Câmara Notícia | Audiência Pública do Camprev 2026

A Câmara realizou a audiência pública do CPREV para apresentar o relatório de governança corporativa do segundo semestre de 25. O encontro apresentou dados com relação à gestão previdenciária, investimentos, atendimento, indicadores de governança. Nós temos 15.136 servidores ativos em dezembro de 25, divididos 4.300, arredondando do fundo financeiro, as pessoas que entraram até a construção do Campreve, né, até 2003. e não foram migradas para o fundo previdenciário em 2020. E 10.838 servidores no ativos no fundo previdenciário, aqueles que ingressaram no serviço público municipal após a constiução do CAMPREV em 2004 e foram migr e aqueles que foram migrados em 2020 pela Lei Complementar 260. Entre os servidores aposentados, em dezembro de 25, 940, numa divisão aí praticamente de 50% para cada lado. 4810 do fundo financeiro, 5130 do fundo previdenciário. O número de pensionistas, 2356, 750 do financeiro, 1606 do previdenciário, sendo que foram concedidas no segundo semestre de 2025 144 aposentadorias e 74 pensões por morte. O presidente da Câmara, o vereador Luís Rossini, também as vereadoras Mariana Conte, Guida Calisto, Paola Miguel e Fernanda Solto fizeram questionamentos. E, a gente sabe que essa audiência é uma obrigação, né, por conta do prógestão, sistema da do Ministério da Previdência, que obriga, obviamente, os regimes próprios a periodicamente fazerem uma prestação de contas, que é o indicador de é uma forma de também garantir a transparência para aqueles que dependem, obviamente, da boa gestão do instituto. O que nós estamos debatendo é a possibilidade, a probabilidade que se venha uma nova reforma da previdência. Não li ainda minuta, mas conversei com pessoas que leram minuta, que é uma reforma draconiana que aumenta a idade mínima de aposentadoria, que exige que os trabalhadores trabalhem mais tempo para ter o aposentadoria na integralidade, que, ou seja, é uma reforma da previdência ainda mais draconiana. Essa é o tema central que a gente tá debatendo. a gente não entende eh doutor, porque veja, primeiro acho que a gente precisa, eh, reafirmar aqui, fortalecer essa fala, que a que o a nossa intenção sempre foi primeiro fortalecer o nosso instituto de previdência, porque fortalecendo o nosso instituto de previdência, nós vamos garantir eh os direitos dos servidores que foram arduamente conquistados. O direito à nossa aposentadoria não foi um um direito nos dado, foi um direito conquistado por todos esses servidores aqui e a maioria que estão trabalhando nesse momento porque não tiveram nem a condição de estar aqui devido ao horário. E agora com esse PL, né, os 65 e o 66, a gente vê como é branda a mudança quando a gente fala da prefeitura. São 25 anos que a gente vai estar comprometendo o fundo do Campprev. Pros servidores, a gente não esperou nenhum dia. Naquele momento teve alteração e a gente vê já o deslumbre de uma nova reforma da previdência acontecendo na cidade de Campinas. Os responsáveis. E aí nós precisamos dizer claramente Jonas Donizete, Dário Saad, que são os responsáveis por um golpe no Campreve. E nós estamos aqui discutindo e preparando o discurso para penalizar os servidores, né, que já vem sendo penalizados aqui com a falta de reajuste. 4.39% foi o reajuste que nós recebemos nesse ano, enquanto os presidentes das autarquias receberam um reajuste de 60%, né? Nós tivemos um arrojo salarial, congelamento durante a pandemia, inclusive, importante o senhor está aqui também pra gente poder fazer esse questionamento, porque os aposentados não receberam o descongelamento do seu tempo trabalhado durante a pandemia. Também participaram servidores públicos. A audiência detalhou ações administrativas e os atendimentos realizados pelo instituto no segundo semestre do ano passado. desde que nós assumimos a diretoria no ano passado, o esforço para que nós continuamos subindo, né, nesse programa de governança, nós obtivemos em janeiro agora de 2026 o nível dois e os trabalhos prosseguiram intensamente para que nós pudéssemos contratar mais uma vez, chamar a auditoria para pleitear o nível três do Prógestão. E o PRGestão se assenta como governança corporativa em três pilares: a transparência, o controle interno e a educação previdenciária. Dentro do pilar da transparência, cabe nos fazer audiências públicas prestando contas do instituto daquilo que foi feito, dos resultados para conhecimento dos beneficiários, dos segurados e de toda a sociedade. M.