CÂMARA NOTÍCIA - INSERÇÃO AUTISTAS NO MERCADO DE TRABALHO

a inclusão de um autista no mercado de trabalho é garantida pela mesma lei que determina a participação mínima para pessoas com qualquer deficiência é a lei 12.764 de 2012 também conhecida como lei Berenice Piana em Campinas uma clínica escola terapêutica transdisciplinar atua no desenvolvimento humano e na socialização de pessoas principalmente com o transtorno do espectro do autismo com ênfase na inserção acessibilidade e inclusão no mercado de trabalho A Terapeuta ocupacional Cristiane gesuino explica que o aluno autista passa por um período de preparação onde suas melhores habilidades são identificadas e treinadas para o preenchimento de uma possível vaga a gente trabalha principalmente com os adolescentes e adultos a gente trabalha na em oficina né numa parte mais de atendimento grupal pensando que quando ele for inserido para mercado de trabalho o ambiente de trabalho é em grupo né ele tem que viver né com os outros né na sociedade né então a gente já faz esse trabalho de convívio mesmo com eles e aí a gente dá toda uma gama de habilidades né então ó são habilidades manuais a gente trabalha muito com regras né O que pode o que não pode mesmo que e aqui a gente não tem tanta uma regra de um de um trabalho mas a gente tem tem regras né a gente vive no mundo com regras né E aí a gente trabalha também toda essa parte de organização né que a gente tem que ter e asseio pessoal então o cuidado né com o seu corpo com o seu cabelo com a sua unha então a gente faz todo esse trabalho né que a gente fala que são as atividades de vida diária também tem a parte de alimentação então saber usar um garf ou uma faca então a gente faz todo esse trabalho mesmo né bem amplo que é realmente pensando mesmo né numa inserção do mercado de trabalho para que quando a emesa chega pra gente a gente consegue cruzar né a informação que a empresa tem dessa vaga então com com aquele educando que tá mais e apto para exercer essa essa função que a empresa tá buscando A Terapeuta conta que o ambiente precisa ser adequado ter respeito e acolhimento e por esse motivo é necessário uma análise sensorial na empresa contratante e a gente também vai até empresa a gente verifica mesmo né qual é a função que que tá sendo né o cargo né ali a função que tá sendo eh ofertado para ver se a gente precisa também de uma adaptação se tem muito ruído porque às vezes ele tem essa sensibilidade auditiva então assim se ele precisa deum outro tipo de adaptação Porque tem toda uma questão sensorial que para eles é muito importante né então a gente também tem que fazer essa análise de função na empresa pra gente realmente ver mesmo Qual educando né está apto para exercer aquela função Rafael Tomazelli é autista tem 32 anos está no mercado de de trabalho há mais de 10 anos e desde os 9 anos de idade frequenta a escola terapêutica estudante e o que que você estuda natação masquete essas coisas você faz natação Sim e como que é fazer natação gostoso ainda um pouco tímido ele faz questão de salientar que fez muitos amigos durante a sua jornada tranquilo você faz o quê P de casa P de carro motor motor cois vendo o empenho do filho Suel Regina destaca que tomasel é um menino de sorte e que mesmo acreditando sempre em Rafael ela não imaginava que ele pudesse ir tão longe não não é é assim foi na verdade com 9 anos que a gente descobriu a síndrome dele é o x fragio que tem a características de né Então a partir daí é que veio assim o caminho a seguir né Então aí ele nós trouxemos ele aqui no Instituto ser foi foi onde desenvolveu o Rafael preparar o Rafael pro mercado de trabalho com 18 anos ele começou a trabalhar numa empresa ficou lá 6 anos e depois foi PR outra empresa que tá 8 anos lá então na verdade hoje el tem 32 14 anos de trabalho é uma maravilha ele ama de paixão o trabalho dele ele tem fez muitos amigos nas duas empresas eu acho que deveria todas as empresas entrar nesse nessa questão de dar oportunidades para eles né porque o Rafael assim foi o sortudo mais um exemplo de disciplina e dedicação Esse é o Fael Peixoto ou o Fael como ele gosta de ser chamado Fael estuda pela manhã e à tarde trabalha em uma empresa de fast food há 10 anos e já passou por quase todos os setores 10 anos 10 anos faz 10 anos 10 anos 10 J começou copa copa ver lanche faz lanche fazer coca suco uva laranja popo popo e mamãe papai favil me neném P cebola cebola cebola empolgado Fael Conta que com economia e planejamento realizou o sonho de conhecer vários países entre eles a Espanha mas tinha foi achar pud foi no ti foi achar pud no ti no ti você foi foi achar foi achar Fátima pia Pia e depois pia e outro país não outro país capí Cap e tudo com dinheiro que tudo tudo se por um lado a pessoa com tea pode ter algumas limitações por outro ela pode ser surpreendentemente brilhante e olha o Fael aí no suco no refrigerante interagindo com os colegas de trabalho [Música] Jeferson Graciano Ramalho é consultor da empresa onde Fael trabalha e destaca a força de vontade do colaborador muito maior do que a maioria das pessoas muito maior eles acabam fazendo muito mais foi é amor de pessoa todo mundo gosta dele ele ajuda todo mundo e meu não Ten o que falar é 1000% melhor que muitos outros funcionários agora olha o tamanho dessa empresa aqui é um centro de distribuição de autopeças e quem está lá o Rafael Tomazelli em plena [Música] atividade separa cadastra confere interage com a equipe equipe essa que vem de longa data isso porque o Tomazelli foi indicado pelo Rafael mota para trabalhar na empresa uma amizade que já ultrapassa 15 anos então o Rafa eu conheci ele em 2007 né através de uma outra empresa que a gente trabalhou junto e na época a gente fica meio assim na dúvida né porque o Rafa era uma pessoa na época muito fechada e aí a gente foi aos poucos ganhando o carinho atenção e a confiança dele né E quando eu vim pra Cácia a gente abriu esse projeto né e eu não pensei duas vezes em trazer ele para cá o Rafa está com a gente aqui há 9 anos e provando pra gente que foi a decisão mais certa que a gente Tomou com esse tema né que não é só especial para quem é o quem tem o transtorno do espectro do autismo mas para todas as pessoas que não t também pela Consciência em saber que a empresa incentiva e que busca o abrir mais espaço no mercado de trabalho para eles auxiliar de logística Gisele Cristina também divide o ambiente de trabalho com Rafael Tomazelli Olha é uma experiência muito nova né para mim principalmente é uma experiência nova mas é muito bom ele é muito querido aqui dentro eh ele trabalha muito bem né e ele é uma pessoa excelente o gerente da empresa Edson Luiz de Almeida admira a organização o detalhamento a pontualidade e a alegria do Tomazelli então ele é muito legal ele traz muita alegria é muito dinamismo pro time aqui todos ao redor aqui contagiam com ele enfim é uma alegria ter o Rafa aqui junto com a gente na nossa operação [Música]