NOTÍCIAS DA METRÓPOLE

[Música] [Música] meio-dia mais 43 minutos hora das notícias aqui da metrópole e a Prefeitura de Campinas passou a adotar o nome social para servidores transgêneros no holerite e demais documentos funcionais a medida beneficia inicialmente cinco pessoas e faz parte das ações de políticas afirmativas desenvolvidas aqui na administração ter o nome social no holerite e demais documentos funcionais é um direito e isso já faz parte das mudanças que estão acontecendo atualmente no serviço público de Campinas neste mês a prefeitura passou a adotar o nome social de servidoras e servidores transexuais no sistema de folha de pagamento segundo Elaine a medida beneficia inicialmente cinco pessoas e faz parte das ações de políticas afirmativas que desde 2021 vencendo desenvolvidas pela Secretaria Municipal de gestão e desenvolvimento de pessoas a gente trabalha qualificação do Servidor Público de trabalhos direitos e benefícios do Servidor Público mas também a gente Traz essa pauta das políticas afirmativas reconhecendo que as questões de gênero que as questões de pessoas com deficiência que as questões de cotas raciais elas são extremamente importantes com isso a gente traz grupo de estudos para a gente desenvolva políticas públicas para avançar nesse sentido das políticas afirmativas acho que tem duas questões que são muito importantes né A primeira é a administração reconhecendo que a diversidade é uma pauta fundamental quando a gente fala de efetividade e qualidade do serviço público né isso reflete a própria população a população de Campinas ela é diversa o serviços públicos eles são prestados por servidores que também tem a sua diversidade eu acho que essa representatividade ela acaba criando uma maior conexão entre a administração pública o estado serviços que são ofertados e a própria população para que esse serviços fiquem muito mais qualificados e acho que a segunda coisa é administração reconhecer um direito né porque o nome social ele é um direito e a gente precisa também ter esses avanços para que essas pessoas elas também tenham o seu direito reconhecido que essa posição no mercado de trabalho dentro de administração seja reconhecido como algo comum né E que esse nome traga também essa conforto essa possibilidade de que essas pessoas é possam exercer a sua função com seu gênero reconhecido é de uma forma muito natural dentro da nossa sociedade o lorens destacou a medida como sua validação pessoal e profissional foi aos 24 anos quando entrou na universidade que ele se reconheceu como pessoa trans não binária a gente fica muito feliz quando a gente faz parte do movimento e ver resultados aparecendo né Acho que essa iniciativa da prefeitura demonstra que ela tá aberta e tá ouvindo as demandas da população o nome é o direito né em nós como pessoas trans a gente tem que batalhar por esse direito e agora a gente tá podendo ter a oportunidade de ter um nome validado né o mercado de trabalho é muito difícil pra gente então quando a gente tem esse acesso e consegue ainda ter dignidade do próprio nome é transformador e eu espero que muito mais pessoas tenham acesso a esse direito também ele trabalha como a gente Educação na prefeitura desde o início deste ano e defende que sejam promovidas capacitações contínuas sobre políticas afirmativas Acho que o nome é o básico né é a primeira é como você cumprimenta como você conhece a pessoa pelo nome mas a gente também tem muitos outros lugares a serem observados né acho que na educação e na saúde são prioridades então a gente ainda tem muito déficit de pessoas trans nas escolas que infelizmente ainda não estão Preparadas mas eu tô entendendo que a gente tá caminhando para isso e também no Cuidado da Saúde porque nós temos demandas muito específicas e formação também desse corpo de trabalhadores também da saúde são necessárias outra medida importante implementada pela prefeitura são as cotas para as pessoas pretas e pardas todos os concursos e processos seletivos destina parte das vagas para esses candidatos também está em desenvolvimento uma pesquisa sobre Equidade de gênero no ano de 2021 nós começamos a aplicar as primeiras cotas nos concursos públicos aqui no município de Campinas Então hoje a gente já tem uma leva muito grande primeiros servidores que já são fruto dessas cotas aqui agora a gente vai acompanhá-los também para saber e a gente confirmar essa efetividade dessa política pública porque a gente também seja exemplo para outros municípios né a gente tem discutido muito a questão de cuidar de gênero que nós fizemos uma pesquisa Primeiro para que as pessoas pudessem dizer o que elas achavam sobre assunto se familiarizar com assunto trazer questões que fossem importantes para que a gente pudesse debatê-las a escola de governo e desenvolvimento do Servidor também tem promovido uma série de cursos oficinas e seminários de formação sobre políticas afirmativas formar pessoas em políticas afirmativas é uma estratégia também essencial nossa escola de governo tem-se colocado nesse sentido nós estamos agora com o curso de direitos humanos concurso de diversidade sexual também isso é muito importante para os servidores e também reflete isso para nossa sociedade um levantamento Pioneiro feito pela Faculdade de Medicina de Botucatu da Universidade Estadual Paulista publicado em 2021 na revista Nature scientific reports apontou que quase 2% da população adulta brasileira é formada por pessoas transgênero e não binárias o número corresponde a 3 milhões de indivíduos o estudo foi realizado a partir de entrevistas com 1700 mulheres trans travestis homens TRANS e pessoas não binárias de acordo com a pesquisa travestis e mulheres trans constituem a maioria dos entrevista majoritariamente solteiros negros e com escolaridade até o ensino médio desses indivíduos 58% realizam um trabalho informal ou autônomo de curta duração e sem contrato considerando apenas o grupo das travestis o percentual equivalente sobe para 72%, os dados revelam também que muitas pessoas trans costumam abandonar a escola antes de concluir a educação básica devido ao preconceito daí a importância dessa iniciativa que vem para reforçar o direito de inclusão e de respeito em Campinas desde 1998 o Grupo Identidade luta pela igualdade no acesso à cidadania saúde segurança e justiça para toda diversidade lgbtq ter o nome social reconhecido é o básico é um passo no primeiro passo na direção certa mas são necessários ainda muita discussão para que as pessoas entendam que é bom ter pessoas trans por perto delas é preciso informar né tirar os preconceitos dos espaços para que as pessoas trans possam transitar com tranquilidade sem medo de violência É principalmente causados pelos incômodos que as pessoas têm por causa de preconceito e as pessoas transam não ameaçam ninguém simplesmente exercendo suas funções profissionais ali pelo contrário são colegas interessantes de trabalho como todo mundo né para o coordenador da Diretoria de Promoção e defesa dos direitos das pessoas lgbtqia+ do Ministério dos direitos humanos e da Cidadania o uso do nome social é uma conquista para todas as pessoas lgbtqia+ e é também a garantia de um direito e da sua dignidade ele também afirma que essa medida já é um passo Mas é fundamental que se tenham mais políticas afirmativas para essas pessoas como a garantia de seus direitos em todos os espaços o uso do nome social aí na prefeitura de Campinas é um exemplo entre alguns outros que a gente tem no país a gente tem um avanço da garantia de uso sociais em escolas universidades nos serviços públicos né autarquias e tudo mais as transações mas como é que a gente garante que essa pessoa consiga por exemplo usar o banheiro ao qual ela se identifica com o seu gênero acredito que outros nome social é um mundo é uma das pontas né de combate aí a lgbtq é uma das que existem diversas formas e acho que o uso dá uma garantia mais de respeito dá uma garantia é isso de istência mesmo a gente já a entrada da pessoa e a existência dela naquele lugar naquele ambiente de trabalho informações sobre os cursos e capacitações da escola de governo estão disponíveis no portal sou servidor o curso desmistificando a diversidade sexual já está com inscrições abertas no site sou servidor.campinas.cp.gov.br [Música]