Notícias da Metrópole

Até o dia 1eo de março, o CEE, o Centro de Integração Empresa Escola, que é uma entidade sem fins lucrativos, está com mais de 180 oportunidades para jovens que desejam ingressar. no mercado de trabalho. Então, sobre os pré-requisitos, como se inscrever, quais são essas vagas, eu aciono a repórter Camila Borges com as informações. Seja bem-vinda e boa tarde, Câ. Oi, Gabriel, boa tarde para você e para todos que acompanham o Câmara Notícia. É isso mesmo. São exatamente 186 vagas disponíveis para jovens que querem ingressar aí no mercado de trabalho para atuar como jovem aprendiz ou como estagiário. E para explicar melhor sobre essas vagas, como os candidatos fazem para se inscrever, está aqui ao meu lado Rômulo Santana, que é supervisor do CIE e vai contar melhor pra gente. Rômulo, obrigada por nos receber e seja bem-vindo. Olá, muito obrigado. Boa tarde. Exatamente, são mais de 100 vagas, né? 170 e poucas vagas, sem para estágio aproximadamente, mas 70 e poucas vagas só para o programa de aprendizes. Isso nós estamos dizendo na cidade de Campinas, fora a região metropolitana que temos oportunidades em todas as cidades. E pros jovens se inscrever é bem fácil. Ou pelo site do do CE, ele acessa o site, faz a inscrição, ou também hoje os jovens tudo pelo celular, né? Baixa o aplicativo Meu CE, faz o cadastro, mantenha sempre atualizado e lá vai ter todas as oportunidades, tanto pra empresa procurar ele dentro do nosso portal, quanto ele também procurar as oportunidades na na região ou da escola ou da ou da casa dele. E tem essas vagas para estagiário, né? Quais são as áreas mais com mais oportunidades no momento? É, normalmente é administração, área da construção civil, área da tecnologia, marketing, são as áreas que de maior número de expressão. Mas lembre-se, para todos os cursos sempre tem um estágio, sempre tem uma empresa precisando. Por exemplo, na área química também existe. Então, assim, é procurar e se cadastrar. Sim. E Rômulo, é o primeiro emprego, né? O candidato precisa ter algum pré-requisito para conseguir se candidatar? Na verdade, não. Vamos lembrar, né? O está sempre é o primeiro e ele sempre tem o seu currículo. Já é o jovem, ele tem a história de vida dele. Talvez, por exemplo, colocar no currículo que ele faz parte de alguma ação social na região ou na na religião dele, por exemplo, ele tem alguma coisa ativa ou alguns projetos que ele fez até dentro da escola. É importante às vezes colocar no currículo que foi de destaque, mas ele não tem a experiência. Então assim, é o primeiro emprego, ele deve colocar o cadastro dele, mand sempre atualizado. Isso é extremamente importante, os documentos dentro do portal, só isso já é um processo seletivo e já faz parte ele ter oportunidade. E essas oportunidades são para todos os graus de escolaridade, né? tem para ensino médio, ensino médio, técnico e superior. E é muito legal falar nisso porque às vezes as pessoas acham que estágio é apenas para quem está fazendo faculdade, não é estágio para quem está estudando. Então, a partir do ensino médio ou técnico, por exemplo, ele já tem oportunidades de estágio para ele ingressar no mercado de trabalho. Sim. E você citou que eh o diferencial é o aluno contar, o aluno, o candidato, né, contar um pouco sobre a história dele. Isso eh pode ser um ponto a mais no currículo para porque a procura é alta, né? É, na verdade eu gosto de dizer assim, o que que é preciso ter, né, para para se me destacar. É a atitude de participar de um processo seletivo, é atitude de se inscrever no portal, é atitude de ir em busca de uma oportunidade, porque ela existe sim e para todos. Importante reforçar e esse é o principal. E depois sim, claro, colocar os detalhes do dia a dia da vida dele. Os jovens hoje são extremamente ativos, eles fazem diversas coisas no dia a dia. Talvez um projeto escolar pode fazer a diferença para uma empresa para atrair ele, por exemplo, e ser selecionado. Processo de estágio não é um processo seletivo, é mais um contato, é uma entrevista, é se conhecer realmente para se ingressar. Sim. E você já falou um pouco sobre a inscrição que é no site ou também no portal. Eh, tem a opção de fazer a inscrição presencialmente? Tem, pode vir até qualquer unidade da da do Siena, cidades Campinas também, mas o importante é sempre online vai economizar tempo e lá tem mais riqueza de detalhes. E importante dentro do nosso portal tem outras oportunidades pros jovens, por exemplo, cursos para eles se desenvolver, que chamamos nossa a nossa plataforma saber virtual. Ela tem curso, por exemplo, de português, matemática, tem curso de certificação com o próprio Google que pode colocar dentro do currículo dele, PowerBi, enfim, são mais de 60 cursos disponíveis. E depois que o candidato faz essa inscrição, como que ele pode acompanhar ali no site eh as informações até a convocação para uma entrevista, por exemplo? Isso é importante. A o nosso papel aqui é intermediar o aluno e a empresa. Cada empresa tem um perfil de processo seletivo. Algumas é envio de currículo por e-mail. Isso vai est descrito na vaga na hora que ele for localizado. Alguns, por exemplo, a empresa entra em contato com eles através da nossa plataforma para agendar uma entrevista. Pode ser online, pode ser presencial, enfim, cada empresa trata a sua particularidade. E como a gente tá falando de primeiro emprego, o candidato pode ter uma insegurança mais com essa entrevista, né? Vocês oferecem algum tipo de preparação? Não, não especificamente uma preparação, mas dentro do próprio saber virtual lá tem diversos cursos que vai ajudar a preparar. Mas o mais importante, né, essa preparação pode causar uma ansiedade nos jovens. E não é não para ter essa essa ansiedade. A preparação dele, na verdade, se resume uma coisa, uma atitude de procurar a oportunidade, se cadastrar dentro do portal e está disponível para conversar como eu e você estamos conversando agora. Sim. Você já deu algumas dicas, eh, como o candidato pode construir um currículo atrativo, né? Também tem orientações no site, tem um curso específico para construir esse currículo e e reforçar, né? Às vezes ele não sabe o que colocar no currículo de, por exemplo, de quais são as suas qualificações pessoais, né? o soft skill hoje que a gente chama. E é legal talvez ele perguntar pro pras pessoas mais próximas o que que as pessoas vem nele de melhor. Aí você fala: "Ah, você é muito comunicativo, ah, você é muito proativo". E e vai ajudar ele a colocar coisas eh pontuais e talvez diferenciais dentro do currículo. Sim. E para quem tá em dúvida ali também de qual a área seguir, qual área escolher, também tem algum tipo de orientação no site? Na verdade, não é que é uma orientação específica, né? Ele pode procurar, por exemplo, um psicólogo para fazer esse processo, mas é o que o que eu sempre falo, quanto mais ele se interessar, mais curso eles fizerem a próprio dentro do da nossa plataforma sobre virtual, ele vai começar a se identificar, por exemplo, um curso de Power BI mais analítico ou, por exemplo, das certificações Google a gente tem dentro da nossa plataforma, ah, uma área mais de marketing, uma área mais de TI, ele consegue começar a entender quais são as suas maiores aptidões, o que mais gosta de fazer. Sim. E pro jovem que tá em casa, tá em busca de uma oportunidade de emprego nesse momento, que mensagem você passa para ele para poder ir atrás, né? Olha, eu vou resumir novamente, mas para ficar bem claro, jovem, a atitude tem oportunidade para todos. Eu gosto de falar bastante, por exemplo, na nossa região metropolitana são mais de 800 vagas, em Campinas mais de 170 vagas. O que a gente precisa é a atitude do jovem de se cadastrar ou de procurar realmente se interessar sobre as oportunidades que tem para ele se ingressar no mercado de trabalho e garanto tem tempo para todos. Rômulo, muito obrigada pelas informações e por nos receber. Obrigado vocês. Volto sempre. Gabriel, reforçando então o que Rômulo já falou, nesse momento em Campinas são 186 vagas disponíveis para os estudantes aí que querem ingressar como jovem aprendiz ou como estagiário. As vagas estão disponíveis no site que é o portal.org.br ou também para facilitar tem o aplicativo que é o meu CE. Lá ficam disponíveis as vagas, as informações e também os cursos, como o Rômulo citou. Além disso, eh, pro estudante não são apenas essas vagas, as 186 desse momento. Todo momento o site é atualizado com novas vagas e novas oportunidades. Então, é importante ficar sempre atento ao portal e ao também aplicativo. Volto com você aí do estúdio, Gabriel. Tá certo? Muito obrigado, Camila Borges, e também ao Rômulo Santana, né, pela disponibilidade do tempo, pelas informações que foram passadas aqui. O Rômulo que é supervisor do CE. Bom, e a gente segue aqui com o jornal Câmara Notícia falando sobre emprego, né? Sempre bom. Atenção, hein? Você que está desempregado, disponível para o mercado de trabalho ou para você que quer mudar de área, preste atenção, porque o Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas está com mais de 700 vagas disponíveis para esta terça-feira. Há vagas para açoogueiro, ajudante de carga e descarga de mercadoria, ajudante de despachante aduaneiro, ajudante de eletricista. Atendente de lanchonete. Atendente de loja. Esta vaga é específica para pessoas com deficiência. Atendente de padaria. Auxiliar de cozinha. Auxiliar de linha de produção, aprendiz. Carregador de caminhão, chapeiro, churrasqueiro, controlador de entrada e saída, estoquista, faxineiro, gerente de varejo, jardineiro, motorista de veículos pesados, pedreiro, pintor de obras, separador de material reciclável e vigilante patrimonial. Para conferir todas as vagas, é só acessar o site cepate.campinas.sp.gov.br. Lembrando que o atendimento presencial do CEPAT é realizado mediante agendamento prévio pelo site cidadãutilo.campinas.sp.gov.br. BR. A unidade do centro fica na Avenida Campos Sales, número 427, de segunda a sexta-feira, das 7:30 da manhã às 4:30 da tarde. A unidade do ouro verde, na rua Armando Frederico Renganesque, número 61, no bairro Jardim Cristina, dentro do Ortoshopping, no segundo andar, de segunda a sexta-feira, das 8 horas da manhã às 4 horas da tarde, e a unidade do Campo Grande, na rua Manuel Machado Pereira, número 902, em frente à Praça da Concórdia, de segunda a sexta-feira, das 8 horas da manhã às 4 horas da tarde. E olha só, a Unicamp recebe nesta semana 3600 novos alunos nas unidades de Campinas, Limeira e Piracicaba. Com participação de professores e veteranos, a chamada calourada das boas-vindas de forma acolhedora para os estudantes de todo o Brasil que chegam à região. Nesta semana, a Unicamp celebra não apenas a chegada dos milhares de calouros, mas também 60 anos de história com uma série de atividades culturais, pedagógicas e de orientação. Este ano, um dos destaques é o kit boas-vindas para recepcionar os novos estudantes. É, é justamente para tentar criar esse senso de pertencimento através de um acolhimento inicial. Então, a gente tem inclusive a manifestação cultural, vamos ter apresentações de várias eh entidades que fazem parte da vida do estudantil aqui na na Unicamp. E obviamente a gente quer que eles conheçam todas as oportunidades. Então aqui a gente sabe que a Unicamp abre uma série de caminhos e trajetórias para eles na vida, mas muitas vezes eles passam pela universidade sem olhar por isso. Então é uma forma de apresentar eles esse contexto, quão rico é esse contexto, quão rico é esse cenário e as experiências de vida que eles podem ter daqui pra frente. Então aqui eles vão fazer uma, a gente vai fazer uma recepção inicial, vamos dar o kit beast para eles, né? e que tem até a camiseta, que é uma forma de identificação do ano que ele entrou, ele ou ela. Depois eles vão ter a recepção nas unidades onde eles vão fazer os cursos deles. E eu queria aproveitar e falar uma palavrinha também pros pais porque eu sei como meu meu filho saiu com 17 anos de casa para uma universidade pública também, que é um momento de agonia pros pais. A gente viu vários pais aqui com os filhos. Então, a Unicamp não tem trote violento. Quando a gente chama de trote é trote solidário. Então eles fazem alguma coisa pra comunidade e dentro da institucionalidade da Unicamp, não é por fora. Então eles podem ficar tranquilos, eles vão estar sendo bem recebidos e bem acolhidos aqui, tá? Então também para tranquilizar os pais, que eu sei que é um momento de tensão. A universidade toda está num grande momento de festa, a festa pela pela introdução, pela pelo início do do período letivo. Então houve uma organização muito bem pensada pela Pró-Reitoria eh de graduação para realmente ter um acolhimento, uma recepção acolhedora para todos os nossos alunos que estão chegando aqui. E esse, na verdade, pra gente também é um um ano especial, porque a universidade completa 60 anos. Então, durante praticamente toda a semana, várias atividades estão sendo pensadas e foram pensadas, de maneira que essa integração na universidade possa acontecer da forma mais agradável possível, obviamente sem violência. A universidade, na verdade, eh, é também um ambiente de confraternização. Esse é um momento de festa, é um momento que, na verdade, a universidade se apresenta para todas essas 3500 pessoas que começam as suas atividades. E, obviamente, como tudo isso é muito inclusivo, eh, os alunos que já estão aqui também participam desse grande, desses grandes momentos que durante a semana vão acontecer em vários pontos da universidade. A calorada não é só a porta de entrada dos novos alunos pra universidade pública, mas também o ingresso de alunos que vem de outras cidades e estados do Brasil para iniciar uma nova vida na Unicamp nas unidades de Campinas, Limeira e também Piracicaba. Nós temos aproximadamente 15% dos alunos vindo de outros estados, né? Então esse é um dado bastante importante e robusto. Dentro do estado de São Paulo, nós dividimos aproximadamente 30% aqui na região metropolitana. Então nós temos uma força, uma presença muito grande a cidade de Campinas e toda a região metropolitana. Nós temos outros aproximadamente 25% vindos da região metropolitana da capital e o restante pelo interior do estado de São Paulo. Esse é o mix dos estudantes que chegam para viver a experiência de estar na Unicamp, morar em Campinas, Limeira e Piracicaba, né? E consequentemente muitos deles passam a mudar, não apenas para vir estudar, muitas vezes se fixam na região, exercem suas atividades profissionais. A Unicamp é só a porta de entrada deles para conquistar o mundo. Para os calouros, o acolhimento ajuda a encarar a nova fase com mais segurança. Ah, é gostoso, viu? É diferente assim do que eu tava imaginando e tal. É bem receptivo, sabe? Bem caloroso mesmo. Isso deixa você mais tranquilo para esse início? Deixa. Nossa, muito, muito saber que, sei lá, que tem pessoas que vão te acolher assim, que estão, eh, dispostas a fazer isso é é gostoso. Dá um dá uma relaxada na ansiedade. Você chegou a preocupar no com essa recepção? Cheguei, cheguei bastante porque eu sou do interior, né? Então, sei lá, eu nunca tinha, sei lá, eh, ficado tanto tempo numa cidade maior assim e tal, então dá aquele friozinho na barriga. Você veio de qual cidade? Piraju. E aí chegar aqui, encontrar o pessoal já pronto para te receber, dá uma tranquilidade a mais. Bastante, bastante. Foi algo inesperado. Não, não esperava algo tão animado assim. Foi bem novo para mim. Foi acolhedor, te deixou mais tranquila para essa novidade, para esse novo momento? Uhum. Foi muito. E era um sonho seu também ingressar na Unicamp. Você tentou por muito tempo também. Como é que foi? É, foi a primeira vez que eu tentei entrar aqui. Faz muito tempo que eu tava tentando. Tava mirando tipo bem alto assim nas minhas expectativas. Tentou por quanto tempo? Ah, eu comecei ano passado que eu saí do do terceiro ano ano passado. Então eu fiquei tipo, será que dá certo ou não? E deu certo. Deu. Quais suas expectativas agora, né, com essa recepção aí pros próximos dias, para esse início? Ah, eu espero que eu consiga pelo menos ter mais comunicação com outras pessoas, me envolver mais com o curso. Quero tipo expandir minha área de conhecimento. Tá sendo incrível, o pessoal é muito receptivo, muito caloroso, todo mundo muito solícito e eu tô amando. E era um sonho ingressar na Unicamp? Era um sonho há muitos anos, graças a Deus realizou. E olha só, notícia importante, porque a SAN NASA divulgou um comunicado informando que identificou um erro na emissão das faturas residenciais com tarifa social referentes ao mês de fevereiro com valores acima do normal. O problema afetou apenas os beneficiários do programa social, não atingiu aos clientes residenciais padrão, comerciais ou industriais. Para os clientes que já quitaram a fatura com o valor maior, a SANASA informou que vai ser gerado automaticamente um crédito que vai ser descontado, portanto, na próxima conta de água. Bom, e olha só, o Shopping em Guatemi Campinas está com uma atração que promete encantar crianças e adultos. A exposição imersiva Matel the Experiency reúne personagens e marcas que atravessaram gerações como a Barbie e Hot Wheels. É um circuito cheio de tecnologia, interatividade e nostalgia. Um evento para lá de especial que tá rolando no Iguatemi Campinas. Matel the experience. Como é o evento? Ã, a gente tá recebendo aqui esse evento proprietário que a gente traz seis cenários lúdicos interativos. Uma experiência que promete encantar todas as gerações e transformar momentos da infância em lembranças para toda a família. Uma experiência cultural que celebra oito décadas de histórias que marcaram gerações no mundo inteiro. Quem veio prestigiar o evento não se arrependeu. Muito bom. Vale a pena trazer a criançada para vir. A gente também acaba se divertindo bastante. Mais do que uma exposição, o evento é um verdadeiro universo de imaginação. O circuito interativo leva aos visitantes por ambientes inspirados em vários sucessos. É um evento bem nostálgico, então é bem divertido. É um evento pra família toda, é, a classificação é livre, então aqui todo mundo se diverte. Bom, o que que tem aqui? Olha, ah, tem bastante coisa. Você consegue se divertir no cenário da da Barbie, Poly Pocket, é Hot Wheels, Masters of the Universe, que é o castelo de grayo, Monster High, Uno. Tem bastante coisa, vale a pena vir conferir. Cada cenário propõe uma imersão diferente, tudo com muita tecnologia, efeitos de luz e som. Para adquirir o ingresso, basta acessar o site do Simpla. Os ingressos custam a partir de R$ 10 e clientes Guatemil One tem benefícios exclusivos. De terça e quarta na compra de ingresso você ganha o segundo da meio-dia às 17 horas. A gente trouxe um pouco das temáticas das marcas para proporcionar uma experiência lúdica, uma experiência única e de imersão mesmo com cada marca. A classificação é livre, as sessões acontecem diariamente. Bom, galerinha, pra gente terminar em grande estilo essa reportagem, claro que eu vou dar aquela interagida, vou participar. Bora ver como eu vou me sair. É, não se saiu bem, tá? Mas o importante são as informações da reportagem, né, André? Bom, e olha só, o número de trabalhadores com mais de 50 anos no comércio de Campinas cresceu 44% em 10 anos. De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Sindicato do Comércio Varegista de Campinas e região, a Silvana tem 62 anos de idade e trabalha nesse supermercado a 12 como operadora de caixa. No início foi para complementar a renda da aposentadoria e hoje é muito mais do que isso. No começo eu entrei mais como complementação salarial, que é a visão que toda pessoa 50 a mais deveria de ter. complementar a renda da aposentadoria e ter uma atividade emocional e física que também faz parte da saúde mental de cada uma de nós. Nessa rede que eu estou, esse projeto se iniciou há 18 anos atrás. foram visionários em trazer o 50 mais para colaborar com eles. Isso não só ajuda o operador de caixo ou qualquer outra função dentro da rede, como também o essas pessoas acabam eh tendo um atendimento qualificado para o cliente que entra. é diferenciado o nível da educação, da empatia, da simpatia. Tudo isso faz parte do treinamento para acolher os clientes. Uma pesquisa do Sindicato do Comércio Varegista de Campinas e região apontou que Campinas fechou 2025 com 14.196 196 pessoas com mais de 50 anos trabalhando no comércio. Um aumento no número de funcionários nessa faixa etária de quase 44% em 10 anos. Hoje e a gente vê um crescimento substancial, isso é muito bom, tá? Porque a nossa população tá envelhecendo cada vez mais, as políticas públicas estão com dor de cabeça nesse sobre esse assunto e o comércio vem outra vez ajudar o poder público a absorver essa mão de obra que tava esquecida, né? Esquecida aquele pessoal todo em casa. Hoje não. Hoje a gente vê no nos caixas de supermercado, principalmente as pessoas felizes, hum, falantes. Então o trabalho é é que dignifica o a pessoa humana. Hum. Então esse sair de casa, ter um compromisso, eh ser agradável com o público, isso faz com que ela se sinta feliz. E a felicidade traz saúde também. Hum. Então o o comércio tá ajudando em todas as áreas, até na saúde pública. O setor de supermercados tem se destacado na contratação de pessoas mais experientes com 50 anos ou mais. é uma importante porta de entrada ou recolocação para esses trabalhadores. Dados da Associação Paulista de Supermercados mostraram que entre 2025 e janeiro deste ano, os profissionais de 50 a 64 anos respondiam por 24% das admissões do setor, enquanto os jovens de 18 a 24 anos ocuparam 34% das novas vagas. A gente sempre teve essa política de contratação 50 mais. Hoje a gente tem, além de ser 50 mais, são mulheres a grande maioria. Então a gente hoje tem mais de 300 funcionários colaboradores nossos que são 50 mais que nos apoiam em loja, no escritório. E a gente costuma muito porque primeiro que é um público que tem uma maturidade emocional muito forte, né? Então eles eles se identificam muito com o público das nossas lojas, que é um público realmente um pouco eh da melhor idade que a gente fala. é um público que tem um baixo tover, né? Então hoje o varede principalmente tá muito difícil a contratação, né? Difícil você encontrar pessoas na praça, enfim, qualificadas e esse é um público que eles gostam, eles vêm, eles ficam por bastante tempo. Então assim, existe aí, como eu falei, a maturidade emocional, eh toda a questão de confiança, credibilidade, eles têm muito mais empatia, gostam de conversar, então eles tm vários skills super importantes pra marca, né? Então a gente realmente tem essa prática, né? em todo o grupo. Na verdade, para a inclusão desses profissionais, essa rede de supermercados promove o bem-estar por meio de treinamentos e projetos específicos. Às vezes, muitos não estão mais no mercado de trabalho, mas querem muito trabalhar. E aí entra a questão do tover, né? Eles entram e realmente eles têm essa responsabilidade, né? Então acaba deixando aí o quadro sempre completo, né? E é sempre bem satisfatório. Então o Brasil tá tá no caminho certo, porque a mão de obra que vai ficar perene é a terceira idade, porque nós estamos envelhecendo muito. Eu nunca tive dificuldade de me colocar no mercado de trabalho. Eu acho que deve haver boa vontade, iniciativa de todos. Todo mundo pode. Não tem essa de não pode. Basta querer e procurar. vai achar. Hoje o mercado varegista está absorvendo esse funcionário 50 mais e qualquer outro eh eh tipo de função também está fazendo, mas então não tem impecílios, tudo pode.