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A Gente Explica | Silêncio - aliado ou vilão? Ansiedade, sono e mais
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A Gente Explica | Silêncio - aliado ou vilão? Ansiedade, sono e mais

4 views Publicado 23/03/2026 HD · 1:23
Resumo editorial

O quadro A Gente Explica integra a série O Poder do Silêncio, com episódios curtos conduzidos por um psicólogo e mestre em Psicologia pela PUC-Campinas, especialista em terapia cognitivo-comportamental. Neste episódio o profissional aborda o silêncio no contexto do trabalho, manifestação que pode revelar uma série de insatisfações do funcionário sobre o local de trabalho, a empresa e o clima organizacional. O silêncio entre colegas pode ser reflexo de relações conturbadas, processos de assédio ou violência institucional silenciada, sinais que demandam atenção da liderança e do RH para diagnosticar o que está acontecendo no ambiente laboral. O psicólogo argumenta que a empresa deve observar a presença persistente do silêncio ou da frieza nas interações como indicador relevante de problemas estruturais que precisam ser endereçados, com preservação dos direitos dos trabalhadores e construção de cultura organizacional que devolva a satisfação no trabalho e permita relações de convivência saudáveis em qualquer ambiente profissional, valor importante para empresas campineiras e brasileiras que querem reter talentos e proteger a saúde mental dos seus colaboradores em meio à pressão contemporânea por produtividade.

Descrição do vídeo

Série completa "A Gente Explica: O Poder do Silêncio" (10 episódios) com Marcelo Roberto de Brito Nardozzi, psicólogo e mestre em Psicologia pela PUC-Campinas, pós-graduado em Terapia Cognitivo-Comportamental. Atua como psicólogo clínico, professor, pesquisador e palestrante. Desmistificamos o silêncio: quando ele cura, quando machuca, e como usá-lo a seu favor! 🤫💡 Por que esta série? O silêncio cerca nossas vidas, mas poucos entendem seus efeitos. É ferramenta de paz ou gatilho de ansiedade? Descubra nos 10 episódios exclusivos da TV Câmara Campinas: Por que o silêncio é benéfico? 🧘‍♀️ Como o silêncio nos ensina? 📚 Silêncio = Ouvinte melhor? Como calar ajuda a ouvir. 👂 O silêncio sempre é positivo? Quando NÃO calar! ⚠️ Silêncio x Ansiedade: "Mãos dadas" ou inimigos? Identifique! 😰 Ansiosos: Silêncio é aliado ou desespero? Estratégias práticas. 🆘 Silêncio da madrugada: Por que pensamentos negativos atacam à noite? 😴🌙 Silêncio como controle? Quando calar é poder (ou manipulação). 🕐 Silêncio no trabalho: Quando calar custa caro na carreira? 💼 Quando CALAR é melhor que explicar tudo? Situações reais da vida. 🤐 Para quem é esta série? Quem sofre de ansiedade e ruminação noturna. Líderes/profissionais querendo melhorar comunicação (silêncio ativo). Pessoas em busca de autocontrole emocional e mindfulness. Curiosos sobre psicologia cognitivo-comportamental aplicada ao dia a dia. Benefícios comprovados (baseados em TCC): Reduz ansiedade (silêncio consciente vs. evitação). Melhora empatia (ouvir maior que falar). Combate insônia (silêncio noturno reestruturado). Aumenta inteligência emocional no trabalho/relacionamentos. Marcelo Nardozzi revela: Silêncio não é vazio – é espaço para clareza. Aprenda diferenciar silêncio saudável (autoconhecimento) de silêncio tóxico (ruminação, manipulação, medo). 📚 Assista todos os 10 episódios e transforme sua relação com o silêncio. Ideal para terapia, autodesenvolvimento e sono reparador! 🔔 Comente abaixo: Qual silêncio mais te incomoda (madrugada? trabalho? ansiedade?)? Curta ❤️, compartilhe 📤 com quem precisa e inscreva-se para mais A Gente Explica com especialistas PUC-Campinas! Continue assistindo conteúdos incríveis em nossas playlists: 📺 YouTube: / @tvcamaracampinas 🌎 Conecte-se com a gente nas redes sociais: 📸 Instagram: / tvcamaracampinas 🎵 TikTok: / tvcamaracampinas 📘 Facebook: / tvcamaracampinas 🎙️ Spotify: https://creators.spotify.com/pod/show...

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[música] [música] Bom, no contexto do trabalho, o silêncio pode manifestar uma série de insatisfações que o funcionário tem sobre o local de trabalho, a empresa, o clima organizacional. O silêncio pode ser reflexo de relações de trabalho um pouco conturbadas e por isso é necessário que a empresa tente observar a existência desse silêncio ou a existência de frieza nas relações com por meio de um diagnóstico do que está acontecendo. Será que as relações estão difíceis, estão conturbadas? Será que existe algum processo de violência? É importante que os direitos sejam preservados para que a satisfação no trabalho volte a ocorrer e dessa forma as pessoas possam ali ter uma interação eh com maior maior convivência. [música]
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