JORNAL CÂMARA NOTÍCIA

E aí [Música] [Música] o Olá seja bem-vinda seja bem-vinda ou quinta-feira é 31 de março de 2022 começa agora o camarão a notícia ao vivo meio-dia em ponto eu estou esperando a sua participação em envia sua mensagem para o número do nosso WhatsApp e já está aqui embaixo da sua tela em 19 ao nosso DDD 97 89 3.776 lembro sempre aqui em número do WhatsApp na sua tela você tem a opção de enviar a mensagem através do QR Code olha só tá aprontando aqui para ele então pegue o seu celular abre a câmera e aponte para eles querem code e já vai aparecer na tela do seu celular WhatsApp da TV Câmara Campinas você aperta e envia a sua participação confira a partir de agora os destaques de hoje e na 16ª reunião extraordinária vereadores aprovam em primeira análise projeto de lei complementar sobre normas para instalação de equipamentos de infraestrutura para tecnologia 5g e transparência no cálculo de cobrança do IPTU comissão especial de estudos presidida pela vereadora Aida Calisto debate política cultural e o funcionalismo público daqui a pouco tem entrevista ao vivo sobre a medida provisória que traz mudanças para o trabalho de home office e uma pequena são muda o mundo amanhã o caminhão para doação de sangue do hemocentro da Unicamp vai estar na sanasa das 8:30 da manhã ao meio-dia Oi Camila Abreu já está aqui nos nossos estúdios então a gente começa essa edição com as notícias da Metrópole de Campinas e atualizando fazendo aquele Panorama da corrida de 19 no nosso país e depois aqui na cidade de Campinas tão seja bem-vinda e Boa tarde minha irmã Boa Tarde Gabriel Boa tarde Vocês de casa a gente começa a falando dos dados de acordo com o ministério da saúde que são de 33 1937 novos casos da covid-19 registrados no país com isso nós temos a soma de 29 milhões 916 1334 casos desde o início da pandemia e foram registradas também 263 mortos nas últimas 24 horas devido a come 19 somando assim 659 1504 óbitos devido à doença desde o início da pandemia Estado de São Paulo São 167 mil os ventos e dois óbitos EA totalização de casos é de cinco milhões 249 mil duzentos e sessenta e sete casos Vamos falar agora da Região Metropolitana de Campinas o nosso quadro já tá aqui olha na tela 539 1987 de casos confirmados da doença aqui na RMC desde o início da pandemia e com atualização que aconteceu nesta quarta-feira em Campinas a Cidade espuma 194.000 233 casos da doença depois aparece em Indaiatuba com 53 1907 cidades que não teve atualização essa semana Sumaré 39.000 126 casos americana 37 1639 casos nós não tivemos atualização em Santa Bárbara d'Oeste Hortolândia na sequência Itatiba soma agora 23.543 casos Valinhos 23 Há sempre um casos Paulínia não teve atualização Vinhedo 13294 casos Cosmópolis 11243 casos Jaguariúna não teve atualização Artur Nogueira soma 9.114 casos depois nós temos Montemor que também não teve atualização Nova Odessa temos atualização em Pedreira que agora tem 5.033 casos Santo Antônio de Posse não teve atualização Engenheiro Coelho 4269 casos Holambra também não teve atualização e Morungaba registrou novos casos a simples soma 3081 casos na nossa região de acordo com esta última atualização no município de Campinas mais 519 pessoas testaram positivo para doença e Campinas quando a gente fala em mortos olha num cenário da RMC 12313 Óbidos 10 a academia Campinas até esta quarta-feira 5020 mortas confirmadas desde o início da pandemia devido ao clube de 19 nós temos atualização em óbitos em Sumaré Americana os outros municípios depois a gente vai até Valinhos também com 454 casos com registro de novos Óbidos Itatiba Paulínia depois aparece Vinhedo também com registro de novos óbitos Cosmópolis Artur Nogueira Pedreira Engenheiro Coelho e Morungaba que agora soma 46 óbitos devido à covid-19 nessa última atualização mais quatro óbitos foram registrados no município de Campinas mina taxa de ocupação dos óbitos a gente só vai fazer uma ressalva olha um deles é o de uma amostra ocorrida em Onze de Junho do ano passado então nas últimas 24 horas a gente tem uma confirmação de três ok e no total quatro então com esse que estava represado então saiu o teste atualizando para 5020 mortes na cidade de Campinas a taxa de ocupação de leitos de UTI Pediátrico mina é olha a gente vai falar no geral mas a gente começa justamente por esse ponto que o Gabriel puxou aí porque a gente tem 81 1.52 por cento de ocupação de crianças em UTI infantil aqui na cidade nós temos 92 leitos de UTI infantil para síndromes respiratórias agudas graves Então a gente tem que 75 leitos ocupados e 17 Livres lá no SUS Municipal que é rede Mário Gatti de urgência e emergência são 29 leitos 25 ocupados na Pediatria da UTI da Unicamp 20 leitos todos ocupados e na rede particular 43 leitos 30 ocupado quando a bom então do público adulto a um respiro um pouco maior porque a taxa de ocupação É de 59 pontos 78 por cento também com 92 leitos de UTI exclusivos para os pacientes adultos com síndromes respiratórias agudas graves nós temos 55 leitos ocupados 13 desses leitos são com adultos com covid-19 e ainda 29 pacientes em leitos de enfermaria agora sobre a campanha de vacinação contra o vídeo 19 e também para o vírus influenza que são duas campanhas diferentes é a gente lembra olha aqui sábado agora tem aí a antecipação da vacinação para as pessoas com mais de 60 anos contra a gripe agenda tá até então para as pessoas de 80 na verdade não é agenda é uma procura espontânea no Centro de Saúde na cidade e neste sábado então tu tem aí 24 centros de saúde abertos dos mais de 60 de toda a cidade para atender as pessoas com mais de 60 anos que precisam se imunizar contra A influenza e ainda assim a gente mantém a campanha para as crianças apartir de 5 anos adolescentes e adultos contra o vídeo 19 também mais informações no vacina. Campinas.sp.gov. Br para a gente fala sobre uma campanha de doação de sangue no dia de amanhã na sexta-feira na mansão dos voluntários da sanasa a empresa que gerencia o fornecimento de água tratamento de esgoto aqui em Campinas então um ônibus do hemocentro vai estar lá na sede nessa ação que eu convida não só os funcionários da empresa mas toda a população que possa fazer a doação de sangue nesta sexta-feira confira E aí [Música] E aí E aí [Música] E aí E aí e em parceria com o Hemocentro Campinas a sanasa vai realizar no dia primeiro.de Abril a campanha de doação de sangue em parceria com o Hemocentro da o ônibus aqui na frase então no dia primeiro.de abril nós estaremos abrindo as portas da sanasa também para o público stelo para colaborar com essa campanha fazer essa doação de sangue que é um momento importante para que a gente possa reabastecer esse banco ônibus estar aqui das 8:30 da manhã até o meio-dia do dia primeiro e todas as pessoas que puderem quiserem colaborar com essa campanha as armas estará de braços abertos para recebê-los o gerente de comunicação da sanasa reforça que a participação de todos era muito bem-vinda aberto ao público aberto a vizinhança até as empresas aqui da região fizeram também colaborar com essa campanha uma campanha muito importante é essa doação de sangue do hemocentro não é de hoje que tem essa importante parceria com em Campinas essa parceria vem de longa data né salada sempre colaborou sempre participou dessa campanha de doação de sangue há anos nós recebemos aqui na sanasa o ônibus porque é uma causa importante né a doação de sangue ela salva-vidas então é muito importante que as empresas também colaborem com essa campanha de doação de sangue então a sanasa ela tem essa parceria junto ao Hemocentro da Unicamp onde nós percebemos Esse óleo né para fazer essa essa doação dessa nada fica na Avenida da Saudade nº 500 no bairro Ponte Preta e [Música] E aí [Música] e olha só Gabriel tá chegando a Páscoa muita gente já pensando no cardápio as famílias começam a se organizar agora né e pensando nisso e dá uma ajudinha estão abertas as inscrições para uma programação Bem diversificada que contempla receitas de pratos salgados sobremesas à base de chocolate preparo de drinks e harmonização de cervejas com chocolate que é promovida pelo Senac Campinas os eventos vão acontecer de seis a Quatorze de abril liderados Por docentes da área de gastronomia do Senac Campinas que passa olha cardápios com ou sem bacalhau cardápio vegano aqueles que trazem o azeite na preparação dos alimentos preparação de bebidas entre outros para participar é obrigatório a apresentação do comprovante de vacinação com pelo menos duas doses e as informações inscrições já estão abertas e olha eventos. SP pontos senac.br lá tem vários eventos que o Senac oferece entre eles esse E lembrando que aqui em Campinas as atividades vão acontecer ali na Rua Sacramento 490 no centro da cidade então uma boa oportunidade para aprender e diversificar o cardápio da Páscoa que eu não dispenso um bom bacalhau viu ali cumprimentam com batata Essa época é bom demais mas não abre Muito obrigado pelas notícias da Metrópole de Campinas e já quero aproveitar a sua presença aqui nos nossos estúdios para nós falarmos das notícias do Legislativo até porque ontem nós tivemos a 16ª reunião extraordinária 17 itens na pauta e a gente começa a falando de alguns projetos que foram aprovados nesta quarta-feira em primeira discussão o substitutivo total ao projeto de lei complementar de autoria do São Paulo Haddad que trata das normas urbanísticas específicas para instalação de infraestrutura de suporte para equipamentos de telecomunicações autorizados e homologados pela Anatel Agência Nacional de telecomunicações E o respectivo licenciamento nos termos da Legislação Federal vigente o autor defendeu a proposta o projeto projeto eu apresentei 2019 já vislumbrando a tecnologia 5g Mirim aqui para o nosso município e já se fazia presente em outros países enfim a gente até estava atrasado então aí a necessidade EA gente adequar à legislação vigente na nossa cidade por isso a gente tem que revogar e a legislação anterior e sim a gente pudesse adequar eu já temos aqui alguns municípios que já e anteciparam já votaram o projeto na mesma da mesma forma que a destacam algumas pequenas alterações mais a acompanhando a lei federal né O que o que diz a lei federal de algumas leis estaduais e em primeira discussão também foi aprovado o substitutivo total ao projeto de lei de autoria do vereador Paulo Gaspar que institui a política de Transparência na cobrança do IPTU o autor justificou proposta que ainda passará por um segundo turno de votação e nós temos hoje uma dificuldade de compreender um efeito cálculo do IPTU é um dos motivos de maior questionamento da população em relação ao imposto pago o seu imóvel em São os Marcos dos questionamentos a maior procura ali de Aço porta aberta e também motivo de procedimentos jurídicos do município Fernando valores de IPTU não nada mais obra de um prático e simples do que te mostrar o cada carnê de IPTU ou se tiver alguma dificuldade de lhe demonstrar isso que eu quero nem que seja no site da prefeitura no portal do cidadão onde vendido colocando o seu código cartográfico e o que é amarrar nenhum posto tem que pagar com esses dados do cálculo é feito do IPTU e também em primeira discussão foi aprovada a proposta do vereador Gustavo petta que altera o estatuto de proteção defesa e controle das populações de animais domésticos no município de Campinas a lei é de 2017 e o parlamentar justificou a colocação de Mais Um item na legislação o que nós estamos procurando atualizar um conselho é nós temos nessa nesse estatuto nessa Leite ali 15 1449 o conceito de cão comunitário nós estamos o expandido conceito para animal comunitário a partir de uma demanda inclusive de muitas ONGs que cuidam de gatos por exemplo de outros animais é o animal comunitário é São todos aqueles animais que estabelecem vínculo de manutenção dependência acesso com a população o local onde vive não havendo um tutor um proprietário definido mas sim mantenedores responsáveis por sua alimentação abrigo e cuidados de forma continuada assim como animais adotados ou assistindo Oi e aí votação final a câmara aprovou o projeto do vereador Paulo Búfalo que altera a redação da lei municipal 14789 de 2014 que trata do atendimento prioritário no município de Campinas a matéria segue para sanção do prefeito e durante a discussão búfalo falou dessa adequação E aí e a legislação atual moeda autoria inclusive do Senhor Presidente José Carlos responde sobre atendimento prioritário no município de Campinas trazendo regulamento para situações de idosos gestantes ao se referir a pessoas com deficiências é santa pessoas portadoras de deficiência física isso ocorreu porque é um debate que vem progressivamente avançando nos seus conceitos um conta das das Convenções internacionais aí dos direitos das pessoas com deficiência então é uma decoração que nós propusemos nesse conselho pessoas portadoras de deficiência física as pessoas com deficiência Como diz a convenção internacional cujo Brasil é signatário é bom e ainda falando da 16ª reunião extraordinária a gente viu aí as discussões sobre o projeto de lei Mas nós tivemos também discussões sobre emoções Nós temos duas moções na pauta e uma delas é de autoria do vereador Cecílio Santos que apela ao governador do Estado de São Paulo João Dória para que solucione o problema da falta de professores nas escolas estaduais de Campinas e o governador está mudando o formato das escolas para escolas de tempo integral e operam chamado escolas na educação integral que é bom o problema é que a atribuição das aulas nas escolas de educação integral invés de serem feitas em novembro estão sendo feitas agora e aí ocorre uma migração professores estão nas escolas normais para as escolas de educação integral e fica então esse esse as escolas normais um falta de professor então é esquisita solicitado cobrando E ao secretário Estadual de Educação e agilize nesta nessa reorganização das escolas do estado de São Paulo Oi e a gente lembra que o resultado completo da votação com aprovação O que aconteceu com cada projeto você confere no site www campinas.sp.gov. Br Emília Abreu além da reunião extraordinária Ontem nós tivemos também em reunião de comissão foi a oitava reunião da comissão especial de estudos que é presidida pela vereadora guiga Calisto que trata da importância do funcionalismo público em Campinas confira e foi realizada na Câmara 8ª reunião da comissão especial de estudos que discutir o funcionalismo público de Campinas a vereadora guiga Calisto que é presidente conduziu os trabalhos do grupo O tema foi a política cultural a gente consegue consegue de forma muito efetiva esse desmonte a falta de reposição dos pagos de funcionários na área da Cultura a gente vê e esse desmonte ele materializa né na estrutura para a cidade nós tínhamos uma cidade e mais cerveja né das políticas culturais da Periferia mas aí eu falo enquanto a o estado né da prefeitura Está Aquele que tá motivando está implementando e tá a pena o gestão dessas coisas a gente viu que teve [Música] a parlamentar contou com a participação de uma servidora aposentada que atuou ativamente na pasta de Cultura de Campinas e contribuiu com debate [Música] principalmente porque são servidores estão aqui [Música] para nós que tá acontecendo é 11 em todas as condições ali a tentativa porque são espaço um entender não é somente uma aparelho que o chão e a mesa cadeira que tem que ter todo preparo estruturação né Tem temperatura de novo específico Tão tentando manter aliás as pernas fazem parte também da comissão os vereadores Paulo Búfalo e Gustavo petta a vereador adiantou o próximo tema a ser discutido dizer que na próxima sexta-feira a gente vai fazer mais uma milhão dá aquela nós vamos debater sobre a Polícia Ambiental é o funcionalismo público a gente dois ser em toda a população de Campinas em abril Por falar no trabalho das comissões hoje à tarde daqui a pouco tem reunião de comissão é hoje é a reunião de uma comissão permanente da casa é a comissão permanente de cultura que é presidida pelo vereador Paulo Búfalo que se reúne a partir das duas horas da tarde com transmissão ao vivo pela TV Câmara Campinas nos canais 11.3 da TV aberta no canal 4 da NET no canal 9 da Vivo fibra também no site campinas.sp.gov. Br E ainda no facebook.com/TV Câmara Campinas Tá certo então menina Abreu Muito obrigado pelas notícias da Metrópole de Campinas boa legislação vo volta amanhã com mais informações Amanhã a gente fala sobre reuniões e outras atividades também aqui em Campinas e no legislativo Campinense com Oi Camila Abreu até amanhã na sexta-feira para você que está nos acompanhando Olha só no início desta semana entrou em vigor a medida provisória que altera a legislação do trabalho medidas para casos de calamidade pública e até para o vale-alimentação tão para sabermos que são positivas ou não que que altera para o empregado e o empregador eu converso agora com o Edgar Hermann advogado professor universitário especialista em direito e relações do trabalho então Edgar muito obrigado por ter aceito o convite para participar aqui do Câmara notícia e quais são essas mudanças E por que que elas aconteceram foram por conta do período de pandemia que nós vivemos principalmente com trabalho de home office em alta e aí as dificuldades e dúvidas que aconteceram neste período Olá seja bem-vindo e boa tarde Oi boa tarde Gabriel boa tarde a todos que nos acompanham é um prazer nosso aqui no Você só fala de um tema tão importante então atual que ele também já indo de pronto para tua pergunta entenda que veio sobretudo é essa modificação social pós pandemia né as relações de trabalho em constante modificação EA legislação permite acompanhar essa essa transformação é isso acompanha aumenta a exigência social inclusive na então aqui que nós temos hoje tem que a principal mudança que aconteceu aqui em relação ao próprio conceito de internet trabalho o que antes Gabriel o termo trabalho remoto ele ele indiferenciação do teletrabalho é uma coisa diferente legalmente falando com jurídica diferente que que significa significa que as regras também não diferentes ou seja aquele trabalho ele era somente aquele emprestado sempre fora da Independência e da empresa a todos os dias agora não importa mais quantos dias o colaborador trabalhador fica fora da empresa nas regras mesmo quando eu tô falando isso gente tô aqui na prática na realidade vida das pessoas é muita gente pediu demissão Gabriel que foi as empresas começaram a exigir o retorno sim medidas mais flexíveis as empresas começaram de mandar o trabalho fazer alguns furos e demissão é com essa medida com essa mp9 mp11 08 o trabalhador não pode escolher continuar trabalhando alguns dias na semana de casa essa diferença antes mas não tinha uma previsão legal que pudesse regular e dá uma segurança para ambas as partes em relação aos períodos que jeito antes um dia na semana hoje na semana três dias na semana para entregar os calendários trabalhando né até no meio dele que a gente separa né E aqui uma coisa que ela é trabalho é totalmente para limpeza outra cor o trabalho Espera aí agora com essa previsão né o trabalhador e pode esfoliar ele trabalha em família né e com segurança jurídica tanto para ele quanto para a empresa Então essa é novidade né o Edgar para quem está nos acompanhando algumas mudanças que você citou a gente a falar bastante ainda na nossa entrevista ela já estão em vigor porque é uma medida provisória e isso vai passar por discussão no congresso e pode se alterar este Panorama que nós temos hoje Ah sim com certeza por se tratar de uma Medida Provisória Constituição Federal dessa prerrogativa para o presidente da república na rede tá baixar consigo popular um ano da provisória assim que é publicada é se não tiver uma exceção na prova retrovisor ela já desligou Não é publicado e já tá valendo e já tem status de lei a medida provisória tem tem status de leitão enquanto se ela tiver aí vou tá funcionando e é que você estivesse aplicando uma lei já enfim é aprovada e pede Mas é claro como o nome Jardim já Medida Provisória porque o pela provisória porque o congresso precisa se debruçar sobre o mesmo né a passar pela cano vai passar pelo Senado eles vão discutir a proposta vinda do executivo e é Carlos anello lá da tanto na Câmara quanto no senado podem ter notificações modificações da MP a metade pode ser o gado em diferentes aspectos então a gente pode ver a criação liga o panorama pode ter mais detalhes eu respondo pode ser e é oportunidade de conversa tem que fazer uns correções um peixe da MPB às vezes ele fez um pouco atravessado a gente fazendo alguma coisa a redação pode ser um pouco de fazer para nosso meio jurídico aí eu converso jogo de arrumar o congresso pode votar e não aprovar ou reprovar em parte o pode acontecer no comércio seja para manter ou seja para não apenas Total ou parcial na sua visão essa discussão precisa acontecer no Congresso você entende que vai ser algo mais protocolar essa medida provisória Ela precisa passar por mudanças e olha na nossa opinião é teriam sutis mudanças alguma alguma coisinha mais ele não vão jurídica mas estão a de redação redação da pro Canal pra gente poder se afastar de uma certa instabilidade e insegurança quanto à interpretação jurídica né as questões começaram a chegar no poder judiciário trabalhista não precisa ter uma redação clara e objetiva para não gera máquina para gerar insegurança né Como por exemplo o que ela é trabalho Gabriel ele ele lá na CNC que a consolidação das leis do trabalho lá no artigo 62 inciso 3 dias que tem aquela trabalhador não tem controle de jornada ou seja trabalhando em casa tem um contrato escrito há uma obrigação a comunidade necessária e a pessoa se trabalhar quatro anos em dia ou 12 o que importa por que ela não tem esse registro ou seja não tem registro também não tem é direito hora extra a gente fez uma modificação nessa parte do artigo que agora e os deixa fazer abre margem para que a gente possa entender que somente quem está fora dessa exceção condicionada são apenas aqueles que têm contrato burro é funcionário determinada ou produção de tarefa é como se arrepende Twister aquele teletrabalhador que já existia dessa exceção Então essa é uma dúvida que conversa deve arrumar essa é uma dúvida que o espaço e senadores deputados devem corrigir porque paz era dura esse vai desaguar lá na Esfera trabalhista e vamos tem segurança é esse exemplo que a gente pode consertar MP lá no lá no lugar já que a gente citou então controle de jornada Edgar essa foi uma discussão que eu acompanhei bastante aí que eu não sei se foi resolvido agora que você tava citando tem trabalho em casa vai receber o salário por horas trabalhadas é por produção é por tarefas ficou definido como é que o trabalhador ele vai receber é exatamente agora empregado empregador pode facultou a isso livremente o acordo individual dele seja inscrito não pode ser verbal pode ser tá então através de fazer um acordo escrito a empresa decidiu junto com seu colaborador como é que vai ser essa esse trabalho pode ser congelada Pode parecer pré-definido pode mas ele tem que controlar a jornada Esse é o ponto não é seu destino com meu colaborador que ele vai trabalhar em casa no regime e sim seja tem moto até trabalho é e eu digo que ele tem que trabalhar para mim estar à minha disposição por tantas horas no dia eu sou obrigado que uma forma de controle aí vai ter uma hora e controle eletrônica digital aplicativo o login no sistema assim vai tem várias várias oportunidades mas eu não participo o meu empregado uma jornada destino é definida por dia eu posso ir gente participou a cortar essa né produção ou seja se ele vai trabalhar hoje duas horas mas foi um vizinho que eu queria para aquela semana para aquele dia maravilhoso tá livre agora às vezes a demanda pode ser grande a pessoa tem que trabalhar 10 ou mais horas a e nesse caso como é por tarefa né ele não vai ter controle de jornada né porque poder é porque tem nem que vai ser 6 horas de trabalho ou outro vai ser hoje vai ser 9 e assim por diante então tem essa tem essa essa flexibilidade e acaba se lembrando né no todo então mas aí ambas as partes podem escolher né pô a melhor forma que se encaixa para o caso se o acordo entre o empregador eo empregado for do salário por horas trabalhadas é responsabilidade da empresa Controlar esse tempo porque essa é uma discussão na pandemia né Olha tô trabalhando em casa eu tô trabalhando muito mais doze treze horas como é que o empregador ele tem essa noção do empregado está trabalhando 4 horas ele tá trabalhando 12 horas como é que controla o tempo em casa bom então o tempo em casa ele pode ser controle de diversas maneiras né hoje a legislação sobre tudo algumas portarias do Ministério Trabalho e Emprego é possibilitou que a empresa possa controlar a distância não é hoje hoje nós temos aplicativos homologados nós temos sistemas e internet né que podem ser utilizados para controle de jornada algumas empresas Ou utilize o controle do nada a entrada EA saída do colaborador o seu sistema por exemplo né é onde o próprio colaborador pode ali alimentar né então ele alimenta hora que ele entra Mas o sistema identifica hora atenção e geolocalização então respondendo sim empresa tem essa obrigação quando este no trabalho por hora tem que controlar sim ou controlar pode ter problemas no futuro porque daí vai ter empregado vai levar que fazia horas extras a empresa não não não pagou ele pode perder é isso não de trabalho e é obrigação é 11 a empresa comprovar perante um juiz trabalhista que ela controlava a jornada desde que ela tem ali né evidentemente é o mínimo de cobrador escala exige mais nesse caso específico do Trabalhador na minha opinião e não tem onde vários outros varejistas Independentes da quantidade de empregado que a empresa tiver se ela colocou alguém para trabalhar no regime é móvel que era trabalho e Paquito o número de horas né para as mensagens horas semanais ela deve sim é controlar a jornada porque a Lady existe né então seu Paquito usado quem comprou para você tem que pagar aquele que ele fácil trabalhar então é uma obrigação assim você falou duas palavras que geraram muita polêmica também Neste período de pandemia horas extras Neste período de teletrabalhos de acordo com essa medida provisória existe hora extra não existe Oeste se entregar empregador pactuarem que o regime vai ser por jornada o regime vai ser para o jornada e não por tarefa e não produção de tarefa Aí sim tem controle esse geral é isso tem que receber hora extra com os adicionais legais né e de acordo com essa medida provisória Estagiários e aprendizes podem fazer trabalho remoto e esta foi uma novidade que a senhora tudo bem Você poderia inteira Gabriela nós né Eu acho muito na área sobretudo na questão consultiva so100 é quase cem porcento dos clientes das empresas pergunta que eu faço como Estagiários e com os aprendizes né então podem ficar aqui a gente dizer que olha a mp que teve um monte né MP várias manifestações nesse assunto a mp deixou isso aberto ela não trouxe mas por questão de saúde vamo mantém leva mandar em casa mas não tá agora a gente tem uma previsão legal até que enfim né uma definição dizendo que o estagiário aprendiz pode ficar em casa mas claro desde que isso faça parte né gente tem a relação ali como o currículo ali com a questão da atividade que desenvolve a empresa e a e o ensino dele se a gente no médio fundamental ou o nível universitário né tendo por relação entre aquilo que eles tudo aquilo que ele faz agora e se for possível fazer remotamente é possível fazer agora com os dois aprendiz estagiário Sem problema nenhum nessa ahm a hora que já está em vigor trabalhadores com deficiência ou com filhos de até 4 anos eles têm prioridade para vagas em tela e trabalho e o cuidado que a empresa precisa ter com essas pessoas que têm deficiência de ar exatamente Cabral a RTP já tá valendo como você bem disse ela usou um termo que é o seguinte a empresa deverá Ou seja a empresa quando quando a lei usa o termo deverá não tem escolha não não é poderá né a empresa tudo é essa empresa quiser ela faz não é deverá dar prioridade para as pessoas portadoras de deficiência física deficiência e para as mães com filhos inclusive adoção não só né efe no biológico o filho adotivo também né inclusive questão de guarda e se for uma criança de até 4 anos Venha só essa prioridade legal de ser de enfim ser trabalhar de forma remota e você vai o que salão cê vai Aqueles com quem uma regra já está descobrindo agora cristalização do ministério Trabalho e Emprego e se tivesse esse tiver uma fiscalização após sofrer o que um autuação uma multa e assim vai para que não tô observando a necessidade legal pode ligar essa medida provisória que a gente tá falando ela tem validade durante quantos dias e ela pode ser prorrogada ela pode durar até 120 dias né ela pode é 60 pode ser prorrogado por mais 60 e mais ou menos delas são 120 dias e se o total que ela pode durar Então esse é o período que o congresso tem para voltar isso é importante Cabral que aconteceu algumas vezes no Brasil quando em assuntos trabalhistas que envolveram a medida provisória é o congresso demorar não colocar para voltar e ela como se diz no popular ela cada o carro mas então cá nunca MP pega esse Total validade mas assim é só para quem está nos ouvindo Quem é empregado sobretudo quem é empregador tem muito cuidado com as questões trabalhistas tudo aquilo que a gente quiser durante a vigência e o machucar na frente atacado que eu converso não aprove não principal minha lei e seu prosseguimento aquilo que nós fizemos aqui dentro da atualidade está sacramentado em segurança julguei que tem validade tá então se eu fiz alguma coisa durante a vigência da MP tranquilo pode ficar tranquilo tranquilo que tá tudo certo né porque eu não posso fazer depois né que ela perdeu a vigência o que eu não focada do corrido aqui hoje ganha essa pandemia nós tivemos muitas particularidades né então pessoas que saíram da capital foram para o interior do interior foram para o litoral essa medida provisória ela lida com o seguinte assunto quando a gente fala por exemplo de vale-alimentação então eu moro em São Paulo mas eu me mudei para o interior da Bahia por exemplo esse vale-alimentação esse piso vai valer de São Paulo onde é a sede da empresa vai valer da cidade onde eu tô morando agora como é que ficou resolvido alguma coisa sobre essa questão e ficou ficou definido de forma vem objetivo desse assunto é isso é uma coisa que a gente é enfrentou muito aqui dentro academia para as empresas porque é um dia essa luta né inclusive aproveitando academia várias empresas contratarem pessoas do Brasil inteiro aí você me vem a pergunta qual norma coletiva eu aplico qual piso frio qual enfim acordo coletivo ou Convenção Coletiva né então a ver se a discussão antiga já né sobre qual lei seguir né Em qual sindicato se enquadrado quando o colaborador ele Residem em uma localidade diferente né da organização Empresarial é como foi definido vale o que o enquadramento de onde há o estabelecimento da empresa por exemplo a ficar bem bem claro o Gabriel seu tempo por exemplo um funcionário e se mudou para São Paulo e a minha empresa é de Florianópolis tá eu posso optar por enquadrá-lo nas leis as normas coletivas aqui em Florianópolis O que é onde é a sede da empresa o link do contratado bom então assim o empregado que a livre escolha se aquele trabalho não tem nenhuma é vantagem ou necessidade de comparecer na sede da empresa de forma física ele pode morar onde ele quiser né então morando onde quiser e pode Mar com quadramente vai ser aqui porque aonde eu tenho estabelecimento entendi isso foi bem forte de simular a medida provisória ela a gente tá fazendo bastante do teletrabalho para quem faz o Home Office que a gente fala tô bastante aqui para quem fica por exemplo todos os dias em casa mas existe também o trabalho o híbrido então de acordo com essa medida provisória eu posso combinar com o empregador de por exemplo ficar 3 dias em casa e dois dias na empresa a essa possibilidade de combinar e de variar roça semana segunda quarta e sexta Na próxima vai ser terça e quinta ou tem que ser certinho sempre segunda quarta e sexta em casa e ter esse quinta na empresa como é que ficou esse trabalho o híbrido a empresa Gabriel sua pergunta é muito importante porque são são assuntos e dúvidas que geram no dia a dia para ambas as partes não tem empregado quanto o empregador da não tem uma inflexibilidade não tem uma predeterminação né eu posso pactuar livremente um empregado Desde que seja antes de pagamento efectuado as regras sejam objetivas a empresa pode ser do que editar uma simples né eu vou somar de Norma Norma Norma interno né É É definindo as as possibilidades o cara empregado do setor a Deus e que faz a função xyz poderás trabalhar de casa por três dias da semana duas de semana ou todos os dias se quiser desde que avisa o seu o seu superior hierárquico imediato Enfim então a empresa pode organizar da melhor forma que ela quiser junto empregado desde aqui essas regras sejam objetivas Claras transparente né e avisa com antecedência Então pode fazer e as faça de interessa tem problema nenhum e agora o podendo fazer com segurança antes já se fazia né Gabriel muito tempo já se fazer isso muitas empresas Eu tenho esse perfil de permitir com que isso é uma sexta-feira ou uma segunda-feira o dia na semana não entregaram sair de casa né mas agora tava fazer ele fala muito mais segura né mas transparente com base na lei Edgar outra discussão que acompanha durante a pandemia era quem tava fazendo Home Office e era chamado para uma reunião presencial isso continua sendo teletrabalho de vez em quando o funcionário pode até empresa para Spice reunião como é que ficou isso quem pode pode com certeza agora com a emitir Esperamos que ela se conversando uma lei para continuar essa segurança agora que a gente fez com muito mais claro antes no texto antigo de 2017 e dizia que atividade é preponderantemente fora das dependências do empregador e que o comparecimento de coragem do empregado a empresa não descaracterizado o que ela é trabalho só que ficou uma coisa muito vaga ficou uma coisa ainda é muito muito em Jessy ver aí repetir e ampliar um pouco dizendo que pode ser atividades preponderantemente fora ou não esse olho não ele ele sacrament ele permite com que a gente gosta lá né Gabriel pegar necessidade né eu não posso fazer um contrato de trabalho o empregado só para não controlar a jornada e não paga hora extra e a realidade na vida real vai ficar todo dia na minha empresa isso mas ele é trabalho então assim ó e seu princípio da primazia da realidade A primazia da realidade se sobrepõe a qualquer formalidade né sobre todos os documentos estão posso ter um contrato mas na verdade não era trabalhador e isso bom então o importante é prestar atenção nisso mas tem problema nenhum posso chamar uma reunião a igreja entregar tem fazer um curso na capacitação mas eu não você falou pegava o material enfim é em situações que exigem comparecimento eventual né Não não não tô dizendo constante de um empregado que trabalha no regime de teletrabalho para gente poder fechar esse assunto Edgar que é sempre a dúvida de quem é empregado né você entende então o que essas mudanças que estão acontecendo podem ser benéficas para o empregado Com certeza Gabriel a gente tá vivendo num mundo cada vez mais forte isso não é uma tendência que se mantém mesmo na maternidade né o mundo conectado que tem que tem funções não tem como a gente vai mais a grande meio das funções hoje tem o computador em uma internet funcionando a minha irmã é impossível consigo trabalhar em qualquer lugar e muitas atividades então cada vez mais as pessoas que ainda que a bença para isso empregado que pode trabalhar de casa tá em casa para confortar com a família tá com fita com cachorro né enfim não se desloca no trânsito seja um trânsito aí em São Paulo que não sabe que é complicado aqui em formato também tem um trânsito bem difícil também então são muitas gostar disso então é aquele velho ditado a moda pegou né então a moda pegou e veio para ficar Gabriel porque isso traz qualidade de vida para muitas atividades para muitas pessoas então com certeza isso vai beneficiar muitos trabalhadores aí pelo Brasil todo Edgar asma advogado o professor universitário especialista em direito e relações do trabalho muito obrigado pela disponibilidade do seu tempo por todas as informações que você passou aqui para gente que sempre ficar dúvida é medida provisória vale até quando vai passar por discussão no Congresso O que são essas mudanças acho que ficaram bastante Claras já faço o convite aqui para uma próxima oportunidade para você e a gente poder abordar esse e outros assuntos que maravilha eu agradeço estou à disposição aí um abraço um abraço então nós é que agradecemos a presença do Edgar Aquino Câmara notícia meio dia e 48 horas só você que está nos acompanhando sabe a diferença entre saque aniversário e saque rescisão o quadro na ponta do lápis de hoje vai tratar sobre este assunto e te ajudar a fazer fazer a melhor opção na hora de sacar este benefício então você que estamos acompanhando a partir de agora na ponta do lápis E aí [Música] E aí o Olá na ponta do lápis no ar aqui na sua TV Câmara Campinas hoje a gente vai falar sobre FGTS saque aniversário só que rescisão você sabe do que se trata esse sermos dessas siglas às vezes são os nomes isso a gente fica perdido sem entender muito bem então para isso a gente trouxe como convidado o Fabrício Pessato o professor universitário de economia e consultor financeiro Fabrício Muito obrigado pela sua presença pelo seu tempo Obrigado Dalila obrigado a satisfação tá aqui com os pescadores da TV cama Fabrício pra quem não entendi o que que se trata esse saque do FGTS sacar o FGTS ele foi criado lá no começo militares fundo de garantia por tempo por tempo de serviço que significa é como se fosse uma poupança forçada que o governo faz com que os trabalhadores recolhiam né então a parte é recolhida dos trabalhadores contrapartida depositado pela empresa tá então se fosse uma poupança forçada para que que essa poupança forçada não sabe que historicamente brasileiro e ele tem uma dificuldade muito grande de organizar suas próprias Finanças e ele foi entendido que como havia uma rotatividade como Ainda há uma rotatividade elevada no trabalho a pessoa ao ser demitida é lá poderia sacar essa poupança esse FGTS né Essa poupança forçada feita com base no tempo que ia a pessoa tem lá no valor que foi depositado e esse valor inteiro ficaria acumulado e além daquele valor quando a empresa demitir um trabalhador sem justa causa na empresa também obrigada a recolher quarenta por cento sobre o saldo do FGTS independentemente da empresa da pessoa te ou não pensa Cadu aquele valor por qualquer razão que seja seja para pelos aniversário seja para dar-te garantia e na compra da casa própria ou algum outro fator daqueles que estão previstos na lei A então o FGTS seria isso seria um valor lá e é inicialmente que foi depositado para que o trabalhador tivesse essa possibilidade de sacar e também quando uma pessoa se aposentar né ela pode sacar E aí tem algumas coisas que a pessoa precisa só pandeirada pessoa contrabalançar no momento que ela vai tomar sua decisão se ela vai acessar ou não o saco aniversário a primeira coisa que ela tem que ponderar o seguinte Será que nesse emprego que eu tô eu tenho uma estabilidade considerável Será que o bom é tudo uma empresa com para começar é só empresa é você com Privado não é só a pessoa é só recebe o FGTS os depósitos do FGTS estando vinculado ao setor privado CLP A então a pergunta que a pessoa antes de entrar na sua opção da conta niver e tem que fazer o seguinte Será que eu estou suficientemente seguro nesta empresa para qual estou trabalhando sem a resposta for sim então na já pode dar o próximo passo que é pensar o seguinte bem se eventualmente né bom eu estou bastante seguro que eu vou continuar essa empresa por muitos anos mas a gente nunca sabe futuro né vai que a empresa eventualmente é preciso desligar essa pessoa ou sei lá empresa vai à falência né então nunca sabe tá se essa pessoa foi desligada né assim saindo daquela condição de controle que ela havia planejado inicialmente ela tem condição de se recolocar no mercado de trabalho com certa facilidade sim ou não então é uma segunda pergunta que a pessoa tem que se fazer e além de se perguntar isso nessa ela tem a facilidade ou não ela tem que perguntar o seguinte bom nesse tempo que eventualmente eu vou ficar fora do mercado de trabalho eu não e esse sacar o valor integral do FGTS aí a pergunta é Qual a outra poupança os outros recursos que eu poupei eu consigo me sustentar nesse período até encontrar um próximo emprego então basicamente essas três perguntas que a pessoa tem que se fazer porque porque no momento que ela obra pelos aqui aniversário todo ano ela vai poder sacar um percentual dos recursos que ela tem depositado no FGTS e somando assim assim se a pessoa tem três contas de renda diferente então faça a soma dos três duas três fontes e ela vai cair numa tabela né que foi publicado pelo governo quando a lei do saco aniversário que foi promulgada lá em 2019 e ela vai ver qual é o valor que ela pode sacar e uma vez que ela horta por sacar aquele valor a eu entrei na conta aniversário lá no site aniversário Beleza então se você entrou no saco aniversário você tem que estar ciente que se você o título naquele ano você não vai poder sacar todos saldo do FGTS você vai poder sacar uma vez por ano os recursos de acordo com aquela tabela valer com o lugar de 2019 que vai te permitir se você é o valor não é o valor que você vai poder sacar então é são essas contas que a pessoa que ele tá pensando em fazer o saco aniversário precisa fazer a pessoa quando era todo esse cenário antes de dar o próximo passo ainda nem que tem o Fabrício aqui para esclarecer porque foram muitas coisas e realmente às vezes o trabalhador brasileiro se perde em todas essas pequenas nuances que tem que ficar de olho além dos aqui aniversário sem também o espaço e rescisão que é outra modalidade de papel só que rescisão aí você tem eu assistir essas fotos agora quando a pessoa é ela é demitida sem justa causa ela ela vai sacar os recursos a causa curso independentemente do de das condições que estão lá colocadas e tem pela lei trabalhista nova que foi lá para o lugar também 2017 ela pode entrar não não acordo com a empresa médica a empresa é uma pessoa presente lá quer sair da empresa ela quer se desligar da empresa antigamente ela entrava na outra empresa e aí a empresa mandava era embora e devolvê-la o valor do FGTS agora ela pode fazer um saque decisão também não é o valor total do FGTS um também tá dentro de uma tabela que a pessoa vai ter que olhar qual é o valor que ela vai poder sacar e uma vez que ela entra em um acordo com a empresa a empresa vai dizer Olha estamos desligando dentro do forno da nova lei trabalhista essa pessoa vai poder ter acesso aos recursos é esse saco decisão mesmo ela não tendo sido mandado embora sem justa causa Como era na regra antiga então novamente aquela pessoa fazer algumas contas né filha eu tô saindo daí a primeira coisa pé beijo para tudo certo tá tudo garantido ou não tô indo para alguma eventual não empreendedorismo então é precisa saber quais são as condições que ela tá entrando nessa modalidade para poder sacar os recursos sem eventualmente ficar sem de onde tirar porque uma vez que ela fez aquela opção ela não vai poder voltar atrás aí você pode parecer errado que tá você tá precisando de dinheiro você tem uma os parado você não consegue sacar eu ia perguntar isso é possível trocar a modalidade de alguma Você pode trocar a modalidade uma vez por ano mas você não pode ter sido demitido no momento em que você faz a mudança então você vê por exemplo eu fiz meu aniversário em Junho eu vou não Eu quero fazer o saque aniversário então fiz lá o meu saco aniversário e ruim e aí em agosto eu fui demitido passou um ano não agora eu quero mudar bom agora não pode com você foi demitido no período é dentro do exercício fiscal se você fez opção pelo pelo seu aniversário então se o recurso vai ficar lá parado olha olha o risco que é isso pessoal né ela vai ficar com dinheiro parado sendo que ela poderia investir em alguns aqui para pagar as contas do dia a dia né É muito complicado fazer essa conta principalmente no Brasil é um país onde você tem uma rotatividade de trabalho muito elevado para todas as classes sociais antigamente era classe mais baixa agora passou para todas as classes sociais então quaisquer funcionários de empresa de quaisquer setores estão sujeitos a uma rotatividade elevada né mesmo se você comparar com a dos custos os cargos mais do chão-de-fábrica um dizer assim então lá a rotatividade no Brasil tem sido muito elevado nos últimos tempos o desemprego está muito alta e qual o seu problema do desemprego tá muito alto uma vez que eu tenho que ele tá muito alto a oferta de mão de obra é muito alta e a press emprego você tem que competir com um monte de gente ir Possivelmente por um salário mais baixo do que aquele que você tava no emprego anterior então tudo isso a pessoa tem que ponderar das Será que eu preciso mesmo daquelas recursos para quem que eu vou fazer esses aqui eu tô precisando do dinheiro para que eu tô eu tô endividado E aí eu preciso fazer O saneamento das Minhas Finanças que eu tô com uma taxa de juros muito alto É o empréstimo que eu peguei que eu não tô cuidando com outro sem resposta foi essa talvez seja uma boa opção Lembrando que têm todos os riscos envolvidos mas se ela não eu já cheguei à conclusão de que vale a pena eu sacar o recurso para poder quitar uma conta eu comprar um bem de consumo que eu acho que eu preciso comprar no membro algum momento Então faça todas as contas veja nessa pondere os gastos Pondera os valores para depois você ir lá e tomar a sua decisão que a operação da coisas relativamente simples você entra diretamente no aplicativo da caixa de FPS E aí você faz na opção por dentro oi lá para você fazer entrar na categoria dos aqui aniversário em uma vez fazendo isso você sabe que você tem aquelas restrições que eu falei anteriormente aí você falou justamente sobre a opção de sacar ou não e para consultar o saldo é também pelo aplicativo é pelo site como é que pelo aplicativo você consegue consultar o saldo de lá Quais são os valores tudo bem simples hoje em dia a gente consegue acessar todas as informações por meio do aplicativo o Fabrício acho que você esclareceu muitas dúvidas o principal é o trabalhador prestar atenção na sua atual situação a situação econômica do país também e sempre ponderar várias questões para tomar a melhor decisão é muito complicado às vezes você acaba se acha que tá fazendo uma boa estratégia só quando seus recursos do STF tem muita crítica aqui a taxa que remunera GPS muito baixa perde da inflação mas eventualmente você vai ter muita gente falava o sacado esse valor e vou colocar numa aplicação financeira Será que vale o risco de você mentalmente Perdeu o emprego e depois ficar com os recursos pra você poder sacar então é uma ponderação difícil de se fazer abrisse muito obrigada pelas suas dicas pelas suas informações TV Câmera Tá de portas abertas para você e porque muitas informações muitas dicas interessantes Muito obrigado e até a próxima a gente espera Ah entendi tirada pouco das duvidas de você e você sai do outro lado o na ponta do lápis de hoje encerra mas a gente volta em outros programas com outros assuntos que a programação da TV Câmara Campinas continua e tá sempre à disposição de vocês até a próxima edição e E aí E aí E aí [Música] ao meio-dia e 59 nós estamos ao vivo nesta quinta-feira vamos fazer o seguinte rápido intervalo e na volta eu vou acionar o nosso repórter André Aranha ao vivo porque hoje 31 de Março é o dia da saúde e Nutrição nós estamos com uma especialista e vamos passar dicas importantíssimas ainda tem o nosso quadro de saúde tem previsão do tempo será que esse tempo vai continuar amanhã com chuva um friozinho já já depois do intervalo e [Música] E aí [Música] a câmara notícia de volta ao vivo nesta quinta-feira 1:04 hoje 31 de Março dia da saúde e Nutrição Então vamos debater e avaliar agora práticas nutricionais políticas públicas preventivas contra as doenças as o nosso repórter André Aranha que está ao lado de uma especialista e vai nos passar mais informações alertas Então seja bem-vindo e boa tarde André Ah pois é boa tarde para você boa tarde para todo mundo Gabriel acompanha da gente aqui no Câmara notícia vão para falar Justamente a respeito da importância desta data eu tô aqui com a Lígia que é nutricionista Primeiramente boa tarde tudo bem boa tarde tudo bem Andreia tudo bem bom é bom importância dessa data até em termos de conscientização dia da Saúde da nutrição alimentação saudável né Pois é não tem como escapar Viu André essa daquela foi criada desde 2004 justamente para sensibilizar as pessoas do que nós estamos fazendo com o nosso bem maior que a nossa saúde é que a gente está caminhando para o caminho certo com oferta de fast-food de comidas prontas Com certeza não né André Então a gente vai rever esses conceitos aí bom eu preparei algumas perguntas aqui é porque por exemplo a maioria dos biscoitos Fitness com tem muito carboidrato Pois é é uma é um questionamento que eu também me faço porque quando a pessoa é né A empresa ela rotula como Fit ela não é nesse sentido obrigatório podem ter algum tipo de redução de algum dos teores né o de gordura ou de calorias ou de açúcares e quando a gente pega a lista de ingredientes na verdade não é isso que a gente vê a gente acaba vendo uma lista existem em produtos e com vários carboidratos escondidos com outros codinomes então realmente a população precisa começar a ficar um pouco mais atenta começar a ter um senso crítico um pouco maior né com acessibilidade à informação para poder selecionar e ver que algumas empresas acabam utilizando o nome de Fit mais difícil é realmente não tem nada olha só super importante isso quais alimentos auxiliam no ganho de massa muscular magra por exemplo olha todos os alimentos são importantes para esse processo mas o alimento mais conhecido né o Mas rotulado aí o queridinho para ganhar musculatura é realmente vai ser aqui escondem ingesta proteica e quando a gente fala em proteínas a gente tá falando de proteínas de origem animal que eu tenho as origem vegetal como por exemplo os carnes leite e derivados e associadas né uma quantidade específica de acordo com a necessidade e objetivo de cada paciente com carboidrato também a gente consegue junto com a atividade física essa melhor performance esse ganho de hipertrofia que a famosa massa muscular a gente sabe que passando dos 30 já tem que ter uma preocupação a mais passando dos 40 principalmente é possível manter a massa magra em mim gostaria que você falasse um pouco sobre isso também é Possível sim a partir dos 30 anos a gente perde cerca de um por cento de massa muscular ao ano já é o momento da gente começar realmente a se cuidar a se precaver e te acha que é a partir dos 50 e 60 que a gente tem um declínio e realmente é nessa data que a gente é o maior uma perda mais acentuada mas começa aos 30 anos então na maioria das vezes esses pacientes com 50 60 anos precisam ter uma atenção maior mais voltada Aprendi essa procurar quando possível o auxílio né de um profissional nutricionista e em alguns momentos talvez a gente precisa recorrer aos famosos suplementos alimentares para complementar a alimentação dessas pessoas dúvida que muita gente tem não é certamente muita gente assistindo a gente agora deve tá perguntando quantas calorias não é a gente deve perder por dia Lídia na verdade é quantas calorias a gente deve cumprir né Ou pelo menos manter no decorrer do dia a gente costuma calcular André embasado numa taxa que a gente chama de taxa de metabolismo basal tá essa taxa é o quanto o nosso organismo necessita para se manter presente vivo sem ação nenhuma como se em estado vegetativo ao saber essa taxa que é para gente estar em repouso né Sem atividades físicas e tudo mais aí a gente acrescenta as taxas né de atividades do dia a dia tem por exemplo adicionais para alguns quadros patológicos E aí em cima disso a gente sabe se quanto que cada indivíduo precisa ingerir o decorrer de um dia então na verdade né quando a gente deve gastar mas quando a gente deve consumir para poder atingir um vinho ali do basal uma outra pergunta que eu particularmente tenho para fazer e com certeza também muita gente tem dúvida porque muito se ouve falar sobre isso e se pode tomar água ou qualquer outro outro líquido né durante as refeições engorda engorda como é que é então vamos desmistificar habitualmente os profissionais indicam o que e a pessoa em gira um líquido junto com alimento junto com alimento não se for de 30 40 minutos antes de qualquer refeição mas na verdade o problema maior André não é o líquido né porque se por exemplo você beber água água não contém calorias Então é isso vai fazer você ganhar peso Mas normalmente as pessoas elas não bebem água durante a hipnose acabou o partido um refrigerante e um suco ele dependendo dessa bebida a gente tem um adicional calórico bastante significativo não só calórico mas também né de uma estátua de Açúcar em Componentes Então essa contabilização ela é muito mais proveniente do líquido do tipo de líquido você tá bebendo do que especificamente e somente né da água ou daquela daquele líquido que não tem calorias ali pra gente precisa essas tentar a isso na somatória e mais do que os prejuízos que o nosso organismo pode ter com aquele acúmulo de líquido Enquanto Você consome por exemplo da dificuldade de absorção de alguns nutrientes eu sou mais do que contar calorias Quais são os resultados né pensando na saúde que a gente vai coletar é possível perder peso para ver dieta sem fome por exemplo ficar desesperada Puxa vida tô fazendo uma dieta entre mais e preciso comer tava com muita é possível é possível André a gente tem que ir também esclarecer essas dúvidas que quando a gente pensa no processo de emagrecimento coisa que vem à mente é o que vou passar fome só quando a gente conhece o pouquinho mais o que significa a palavra dieta a gente entende que é reunião de alimento ou você buscar um profissional capacitado e experiente vai trazer para você Uma tranquilidade de que você vai alcançar os seus objetivos você vai ter uma perda ponderal né que você vai eliminar esses quilos indesejáveis mas tem aquela né são aquele negócio de passar fome como profissional e tem um olhar diferenciado ele vai se adaptar sua vida e não vou ser ao que ele tá bom mudando um pouquinho de assunto falando sobre ferro no sangue é é prejudicial excesso de ferro no sangue você tava me contando um exemplo de um pacientes eu mostrei que você falasse mais sobre isso por favor peço na minha prática diária né aqui no centro de oncologia a gente atende às demandas da Hematologia e o excesso de ferro na corrente sanguínea ele é chamado popularmente de hiperferritinemia esse quadro ele pode acontecer porque a única maneira da gente adquirir ferro é através da alimentação ou através de hemácias remanescentes que estão ali circula em alguns casos né patológicos em função de algumas doenças paciente começa que acúmulo de ferro e nesta questão do acúmulo de ferro a gente precisa buscar o atendimento médico para poder fazer alguns e da justiça e de contratos acompanhamento nutricional também que na nutrição nós vamos conseguir auxiliares paciente com diversas estratégias alimentares respeitando os hábitos do paciente fazendo com que ele não tenha um acúmulo ainda maior proveniente da alimentação e além disso a gente tem algumas estratégias também ajudam a não potencializar a fixação do ferro quando a gente come um alimento de origem vegetal em feijão castanhas entre outros alimentos se a gente associar uma vitamina C A gente vai ter a potencialização da absorção desse ferro né Isso é muito conhecido com os legumes verdes escuros com o feijão Como eu disse então já é uma estratégia que a gente acaba orientando o paciente não Envira vitamina C junto com alimentos né proteicos de origem vegetal E além disso a gente tem algumas estratégias como o uso de bom então o chá né o chá verde o café são alimentos que são não são bebidas que são ricas e algumas substâncias que vão ajudar que lar a não absorver o ferro tô são estratégias que a gente utiliza aí dentro do contexto do dietético bom nosso tempo passou voando são muitos assuntos eu não poderia deixar de perguntar não é Lígia última pergunta é certamente É muita gente tem dúvida sobre isso também sobre o jejum intermitente o jejum prolongado né então é importante que não é se vale a pena para ver se não vale André o jejum intermitente ele é uma estratégia nutricional que pode ser o time cada esse utilizada de modo correto né pra quem é vamos assim a gente pode ver que tem algumas pacientes que estão propensos a fazer né e se dão bem com esse tipo de estratégia e pode ser muito bem México porque ajuda a pô a pesar perda de peso ou sair daquele efeito na indesejada aquele feito com o ator quando a gente fica paradinho ali não consegue mesmo porém cabe algumas ressalvas necessita de acompanhamento especializado não dá para gente ir sozinho necessita do acompanhamento médico né de alguns exames prévios para poder verificar e mais do que isso analisar o nutricionista analisar se isso cabe dentro da sua rotina para você ter aderência eficaz muito bons em continuar ele já as pessoas procurarem nutricionista a gente tá fazendo essa reportagem dia Trinta e Um de Março não é é dia da Saúde da nutrição e alimentação saudável sempre aliada a atividade física é o caminho longe de idade para o sucesso aí da do controle das doenças Boa Muito obrigado pela entrevista e agradeço André bom é isso aí eu volto com você Gabriel Carlos eu acho importante todo mundo claro sempre tem uma alimentação saudável o mito da Saúde isso é fundamental para se viver bem volto com você Gabriel ah e tem que cuidar mesmo viu Muito obrigado André Aranha Agradeço também todas as informações da Lígia Vieira Carlos ela quer nutricionista neste 31 de Março né dia da saúde e também da nutrição e [Música] a hora da previsão do tempo quinta-feira de tempo fechado né a frente fria chegou aqui na região então temperaturas mais amenas em muitas regiões choveu hoje pela manhã à tarde essa condição permanece então é dia de ficar com o guarda-chuva ao lado viu para amanhã sexta-feira o sol volta a aparecer entre nuvens e novamente tem previsão de chuva você já está vendo aí na sua tela as temperaturas mínima de 19 uma amplitude térmica muito pequena né a máxima não passa dos 26 graus aqui na cidade de Campinas E o camarão notícia fica por aqui Muito obrigado pela sua companhia pela sua audiência continue aqui na TV Câmara Campinas a gente reforça tem reunião daqui a pouco as duas horas da tarde e nos vemos amanhã na sexta-feira ao meio-dia com muitas informações até lá tchau tchau E aí [Música] E aí [Música]