, o projeto é encaminhado à presidência da Casa, que também é responsável pela pauta de projetos que serão apreciados nas reuniões legislativas. O presidente representa toda a instituição da Câmara Municipal de Campinas. É ele quem toma as decisões financeiras e estruturais da Casa. O presidente é eleito pelos 33 vereadores a cada dois anos numa eleição por meio do voto direto. Nas reuniões ordinárias, os projetos são aprovados ou não pelos demais vereadores da Casa. Caso sejam aprovados, são encaminhados ao prefeito. Após 30 dias de análise, os vereadores podem manter ou derrubar o veto. Ao ser derrubado, o projeto é publicado no Diário Oficial de Campinas. Os projetos são votados em primeira e segunda discussões e turno único. Projetos de resolução de decreto legislativo não necessitam da sanção do prefeito. Atualmente, as reuniões ordinárias são realizadas todas as segundas e quartas-feiras, a partir das 6 horas da tarde. Além das reuniões ordinárias, o Poder Legislativo também pode realizar reuniões extraordinárias que acontecem quando há necessidade de se agilizar a votação de um projeto, sendo convocadas pelo presidente da Câmara ou pela maioria dos vereadores. Durante o recesso parlamentar, somente o prefeito da cidade é que poderá convocar. As reuniões solenes são destinadas às comemorações ou homenagens. A Câmara Municipal de Campinas conta com um departamento de cerimonial responsável por toda a organização dos eventos promovidos pela Casa. A atividade parlamentar também é exercida por meio das comissões. Estas podem ser permanentes ou temporárias. As temporárias dividem-se entre comissões especiais de estudos e comissões especiais de inquérito. Após formada as comissões, os parlamentares realizam as reuniões no plenário ou na sala Silvia Pascoal, que foi apelidada de plenarinho, pois oferece um espaço adequado às reuniões com pequeno número de pessoas. As reuniões são sempre assessoradas pela Diretoria de Assuntos Legislativos, que é responsável por toda a organização e pelo trâmite dos trabalhos. O caráter dessas reuniões é definido pelo regimento interno, conjunto de normas que rege, disciplina e regulamenta o funcionamento da Casa Legislativa O resultado de todo esse trabalho é organizado e arquivado na Biblioteca da Câmara Municipal O acervo conta com 5 mil volumes, entre obras e periódicos O primeiro livro de atas e projetos data de 1798 Todo esse acervo está disponível à pesquisa no local e pela internet. Na Câmara Municipal de Campinas, os 33 vereadores contam para o desenvolvimento de seus trabalhos com o apoio de uma estrutura que compreende vários departamentos e setores. Junto com o Poder Executivo e Judiciário, a Câmara Municipal forma os três poderes de Campinas. O trabalho desses poderes tem o mesmo sentido, desenvolvimento, progresso e a garantia do espaço democrático em nossa cidade. Então convidamos o nosso palestrante, senhor Felipe Amaro dos Santos Neto, para dar início à palestra A Arte de Empreender Sua Carreira. O palestrante é consultor, educador social, mentor em transição de carreira e executivo no poder público. Acumula mais de 10 anos de experiência em programas de liderança, formação, desenvolvimento humano e responsabilidade social. Tenham todos uma boa palestra. Bom dia pessoal, tudo bem com vocês? Então tá bom, antes da gente começar a fazer esse bate-papo eu vou pedir um favor pra vocês então Como vocês são jovens, eu imagino que pra vocês uma plena segunda-feira de manhã, vir pra uma câmara, ouvir uma palestra, deve ser aquela coisa que você fica pensando, meu Deus, né? Poderia estar fazendo outras coisas, poderia estar no meu trabalho, poderia estar conversando no WhatsApp, vendo vídeo no Facebook, cuidando da vida dos outros no Instagram, poderia estar fazendo tudo isso, não poderia? Mas vocês estão aqui, não estão? Vamos ficar em pé só um pouquinho, só um minutinho. Vamos ficar só em pé, rápido. Um minuto. Vocês vão ter uma oportunidade única antes da gente começar essa palestra. Eu vou pedir para vocês fazerem o que a nossa colega ali atrás fez agora. Dá aquela espreguiçada gostosa. Dá aquela espreguiçada. Se tiver que bocejar, boceja agora também, não tem problema. Olha pro seu lado agora Vê a pessoa que tá aí sentada do seu lado É uma pessoa bonita que tá sentada aí do seu lado, gente? Sim ou não? É uma pessoa feia que tá aí do seu lado? Dá um abraço nela pelo menos pra falar um bom dia Dá um abraço nela e fala um bom dia aí Dá um abraço dos dois lados O que tá aqui e o que tá do outro lado Eu também quero um abraço Muito bem, cumprimentou a pessoa que tá aí do lado Deseja pra ela sucesso Deseja pra ela sucesso Muito bem E agora olhem aqui pra mim Olhem aqui pra mim Agora vocês vão me desejar sucesso Na hora que eu falar já, vocês vão falar sucesso, tudo bem? Um, dois, três e... Muito obrigado. Uma salva de palmas para vocês. Muito bem. Agora podem se andar, podem se andar. Estava gostoso ficar em pé, não é? Perfeito. Pessoal, antes de a gente começar o nosso bate-papo, eu vou explicar para vocês como vai funcionar essa dinâmica que nós vamos fazer. Vocês, quem aqui já assistiu alguma palestra? Levanta a mão. Perfeito. Pode baixar a mão. Quem aqui já fez alguma pergunta em uma palestra? Levanta a mão. Olha, diminuiu para meia dúzia. Perfeito. Primeira dinâmica nossa. Fiquem à vontade para perguntar no momento em que vocês sentirem desejo. Essa aqui vai ser uma palestra que nós vamos falar sobre carreira. Eu vou contar um pouquinho a respeito da minha carreira, mas eu quero conhecer também o desejo de vocês enquanto profissionais. Onde vocês querem chegar, o que vocês querem fazer. Então, a primeira coisa que nós temos aqui como missão é Surgiu uma dúvida? Pode tirar essa dúvida Não existe pergunta boba Não existe pergunta boba Porque quando a gente está em um momento de aprendizado A primeira coisa que a gente tem que fazer é questionar Depois que a gente aprende tudo Que isso vai acontecer lá para os nossos 104 anos Aí a gente pode parar de perguntar Até então, como ninguém aqui tem 104 anos Por enquanto, fiquem à vontade para poder tirar as perguntas Tudo bem? Sim ou não? Tudo bem? Sim ou não? Agora sim, perfeito Segunda dinâmica Se caso você perceber que o carinha do seu lado aí está ficando com sono Dá um cutucão nele Dá um cutucão nele Porque é uma oportunidade única que ele está tendo De estar hoje aqui assistindo uma palestra e adquirindo conhecimento E nós vamos chegar num momento Em que nós vamos falar sobre os padrinhos de carreira Alguém já ouviu falar sobre isso? Padrinhos de carreira? Não? Perfeito. Então, na hora que vocês ouvirem falar sobre esses padrinhos de carreira, vocês vão ter uma ideia do que eu estou falando para vocês, vai ficar mais fácil. E terceira e última instrução que eu tenho para passar para vocês é a seguinte. Esqueçam tudo que vocês já ouviram falar sobre carreira para a gente poder conversar aqui hoje. Por que eu estou falando para vocês esquecerem? Porque a idade de vocês, o momento de vocês de estarem agora conhecendo carreira, pensando em carreira e tudo mais, vai trazer para vocês um diferencial, por exemplo, da minha época, quando eu comecei a minha carreira. E para isso, a gente tem que quebrar um pouco de paradigma, porque acho que vocês estavam esperando uma pessoa mais velha, uma pessoa que estivesse aqui terno e gravata, para falar para vocês o que é certo ou não nessa questão de carreira. Quebrem esse paradigma, quebrem essa ideia. Nós vamos falar de uma coisa totalmente diferente, E vocês vão acabar podendo descobrir aquilo que você tem ou não desejo de fazer. Ou pode ser que você saia com mais dúvida também. Acabe a palestra, pode ser que você olhe para o lado e fale, será que é isso mesmo que eu quero fazer da minha vida? Até agora tinha uma ideia e agora mudei essa ideia. O que será que me traz enquanto desejo de seguir a minha carreira? Então quebrem essa ideia, vamos juntos hoje construir um conhecimento sobre carreira. Alguém aqui já sabe o que quer fazer da vida de faculdade, carreira? Levanta a mão bem alto. Perfeito. Como você chama? Guilherme. O Guilherme, o que você quer fazer para a sua carreira? A área que eu quero seguir? É engenharia da computação. Engenharia da computação. Tem alguém aqui que tem esse desejo também, de seguir para essa área, engenharia da computação? Temos duas, três pessoas. Tem alguma área diferente aqui? Alguém aqui que já sabe? O que quer fazer? Não? Um de cada vez, que se não, né? Aqui? Ainda não? Ó, perfeito. Como você chama? Vitória. Vitória, você quer fazer faculdade de quê? Direito. Direito. Tem mais alguém aqui? Uma pessoa, outra pessoa, perfeito. Vitória, excelente escolha também. E o? Guilherme, parabéns também pela escolha. Nós vamos entender agora se essa é uma área interessante realmente ou não para a vida de vocês. Antes de mais nada, a própria cerimonialista que já apresentou meu currículo, Queria só ressaltar que meu nome é Felipe e eu estou aqui hoje representando essa empresa que é a FATD Consultoria. A FATD Consultoria é uma empresa que atua aqui em Campinas na área de recursos humanos. Alguém aqui tem desejo de trabalhar com essa área? RH? Quem que tem desejo? Como você chama? Gabriela? Sabrina? Tem mais alguém que levantou a mão? Como você chama? Vitória? Vitória, Sabrina, tem mais alguém? Opa, pouca gente, hein? Temos lá, temos lá do cantor, como você se chama? Gabriela, perfeito. Gabriela, Sabrina, Vitória, para vocês vai fazer muito sentido o que eu vou apresentar aqui, por ser a área de desejo de vocês, que vocês têm esse interesse, e para quem não tem interesse na área de RH, mas já sabe aquilo que quer fazer, vai compreender um pouquinho do que nós trabalhamos também. Nós somos uma startup que está aqui em Campinas desde 2014, esses dois termos que vocês estão vendo ali no quadro, São os dois termos chaves para o trabalho que a gente desenvolve. Simplicidade e criação de valor. Tudo que nós fazemos dentro desse marketplace de RH, marketplace, essa palavra é comum para vocês? Sim ou não? Todo mundo? Quem aqui, seja sincero, não sabe o que é um marketplace? Legal, muito bem. E quem sabe o que é um marketplace? Que pode me ajudar? Mais ou menos, tem alguém aí que sabe? Sacanagem com a amiga, né? Alguém sabe o que é um marketplace? Para vocês poderem guardar, simplesmente, e não se perderem, é onde a gente tem um espaço com mercadorias, ou um espaço de mercado, um espaço de produtos que compreende uma determinada linha de trabalho. Quando a gente fala que nós somos um marketplace na área de RH, significa que nós trabalhamos com todas as áreas dentro de recursos humanos. Até então, dentro das empresas, as empresas chamavam os profissionais de RH, de RH, recursos humanos. Porque dentro das empresas você tinha alguns tipos de recursos. Recursos materiais, que compreendem aquilo que a empresa tem enquanto estrutura, cadeira, mesa, computador. Recurso financeiro, que é o que a empresa tem enquanto... O que é isso aqui? Dinheiro, finanças, coisas do gênero. E tinha também os recursos humanos, que eram as pessoas que atuavam dentro das empresas. Hoje existem algumas terminologias novas, E eu deixei esse quadro aqui justamente para isso. Nós vamos montar um glossário aqui. Algumas palavrinhas que vão ser interessantes depois de vocês darem uma pesquisada, porque quando vocês forem para uma entrevista de emprego, quando começarem a vida profissional de vocês após a aprendizagem, vai ser interessante vocês conhecerem esses termos. Startup comum para todo mundo, beleza? Todo mundo sabe o que é uma startup? Quem sabe o que é uma startup, levanta a mão. Uau! Quem não sabe o que é uma startup? Levanta a mão. Bom dia, muito bem. Teve gente que ainda não acordou. Falaram que startup não sei, startup não sei. Gente, prestem atenção também. Enquanto eu estiver falando com vocês, se vocês observarem que a minha voz... Acorda. Porque talvez na hora que você voltar já vai ter passado alguma informação importante da palestra. O nosso cérebro faz isso. Ele nos deixa em uma zona de conforto. Startup não é nada mais nada menos do que uma ideia transformada para uma solução e que se torna um negócio. Por exemplo, as pessoas tinham o desejo de fazer os seus pedidos de alimentação. Talvez vocês que são um pouco mais novos não vão lembrar. Tem uma turminha aqui da sala que eu acho que vai lembrar junto comigo. Quem aqui lembra de ligar na pizzaria do bairro e pedir uma pizza para entregar em casa? Alguém fez isso? Vocês lembram disso? Muito bem. Ligava na pizzaria, geralmente ele pegava o seu pedido se você tinha um telefone fixo. Quem aqui tem telefone fixo em casa? Levanta a mão. Olha isso. Quem aqui tem celular? Levanta a mão. Muito bem. Olha que proporção diferente. Essa mudança de comportamento não é nada mais nada menos do que uma dessas duas, desses dois termos que nós estamos apresentando e vocês vão compreender com mais facilidade. Ao invés de eu esperar as pessoas ligarem na pizzaria, fazerem o pedido da pizza de calabresa, da pizza portuguesa, tal, tal, tal, tal, tal, eu vejo uma forma de facilitar a vida dessas pessoas. Se as pessoas estão utilizando com mais frequência o aparelho celular, qual é a forma mais fácil delas pedirem? Por meio desse aparelho. Então eu crio um aplicativo que conecta pessoas que querem fazer pedidos de comida, pedidos de alimentação, com empresas que vendem esse tipo de alimento. Então, desde pizza, comida japonesa, comida mexicana, e a pessoa, por meio desse aplicativo, nem precisa mais ligar na pizzaria. Ela só abre o aplicativo, faz o pedido e o aplicativo entrega. Vocês conhecem algum aplicativo que faça isso? iFood, todo mundo falou iFood. Tem algum outro que vocês conheçam? Oi? Rappi, quer mais? Oi? UberEats, legal. Tem mais algum? Mais algum? Mais algum? Muito bem, já falamos três aqui então, Uber Eats, Rappi e iFood, que é a mais conhecida. A iFood, quando ela iniciou o trabalho que ela vinha desenvolvendo, ela iniciou o seu trabalho como uma startup. Pessoas que possuem recurso financeiro vão lá e investem dinheiro nesse projeto, e esse projeto começa a ser comercializado. Quando ele vai sendo comercializado, ele vai dando retorno para a pessoa que fez esse investimento. é uma ideia que criou uma solução e essa solução se tornou um negócio. Vocês já ouviram falar da Nubank? Alguém aqui já ouviu falar da Nubank? Legal. Alguém tem conta na Nubank aqui? Legal. Um, dois, três. Muito bem. A Nubank é uma startup e que hoje, para vocês terem uma ideia, ela já conseguiu mais de um milhão em aporte financeiro para desenvolvimento de novos projetos. E, gente, aquilo que vocês estão acostumados a utilizar enquanto banco, que a gente usa os aplicativos de internet, banking, como se fosse a maior novidade do mundo, daqui a pouco muda tudo. Por que eu estou falando para vocês que daqui a pouco vai mudar tudo? Bancos logo, logo não terão mais nem agências. Tudo que vai ser desenvolvido, tudo que vai ser aplicado vai ser por meio de aplicativos, por meio da internet. Celular, tablets, smartphones, coisas do gênero. Simplicidade é quando a gente consegue entender que a forma de se conversar com o nosso cliente que tem que ser a forma mais simples do mundo. O nosso cliente tem que compreender aquilo que nós fazemos. A mãe de vocês, a avó de vocês, já deve ter falado isso em casa. Vocês já devem ter ouvido isso. Quando fala assim, olha, a nossa casa pode até ser pobrezinha, mas ela tem que ser... Oi? Limpa. Legal. Quando ela fala a respeito de ser limpa, organizada, o que ela quer dizer com isso? Oi? Um de cada vez. Vamos lá. O que ela quer dizer com a casa tem que ser limpa? bem vista, bem habitada, que as pessoas que entrem nessa casa se sintam bem. Não é isso, não? A comunicação também tem que ser assim. Por isso que a gente fala de simplicidade. Simplicidade é diferente de ser simplista. Simplista é quando a gente faz alguma coisa de qualquer jeito. Por exemplo, vocês estão aqui sentados, estão assistindo uma palestra. Ao lado de vocês tem uma série de pessoas que futuramente serão concorrentes de vocês no mercado de trabalho. Hoje, ainda que a gente fala num país que a gente tem uma perspectiva de 12 milhões de desempregados, pessoal, está corrido. O mercado de trabalho está bem concorrido. E por que eu falo para vocês que está bem concorrido? Porque para uma vaga, muitas vezes, que se abre para um processo seletivo, você tem mais de 100 pessoas disputando essa mesma vaga. Posso ser simplista na hora de participar de um processo seletivo? Sim ou não? Eu tenho que apresentar algum diferencial. E o que seria esse diferencial? Você não precisa me responder, só pense. Se hoje nós estivéssemos fazendo um processo seletivo aqui, e você fosse participar de uma entrevista, depois daquela pergunta, fale-me um pouco sobre você, entraria aquela pergunta, qual que é o seu diferencial? Por que eu deveria contratar você? Alguém aqui sabe responder? Não precisa responder, só pensar. Alguém sabe? Legal. Por que eu pergunto isso para vocês, gente? porque o mercado de trabalho está concorrido. E trabalhar com simplicidade é saber comunicar com as pessoas aquilo que você tem quanto objetivo. E quando a gente fala de criação de valor, todas as pessoas que passam pelas nossas formações ou recebem algum produto ou serviço da FATD, têm que criar valor. O que é valor? É tudo aquilo que eu dou um grau de importância. Por exemplo, a família é algo importante para nós? Sim ou não? Perfeito. Quem aqui tem animal de estimação? Legal. O que vocês têm? Cachorro, o que mais? Passarinho. Tem alguém aqui que tem algum animal diferente, assim, considera ser diferente? Oi? Uma tartaruga, legal. Como que ela chama? Oi? Bilu? Bilu. Vamos falar da Bilu, então. Da tartaruga Bilu. Perfeito. Vocês acham que a tartaruga Bilu é importante para a nossa colega ali? Sim ou não? Perfeito. Quem aqui não gosta de tartaruga? Tem alguém que não gosta de tartaruga? Não gosta de tartaruga, perfeito. O grau de importância da Bilu na vida dela é diferente ou é igual dessas pessoas que ergueram a mão que não gostam de tartaruga? Diferente ou é igual? Diferente. Nas empresas ou nos relacionamentos que nós temos na nossa vida, acontecem da mesma forma. Criação de valor não é nada mais nada menos do que a interpretação De se fazer importante aquilo que é o objetivo. Por exemplo, vocês assistem algumas palestras, já devem ter visto pela internet, alguns palestrantes chegando falando a respeito de sucesso. O que é sucesso? Como adquirir o sucesso? Alguém aqui sabe o que é sucesso? Oi? Como você chama? Daniele. Vou repetir o que a Daniele falou aqui para a gente. ter êxito em cima daquilo que você estava almejando. É isso, Daniele? Pessoal, vamos dar uma salva de palmas para a Daniele? Foi a melhor definição de sucesso que eu já ouvi, viu, Daniele? Porque ela foi simples, ela veio com simplicidade e veio com objetivo. Todas as vezes que vocês pensarem em sucesso, não pensem em uma casa na praia, uma viagem para o exterior por ano, o celular da moda, o tênis da moda. Não pensem nisso. Pensem que sucesso é quando você cria um objetivo para a sua vida e consegue alcançar esse objetivo. É fácil? Não é fácil. É difícil. Porém, cada vez que você cria um objetivo e consegue focar nesse objetivo que você coloca para a sua vida, isso passa a ter valor. Guardem uma coisa para vocês. Essa palestra que vocês estão assistindo aqui agora, nesse exato momento, não está servindo de nada. Chocante, não é? Como assim, né? Você está aqui falando, você veio aqui, nós viemos aqui, como não está servindo de nada? Essa palestra só terá valor quando vocês saírem por aquela porta. O aprendizado nosso só tem valor quando ele faz sentido na nossa vida, quando a gente dá utilização para esse aprendizado. Se ele não tem utilidade na nossa vida, de nada aprende, a gente acaba esquecendo. Ele entra no nosso campo de inconsciente, ele acaba sumindo, a gente esquece e passou. foram uma hora, uma hora e meia que vocês passaram aqui sem nada. Por isso que a criação de valor é uma das coisas mais importantes que nós trazemos para os nossos clientes. Ali nós temos alguns produtos que nós trabalhamos na FATD. Até faço o convite depois para vocês, enquanto jovens, acessarem como estão ligados nas redes sociais, entrarem no Facebook da FATD, entrarem no Instagram da FATD, porque ali nós temos várias vagas de trabalho, até para os pais de vocês, amigos de vocês, ou vocês mesmos. alguma vaga de trabalho que vocês achem interessante para vocês, tem a oportunidade, a possibilidade de pegar por meio das nossas redes sociais. E aquele marketplace, como eu falei para vocês, eles trabalham com todas as áreas do RH, desde a parte de treinamento e desenvolvimento, onde a gente tem um catálogo de cursos lá que a gente aplica para as empresas, design thinking, já ouviram esse termo? Alguém já ouviu? Design thinking? Design thinking, só para vocês poderem guardar, deixa eu só marcar a primeira palavra aqui do nosso glossário, que eu achei importante, a Daniele esclareceu de uma forma muito bonita, mas eu vou deixar aqui, ó, sucesso. Beleza? É a primeira palavra que vai ficar aqui no nosso glossário. Quando eu falo de Design Thinking, eu estou falando de uma metodologia que surge nos anos de 2010, no Vale do Silício, para a criação e desenvolvimento de projetos. São cinco etapas para se elaborar qualquer tipo de projeto. Projeto que seja empresarial, projeto para a nossa vida pessoal, tanto que se aplica ao Design Thinking, até para unidades escolares hoje em dia. É um dos cursos que nós desenvolvemos. Nós temos o FATD Skills também, que é um atendimento psicológico que é dado em 12 encontros. É um trabalho de mentoria, em que uma psicóloga vai aplicando 12 sessões, cada sessão com a duração de uma hora, e desenvolve aquele potencial ou aquela skills legal. Skills, uma palavra para o nosso glossário. Quem sabe me dizer o que são skills? Quem falou isso? O que são skills? Habilidades, parabéns para quem hoje sabe já o significado dessa palavra Quem ainda não sabe, agora está sabendo Quando a gente fala de skills, nós estamos falando de habilidades Hoje para as empresas, guardem esse termo, tá? Quando vocês forem para a empresa, vocês vão ser avaliados pelas soft skills Soft vem de sofisticado E soft skills são habilidades sofisticadas que trazem o diferencial de vocês para o mercado de trabalho. Por isso que a gente aplica um programa como aquele. Nós temos também um curso de inglês específico para RH. Falamos sobre Enneagrama também, que é uma formação muito legal de autoconhecimento. Temos um café filosófico que chama Café e Prosas Contemporâneas. Quem é que gosta de série? Quem é que gosta de série? Que série que vocês estão assistindo aí? Dá um exemplo. Qual? É, você falou bem alto, agora eu peguei a sua. Qual que é a sua série que você está assistindo? Elite. Quem já assistiu Elite aí? Já? Qual série mais que você está assistindo? Qual? Brooklyn 99. Alguém já assistiu? Ótimo. Qual mais? Qual? Breaking Bad, que tem a minha esposa também é viciada em Breaking Bad. Mais alguém? Vikings House, legal. Qual? Friends, agora 25 anos, né? Da série, perfeito. Mais alguém? Vis-a-vis, que está bem na moda agora, vis-a-vis. Todo mundo está assistindo, está bombando. Por que eu estou perguntando para vocês a respeito das séries? Gente, as plataformas de streaming, não sei se vocês sabem o que é uma plataforma de streaming, todo mundo sabe? Um exemplo de plataforma de streaming? Todo mundo fala Netflix, que é a mais conhecida aqui no Brasil, mas estão chegando outras também. A Amazon Prime está chegando, janeiro do ano que vem nós vamos ter a chegada da Disney também, com uma plataforma de streaming, que inclusive está colocando medo na Netflix de falência. Vocês sabiam disso? É. E lá no FATD, o que a gente faz? A gente tem um projeto... Alguém já assistiu àquela série? Sabe que série que é aquela? Qual que é? Suits. Muito bem. A gente pega algumas séries e trabalha com temáticas focadas para o desenvolvimento de pessoas. Por exemplo, em Suits, fala-se muito a respeito de persuasão, porque os advogados que participam da série são muito persuasivos. Então a gente faz um encontro, que é um café, onde a gente debate esses determinados temas. E nós temos também os talks, que são movimentos como esses que a gente está fazendo aqui, só que com um público bem menor, onde a gente leva um especialista na área de gestão empresarial e a gente faz uma troca de conhecimento com esse especialista. Ele apresenta tudo aquilo que ele tem de conhecimento na área que ele atua e as pessoas que são interessadas naquela área têm a possibilidade de compartilhar conhecimento. Legal. Só para vocês conhecerem mais um pouquinho, aqui tem algumas imagens das formações que nós aplicamos. Sempre de maneira dinâmica. Nós temos uma lista de clientes bem interessante também. E esses são os nossos consultores associados da FATD. Nós somos um grupo de 14 consultores, entre eles psicólogos, engenheiros. Nós temos assistentes sociais, administradores. E tem uma pessoa que vocês viram que passou hoje entregando para vocês os folders da FATD, que é a Cássia, que hoje está me acompanhando aqui. A Cássia é responsável pela parte administrativa, financeira da FATD, e a Cássia começou a vida conosco também, enquanto jovem aprendiz. Isso que é importante ressaltar. Há 12 anos atrás, na Guardinha de Campinas, eu fui educador na Guardinha, a Cássia foi minha aluna, nos encontramos depois, e pelo destaque que ela tinha na época enquanto aluna, e hoje formada na área de RH, já levei ela para a empresa e hoje a Cássia cuida dessa área administrativa e financeira para nós. O que significa isso? Talvez hoje a empresa em que vocês estejam trabalhando, ou o lugar em que vocês estejam trabalhando, tenha uma possibilidade, uma oportunidade, ou pessoas que possam futuramente trabalhar com vocês. Todas as vezes... Eu gostei muito da fala do vereador, quando ele coloca que a vida é uma questão de oportunidades. E é mesmo, pessoal. Eu tinha 22 anos quando surgiu uma primeira oportunidade na minha vida, onde eu assumi a diretoria de um departamento em uma prefeitura, numa cidade próxima aqui, que é Hortolândia, não sei se vocês conhecem. Eu fui diretor da área de trabalho e geração de renda. O que entrou naquele momento? Eles precisavam de alguém que conhecesse a área social, que tivesse experiência no trabalho com pessoas, e ali eu consegui agarrar aquela oportunidade. Depois que eu saí da prefeitura de Hortolândia, fui para a prefeitura de Paulínia, fui diretor da área de recursos humanos e depois assumi a secretaria de recursos humanos. Saí, montei a nossa empresa, que é a FATD Consultoria, e até janeiro desse ano eu estava na cidade de São Paulo, prestando consultoria para o governo do estado. E era também diretor da área de educação do sistema prisional paulista. Eu respondia por todas as escolas dentro das unidades prisionais do estado de São Paulo. Por que eu sempre falo isso? Porque a vida vai criando oportunidades. Hoje eu tenho 32 anos, estou de volta para Campinas desde janeiro, com muito orgulho. Tive a oportunidade de trabalhar com empresas, tive a oportunidade de trabalhar com prefeituras e tive a oportunidade de trabalhar dentro do sistema prisional, que foi uma das dinâmicas mais interessantes da minha vida. Um dado rápido, que eu acho que vocês não sabem, o Estado de São Paulo possui aproximadamente 225 mil presos. São mais de 180 unidades prisionais. Para dar conta do sistema prisional no estado de São Paulo, era necessário a construção de mais 80 unidades prisionais, para poder tirar essa superlotação que a gente vê dentro dos presídios. E o mais interessante, no Brasil, nós temos a terceira maior população carcerária do mundo. A gente só perde para Estados Unidos e China. Olha que interessante isso que eu estou colocando para vocês. Se a gente está falando de uma população carcerária tão grande e em tão crescimento, Por que é importante nós estarmos aqui conversando? Porque a vida é feita de oportunidades e escolhas. Vocês estão aqui hoje por uma escolha de vocês. Podem ter certeza que tem muitos jovens nesse exato momento que estão lá fora fazendo outras coisas pelas oportunidades que eles buscaram para a vida deles. Se vocês têm essa oportunidade, se vocês estão buscando esse diferencial para a vida de vocês, guardem e agarrem essa oportunidade. Eu tive uma professora com 14 anos, que eu guardo até hoje esse ensinamento, que ela falava para mim assim, Felipe, se um dia você tiver que limpar o chão, seja o melhor limpando o chão. Se um dia você tiver que dirigir uma empresa, seja o melhor dirigindo uma empresa. Mas tudo, tudo que você for fazer, coloque energia. Coloque satisfação. Porque as pessoas que estão em sua volta estão olhando. E detalhe, nós estamos aqui hoje conversando. Nós estamos batendo o papo. Eu sou de uma empresa que atua com RH. Pode ser que daqui, em um determinado momento, ou durante essa palestra, eu possa anunciar para vocês que eu preciso fazer uma contratação. E que essa contratação possa ser daqui. Essa contratação possa surgir daqui. Por que não participar de um recrutamento, ou não aproveitar uma oportunidade como essa, com mais de 100 jovens dentro de um auditório, e recrutar um para poder fazer uma entrevista lá na empresa? Por que não aproveitar isso? E aí eu falo para você, você estaria preparado para isso? Será que a sua participação está sendo para esse intuito? Ela está vindo nessa perspectiva? Isso são as tais oportunidades que a gente tanto fala. Legal. Agora que vocês conhecem bem a FTD, uma das coisas mais importantes que a gente tem para falar para vocês aqui hoje é aquilo ali. Compreender as características da sua personalidade é o primeiro passo para uma carreira. Primeira pergunta que as pessoas fazem quando se tem uma entrevista de trabalho. Alguém aqui já participou de uma entrevista? Já passou por uma entrevista? Quem já? Levanta a mão. Legal. Qual foi a primeira pergunta que o entrevistador fez para vocês? Oi? Como você se chama? Lara? Lara, fale-me sobre você. Legal, Lara. Vamos lá, então. A Lara... Lara, quando fizeram essa pergunta para você lá no processo seletivo, como você se sentiu? A Lara colocou que ela se sentiu bem desconfortável. Por que você se sentiu desconfortável, Lara? Ficou com muita vergonha. Alguém aqui ficou com vergonha também, quando passou por isso? Quando perguntaram assim, ó, fale-me sobre você, ficou com vergonha também? É normal. Alguém aqui não tem vergonha? Se eu virar e falar assim, então, muito bem, fique em pé. Como você chama? Vem aqui, Natália. Natália, se a empresa vira para você e faz a seguinte pergunta Fale-me sobre você, o que você responderia? Eu sou uma jovem de 18 anos, mas pela pouca idade eu tenho muita capacidade e experiência Para assumir aquilo que eles vão me dar Merece uma salva de palmas, pessoal? Como se chama? Natália, obrigado, viu, Natália, pode sentar Excelente resposta Excelente postura de comunicação, mandou muito bem Por quê? A Natália demonstrou uma coisa que é muito importante quando a gente fala a respeito da nossa personalidade. Segurança. Gente, quando a empresa pergunta a respeito de vocês, ou seja, quando a empresa vira e fala assim, fale-me um pouco de vocês. Tem gente que já começa assim, Oi, meu nome é Felipe, eu tenho um cachorro que se chama Léo, ele tem três anos, eu não gosto muito dele, tem um irmão mais novo e tal, e começa a falar a respeito da vida pessoal. A empresa tem interesse em saber sobre sua vida pessoal no primeiro momento? Pode ter certeza que sim, mas isso são coisas que a empresa vai investigando, porque o mais importante que ela quer saber é essa linha que a Natália colocou. A segurança sobre a sua personalidade. Quando nós prestamos consultoria para as empresas, nós colocamos duas características a respeito de um profissional que tem que sair dentro da empresa. Aquele que precisa ser treinado. Quem é esse que precisa ser treinado? Aquele que tem alguma dificuldade técnica. Se ele tem uma dificuldade técnica, ele não está conseguindo fazer alguma coisa, a empresa vai lá e investe em treinamento. Faz treinamento, faz treinamento, faz capacitação, faz treinamento, beleza. Quando a dificuldade é na personalidade, o que significa isso? Quando a dificuldade é no caráter, demita. Olha que palavra pesada, principalmente quando a gente fala de gestão de pessoas, onde a demissão é o último passo. A gente sempre aconselha as empresas a não demitirem Quando a dificuldade é técnica, quando a dificuldade é de caráter, a gente apela para a demissão. Tem que ser seguido para a demissão. O que vocês consideram um desvio de caráter? O que seria um desvio de caráter? Roubo? O que mais? Nossa, gostei agora da simplicidade, ela falou muito bem. Como você se chama? Graziella, você pode repetir para a gente, Graziella? Espera aí, fala aqui no microfone. Então fala que eu repito para você, vai lá. A Graziella falou assim, fica futricando na empresa Fica fofocando na empresa Merece uma salva de palmas, gente? Merece A Graziella matou a pau Aquelas pessoas, parabéns viu Graziella Aquelas pessoas que tem dificuldade em compreender a sua personalidade Ela fica achando defeito na personalidade de outras pessoas Quando você vai para o mercado de trabalho Ou quando você começa a trabalhar Quando você entra dentro de um ambiente empresarial Lembre-se disso Conheça a sua personalidade. Conhecendo a sua personalidade, você vai saber de uma forma muito mais fácil e segura se você deve ou não estar naquela empresa, se você quer ou não estar naquela empresa e se as suas características são suficientes para compor aquela empresa. Entendeu, Natália? E aí quando você vira e fala assim, eu tenho as características essenciais para ser contratado, é justamente isso. Qual o diferencial que eu tenho, qual a postura que eu tenho, como que eu me comunico com essa empresa. Aí a gente começa a falar sobre carreira, carreira, e vem uma pergunta. O que é carreira? Alguém aqui sabe me explicar certinho o que é carreira? Valendo 10 mil reais para quem vier aqui na frente explicar o que é carreira. Estão ameaçando, se eu tiver com cheque aqui no bolso. A Daniela está com cheque, na verdade. Depois vocês pegam com a Daniela ali da câmara. Quem consegue vir aqui e falar para mim o que é carreira? Vem aqui na frente. 10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, já vamos dar uma salva de palmas só pela coragem dela, gente. Dá a volta aqui, vem cá que eu venho com você, vamos lá. Gosto assim, quando você tem pessoas que tem a coragem e vai lá à frente, é a Daniele, não é Daniele? A Daniele vai explicar pra gente o que é carreira Se caso a explicação dela não estiver muito bem explicadinha Alguém vai vir ajudar a Daniele, tá bom? Vai lá Carreira, quando você escolhe um emprego, você começa em um setor Por exemplo, você começa no compras A partir do compras, você mostra habilidades e competências E você vai evoluindo, crescendo dentro dessa empresa Você até pode continuar no mesmo setor, mas você muda de cargo Isso significa que você está construindo a sua carreira, evoluindo na sua empresa. Não precisa necessariamente ser em uma empresa só, você pode ser transferido para outra empresa. Da mesma forma, vai ser uma constituição de uma carreira. Merece uma salva de palmas, pessoal? Que orgulho. Olha, parabéns, viu? Muito bom, Daniele. Já estou guardando alguns nomes aqui. Daniele e Natália já são nomes que eu guardei aqui. Muito bem. A Daniele colocou de uma forma brilhante, e até resumiu a palestra, parabéns, Daniele, que quando a gente fala a respeito de carreira, nós estamos falando de caminho. Todas as vezes que vocês ouvirem essa palavra carreira, não fica pensando assim, um profissional de sucesso, aquela pessoa que chegou e é dona da empresa, o diretor, esse é um profissional de carreira. Não. Carreira, nós estamos falando do caminho que nós estamos percorrendo para alcançar um objetivo profissional que nós nos colocamos. Aí é interessante que todas as vezes que a gente pensa nessa carreira, ela tem que virar um encontro daquilo que nós temos enquanto perspectiva e o que existe hoje no mercado enquanto perspectiva. Não sei se vocês já ouviram falar da indústria 4.0. Já ouviram falar? Sim ou não? Legal. Quem aqui já ouviu falar da indústria 4.0? Quem aqui consegue me explicar o que é a indústria 4.0? Consegue? Não? Alguém consegue? Resumidamente, para vocês poderem guardar, nós tivemos uma evolução quando falamos a respeito da administração de empresas. Nós tivemos ali a indústria 1.0, é onde a gente falava da parte de mecanização, TEAR, força a vapor, quando você tinha a transferência das pessoas que saíam do campo e estavam indo para os centros urbanos. Eles chegavam dentro das fábricas e o objetivo maior das fábricas era a produção. Independente da escalabilidade ou a quantidade de produtos que eram produzidos, o mais importante era focar naquilo. Quanto que a gente produz, como que a gente produz? Essa era a indústria 4.0, que passa por uma evolução nos anos de 1870. Pensando na produção e escala, aí a gente começa a lembrar um pouquinho de Ford, porque Ford é um dos pais dessa indústria 2.0. Alguém aqui quer fazer administração de empresas? Alguém tem vontade de fazer faculdade ou já está fazendo alguma coisa assim? De administração. Faculdade de administração. Alguém tem esse desejo? Em muitos cursos que vocês podem vir a fazer futuramente, vocês vão ouvir falar sobre o Fordismo, ou sobre a chamada vadiagem sistemática. O que era isso? Era a criação da indústria em uma escala lógica de produção para que pudesse se produzir mais efetivamente. Perfeito. Exato. Exatamente. E quando você entende esse modelo do Taylorismo, Faiolismo, Fordismo, você está pensando lá naquela indústria 2.0. Você está tornando a empresa, ou hoje, O lugar que vocês trabalham, a lógica desse lugar que vocês trabalham, passou por essa evolução também. A gente tem na entrada dos anos 70 a indústria 3.0, onde começa a se mexer com a robótica. Alguém já assistiu a Fantástica Fábrica de Chocolate? Já assistiram? O Willi Wonka? Lembra do Willi Wonka? Muito bem. Vocês lembram por que o pai do menininho... Esqueci o nome do menininho, alguém lembra? Eu não lembro o nome do menininho. Do Charlie. Quem que lembrou? Valeu, obrigado. Vocês lembram por que o pai do Charlie sai da empresa? Ele é substituído por uma máquina. O que ele fazia na época? Tampava as pastas de dente. Ele colocava tampinha nos tubinhos de pasta de dente. E aí ele é substituído por uma máquina. É o que a gente chama de automação. É quando um trabalho que é feito por um ser humano, ele é substituído por um robô. E hoje nós estamos entrando nessa nova fase, para vocês que são jovens, para vocês a realidade já é essa indústria 4.0. O que é essa indústria 4.0? A indústria que reflete o sistema inteligente. A indústria que trabalha com dados. Guardem uma informação importante, que vocês nunca vão poder esquecer dessa informação. Dados, dados, são o petróleo do século XXI. Dados são a riqueza do século XXI Quem aqui tem Facebook? Legal, grande parte Quem tem Instagram? Legal, boa parte Quem tem WhatsApp? Ótimo, perfeito Por que eu estou perguntando isso para vocês? Porque todos vocês que ergueram a mão aqui Estão compartilhando dados por meio de uma única empresa Quem é o dono dessa empresa? Zuckerberg Muito bem Esses dados que vocês vão utilizando por meio desses aplicativos são o teor da existência desse aplicativo. Um fato curioso para vocês poderem guardar aqui, isso vocês já devem ter visto. Alguém já viu aqueles patinetes elétricos que estão soltos por aí? De várias empresas que tem, não tem? Esses patinetes elétricos? Quando você vai mexer ou que você quer andar um pouquinho nesse patinete elétrico... Alguém já andou? Quem já andou? Legal. O que você fez quando você teve que andar no patinete elétrico? Oi? Tenho que dar impulso. Muito bem, como você chama? A Gabriela está falando aqui, para poder andar nesse patinete elétrico, ela teve que fazer uma configuração pelo celular, onde você lê aquele QR Code, lendo aquele QR Code, os dados do seu aparelho celular, ou se você quiser fazer uma compra, que são os dados do seu cartão de crédito, já vão para essa empresa. Esse patinete, essa bicicleta que estão sendo colocados aí na rua, eles são simplesmente aplicativos para gerar lucro e dados. Não sei se vocês acompanharam no ano passado aquele processo que teve no Senado dos Estados Unidos que o Marcos Zuckerberg teve que ir lá prestar esclarecimento. Sobre o quê? Alguém viu? Oi? Fala alto para eu ouvir. Vazamento de dados. Como você chama? Thaís? Laís. A Laís está colocando aqui que o Marcos Zuckerberg foi até o Senado nos Estados Unidos para poder falar sobre vazamento de dados. Vocês acham que vocês erguendo a mão aqui, pela quantidade de pessoas que tem Facebook dentro dessa sala, são poucos dados no mundo? São muitos. É isso aqui, a indústria 4.0. A indústria 4.0 é o que está trazendo para a gente novas formas de consumo, como nós falamos das startups. Hoje vocês consomem de forma diferente da minha época de juventude, quando eu consumia. Na minha época era lindo se ter o Orkut, era lindo você mandar uma carta, Acho que ninguém sabe ainda. Vocês escrevem carta, gente? Alguém escreve carta aí? Ah, eu tenho uma coisa que eu tenho certeza que vocês não sabem o que é. Caderno de perguntas. Oi, ninguém sabe o que é isso. Só é quando a gente percebe que a gente está ficando velho nessas horas, né? Alguém aqui tem papel de carta guardado em casa? Papel de carta. Olha, então temos alguns sobreviventes. Perfeito. Alguém sabe quem são essas empresas que estão ali? Essa de baixo, Netflix, nós já conversamos. iFood já conversamos. Ao lado ali nós temos a plaquinha transporte por aplicativo. Nós temos alguns aplicativos que trabalham com isso. Quais são? Uber. 99. Cabify. Oi? Fala alto que eu não ouvi, desculpa. Essa nova que você falou que eu não ouvi o nome. Let's Go. Essa eu não conheço. É nova? Essa eu não conheço. O que eu fiquei sabendo esses dias atrás é que a Toyota está vindo também para essa concorrência. Agora olha que interessante, quando você tem uma empresa do tamanho de uma Toyota vindo para uma concorrência em transporte por aplicativo, significa que está ou não dando lucro? A concorrência está ou não está grande? Alguém já andou de Uber aqui? Levanta a mão. Perfeito. Às vezes, dependendo do lugar que você vai, compensa mais você ir de Uber do que pegar talvez um transporte público, coisas do gênero. E nós temos ali também o Airbnb. Já ouviram falar do Airbnb? Uma das maiores redes do mundo de hospedagem e não tem um quarto dela. Olha que interessante. Todos os quartos são compartilhados. Assim como a gente tem o iFood, que pega o restaurante e leva até a pessoa que está com fome, Airbnb é um espaço onde você pode se hospedar que alguém que tem uma casa está cedendo. Olha, eu tenho um apartamento na Avenida Paulista. Ah, você é executivo, precisa se hospedar em algum lugar. Eu ofereço por meio desse aplicativo o meu apartamento, e por um preço bem mais barato que às vezes um IBS ou uma outra rede hoteleira, você pode ficar nesse apartamento. Amazon Go, alguém já ouviu falar? Quem não ouviu falar, presta atenção nesse vídeo aqui que é importante. Eu precisava conhecer o Amazon Go, o supermercado aqui em São Francisco onde a Amazon testa suas tecnologias de self-checkout. É muito mais do que isso, você simplesmente entra no supermercado com o seu QR Code que já está amarrado na sua conta da Amazon com o seu cartão de crédito, pega os produtos na prateleira e para pagar basta ir embora. Bom, mas e como é que a Amazon forma esse carrinho de compra? Você simplesmente pega o produto e tem uma infinidade de câmeras no teto Além disso, as prateleiras também tem um sensor Então contanto que você faça um gesto amplo o suficiente de que pegou o produto Ele já vai adicionar o seu carrinho de compra Ué, mas e se eu não quiser levar? Eu posso devolver literalmente em qualquer ponto da loja O conjunto de câmeras consegue reconhecer que fui eu que peguei E eu estou deixando esse mesmo item em cima de uma prateleira E o que mais me chamou a atenção é que eu achei que só teria um poucos itens, que o supermercado seria pequenininho. Na verdade, tem quase de tudo. Então, nos primeiros testes em Austin, os itens eram muito fáceis de serem detectados pela câmera. Agora, você encontra literalmente tudo o que tem no supermercado. Bom, agora chegou a hora da verdade. Eu peguei dois itens, vou sair e aí é que eu vou receber o recibo da minha compra. Vamos ver se vai funcionar. Quando eu saio da loja, eu recebo o meu recibo de quanto tempo eu fiquei dentro da loja E quais foram os itens que eu carreguei Aqui no meu celular, tá mostrando dois itens E com certeza isso daqui é uma pista muito forte sobre o futuro do varejo A conveniência de você simplesmente entrar na loja, pegar os seus itens e sair É muito mais rápido até do que fazer uma compra online com a vantagem de você pegar os itens frescos. Então a Amazon está fazendo um trabalho incrível em trazer tecnologias que já estão disponíveis para experiências que nós estamos acostumados a fazer de outra maneira. Para quem não conhecia, agora passou a conhecer a Amazon Go. Por que é interessante se conhecer a Amazon Go? Porque a gente vê esse vídeo e ainda fala assim, ah, mas esse cara está nos Estados Unidos fazendo uma compra desse jeito. Gente, em São Paulo nós já temos unidades da Amazon Go. Já tem uma unidade experimental, onde as pessoas, não sei se vocês perceberam, entra dentro do supermercado, não conversa com ninguém, pega o seu produto e sai do supermercado. E isso já é descontado do seu cartão de crédito. Qual que é o feeling que nós temos que ter agora para começarmos a falar a respeito de carreira? As profissões, elas vão mudar. Nós já temos alguns supermercados aqui em Campinas que já estão trabalhando com self-checkout. Self-checkout é você ir lá e fazer o seu pagamento. Você não ter a necessidade de passar por um caixa de supermercado naquele determinado momento. Tem algumas redes, que eu não vou citar nome, mas que até 15 unidades de um determinado produto, você comprar 15 unidades de produto, você passa no Totem, aplica ali os produtos, passa o seu cartão de crédito e já pode sair sem falar com nenhum caixa. Caixa de supermercado, tem que repensar logo o seu trabalho? Sim ou não? porque está vindo uma pista além dessa pista do caixa de supermercado nós temos algumas unidades, inclusive do McDonald's, isso eu já vim em São Paulo nos Estados Unidos isso está muito comum também, de que você também não fala com os atendentes é muito interessante, você chega existe uma tela do tamanho dessa tela que vocês estão vendo aqui, onde você clica nos produtos que você quer, coloca o seu cartão já emite uma senha, depois essa senha é chamada no totem, você vai lá e retira o seu produto. Olha que interessante isso. São formas de consumo e que mudam a perspectiva de trabalho. Para esse novo século, para os próximos meses, próximos anos, próximas décadas, a mudança no perfil profissional vai ser muito eloquente. A Natália, Natália não, a Daniele, falou que está fazendo pedagogia, não é, Daniele? A pedagogia também muda. A pedagogia também vai passar por processos de mudança. Você já tem algumas pedagogias e algumas metodologias educacionais, que inclusive vêm de fora e que transformam a forma de se educar dentro de sala de aula. Para quem quer fazer direito, quem que era do direito? Teve uma amiga que ergueu a mão lá. Como você chama? Vitória. A Vitória teve mais gente aqui falando a respeito da área do direito. Existe uma área interessante hoje, inclusive a nossa consultoria trabalha com isso também, que é compliance. Alguém já ouviu falar de compliance? Já? Quem já? O que é compliance, gente? Fala um pouquinho só mais alto. Exatamente. Como você chama? Auriline? A Auriline colocou uma coisa interessantíssima, que ela explicou bem. Eu vou deixar aqui no nosso glossário a palavra compliance. A explicação é simples. a gente fala de prerrogativas. O que são essas prerrogativas? Existem normas dentro da empresa, e essas normas devem ser seguidas. Aí existe um setor dentro da empresa, que é o complice, que pode ser dividido tanto em complice tributário quanto complice fiscal, legal, na verdade, que fala com a parte de direito, que são os advogados, ou os contadores, não sei se alguém aqui tem interesse em fazer contabilidade, e que vê se as prerrogativas da empresa estão seguidas da maneira correta. Se elas são cumpridas da maneira correta. Então o setor de compliance faz isso. Verifica a questão dos colaboradores, ela verifica a questão das contas, e se a parte legal também está sendo respeitada. Felipe, legal a gente saber como está agora esse novo século, como está essa nova perspectiva de trabalho. Quem aqui sabe definir sua carreira? De que forma você escolheu a faculdade que você queria fazer? Quem aqui consegue me contar? Como que foi? Legal. Mudou para a área de serviço social. Ótimo. Mas não tem problema algum. Porque você seguiu os passos, inclusive um dos passos que eu vou colocar aqui, para poder se definir em uma carreira. Parabéns. Só vou te dar uma atenção. RH é totalmente humanas. O pessoal ainda tem aquela antiga visão do RH de DP, do departamento pessoal, aquele que faz a folha de pagamento, faz a parte legal. Ainda tem. Dentro do RH, para vocês descobrirem e até ver também, vou defender a minha área, porque vai que vocês gostam da área, vamos trabalhar junto. A gente tem o setor de departamento pessoal, a gente tem medicina e segurança do trabalho, então a área médica também está dentro do RH. A gente tem a parte fiscal, que faz a parte dos pagamentos e tudo mais. Nós temos o setor de recrutamento e seleção, recrutamento que traz todo mundo, seleção, que vai selecionar quem deve trabalhar. E nós temos a área de treinamento e desenvolvimento organizacional, que é essa área deliciosa aqui, que é a área de dar formações. E que também pode ser algo que na pedagogia, no direito, na administração, vocês possam ter interesse. Tem alguém que quer fazer psicologia aqui? Tem algum colega aqui? Um, dois, três, perfeito, quatro. Psicologia também é uma área totalmente afeta a RH. Então são áreas que vocês podem pensar futuramente. Vou deixar três dicas para vocês, tá, gente? Para vocês definirem a carreira de vocês, que eu também vim falar sobre carreira, não posso ir embora sem falar disso. Para vocês definirem a carreira. Primeira dica. Vocês vão repetir comigo como se nós estivéssemos fazendo aquele trabalho de PNL. Vamos gravar na cabeça, vamos guardar na cabeça. Olha lá a primeira dica. Eu esqueci seu nome. Aureni. Primeira dica para se definir uma carreira. Olha que legal, Aureni. Verificar. Opa, volta. Sem muita alegria desse jeito. Agora até sumiu a apresentação. Vamos lá. Cássia, você vem para mim fazendo favor? A primeira dica que eu coloco para vocês, e que ia aparecer depois que correu tudo ali, é verificar afinidades. Quando a gente fala de verificar afinidades, não é nada mais nada menos do que você verificar aquilo que você gosta de fazer, aquilo que você tem prazer em fazer. Felipe, só na área profissional? Não. Na área pessoal também. Por exemplo, tem alguém aqui que gosta de fazer alguma coisa que considera diferente? Vamos ver se está pegando. Opa, tá. Correu de novo, Cassi. Voltou. Pode deixar nesse. Verificar afinidades. Tem alguém que sabe alguma coisa, fala assim, ó, faço isso aqui, é diferente. Toca algum instrumento, o que você faz? Dorme, que é uma beleza. Minha esposa também. Perfeito. Tenho um emprego no Japão que é só para abraçar panda. Vale a muita... Toda hora já consegue apagar. Ótimo, é uma coisa diferente. Procure um médico. Bom, olha só. Alguma coisa que vocês consideram Que vocês fazem diferente Por exemplo, alguém toca algum instrumento? O que você faz? Oi? Toca piano, perfeito A Daniele? Oi? Ler, gosta de ler A Natália? Cinco instrumentos? Pô, Natália, peraí, vamos lá então Aí é pra humilhar, vocês estão vendo, gente? Vocês não são nada Cinco tipos de instrumentos Conta pra nós, Natália, o que você toca? Piano, teclado Que eu adapto uma coisa pra outra A guitarra, o violão, o kulele A flauta universal e a doce Uma salva de palmas Gente, aí, ó Os haters aqui ainda falaram que ela joga futebol e luta karatê Vocês estão entendendo o que é isso? É jiu-jitsu Vocês já assistiram Exterminador do Futuro? Fiquem espertos com essa menina, viu, gente? Não é por nada, não. Espera aí que a gente já volta. Aqui, sem microfone, sem microfone. O que você faz? Crochê? Legal. É uma como você chama? Rúbia. A Rúbia faz uma coisa diferente, faz crochê. Meninada, quem aqui... Aplaudiram o crochê, muito bem. Quem aqui cozinha? Tem alguém aqui que cozinha? Ah, mentira. Vocês cozinham bem? Será? Capaz. Eu estou sentindo muita firmeza, mas eu acho que... Esses caras que ergueram a mão aqui, vamos ver. Vamos lá, vocês. O que vocês fazem de bom? O que vocês fazem de bom? Qualquer coisa. Se tiver que fazer um lagostim com bife Wellington, sai. Olha, nós temos aqui um masterchef. Mais alguém? O que você gosta de cozinhar? O que vocês gostam de cozinhar? Olha lá, espera aí, espera aí, espera aí. Temos uma coisa interessante aqui. Como você chama? Gabriel, o que você gosta de fazer, Gabriel? Confeitaria. A área de confeitaria. Perfeito. Gabriel, pega o que eu vou mostrar ali para vocês. Nós temos alguns questionamentos que são saudáveis para a área de vocês. Quando vocês falarem assim, olha, quero buscar minha carreira. Primeiro, o que eu gosto? E não é o que eu gosto pensando a vida profissional, não, gente. O Gabriel aqui foi muito bem centrado. Quando ele falou, gosto da área de culinária, gosto da parte de confeitaria. Hoje está em alta. Gastronomia é uma coisa que sai em alta Tem muita gente lucrando Com produtos da área de gastronomia Montando aplicativos, montando venda online Fazendo coisas especiais Para eventos, por exemplo, evento corporativo Casamento, o que eu gosto? Como a Natália, por exemplo, gosta muito De instrumentos musicais Tem uma facilidade com atividades sinestésicas Corpo, movimento e tudo mais Gosta dessa área, o que será que dá para fazer? O que eu não gosto Também é importante A nossa amiga que falou de dormir Cadê? Como você chama, filha? Como que você chama? Bianca. Tem alguma coisa que você não gosta de fazer? Acordar, né? Não, sem essa resposta lógica, tá, gente? Perfeito. Você não gosta de lavar louça, mas quer ver ela limpa. A gordura passando pela sua mão. Eu entendo porque eu também não gosto. Eu adoro cozinhar, mas não gosto de lavar louça. Perfeito. A Bianca colocou para a gente que ela não gosta de lavar louça. Bianca, esse já é uma linha para você pensar em relação à sua carreira. Olha outras perguntas que tem ali. O que me faz bem? Coisas que eu gosto de fazer. Esporte, dança, estar entre amigos, estar entre a natureza. Da minha tartaruga, como chama a tartaruga? Bilu. Bilu. Eu gosto da tartaruga. Aí você fala assim, Felipe, tem pessoas que gostam da área animal hoje. isso é uma linha de trabalho? Sim. Essa pessoa pode seguir para uma carreira PET, e aí eu falo para vocês que eu tenho um cliente na cidade de Guarulhos, tem a Secretaria de Educação que nós atendemos lá, e todas as vezes que nós vamos para Guarulhos, a gente passa ali pela Rodovia Dutra, entrando na cidade de Guarulhos, que é a segunda maior cidade do estado de São Paulo, você vê uma unidade daquela loja PET, vocês já ouviram falar dessa loja? Duas vezes o tamanho dessa câmara municipal aqui. Gigantesca. Por quê? A área animal hoje também cresce. Pet, esse cuidado veterinário, é uma linha também de se pensar. Uma coisa que você gosta. Com quem gosto de estar, características que admiro? Essa pergunta eu gosto muito. Tem algum profissional que vocês consideram profissional? Quem é profissional? Vamos lá, quem que é? Como que ele chama? Lucas, por que o Lucas é? Pessoal. Perfeito. Você admira o Lucas? Essas características que você acabou de colocar sobre o Lucas pode ser um sentido para a sua carreira profissional. Tem mais algum profissional que vocês consideram quem? Quem? Por quê? Ele entrou em qual empresa? Na Bosch. Ele entrou na Bosch, conseguiu se desenvolver na área administrativa e agora está indo para outro país. Olha que interessante. Como você chama? Natasha. A Natasha acabou de apresentar algumas características que para a carreira dela é importante. Tem um sinal aí, Natasha, que você deixa, que é o seu interesse ou a sua admiração por ir para fora do país. Gente, é o momento, viu? Nós estamos num momento muito pujante de carreiras internacionais. Também pode ser uma linha que vocês venham a seguir. Tem mais algum profissional que vocês queiram indicar? Daniele? O Cortella, por quê? Conhecimento, né? Perfeito. Essa área de conhecimento, que é uma palavra interessantíssima, que vocês também vão trabalhar a vida toda, é uma linha que pode também dar uma diretriz de qual carreira seguir. Guardem isso, pessoal. O profissional que vocês olham e que vocês admiram tem qualidades e tem pontos a serem melhorados que vão dar dicas de qual linha na carreira vocês podem seguir. Todas as vezes que eu falar para vocês assim, qual que é a primeira etapa para se definir uma carreira, o que vocês vão responder para mim? Oi? Verificar o quê? Não, bem alto, né, gente? Vamos lá. Primeira coisa para se definir uma carreira é o quê? Achei muito fraco Vamos colocar alto isso, vai Verificar Perfeito Tudo aquilo que eu gosto, tudo aquilo que eu não gosto A gente não falou da personalidade? Olha que interessante, não adianta você falar assim Olha, eu odeio matemática e ir para física Não adianta você falar assim Olha, eu não gosto de atividade física e querer fazer educação física Você não gosta de se comunicar, trabalhar com vendas Aí você fala assim Felipe, uma coisa que agora é um fato importante Aguarda isso que eu vou falar para vocês. Eu estive algumas semanas atrás ministrando uma palestra em uma faculdade e tendo em vista a realidade do mercado de trabalho que nós temos hoje, para vocês, para vocês, faculdade tem a mesma equivalência que o ensino médio. É dolorido saber disso, não é? Porque tem muita gente que fala assim, mas será que eu vou ter que fazer faculdade? Se você quiser, porque você tem a opção também de não seguir essa linha, Você pode escolher trabalhar com empreendedorismo, você pode montar sua empresa e ser feliz. Perfeito. O mercado hoje absorve isso. Tem muitos garotos de 13, 14 anos, meninas de 13, 14 anos, trabalhando com aplicativos, ganhando dinheiro com isso. Posso seguir essa linha? Pode. Perfeito. Mas se você quiser um local, um lugar dentro do mercado de trabalho, lembre-se, a faculdade é o novo ensino médio. Nós temos profissionais que são graduados, pós-graduados, MBA, especialização, mestrado, doutorado, e que muitas vezes estão aceitando emprego de R$ 1.500, R$ 1.600. E por que eu falo isso para você? Porque quando a gente tem uma linha grande de desemprego, o corte fica muito maior. Quando você olha dentro das faculdades, você observa alguns jovens que estão esperando ali somente o diploma, fala assim, eu quero me formar logo, professor, dá logo essa nota para mim, que eu quero ir embora para a minha casa. Já sabemos que esse jovem vai ter muita dificuldade de entrar no mercado de trabalho. Por isso, guardem isso que é para a geração nossa aqui. Nós nunca iremos parar de estudar. Nunca. Nós vamos continuar a estudar sempre. Nós vamos estudar de tudo. E o conhecimento que a gente chama de meta-funcional, ou uma palavrinha legal para a gente guardar aqui também no nosso glossário, que é a tal da meta-competência. Quem já ouviu falar, ótimo. Quem não ouviu falar, vai pesquisar depois. Competência. é a diferença dos profissionais que nós vamos ter hoje no mercado de trabalho. Se fosse fazer um processo seletivo aqui hoje, talvez as características de gostar de cozinhar, as características de gostar de se comunicar, eu poderia estar fazendo diversas avaliações. Não adianta somente ter a faculdade ou a pós-graduação. Tem ali pesquisas, pesquisas e mais pesquisas. Para a constituição da carreira de vocês, Quando vocês forem para um processo seletivo, guardem uma informação. Pesquisem sobre a empresa. Sempre façam uma pesquisa antecipada, porque a empresa já pesquisou sobre vocês. Quando eu pego um currículo em mãos, vou fazer um processo seletivo. Olho o Facebook? Olho. Olho o Instagram? Olho. Olho o LinkedIn? Sim. Quem ainda não tem LinkedIn já está atrasado. Daqui a pouco o currículo, papel, o currículo enviado por e-mail vai sumir. Todos os processos seletivos, a maior tendência hoje, quando nós falamos da parte de recrutamento e seleção, que é um dos nossos portfólios de serviço, a gente já capta por LinkedIn. Tudo que a gente vai buscar de informação sobre profissionais estão no LinkedIn. Quem aqui tem LinkedIn? Levanta a mão. Ótimo. Então, os que não têm, chegando em casa, já baixa o aplicativo no celular, preencha aquilo lá, que vai facilitar para vocês. Felipe, é legal ou não ficar olhando o Facebook do candidato? E para que olhar o Facebook? Vocês acham que é bacana quando a empresa olha o Facebook do candidato? Sim ou não? Não é bacana. Por que não é bacana? Fala aí, fala aí. Porque é da vida pessoal? Vocês acham que a empresa se importa ou não com a sua vida pessoal? Ah, Felipe, mas o meu Facebook é só sobre a minha vida pessoal. Então vai lá, coloca o seu Facebook no privado, para que ninguém consiga ver as suas informações. Se você deixa ele público, significa que as informações são... e com consentimento seu. E aí a empresa vai verificar o seu Facebook, vai verificar o seu Instagram, para verificar a sua personalidade, se vem ao encontro ou não. Nós temos algumas ferramentas, esse nome é até um pouco difícil, que são ferramentas de assessment. Alguém já ouviu falar dessas ferramentas de assessment? O que são essas ferramentas de assessment? A empresa, quando chama você para dentro, para participar de um processo seletivo, ela vai aplicar um teste, que é chamado teste de personalidade, para verificar se as suas características de personalidade são complacentes ou não com aquilo que a empresa espera. Eu já vi candidato ser descartado por postagem em Facebook. Assim como eu já vi funcionário ser demitido, colaborador ser demitido, por causa de postagem em Facebook também. E, gente, pode até gerar justa causa. Por isso, cuidado com aquilo que vocês vão postando. E nós não falamos de dados? Agora, juventude, uma coisa que é importante também. Quando você dá o aceite no Facebook ou o aceite no Instagram para os aplicativos utilizarem o microfone e a câmera do seu celular, você está liberando a câmera e o microfone do seu celular. O que significa? Com a sua ciência ou não, eles estão utilizando tudo aquilo que é falado. Não sei se vocês já repararam, mas se você ficar falando várias vezes o nome de um produto ou o nome de uma empresa, daqui a pouco aparece uma propaganda no seu Facebook ou no seu Instagram dessa empresa ou desse produto. O que significa isso? Você, naquele termo de aceite, quem leu o termo de aceite aqui do Instagram? Quem leu o termo de aceite do Facebook? Sem saber, nós estamos aceitando compartilhar as nossas informações. E isso também vai dar uma definição de consumo. Por isso, cuidado, viu, gente? Uma coisa que eu sempre falo quando falo com jovens, nós estamos nessa fase da juventude, hormônios à flor da pele, quer ficar mandando foto, quer ficar mandando mensagem, Cuidado com isso, porque na rede hoje tudo pode cair e tudo pode vazar. Por isso, tomem muito cuidado com as informações que vocês compartilham, tá bom? Afinidades. Já sabemos que esse é o primeiro passo. Ali nós temos um ranking, que era para aparecer ali, um ranking das profissões. Cássia, você não volta para mim só, fazendo favor? É o ranking das profissões que mais vão ser contratadas ou que vão ser procuradas no mercado de trabalho em 2020. Aí é legal vocês darem uma olhada para ver se tem, venha ao encontro daquilo que vocês querem estudar ou ao encontro daquilo que vocês estão fazendo. Olhem lá, aquele ranking foi dado pela FRIJAN, que é a Federação das Indústrias do Rio de Janeiro, e que fala o que eles estão procurando em 2020. Então, área de compras, área comercial, área de produção, gestão da qualidade, gestão de projetos, meio ambiente, biotecnologias. Gente, a área de biotecnologia tem uma porrada de vaga que aparece e não encontra esses candidatos. Pessoas que não têm muito interesse nessa área. Isso é legal. Desenhistas técnicos em eletricidade, eletrônica, eletromecânica. Tem uma área interessantíssima também que às vezes as pessoas não procuram, que também é próximo dessa área química, que é a área de petróleo, gás, energias renováveis. Isso também tem muita vaga no mercado de trabalho. E são vagas específicas, inclusive, Natasha, para quem quer sair. para quem tem o desejo de, muitas vezes, ir buscar uma profissão fora do Brasil, seguir uma carreira fora do Brasil. Felipe, você é contra ou é a favor das pessoas que estão querendo sair do Brasil? Super favorável. E aí você fala, por que você é super favorável? Porque existe oportunidade em todo lugar no mundo. Na minha época de escola, quem aqui está perto dos 30 anos vai lembrar disso, a gente estudava uma coisa chamada globalização. Fazia trabalho na escola sobre globalização. Globalização não é nada novo, acabou. Hoje em dia, o mundo já é global. O celular de vocês agora pode estar nesse exato momento se conectando com alguém na China, com alguém no Japão. Você pode estar recebendo alguma informação de qualquer lugar do mundo. Por isso, independente do lugar onde vocês estiverem, o desenvolvimento profissional pode acontecer também. Como nós falamos da primeira etapa, vocês lembram qual era a primeira etapa para se definir uma carreira? Qual que era? Bem alto. Qual que era? Verificar afinidades. A segunda etapa é essa aqui, definir metas, traçar metas. Não adianta verificar aquilo que vocês gostam, descobrir aquilo que você gosta e não traçar uma meta. Aí tem uma formulinha secreta ali, até para facilitar para vocês, que é a meta SMART. Alguém já ouviu falar dessa meta? SMART TV, SMART telefone, SMART geladeira, que hoje tem também as geladeiras inteligentes. Aliás, alguém já ouviu falar de IOT? IoT? Já ouviram falar disso? Quem já? O que é isso? Como você chama? Jean? Uma salva de palmas para o Jean, pessoal. Esse cara está ligado. Parabéns, Jean. Internet das coisas. Quem ainda não está ligado, eu vou deixar aqui o termo, que vocês vão pesquisar depois a respeito disso. A internet das coisas não é nada mais, nada menos do que o futuro, ou até podemos dizer, Jean, que já é o presente, que já está em todos os lugares. Internet of Things, ou Internet das Coisas. Quem hoje quiser colocar na sua casa uma lâmpada da Google, pode colocar. E aí, pelo seu celular, você acende e apaga a lâmpada. Olha que interessante. Você consegue colocar um mecanismo para poder dar ração para o seu animal. Nos Estados Unidos já é muito comum. Nos Estados Unidos tem uma tag que eu achei super interessante, eu vi isso em Miami, o pessoal aperta a tag e o produto daquela tag é recebido em casa. O que significa isso? O mercado mais próximo atende aquela residência por meio daquela tag que está ali na geladeira. Está acabando a minha Coca-Cola. Clique. Daqui algumas horas chega a Coca-Cola na minha casa. Já descontou do meu cartão de crédito e está vindo entregar na minha casa. Exatamente. Você já faz as compras, inclusive aqui em Campinas, Você já tem duas linhas de supermercados que estão fazendo isso, viu gente? Você está lá no seu trabalho, você abre o aplicativo do supermercado e coloca, preciso de leite, pão, açúcar e arroz. Passarei para retirar às 18 horas. Você vai com o seu carro, para no supermercado, vem uma caixinha, colocam no seu porta-malas, fecha e você vai embora. Olha que interessante. A internet das coisas, ela vem numa linha, né Jean? Interessantíssima de mecanização. Por que nessa linha da automação? Porque você faz tudo, controla ar-condicionado, controla abertura de portão, câmeras, E isso também é uma sequência que vem nessa questão do smart, do inteligente. Quando você for traçar a sua meta, você fala assim, olha, que nem falaram, eu quero ser psicólogo, quero ser advogado. Olha como você traça a sua meta. Primeiro ela tem que ser específica. Posso falar que viajar é uma meta? Sim ou não? É específico? Então não é meta. Ah, viajar é uma meta, não é uma meta. Viajar, a primeira pergunta que vem é qual? Para onde? Para onde vocês querem viajar? Para a Grécia, quem quer ir para a Grécia? Grécia, foi sempre meu sonho, você acredita? Era meu sonho de lua de mel. Quem mais? Para onde mais vocês querem ir? Para onde? Havaí. Olha que legal, estamos começando a definir a nossa meta, porque agora ela está ficando específica. Além de ser específica, ela tem que ser mensurável. O que significa ser mensurável? Eu tenho que saber quanto? Quanto que eu vou gastar, quanto custa. É barato ir para a Grécia, companheira? É facinho ir para a Grécia? Ir para o Havaí está barato? Ir para os Estados Unidos está barato? Está. Está. Ah, Felipe, você fala isso, não acredito não. Está. Eu, enquanto jovem aprendiz, posso me programar para ir para os Estados Unidos? Ano que vem, se vocês quiserem. Com o salário que vocês ganham enquanto jovens aprendizes, vocês conseguem se programar para isso. Felipe, eu ganho muito pouco. É tudo uma questão de planejamento. Quando a sua meta é mensurável, Você sabe que você não tem que comprar aquela capinha de celular de R$ 80, aquela película de R$ 120 e guarda o dinheiro para poder fazer a sua viagem. Por isso que toda meta tem que ser mensurável. Quanto custa? Quanto vocês acham que custa uma faculdade de psicologia? Alguém aí faz psicologia ou fez? Daniele, pedagogia? Onde você faz? Faz EAD. Eu não vou perguntar o valor da parcela, Mas a gente sabe que a Daniela, por ano, ela deve gastar uma média de R$ 5 mil. Aí você começa a fazer esses cálculos. Qual é o valor de uma parcela de uma faculdade? Quanto eu vou gastar com isso? Você começa a criar o seu planejamento. Não adianta achar que a sua carreira vai cair no seu colo. Você vai precisar de dinheiro para investir. Essa palestra que vocês estão assistindo gratuitamente, por exemplo, para algumas empresas tem custo. Para algumas empresas, contratam o trabalho de profissionais, como o que eu estou fazendo aqui agora, para treinar os seus profissionais, seus colaboradores. Aliás, colaborador também é um termo antigo. Se quiserem já guardar o novo termo, business partners. Business partners são parceiros de negócio. Todas as empresas hoje que estão atualizadas no seguinte sentido, gestão de pessoas, elas já estão entendendo que os seus parceiros de negócio são as pessoas mais importantes para fazer o negócio rodar. Além de mensurável, ela tem que ser atingível Voar não pode ser uma meta, ela tem que ser específica nesse sentido Ela tem que ser relevante, relevância é fazer sentido na nossa vida Olha que interessante o exemplo que eu sempre dou sobre relevância Por que quando a gente vai em uma igreja Igreja, independente da igreja, culto, templo, tanto faz A gente chega dentro dessa igreja, quando aquele líder religioso começa a falar, todo mundo fica assim aí se o coleguinha no culto, na igreja, na missa não sei lá, vira e fala você está sabendo algo? a pessoa fala você não está vendo? ele está falando, coisa errada você ficar falando por que será que a gente faz isso dentro da igreja? e quando a gente vai para uma escola, para uma palestra para algum lugar assim, a gente fica conversando o tempo todo exato E você não acha que, por exemplo, ele vai mandar um raio para cair na sua cabeça, né? Porque às vezes a gente está lá dentro e fala assim, ai que medo, vai que Deus me castiga, né? Vai que acontece alguma coisa desse jeito, né? Esse medo, esse respeito, que é o maior que a gente tem, brincadeiras à parte, mas é o respeito que nós temos, é aquilo que se chama relevância. E a relevância, vou colocar uma coisa para vocês poderem guardar na mente de vocês, É algo sagrado. O que significa isso? A sua carreira vai ser uma carreira de sucesso ou não, dependendo do quão sagrada ela for para você. Tem algumas pessoas que fazem a sua carreira ser sagrada. Significa o quê? Vai todo dia na faculdade, estuda, quando tem congresso participa, quando tem algum texto novo pesquisa, busca entender a importância ou a relevância que tem essa carreira na sua vida. Além disso, tem que ter um tempo, viu, gente? Não adianta querer ficar fazendo faculdade pelo resto da vida. Quanto tempo você quer estar formado? Quanto tempo você quer estar pronto para o mercado de trabalho? Vamos lembrar do nosso colega Neymar. Quem aqui já sabe o que o Neymar faz? O que o Neymar faz, gente? Faz o quê? Cai. Além de cair, faz mais o quê? A gente entende que ele é jogador de futebol, né, gente? É assim que ele se apresenta, não é? O Neymar, com quantos anos ele está? Alguém sabe? 20? 3? 23? 26, 27 anos, certo? O Neymar já jogou em times no exterior, sim ou não? O Neymar já foi considerado o melhor jogador do mundo? O Neymar já ganhou Copa do Mundo? Tem alguma coisa faltando na carreira do Neymar? O quê? Vocês estão colocando várias coisas, né? Maturidade, força, seriedade Vocês estão colocando várias coisas Agora guardem uma coisa na vida de vocês O Neymar, ele ainda tem chance Apesar da idade, de toda a recorrência dele enquanto jogador Pode ser que ele chegue a ser o melhor jogador do mundo daqui a alguns anos Pode ser que a seleção brasileira venha ganhar uma Copa em 2022 Estamos na torcida E que o Neymar esteja lá e ganhe essa Copa do Mundo Ele, enquanto profissional do esporte, jogador de futebol, não é o ápice da carreira dele poder ganhar uma Copa do Mundo e ser considerado o melhor jogador do mundo? Sim ou não? Qual que é o ápice da sua carreira? Não precisa me responder, só fiquem com essa pergunta. Porque essa pergunta vai fazer para vocês a questão do tempo. Para vocês terem um tempo exato para poder recorrer. Como que você vai fazer? Em quanto tempo você vai estar pronto? Quando você quer estar pronto? Primeira etapa para definir uma carreira, qual que é? Vamos ver, valendo 10 mil reais. Nossa senhora. Primeira etapa para definir uma carreira é verificar o quê? A segunda etapa. E a terceira e última etapa é essa aqui. Controle e gerenciamento. Se você consegue saber o caminho que você quer percorrer, se você consegue traçar as suas metas e saber o caminho que você vai seguir, quanto tempo, quanto custa. Gente, intercâmbio. Se você conseguir guardar aí uma média de 300, 200 reais por mês, daqui um ano e meio, dois anos, você já consegue fazer um intercâmbio de seis meses. Felipe, verdade, isso sim. Eu tenho amigos meus que foram fazer intercâmbio na Austrália, ficaram um ano na Austrália fazendo o quê? Limpando banco, caixa eletrônico. No período da manhã eles faziam isso, período da tarde e da noite eles estudavam. Um ano fazendo esse intercâmbio, recebendo dinheiro, conhecendo toda a costa litorânea da Austrália, Tiveram a oportunidade de ir para a Europa Fazer viagem e seguir a carreira Depois aqui no Brasil Você fala, Felipe, é importante ter uma segunda língua? É. Vocês já ouviram falar desse aplicativo aqui? Que eu deveria até ganhar royalties por esse aplicativo De tanto que eu divulgo ele Duolingo Quem tem Duolingo instalado no celular? Levanta a mão Ótimo. Quem não tem, fique esperto Porque vocês vão precisar disso aqui Duolingo Ah, Felipe, o que é esse bendito desse aplicativo? É um aplicativo gratuito para você aprender o quê? Inglês, espanhol, várias línguas. E é um joguinho, gente, que você passa 15 minutos do seu dia fazendo. Você pode fazer isso dentro do ônibus. Você pode fazer isso na hora que você for no banheiro fazer o número 2. Você pode fazer isso na hora que você está voltando do seu almoço. Você pode parar 15 minutos do seu dia e aplicar o Duolingo. Você vai aprender uma segunda língua. A coisa que hoje, para as profissões, já não é mais o futuro. é realidade. Inglês é um diferencial. E não adianta colocar no seu currículo inglês básico. O que você sabe falar do inglês? Só hello, how are you? Esquece. Quando as empresas vão para cima, tem o pessoal que coloca assim, inglês intermediário. Eu sei ouvir, mas não sei falar. Eu sei falar, mas não sei escrever. Fih, você não sabe. Aprender uma língua estrangeira é buscar o conhecimento dessa língua. É se jogar pra poder aprender. Tem alguma série de TV que vocês gostam? Assiste uma temporada inteira, depois assiste a temporada sem legenda. É uma dica. Ah, Felipe, mas é muito difícil, mas você vai conseguir captar melhor o que a língua quer dizer. Controle e gerenciamento, gente, não é nada mais, nada menos do que vocês buscarem não se perder no meio desse caminho. Quem aqui tem celular Android? Levanta a mão. iOS? Perfeito. Todos vocês têm a possibilidade de colocar calendários dentro do seu celular. Lembretes de quanto em quanto tempo você tem que estudar, qual o prazo que você tem para poder concluir essa formação que você está buscando, ou que você correu atrás para poder se formar. Além desses calendários, desses lembretes de estudo, tem gente que fica às vezes meio sem graça, pessoal, em pegar celular durante uma palestra. Tirem isso da cabeça de vocês, viu? Antigamente o celular era algo ruim, era nosso inimigo. Hoje, quando eu dou aula em três faculdades Na área de pós-graduação e na área de educação Eu peço para os alunos pegarem o celular E por que eu peço para os alunos pegarem o celular? Tem aplicativos que você pode colocar como cadernos e anotações Você não precisa mais estar escrevendo no caderno Ah, mas derruba a árvore, faz papel, é contra a natureza Use o celular Existe o Google, que se caso o palestrante ou o professor estiver falando alguma mentira Você já consegue dar um Google e pesquisar ali na hora a informação se é verdadeira ou não E isso em mais de uma fonte, não acreditem apenas em uma fonte de conhecimento. É sempre legal buscar várias fontes. E ele tem isso aqui, planilhas, despertadores, coisas que vão ajudar vocês a não se perderem na meta de vocês. Verificar afinidades, primeiro passo. O que você gosta, o que você não gosta. Traçar meta, segundo passo. Em quanto tempo você quer estar formado? Em quanto tempo você quer estar se desenvolvendo na carreira de vocês? Em quanto tempo você quer ser um profissional pronto? Controle e gerenciamento. Nesse controle e gerenciamento, lembra que eu ia falar para vocês dos padrinhos das metas? Essa informação é importantíssima. Por que é importante? Sabe aquele seu amigo? Aquela amiga que você considera que é o melhor amigo, melhor amiga? Essa pessoa pode ser seu padrinho de meta. O que significa ser seu padrinho de meta? Cada vez que você desviar, ou que você se perder um pouco naquilo que você traçou como objetivo, peça para essa pessoa te ajudar. Essa pessoa já sabe qual meta você tem, pode ser o namorado, namorada, aliás, levanta a mão aqui, quem namora? Tem alguém que chora aqui ainda pelo namorado, tudo bem. Juventude, guardem uma coisa que eu vou falar para vocês agora. O que eu vou falar agora gera um pouco de incômodo, tá? E não tem problema, se você se sentir incomodado, no final eu vou deixar número de WhatsApp, vou deixar todos os meus contatos, você pode conversar comigo e depois falar me senti incomodado, não tem problema vocês que namoram vocês que estão aí sofrendo por um grande amor que está ouvindo a rádio cidade ao meio dia, ouvindo Shallow Now, lembrando do amor da vida, guardem uma coisa pra vocês quando você olhar pro seu namorado, pra sua namorada, pra pessoa que você tem interesse e essa pessoa te der apoio para a sua vida profissional, principalmente na idade que vocês estão. Você vira para o seu namorado e fala assim, namorado, vou começar a faculdade. O namorado vira e fala, para com isso. Vai fazer isso não, eu tenho ciúmes. Eu não gostaria que você ficasse no meio de outras pessoas. Meninos, quando você falar, ou meninas, tanto faz, quando você falar para a sua namorada e falar assim, ó, namorada, eu quero estudar, eu quero pensar na minha carreira e falar assim, não, não vai não. Falta hoje da faculdade, vamos ficar juntinho. O conselho que eu dou para vocês é o mesmo conselho que eu dou para a empresa quando tem problema de personalidade. Demita. Aí você vai falar por quê? Vocês são jovens. Esse amor da vida de vocês vai passar, daqui a pouco vai vir outro. Pode ser que alguns durem. Vai durar, vai ficar para sempre. Vai acontecer muita coisa na vida de vocês agora. Porém, uma escolha errada, uma decisão errada na vida de vocês, pode impactar pelo resto da vida. Por isso, tomem cuidado, porque naquele controle de gerenciamento, tem algumas pessoas que estão do lado de vocês e que não dão apoio para o crescimento de vocês. Eu já ouvi da boca de vários jovens que falavam assim, olha, eu queria fazer faculdade, mas não fiz, porque minha namorada ou meu namorado tinha ciúmes. Eu queria buscar alguma coisa para a minha carreira, mas não fui atrás porque a pessoa não me apoiava. Legal. Quando você tem apoio ou não da pessoa, você tem que pensar primeiro em quem? Quem que você vai pensar primeiro? Exatamente, em você. A carreira de vocês, a vida de vocês é o que vocês têm de mais precioso. Por que eu falo que gera incômodo? Porque às vezes você vai estar do lado dessa pessoa e você vai estar pensando assim, puxa vida, o palestrante falou hoje lá justamente sobre isso, para eu tomar cuidado com a pessoa com quem eu estou. É justamente para vocês não chegarem lá na frente e se arrependerem de não terem conseguido seguir a carreira de vocês. E jovens, tudo passa, viu? Na idade de vocês, só vão entender juventude quando a juventude passar. Isso que é o mais bonito da juventude. Que a gente só sabe da beleza, essa fase de vocês agora, é a fase mais bonita que vocês têm na vida. É a fase das descobertas, é a fase de saber quem vocês são, quem vocês não são. É a fase de saber o que vocês gostam, o que vocês não gostam. Aproveitem essa fase. Se tiver alguém do seu lado que esteja te puxando para baixo, sendo uma âncora na sua meta, sendo uma âncora na sua carreira, busque outra carreira. Saia fora dessa pessoa. Carreira não, perdão. Busque outra pessoa. Saia da... Não, não busque outra carreira, não. Saia da pessoa. Busque outra pessoa. Agora eu quero fazer uma brincadeira com vocês. Para a gente poder finalizar a nossa palestra, Fiquem em pé. Eu preciso de uma folha sulfite. Tem uma para mim? Vocês ganharam uma folha, não ganharam? Obrigado. Vocês vão seguir aqui comigo. Vem cá. Todo mundo com a folha na mão? Eu vou falar sem o microfone, porque eu vou precisar pegar a folha na mão, então eu vou precisar só da colaboração de vocês e de conversar. Vocês vão pegar essa folha, olhem bem para essa folha que vocês estão na mão. Essa folha, agora você não vai poder olhar no do lado, agora é só você, tá? Não olha nem para a folha do lado, olha só para a sua folha. Olhando bem para essa folha, você vai ver um papel em branco. Você vai falar assim, Felipe, eu estou vendo um papel em branco. Perfeito. Um segundo. Fechem os olhos, rapidinho. Fechem os olhos. Fechou os olhos. Muito bem, nessa hora é legal que você vê quem não tem segurança para fechar os olhos. Fechou os olhos. Você vai pensar agora com os olhos fechados, aonde você quer estar daqui 10 anos. Pensa aí com os olhos fechados Daqui 10 anos, no dia 30 de setembro de 2029 Onde você quer estar? Obrigado, viu? Continue com os olhos fechados Em 2029 Quem você quer que esteja ainda na sua vida? Para para pensar Só pensar, só pensar É um exercício individual Em 2029, quem você acredita que não estará mais na sua vida? Em 2029, o que você já quer ter conquistado? Perfeito. Olha de novo para essa folha. Pode abrir os olhos, olha para a folha. Essa folha, ela representa, olha bem para ela Tudo isso que você viu agora na sua imaginação Essa folha, para algumas pessoas, já está dobrada, está amassada, não tem problema Mas essa folha aqui, nós estamos falando da folha dos 10 anos da nossa vida Essa folha, ela tem uma importância agora Essa folha tem uma importância diferenciada Porque ela tem aí guardada nela a sua história Se ela tem guardada nela a sua história, a gente vai tratar essa folha com o maior carinho possível. Então, você vai pegar essa folha com as duas mãos. E você vai seguir o mesmo... Obrigado, viu? Muito obrigado. O mesmo movimento que eu vou fazer com a minha aqui agora, tá? Na hora que eu falar já, vocês vão fazer isso aqui com a vida de vocês, com a folha de vocês. Um, dois, três e já. Até virar uma bolinha bem pequenininha Olha aqui pra mim, olha aqui pra mim, olha aqui pra mim Teve gente aí dando risada, teve gente brincando Olha o que nós fizemos agora com a nossa vida em 10 anos Legal Quem ainda não fez, faz aí rapidão, vem seguir na dinâmica Vem comigo, eu sei que dói Dói Estão os sonhos, estão as pessoas que vocês amam, estão as pessoas que vocês têm carinho, inclusive aquelas pessoas que eu não sei se vocês pararam para pensar, mas daqui a dez anos tem pessoas que não estarão conosco mesmo, viu gente? Pode ser até num espaço menor de tempo, pessoas que a gente ama e que infelizmente não estarão lá. Agora, nós vamos abrir essa bolinha e vamos tentar voltar a folha do mesmo jeito que ela estava antes. Vamos voltar. Pode tentar desamassar, passa no corpo, tenta fazer com que ela volte naquele mesmo formato. E levanta aqui para eu ver, levanta aqui para eu ver. Legal. Você está olhando para a sua folha agora? Olha isso que você vê na sua mão. A sua folha, ela está igual à folha antes de você amassar? Sim ou não? Não tem, né? Sabe o que é bonito disso, gente? Isso que vocês estão vendo agora, ela não deixou de ser uma folha. Mas vai acontecer na vida de vocês algumas coisas que vão deixar a vida de vocês marcadas desse jeito. Pode ser que agora não faça sentido na sua cabeça. Pode ser que agora não faça sentido para você perceber que a vida vai deixar algumas marquinhas aí para você. Mas em 2029 você vai ver. Aí você vai fazer o mesmo movimento que eu vou fazer aqui agora. Apesar de a gente ter passado por diversas dificuldades, e que nós passaremos, vai ter desafio na nossa vida, não vai ter como fugir. Eu quero até que, se possível, vocês troquem uma palavrinha no vocabulário de vocês. Todas as vezes que você falar a palavra dificuldade, você vai mudar para desafio. Eu estou tendo uma dificuldade. Não, eu estou tendo um desafio. Eu estou passando por um problema, não, eu estou passando por um desafio. Esse movimento que vocês vão fazer, com essa mão você vai fazer esse movimento de círculo, tudo bem? Vai colocar no meio da folha, certo? E você vai puxar essa folha para dentro do círculo, dessa forma, em movimentos circulares. Vai mudando. E embaixo, você vai torcendo aqui embaixo, até ficar nesse formato aqui. Está no formato? Vamos deixar nesse formato aqui. Esse formato, ele lembra alguma coisa. O que ele lembra, gente? Vamos ouvir bem uníssono, ou seja, todo mundo falando junto. O que lembra isso aqui, gente? Meu Deus, jovens. Vamos ouvir, vamos acordar os mortos aqui do cemitério da saudade. O que lembra isso aqui? Lindo. Perfeito, perfeito. Lembra uma flor? Lembra. Natália, vem cá na frente, vem aqui comigo, Natália Vamos lá, Natália que faz Jiu Jitsu, Karate, Futebol, Dança Ela é o Arnold Schwarzenegger, gente, nós vamos descobrir isso agora Não queria contar para vocês, mas nós vamos descobrir esse segredo agora Vem, Natália Essa flor que vocês têm nas mãos Está com a sua flor, Natália? Cadê a sua flor? Pega lá a sua flor, Natália, corre lá Essa flor que você tem na sua mão ela não é nada mais nada menos do que a forma que você deve enxergar daqui 10 anos, ou que você deve enxergar hoje na sua vida, todos os desafios que você tem. Gente, tem duas formas de verificar os problemas que a gente passa, os desafios que a gente enfrenta. Uma é ver a folha como um grande amassado, ver a folha como um projeto muito feio, ou seja, a minha vida é ruim, Felipe, minha vida é difícil, Eu posso ter perdido meu pai, posso ter perdido minha mãe, posso ter perdido as pessoas que eu mais amava nesse ano, posso estar passando por uma dificuldade nesse exato momento no meu serviço, posso passar por diversos problemas. Só que quando a gente consegue transformar esse problema em uma flor, a gente consegue enxergar a vida com muito mais sentido. E antes de finalizar, eu vou pedir para vocês fazerem o seguinte. A Natália, hoje, me chamou a atenção por tudo aquilo que ela colocou enquanto experiência de vida, a forma com que ela se comunicou. Achei muito bacana a forma com que você se posicionou ali, Natália E eu vou entregar Aquilo que eu desejo de melhor Pra mim, pra Natália E eu queria que vocês dessem uma salva de palmas E dar um abraço E eu quero que vocês peguem a flor de vocês agora E rapidamente Entrega pra alguém que faz sentido pra você aí do seu lado Pode entregar pra alguém Muito bem Muito bem, entregou? Você deu um abraço na pessoa que você entregou essa flor, gente? Você está entregando tudo o que é de melhor seu para essa pessoa? Vamos dar uma salva de palmas bem forte para esse momento Bem legal Então, todas as vezes que a vida te trouxer um desafio, você vai fazer isso com esse desafio, você vai transformar esse desafio numa flor. E todo aprendizado que vocês tiverem com esse desafio, vocês vão compartilhar com uma pessoa que vocês gostem. Podem sentar, podem sentar. Eu deixo pra vocês Eu só queria saber de vocês, primeiro Essa manhã fez sentido na vida de vocês, sim ou não? Vai dar pra pensar a carreira de uma forma legal, sim ou não? Aquilo que nós descobrimos Que lá no começo a Daniela colocou como sucesso Que é você criar uma meta Ou criar um objetivo E alcançar esse objetivo É o que eu desejo pra vida de vocês Eu não desejo que vocês tenham carro do ano, eu não desejo que vocês tenham casas em condomínios fechados, eu desejo que vocês tenham pessoas ao lado de vocês. Eu confesso para vocês que os melhores amigos que eu tenho na minha vida hoje, que são meus amigos, irmãos, inclusive somos padrinhos de casamentos uns dos outros, sou padrinho do filho deles, foram amigos que eu conquistei nessa idade de vocês, nesse mesmo período de vocês. E para vocês conseguirem lá na frente alcançarem o sucesso, terem sucesso na vida de vocês, é olhar para o lado e ver que essas pessoas que vocês tanto amam e tanto gostam estão na trajetória junto com vocês. Eu deixo aqui meu telefone, o meu contato, tem ali o site da FATD Consultoria, tem o número do meu WhatsApp, se caso alguém precisar um dia pode mandar mensagem, eu posso demorar um pouquinho para responder, mas eu respondo, no mesmo dia ainda sai a resposta. Tem ali o Instagram, tem ali o Facebook, vou pedir para quem puder curtir Instagram, curtir Facebook, que a gente sempre coloca as novidades lá. O LinkedIn, quem estiver aí procurando, quiser depois auxílio e tudo mais pelo LinkedIn, ali tem o contato. E ali tem o endereço do nosso escritório, ali no Bom Fim, próximo ao Governador Pedro de Toledo, na região do Castelo ali, que é o escritório da FATD Consultoria. Agradeço demais o convite, viu, Dani? Pode agradecer a Nery também. E, gente, obrigado pela paciência, pelo tempo de vocês, que vocês tenham muito sucesso, tá bom? Obrigado.