BOLETIM CORONAVÍRUS

e aí o olá a prefeitura de indaiatuba revogou o decreto o que que seguir izawa funcionamento do comércio e serviços não essenciais na cidade agora indaiatuba segue a quarentena determinada pelo governo do estado que vai até o dia dez de maio e durante este período também foi estendida a suspensão das aulas na rede municipal de ensino essa decisão ele é só foi tomada após o recebimento de determinação do governo estadual e análise de notas técnicas e públicas de órgãos do ministério público o novo decreto foi publicado ontem e já está valendo ah e por conta dessa pandemia medidas temporárias facilitação para home office antecipação de férias e até férias coletivas foram tomadas por diversas empresas com isso o governo promulgou uma medida provisória permitindo até a suspensão do contrato de trabalho e redução salarial veja quais outras mudanças estão dentro desta medida provisória o poderia mundial do coronavírus o governo federal criou medidas para proteger o emprego conservar as empresas quais são um programa bom dia manutenção do emprego e da renda flexibilizou a concessão de férias podendo a empresa conceda férias imediatamente a sua funcionar os priorizamos que estão no grupo de risco não necessitando avisar com 30 dias de antecedência poderá ainda antecipar períodos futuros de férias a empresa ainda poderá conceder férias coletivas pagando a um terço constitucional até o 13º ampliou o banco de horas os dias que os funcionários ficaram em casa poderá ser descontado no futuro ou melhor os funcionários poderão trabalhar para compensar os dias parados e ampliou a definição de teletrabalho aumentando assim o home office os trabalhadores poderão manter suas atividades ajudando a empresa na sua manutenção quem criou a modalidade da suspensão temporária de emprego e a empresa poderá suspender o contrato de trabalho por até 60 dias parcela dos espelhos até 30 dias eu poderia empresa ainda fazer a redução salarial na proporção da jornada de trabalho de 25 50 e 75 por cento nos dois casos o governo se responsabilizará pelo pagamento do salário dos funcionários e na proporção de cada função deveria receber de seguro-desemprego testado funcionário que fizer uso desse benefício não ficará sem receber seguro desemprego no futuro caso venha a ser demitido outro detalhe importante o governo cruzou foi que as empresas que aderirem ao programa emergencial de manutenção do emprego da renda não poderão demitir seus funcionários sem justa causa criando assim uma estabilidade de emprego número inferior foi concedido lembrando que é importante a empresa avisaram ministério da economia a redução da jornada de trabalho e de salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho no prazo de dez dias contado da data da celebração do acordo com o objetivo é proteger os direitos dos trabalhadores e evitar retrocessos promovendo segurança jurídica a todos os envolvidos nas negociações trabalhistas e você está em casa a sugestão de reportagem em vibra gente por meio deste número que aparece aí na sua tela estamos esperando viu eu estou em casa que que você também viviane novaes para tv câmara campinas e [Música]