CÂMARA NOTÍCIA - FRENTE DE INIBIÇÃO AO ASSÉDIO CMC

uma iniciativa da Coordenadoria de desempenho e desenvolvimento e da Coordenadoria de saúde qualidade de vida da Câmara Municipal de Campinas que agora se torna oficial é a freia a frente de inibição ao assédio na Câmara Municipal de Campinas um programa de sistematização padronização dos procedimentos de acolhimento de relatos de denúncias que se configuram assédio e também de questões que não configuram mas exigem esclarecimento atenção e intervenção o Ato da mesa que oficializa este trabalho foi assinado em 25 de novembro dia internacional de enfrentamento a violência contra as mulheres e publicado no Diário Oficial do Legislativo no dia 29 de Novembro ele traz as premissas dos procedimentos na casa passa a ser né não só uma vontade mas passa a ser de verdade passa nessa casa né e é muito importante combater todo tipo de assédio é muito importante que a casa tenha Esse instrumento né Para que as pessoas possam saber como recorrer né porque às vezes por conta de ter de saber onde recorrer onde fazer a denúncia e como será conduzida essa denúncia as pessoas passam por situações constrangedoras diariamente não não ficam caladas né então ele traz essa possibilidade esse embasamento legal para que as pessoas possam fazer a denúncia e essa denúncia tenha um caminho né a percorrer e inclusive punindo os agressores a gente sabe que o assédio ele é possível acontecer com homens e mulheres mas pesquisas massivas apontam que é prioritariamente com mulheres né e o assédio é uma forma de violência com certeza né e assim adoece gera muito sofrimento então é significativo é um simbolismo muito grande essa assinatura exercido numa data importante né então relevante a gente já tem aqui na coordenadoria de desempenho envolvendo inssqv na saúde já uma vontade há muito tempo de sistematizar um programa desse tipo só que quando veio a nossa primeira Presidente mulher a gente viu que era aí uma oportunidade de tirar isso do plano das ideias levar para o papel para buscar essa aprovação e conseguir efetivar esse trabalho e ainda bem que a gente pensou dessa forma porque deu tudo certo a gente teve apoio da nossa diretoria geral da Diretoria de gestão de pessoas da época e de agora porque mudou recentemente então a gente já veio com esse respaldo e continuou após a mudança então foi o momento ideal e caiu de dar certo o modelo foi inspirado no Tribunal de Justiça de São Paulo que instituiu no começo deste ano comissões de enfrentamento ao assédio sexual e assédio moral no poder judiciário com isso o legislativo campineiro passa a ser uma das primeiras câmaras municipais a ter o tema como foco em um ambiente de trabalho saudável e seguro é o que busca o grupo de servidoras que passa então a atuar na prevenção e na apuração de possíveis casos fez uma visita técnica lá e a gente viu que a gente também quer ser referência nesse tema Então é isso que a gente busca hoje a gente fez um levantamento na região metropolitana de Campinas sobre outros órgãos câmaras e prefeituras que tivessem um trabalho parecido com esse a gente não conseguiu falar com todas tá então assim a gente não identificou nenhuma não quer dizer que não exista mas daquelas que a gente conseguiu contato dos 40 entre câmaras e prefeituras a gente conseguiu contato com 37 desses 37 nenhum tem nenhum problema parecido com isso e Campinas é uma cidade referência então a gente viu também que é uma oportunidade Da gente ser referência em um programa tão importante quanto esse a mulher sabe que agora ela vai ter um espaço realmente de acolhida né de escuta qualificada esse espaço já existia mas agora ganha uma força muito maior por um programa institucional né que é esse cuidado de realmente receber uma demanda né se for o caso de assédio tão séria e ela pode ser acolhida ou vida né e devidamente orientada para lidar com toda essa situação né