REUNIÃO ORDINÁRIA DA COMISSÃO PERMANENTE DE POLÍTICAS DE PREVENÇÃO ÀS DROGAS

E aí [Música] E aí a TV Câmara Campinas o Olá boa tarde 14:05 desta quinta-feira vamos dar abertura A mais uma reunião mais uma transmissão ao vivo aqui na TV Câmara Campinas vamos dar início à 2ª reunião ordinária da comissão permanente de políticas de prevenção às drogas que vai presidir essa reunião o Vereador Nelson o Siri e você pode acompanhar aqui pela TV Câmara Campinas pelo YouTube da TV Câmara Campinas estão bem pelas redes sociais pelo Facebook da câmara Campinas da daqui da Câmara de Campinas [Música] Vocês passam acompanhar agora essa reunião E aí o map me à frente botar de acordo Boa tarde a todos que nos assistem pela TV Câmara Quero Agradecer aqui o plenário da Câmara Municipal de Campinas especial transmitir e atingir e nunca as pessoas o sistema tão relevante da comissão de políticas de prevenção às drogas última teremos um tema muito importante e é alcoolismo essa relação empresa que trabalho o funcionário que acaba desenvolvendo aí a dependência alcoolismo e para a esse tema sempre falava com propriedades Convidei o amigo Dr Bento do PS peneiramento e a brasileiro casado tem Pinheiro advogado inscrito na OAB formado em 2013 pela ponte é pós-graduado em direito e processo do trabalho pela puc-campinas e também acesse o nosso escritório peneiramento e combinava sociedade de advogados e responsável pela área trabalhista e contrário quero deixar aqui é um convite também para todos que nos assistem e a próxima comissão de política de prevenção às drogas sempre ficava nesse tema mensah mentalidade de trazer políticas públicas eficientes uma cidade de Campinas Ela será realizada dia Quatorze de Abril tá então nossa próxima missão Será que a Quatorze de Abril as 14 horas o doutor antes de passar a palavra eu quero agradecer né o acompanha já há algum tempo nas redes sociais e ubbe teria o conhecimento seu trabalho da pessoa que você é é budista as informações a gente acaba Avenida quando comenta em rodas de amigos na pessoas até da própria área de prevenção de drogas e me chamou muita atenção uma das postagens que você fez onde você fala sobre essa relação não é funcionário e a doença uma doença grave começa que pouco acreditam é ser doença das pessoas acabam achando o como se fosse sem vergonha mas Infelizmente existem pessoas que não podem beber pô a disposição e acabam desenvolvendo essa doença e hoje no mundo é considerada a terceira doença que mais mata só perde para doença do coração e também para o câncer então é uma doença grave uma doença que atinge e Lucas milhares de pessoas e nós assim como servidores públicos é nessa função de atender a população através da Câmara Municipal que é a casa do Povo eu confesso para todos vocês e é uma demanda é alta não é uma demanda média em baixa é uma demanda que geralmente chega com um volume considerável de pessoas que nos procuram para resolver o problema da dependência do ao e normalmente têm assim a ligação com outras substâncias não é nem sempre é só o alto até porque o perfil do brasilei o Google o perfil do brasileiro era de usuário de uma distância e hoje o perfil é de pode usuário e usa mais então é ser igual por se tratar de uma droga legalizada símbolo também das comemorações né ninguém comemora com água ninguém aposta água todo mundo é foca na bebida alcoólica que tem um significado até dentro da religião e o vinho significava noventa porcento da população 85 são lugar onde bebê que não desenvolvem a doença Max existe uma parcela o número que infelizmente essa doença grave que a gente precisa apresentar ferramentas para que essas pessoas possam aí é [Música] muito difícil bom então eu passo a palavra o senhor quero que fique assim né a vontade que além de todo o conhecimento do serpentes temos assim uma população muito carente também informação então é é mais uma oportunidade que nós estamos dando mas só a população de Campinas e toda região metropolitana que acompanha a TV prova e acompanha essa comissão de política de prevenção às drogas então é muito obrigado e fique à vontade Oi boa tarde a todos e parabéns que gostaria de agradecer o criador Nelson pela oportunidade de explicar um pouco sobre esse tema de grande relevância dias como conforme os mencionou a nossa imagem de que não se trata de problemas Springer e uma pessoa dos e gravar que não tem que não está preocupado com a família com proclamar me Na verdade são uma doença grave que demorou muito tempo para ser reconhecida tanto pela sociedade como uma uma doença que afeta a todos e tem muita gravidade se tratava agradecer aos funcionários da TV Câmara de Vereadores trabalho realizado por proporcionar essa oportunidade e eu queria primeiro passar algumas questões da gravidade da disputa horrorista na população brasileira para que eles pudessem ter ideia de Tam e pode afetar a as empresas e os trabalhadores e daí a necessidade de prevenção de doenças para vocês terem uma ideia é só é considerado hoje em dia como segurado do INSS passível de afastamento aquele tem tempo de contribuição pelo menos 12 meses para a resposta ter um afastamento e depois ou uma doença e só de alcoolismo nós temos anualmente 53 do afastamento para vocês têm ideia são 23 mil pessoas por ano pedem auxílio em decorrência do alcoolismo isso só de pessoas que estão contratados estão prestando serviço a uma empresa já contribui com o INSS ao tempo que nós considerarmos o tanto de brasileiros e o eles estão desempregados ou trabalho de forma informal e consegue verificar que esse número vai ser substancialmente maior e não é realmente um problema que afeta milhares de pessoas e a gente não tem muita noção disso no dia a dia eu o corista é uma dependência Às vezes você não consegue preciso canal diariamente não consegue controlar ao cônsul mas não se apresentem a Beatriz grave trabalhando a madre afetado pela doença e às vezes um pouco dessa desse dessa feita de controle relação aos movimentos sociais geram acidentes trabalhos gráficos e que acabam sendo principais tanto para entregar os próprios presos no conta disso foi necessário uma evolução muito grande na justiça do trabalho tribunais Até que a gente chegasse o ponto nós estamos hoje a nossa série B completamente desatualizado em relação ao sistema não tem atualização de elementos é legal não os tribunais e ajudantes precisarão trabalhar para que fosse interpretado esse teu amigo uma doença e as um tratamento diferenciado em relação com SBT prevê de forma muito rápida no São Pedro é lá que vocês tenham noção a série pela TV embriaguez habitual o embrião mesmo trabalho era justa causa para demissão de Funcionários Funcionários e na realidade você verificar hoje em dia o alcoolismo usado com uma doença dessa forma a doença não permite que a pessoa apesar do texto legal Expresso nesse sentido já é bastante Claro outras decisões dos tribunais e confusão que possui Florianópolis porque não tem que ser tratado como funcionar índice ficava que merece receber punição mais grave créditos ao contrário tem que ser acolhido pelo empregador deve se encaminhar para tratamento o que deve ser mantido num emprego ou receptores posso trocar rendimento se você realiza uma demissão por justa causa essa pessoa vai se perdendo a mais vai perder completamente a possibilidade de um tratamento e descer integrar a sociedade entendimento Geral do INSS também não a doença e social o fusão vai ser afastado pelo INSS vai ficar ganhando dinheiro não é isso é uma doença que precisa de tratamento e tem um mal que não tem cura porque a primeira [Música] nicho de utilização do álcool novamente pode também pode ser tratada em geral é nesse paz afastamento das pessoas por determinado período e a volta o trabalho seria da cura seria na verdade o é exatamente e é isso aí nessa busco ao seu tratamento controlar e manter um emprego para que a pessoa possa retornar o trabalho e ter condição o sabe que o funcionário acaba perdendo o emprego e fica psicologicamente abalada e muitas vezes e oro isso aqui e hoje em dia na pandemia E se agravou o estado por conta de problemas ecológicos que tiveram como também não abuso de álcool ou mentor nesse período Salvo engano 17 e 18 por cento das pessoas que consomem álcool história aumentar o consumo e o propriamente a gravou o programa de inglês pessoal em casa ou mesmo trabalho tem essa dependência agravada acaba tá fazendo muito bem e o que que eu sempre coloco o importante é presa ela tem que sempre pensar na prevenção do alcoolismo de seus funcionários de qualquer problema que ocorra dentro da empresa em relação ao funcionário da afetado pelo álcool acaba sendo de responsabilidade objetiva da empresa pude funcionários teve o Paulo não ele se acidentou na empresa estava sob efeito de álcool responsabilidade vai ser a empresa e várias usa acaba tendo bem vindos ao é importante que a empresa verifique se ela também do trabalhar na supervisão são não pode simplificar mesmo que a empresa não tem essa é uma necessidade de prevenção ao vivo mesmo que ela tem que pensar só pela parte financeira precisa trabalhar com isso o destino números casos funcionários e somente o pessoal do chão de fábrica e tem costume de ler antes do café da manhã tomar uma dose de pinga o tô mal calma ir para a empresa para fazer o trabalho manual e sofre muito acidentes Então por mais uma pessoa cultural e ela goza uma coisa por mais forte toma bebida gera alguns problemas tanto a empresas que vão gerar perda de um membro amputação alguma alguma previsão grave tem que acabar indenizar Funcionário é importante que as empresas estão interesse bastante na secção da a prevenção e to be segurou muito para que fosse entendido como conectar na empresa lá pro governo da sociedade o senhor mesmo disse não viu como a doença é e como ela recentemente a ser aquela sou de casa as pessoas e quem foi necessário pelo menos uns seis anos e decisões judiciais para tirar essa fase de saúde e fez com essa cultura das empresas cultura do governo necessitasse de uma grande uma grande reformulação e que a gente tem hoje em relação às empresas e no dia a dia Bela no estado o futuro outra sinal de embriaguez a empresa não pode obrigar os para fazer uma forma ou outra a tentar conversar com o funcionário de uma forma um pouco mais a minha esposa Eunice recursos que possibilitem que ser um carro seja realizar e que os funcionários tenham uma liberdade escutar empresa para abrir e realmente poder considerar a empresa o nosso empresa anteriormente nos permite o funcionário é sinal de gravidez o base na o que era previsto na CLT em qualquer espécie de apoio e hoje não empresa tem a sua obrigação de tentar trabalhar por funcionário Nossa se você acreditar é o primeiro passo é chamar o funcionário para uma conversa também entender só mostrar os elementos usando para a empresa essa imagem que tem um problema o eventualmente alguma outra droga ficar mais funcionário o médico pro médico do trabalho faço esposa empresas têm os médios Asus exames admissionais demissionais São não são especializados neste tipo de ação mas que são as pessoas vão fazer o primeiro atendimento e depois disso atendimento e pode ser encaminhado para o mal do outro profissional especializado e pedir o afastamento lixar enquanto não é feito eu faço muito perfeito Chaves por favor não vai poder ser afastado do trabalho da empresa precisa ter os mecânicos térmicos transitar corresponde sonar Neste vídeo vento afastamentos vai ser barra e assim a gente chama de pensar não tem meio termo entre a o afastamento pelo INSS e alguma fase prévia ele fica recebendo o pelo algumas formas 35 segurança funcionar até que o INSS faz esse afastamento Então nesse período a empresa precisa ter os mecanismos internos que auxiliam funcionar o trabalho controlar Solitário condições o som para evitar esses acidentes são artifício quando o os funcionários muitas vezes estado de embriaguez mesmo e tal para chegar ao Google empresa o osso e o empregador fica responsável por está contando com certeza a gestão dele as Suspensões são todo esse início de tratamento completo carro mas precisa ser gerido pela empresa ela não vai poder simplesmente abandonam o empregado ou se eximir de responsabilidade permite mais simples demissão da sua pessoa e esse isso de tentativa de tratamento bem antes porque a única possibilidade de expedição os a causa desse funcionário caso de alcoolismo é se ele se recusar a realizar o tratamento então se a empresa demonstrar os por todas as formas oriental funcionário caminhar o tratamento necessário [Música] realizar o contato familiar e fusão se negar ao tratamento a empresa não tem mais condições de Mateus Nessa situação a gente pode aí sim fazer uma demissão por justa causa a salvo contrário a gente não vai conseguir justificar essa transmissão empresa tem uma série do mundo o gol de importante também que alguns clientes mesmo assim questionamos aí eu não posso demitir por justa causa que é uma doença mas eu posso sem justa causa também não que quando a pessoa tem uma doença ou se acaba esse tipo de demissão lá não é permitido você faz a demissão sem justa causa não pode ser anulada e os funcionários ser reintegrado ao trabalho aqui então de funcionamento providenciar é uma empresa também graças a Deus na causa ela corre integral funcionar arcar com os salários dos filhos em entre a demissão EA reintegração e também tem o risco de uma condenação dependendo do seu ocorrido nessa modalidade são de uma você consegue mais emissão de relatório assim como acontece com diversas outras doenças os empregadores citológico tomaram tá doente o demitir para não ter problema interno e esse tipo de demissão acostado discriminatória independência do tipo de doença eu já a pessoa seja cometida o alcoolismo no sincero eles vão verificado que a pessoa tem uma dependência ó e ela é demitida por conta disso mesmo que a demissão seja considerada o correto qualquer motivo ela pode ser considerada discriminatória e Jerry o passivo da empresa antes é tão amado não usar amigos organização muito grande algumas pessoas têm de sair mais ou menos a social para demonstrar aqui o empregador não pode simplesmente abandonar o pegado quando ele tem alguma doença e não é só uma é uma questão que a gente precisar deixar bem claro para as empresas que não é não é um simples Graças cifrados funcionário acusado Como programar o mundo ponto que a gente precisa ser a bastante são os riscos ocupacionais pensa nada o alcoolismo dentro da empresa o meu mencionei seus funcionários por realizar o trabalho sofreu algum acidente por exemplo ficar incapacitado para o trabalho é assim de líderes problema vai acabar sendo levado para empresa então é considerado como responsabilidade da empresa Essa gestão e a verificação no dia a dia da situação de cada sofá vão fazer essa injeção ou por meio de algum supervisor ou próprios proprietários da empresa E como tá sendo que fica o trabalho de perguntar entender verificar se algum deles somente em vários casos passam bêbado não ou alguma lesão um pouco mais mas pegue o mesmo o povo de alcoolismo como a gente trabalha tem muitas empresas único trabalho que tem manuais maquinário e qualquer um e a pessoa tem perguntado ao pouco mais de perda da mobilidade um pouco mais dificuldade de movimentação geram sérios riscos nesse sentido 25 energias sobrar porque você entrou um assunto assim que realmente me toca bastante pelo fato de o realizar muitas palestras empresas naquela semana de prevenção acidente de trabalho a Rosa simpáticos várias empresas carro e eu tenho uma informação e de parece que é o funcionário que faz uso de drogas álcool ou outras substâncias que representa as vezes [Música] mais diárias hospitalares representa cinquenta por cento das faltas e também potencializa isso por tá falando que é a questão do acidente de tra e essa aplicação do dinheiro ou até mesmo não tem um sono reparador que acabar não é ficando morar you eu não arrumo algum problema relacionado ao álcool e assim é compensando no ecletismo o trabalho dele então essa é uma informação muito importante aí eu quero aproveitar eu não sei se você tem conhecimento mas a se pá essa semana de prevenção a acidentes de trabalho é obrigatória por parte das empresas Ou as empresas é eu prefiro e querem ou não realizar esse tipo de de semana de prevenção porque eu acho que essa é uma política importante para que todas as empresas é posso desenvolver esse serviço de prevenção evitar que aconteça programa maior como a demissão por justa causa ou não Ou até mesmo um acidente de trabalho ou até mesmo tem que arcar com as despesas do tratamento internação algo que mais barato a semana de prevenção ela não é obrigatória ela é recomendada inclusive é que a gente sempre lembra não entre as empresas têm interno de segurança do trabalho e esse técnico de segurança do trabalho ele é um seria bastante nessa questão da prevenção tanto para explicar para os funcionários riscos de cada equipamento Manu diabo para deixar bem claro aqui às vezes um pequeno descuido em relação ao menos podiam problema muito sério e também é o funcionário se conscientizado sempre tiver qualquer alteração e não é fácil também consultar se concentrar que ele tem um problema o oculista mas tem esse essa particularidade não é uma doença que não reconhece facilidade que tem a doença o preço de Nena pessoalmente eu percebi que [Música] era só aproveitar e agradecer também a presença da Margarete é chefe de gabinete da vereadora Débora fazendo ela tá acompanhando a nossa missão eu dou o importante é essa conscientização tanto com relação à prevenção dos riscos da empresa também conversar com essa prevenção ao alcoolismo dentro preso é bom para todos A empresa ela tem algumas outras questões funcionários é afastado uma doença o turismo responsável ele não sai da de registro da Integração ele vai ter que se tornar em algum momento então para empresa cria alguns problemas ela fez não consegui contratar um estudo para isso funcionar em caráter definitivo A Essência pessoa o tal do afastamento a empresa vai ter custado função esse é mais um motivo que a gente pode se a prevenção é melhor o som das próprias empresas só conseguiram identificar o alcoolismo da o início do alcoolismo tratamento foi realizado de maneira rápida e Levitas esse problema do afastamento mais que se for uma doença que tiver já ocorreu na bastante tempo exatamente vai ser mais namorado empresa não vai perder um funcionário se instalaram e faz um trabalho bem feito mais sofre com esse problema e vai ter que contratar um Gol funcionário semana outros cursos empregos e também gera a questão de cursos que isso gera por capital bom então esse funcionário afastado ele acaba gerando não só o pagamento de benefícios de alguns alimentos o próprio governo fazer um ser feito tivesse trabalhando normalmente então é importante o espaço entre assim crescimento na pregação a gente consiga tanto combater o alcoolismo quanto também preservar o dia a dia da empresa a empresa identificou doença seja essa prevenção digitar com a fusão seja afastado gera uma economia bastante grande gente tem que ele tem que pensar Curitiba e no dia a dia da empresa normal o trabalho em si efetivamente algumas out empresa pode fazer o funcionário Tem algum tipo de problema no com relação ao uso diário no mencionei é a solicitação interna é importante para que a empresa também conseguir saber se trata de um um sabe que é um sistema vida que ser aquele material e chegou embriagado no outro dia o senhor tem um problema efetivo esse funcionário que tem a assim embriaguez Oi Dália Paulo em casos específicos e se não tem o tratamento e calculismo merece esse sim pode ser demitido Portugal já em se mostra ser uma pessoa estrada que não merece o ou a ciência da empresa e que vai gerar riscos da empresa final de pesquisa vou deixar Amparo a gente tentar tentar aqui tem um abraço expulsaria continua sendo possível de ter missão principal isso aí deixa amanhã é claro usar que tem embriaguez no trabalho uma oportunidade porque realmente eu cuido o gravar esse pode ser demitido por justa causa não precisa ser algo constante único quatro não é passível de punição e agora a outra verificação que fazer para realizar uma relação ao funciona que tem ocorrido esse de acordo com os índices ele vai dando e ao longo do tempo empresa precisa fazer essa verificação diária a situação que ele tem aqui então faço encaminhamos são os dois casos também importante seja feita pela empresa para evitar uma demissão do funcionário doente e que vai acabar chama divertida no seu trabalho então é importante também que a empresa faça um trabalho interno junto superior dos Servidores em um essa potência está com produção da empresa não tenha o reverso anjos Claro hoje em dia a gente tem proibido parece tem muitas emissões praticamente o diabo é isso O Gustavo não tem várias Inicial sobre seu original mas ela bastante constantes o pijama Kate hoje em dia principalmente com a Bíblia Sagrada como a gente tem verificado no todos os processos que de manga muito inclusive dá trabalho concurso com os períodos que vai ter que ser feita uma análise técnica para verificar se existe ou não uma doença não é um barulho basicamentes relação às autoridades fim da relação o empregado empresa portal de que são portadores são esse copo de eu não sei se por algum questionamento específico e é mesmo parabéns muito claro objetivo de baixar Passa aqui posso um comprimido mesmo que seja alguma questão mais eu já falando aqui com relação de trabalho mais é compreender e a gente fica pensando aqui né várias situações em que incorre o funcionário aí veio um exemplo o Wii a peça 2018/2017 E aí chegou no gabinete foi no primeiro mandava era um rapaz e trabalhar numa empresa que no hospital nós e essa empresa ela proporcionava todo final de semana futebol chamado o caipira ou não tinha caipirinha futebol todo final de semana é todo sábado a empresa disponibilizará Vulcan futebol dentro da empresa que esses funcionários jogasse carregado aqui churrasco e caipirinha esse funcionário ele trabalhava já na área de vendo Então ele tava sempre o carro da empresa toda semana viajando a entender o produto nessa relação de Viajar conhecer um representante interessado ele acabava sempre realmente restaurante o almoçava com a pessoa o jantar o era um café da manhã fazer parte de um pouco mais que eu não posso tá trabalhando ele já pediu uma cerveja o desenvolveu a dependência do ao ponto de começar a aqui a situações para Porque eu tive um problema no carro ele que voltar aí para a empresa para deixar na piscina não tinha carro disponível EA empresa começou a perceber isso falou nada tá mentindo de barras punível ele não foi por algum motivo até que algum outro funcionários chegaram para o cara vem aqui ele dirigir uma cidade outra a última cidade que Visitei com ele ele pediu cerveja na hora do almoço a conversar né [Música] o poder da empresa proporcionou jogou mais a doença ou vida e cor clara através das viagens que ele fazia era regada a bebida alcoólica a empresa é responsável nesse caso ou Uno tem responsabilidade nenhuma até por se tratar de um final de semana ou pelo fato de ser um campo de futebol dentro da empresa organizado pela empresa é o que aparenta dele nesse carro cultura da empresa ela demonstra essa tendência ao consumo do álcool são cultural da própria empresa segundo incentivo a expulso e assim principalmente não estavam mais essa possibilidade do consumo de álcool em reuniões o outro com clientes e parceiros de trabalho tem bastante comum em vários representantes comerciais levam os clientes para jantar almoçar e a própria de tomar seja agradável não tá gravar o cliente tá então se você quiser pegar alguma coisa pode seus e essa cultura e propicia EA Terra consciente o cônsul geral acaba demonstrando esse incentivo Pois foi o que fez a cirurgia não Sinceramente o trabalho em si ele foi a causa do ocorrido mas o que a gente mude com causa e concausa lá no programa de saúde mas ela o seguia no surgimento ou agravamento do problema então do que você me relatou parece exatamente nesse compra trabalho e as condições de trabalho atuaram para agradar o de tecido é a surgir em outras situações mesmo que não lá mas ela foi o Estopim e às vezes até o agravamento da situação empresa acaba sendo responsabilizado filme policial uma análise técnica todas as questões de doença passam por um médico super E eu então tenho empresa acabaria sendo condenada responsável em parte do surgimento de doenças então acabaria tendo uma condenação por danos morais e também verificar sempre se opuseram vai ter condições ou não E retornar o trabalho enquanto tempos então acaba Tendo também uma perda de capacidade laboral dele redução da capacidade gera indenização por danos materiais Então essa prevenção da empresa esse trabalho importantes Porque aqui no caso desses acaba gerando uma condenação grande é o mesmo caso do estado não sei como será que o estado do garfo e nessas calça pelo menos 250 milhões é só com benefícios pagos pessoas que sofrem populismo e você disponibilizar parte na prevenção de pregação eu conheci pra explicar o que que é o turismo contribui como que pode ser tratado a economia muito maior o tanto para empresas quanto para o governo Então é isso Camargo posso vender na prevenção de importantes conscientizá-los da importância do investimento na prevenção depois que o problema já existe o seu muito elevado apresentação é sempre o mais barato nas relações de trabalho acontece a mesma coisa e eu tenho um caso específico até pra vocês tem né Eu tenho um caso em que o funcionário a ninguém sabia a programação algo você já acabou a indo trabalhar embriagado ele trabalhava basicamente sozinho lidando com o gato na fazenda quando ele foi fazer ai nas ao canal folgado tem moedor acabou os entrando colocou a mão e já não Passa Vinte triturada no Universal perdi quase todos os tendões e nervos o mal não consegue mexer até hoje uma lesão gravíssima foi tratado como único várias vezes e o empregador não participava do dia a dia esse Funcionário é uma fazenda proprietário da Fazenda não estava trabalhando ficava fiscalizando o trabalho dos funcionários que aconteceu endereçou um processo seja com teve Band causa em festa do indenização por danos morais indenização por danos materiais passa vinte trinta por cento da capacidade laboral eles eram funcionários no conselho pega o funcionamento realização de casa pega o calor percentual de perda do salário mesmo fica pelos anos de fibra que a pessoa tem expectativa da ideia do tamanho da organização e tudo porque o entendimento de que o empregador tinta atualizado é do mesmo em caso de dar um a gente não verifica feito mesmo o problema com alcoolismo gerou o gigantesco a empresa funcionar também tem um dia a sua mente mecha mal e essa parte da prevenção importante é significava hum não teria a lesão e pegar o cabelo texto tão grande questão da midis nacionais especializados capacitados na surpreso mulher considerado funcionário essa bagagem profissional especializado é prevenir tem um funcionário que tenha um diálogo correto fica se aproximar diga através da conversa já apresentar algumas ferramentas para que existe um problema maior Como por exemplo o afastamento por Acidente de trabalho é o próprio tratamento internação baixar um gato um homem o apartamento do funcionário uma diária [Música] falar falta funcionar então a minha acredita que a prevenção é o melhor caminho empate semana de prevenção aos acidentes de trabalho elas precisam ocorrer de uma forma obrigatório mas também uma lei que já pena ser comentados mas que as empresas Elas têm mais essa conscientização fazer uma programação interessa e se você tem mil funcionários você tem 10 sujeitas a dependência da o alcoolismo até de Outras Drogas então é tudo muito simples O que que você gasta para fazer uma semana de prevenção ao trabalho e vai gastar mais a escritura para receber um palestrante para decidir algo Vital e aqueles convidados que cobram o valor aqui valor lá para poder fazer o trabalho dele mas eu sei que minutos né realizou gratuita Eu por exemplo escolas públicas escolas particulares voo é de falar eu considera-se um trabalho que eu levo mais atividade importante a informação chegava as pessoas e isso da vida aqui onde você fala uma empresa chamada ao que é E aí chegou lá é aquilo que por favor 5 horas da manhã café ainda e o recheio de maquinário você não tem noção online me chama pedra Terra aqueles dispositivos você fala como pode né que pensa uma observei também eu palestra canteiro de obras chega lá com 30 funcionários pode depois subir 15 andares para construir para levantar o prédio você fala tudo olha não tem um trabalho de prevenção transforma essa pessoa o prejuízo que ela pode estar gerando A empresa ela vai ela vai assistir alguma coisa que fale sobre o o brasileiro tem costume de dia o caso fazer o consumo de cálculo de a chance maior que a gente tem que ele fica muito na na Europa por exemplo tem o consumo de álcool mesmo nas refeições antes do almoço mas é só um são bebidas mais brandas vamos assim é um copo de vinho e cerveja uma coisa mais perto da cultura dele aqui no Brasil Infelizmente o curso superior mais pesados também a cultural o feminismo dizer aquela coisa é o café com o rabo de galo é o café diversas vezes a esposa uma vez a gente tava indo para praia e paramos o que fazer uma roupa no sábado um rapaz entrou hoje de manhã London café rabo de galo eu olhei tava dirigindo um trator não e a gente tem o Brasil era o problema das funções trabalho o funcionário trabalha numa possível pessoas estão trabalhando em algum telefone de um prédio maquinário importado o risco de acidente é muito grande Museu população simplesmente não tem uma instrução muito grande então contratar você está começando na profissão não teve normal curso técnico anca aprender a lidar a fazendo o Prevenção de Acidentes e pensa que eu sou o droga bebida junto é uma boca remove por isso que a gente tem tanto afastamentos hoje eu gosto de acidente de trabalho decorrentes do uso de álcool o mundo claro ok as empresas que entender que a prevenção gera economia o governo que se entender essa pergunta são sérias e o funcionário infelizmente mais seja o mais interessados e precisa ver seus filhos aqui Alguém mostra para ele essa consumo de álcool não é tão tranquila como um todo mundo entende porque essa questão cultural enraizado Walker no Brasil Salvo engano era maneira os antes mesmo de ser já a os recreativos assim por 55 porcento o assunto nome dela é muita gente consumo de oxigênio fazer a parte não pode conseguir da idade e 55 da população acaba se tornando oitenta por cento da população de código PIN ao consumismo e a linha entre a dependência eo uso social Avenida essa essa distinção não é que tá falando e aí entra uma outra função interessante é a questão da pessoa embriagada o portador da doença do alcoolismo ele é só que não deve o ano inteiro chega no natal do carro bate na mulher arrebenta todo mundo a empresa não existem assim existe uma diferença e é realmente muito difícil isso vai através de muita conversa de diabo até para vocês frequência de uso quantidade você precisa fazer um aquela pessoa portadora de [Música] essa é uma pergunta que tem Tem essa relação também teve uma empresa que realiza ali a sua confraternização de final de ano e o bolsonaro tá lá levou a família legal bebendo comendo terminou a confraternização ele tá voltando para casa dele o e nessa volta dirigindo sobre ele bate o império Barro precisa ser hospitalizados acontece alguma coisa ligado à empresa responsável e nesse caso específico não porque eu não é alguma coisa eu vou bater e outras também falou disse algo cultural da empresa fazer parte do dia a dia é uma confraternização específico e Teoricamente funcionário e curioso legislação de trânsito e atualização criminal a parte final não é a minha especialidade E cometeu uma infração por vontade Teoricamente por vontade própria procura situação deveria ter ou trocado com a esposa ou marido durante a mulher trabalha na empresa próprio marido que você não bebe você pode só sobre a empresa o marido fala para esposa Nessa situação a empresa contribuiu para para esse povo mas eu não fez essa essa contribuição nesse caso eu não vejo responsável da empresa o ponto que é importante só pra ressaltar ó e umas profissões específicas essas permitem que a empresa faça a fiscalização intensiva relação à utilização de álcool galgos vicioso dos componentes cores Então nesse caso atuação da pregação da empresa mais importante ainda ela pode exigir os exames esports inclusive para renovação de carta da autorização para dirigir hebra exigência da nesse caso a prevenção das empresas é mais importante ainda nossas empresas de transportes transporte rodoviário essas tem que fazer mais ainda essa canção que faz parte da obrigação de dizer dental dela então acho que até elas uma semana de prevenção acho que eu poderia ter um foco nessas empresas também de transporte que elas têm mais interesse e ela já vou ter o Ronei pediu exame toxicológico e elas tem todo interesse em evitar os funcionários têm essa balança e se não os riscos acabou são muito maiores se eu tivesse essa essa disponibilidade de puxar suas empresas que elas vão uma abertura maior do que as demais hein e vão precisar encerrar por conta de Braga a comissão eu quero aproveitar aqui agradeci tudo acompanharam a comissão de política de prevenção às drogas com esse tema importante SMU gostei muito da panela organismo empresa EA sua relação com o funcionário o trabalho possível tirar várias dúvidas também criar novas dúvidas e expectativas muito a nós falamos sobre a doença grave que ela começa no organismo ainda mais relacionada ao mercado de trabalho quem sabe que muitos Infelizmente ainda não tem as a esta consciências e a doença do alcoolismo é uma doença e o alcoolismo é uma doença progressiva uma doença física Mental é uma doença espiritual inaugurado há 40 tem um drone ao diabetes da Controlar e lembrar a maior parte da população não envolveu essa doença ou seja ótimo EA bebida alcoólica temos que tomar cuidado e respeitar assim aqueles que não podem beber seja pela pizza ou seja simplesmente por uma opção não também os nossos jovens é muitos Ainda acham que fazer parte de uma tribo de um grupo é necessário você consumir algum tipo de droga em especial na roga a visita que real Oi Mônica o próprio cigarro eletrônico cigarro Então acho que vale para todas as substâncias só falta e agradecido mais uma vez nossas palavras de uma para considerações finais e assim nós encerramos a comissão de políticas de prevenção às drogas bichos para reforçar aqui na reunião será dia ator de Abril as 14 horas e eu agradeço novamente oportunidade do Brejo equações resultante agordao a maior quantidade de temas relevantes na forma que fácil interpretar e fácil de tratores mas somente um tema Mulan uma muito importante mais alguns pontos como esse Passos ficasse e deixar um pouco mais Faro e que você não de reforçar novamente para que quem os assiste Pense bastante nossa parte da prevenção e nos cuidados com os colegas familiares e você tem o início de problema é importante tentar controlar é uma questão que atinge pessoas de qualquer nível social de qualquer À Espera De qualquer atuação TV é infelizmente colega meu pai era promotor de justiça própria seu filho turismo IPVA Bom dia carregar o gabinete porque eu não consegui nem andar dá uma uma doença pode afetar ruas é importante todos para se alcançar o mesmo porque é muito fácil você passar o ponto do consumo social a dependência o álcool realmente é utilizado para a cidade apresentações mas eu momentos de só não consegue ciúmes isso afeta a todos e até por dia amiga então realmente é muito importante que já cuidado e a prevenção o melhor caminho agradeço a novamente Vereador Nelson Muito obrigado pela oportunidade e pela disposição sempre que precisar Oi e o Mais uma vez agradeço Doutor eu acho que seu exemplo e relatar próximo daí é importante em dentro de casa tem na própria empresa e não sabe onde passou então vai esperar acontecer uma situação de pessoa vai esperar uma ajuda e cobre também da empresa do patrão eles esse trabalho de prevenção e resposta também ajudar a salvar mais pessoas é muito difícil a gente tentar ajudar quando a coisa já estava dentro do Finn fica muito mais complicado e difícil para todo mundo então eu peço Livramento né que Peça ajuda e o que é tipo de problema relacionado carbônica O que é um outro tipo de glória mais uma vez muito obrigado e bom aqui por encerrado a comissão de política de prevenção às drogas gravamos e encerramos mais esta transmissão ao vivo aqui na TV Câmara Campinas dessa vez foi a realização da 2ª reunião ordinária da comissão permanente de políticas de prevenção às drogas se você por acaso perdeu essa transmissão mas gostaria de acompanhar a discussão debate que aconteceu aqui vai estar disponível no YouTube da TV Câmara Campinas assim como no Facebook da Câmara Municipal de Campinas a nossa programação continua e a gente espera que vocês fiquem com a gente E aí E aí a TV Câmara Campinas