NOTÍCIAS DA METRÓPOLE

[Música] [Música] Você já ouviu falar na semana de quatro dias muitas empresas estão aderindo a jornada de trabalho de quatro dias por semana sem impacto no salário e a nossa equipe foi até uma agência aqui da cidade de Campinas que está com este novo modelo uma agência de publicidade de Campinas está inovando na cidade e decidiu mudar a forma de trabalhar e a pandemia da covid-19 iniciou esse processo de mudança na empresa então a gente aderiu o primeiro Home Office a gente viu que deu muito certo e a gente resolveu manter e depois a gente viu algumas reportagens de empresas que estavam já fazendo esse modelo de quatro dias por semana e a gente pensou em aderir justamente para a pessoa ter mais qualidade de vida tem um tempo livre ali durante a semana poder passar com a família ou poder estudar Enfim fazer o que ela quiser a diretora contou como foi para se adequar ao novo modelo primeiro a gente em relação ao Home Office a gente montou a estação de trabalho na casa de cada colaborador né para que ele tenha um espaço realmente para trabalhar com os equipamentos necessários em relação a semana de quatro dias não teve nenhum investimento a gente só teve um ajuste pensando porque a gente faz um esquema de revezamento então metade da equipe trabalha de segunda a quinta e outra metade de terça a sexta dessa forma os cinco dias da semana a gente está em funcionamento então a gente só teve que fazer essa escala organizar essa escala quem que ia trabalhar qual dia e aí no dia que um funcionário não tá o outro tem que ficar atento às tarefas dele para que nada né é aconteça ali que prejudica o cliente a profissional orienta que as empresas que forem se adequar a essa nova realidade é importante procurar ajuda jurídica para os enquadramentos legais a gente conversou bastante com o nosso contador né que nos informou que então uma vez colocado esse benefício essa jornada reduzida a gente não poderia mudar depois mas como a gente fez um período de teste deu tudo certo então a gente realmente oficializou isso para os colaboradores A Mônica é colaboradora na agência e garante que isso melhorou o clima organizacional e a qualidade de vida dela tenho mais tempo de qualidade tempo de qualidade com a minha família então isso não tem não tem emprego com certeza o pessoal tá muito mais motivado a gente percebeu também um aumento da realmente da criatividade né que é o nosso negócio que é o que a gente trabalha porque a gente sabe que quando a pessoa tá mais descansada também estimula melhor a criatividade e o pessoal gosta muito então eu vejo que cada um aproveita de uma forma tem gente falar eu passo mais tempo com a minha família ah eu comecei a fazer um curso eu comecei a estudar nesse dia vago então foi muito produtivo [Música] [Música]