Câmara Notícia | Pesquisa de satisfação

Uma pesquisa de satisfação e desenvolvimento interno da Câmara Municipal de Campinas, feita pela Diretoria de Gestão de Pessoas e Coordenadoria aponta que 91% dos servidores estão satisfeitos e quase 80% se sentem motivados, considerando um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento profissional. É o que conta o diretor de gestão de pessoas da Câmara. Acho que a pesquisa foi muito enriquecedora pra Câmara. eh nós da diretoria de gestão de pessoa através através da Coordenadoria de Desempenho e Desenvolvimento, que fez brilhantemente a pesquisa com os servidores da casa. Eh, essa pesquisa ela abordou um pouco a em relação ao engajamento dos servidores, a satisfação, as oportunidades de desenvolvimento eh profissional. Isso acaba trazendo pra gente uma mensagem de que estamos no caminho certo. Essa satisfação que os servidores demonstraram na pesquisa é muito importante pra Câmara, pros próprios servidores, né? pra gente poder valorizar o ambiente de trabalho onde a gente tem essa convivência diária. Os resultados gerais indicam o ambiente de trabalho positivo com altos níveis de satisfação e motivação. Eu acho que o nosso papel aqui é de proporcionar pros servidores um melhor ambiente de trabalho possível, eh boas práticas, uma um ambiente bem amigável. Isso, graças a Deus, nós temos aqui na Câmara. Eh, acho que é um diferencial, né, esse bom ambiente de trabalho. A gente consegue encontrar as melhores formas de trabalho de uma forma tranquila e isso é espetacular pro nosso desenvolvimento aí no nos longos anos que que estamos aqui. O diretor geral da Câmara, Rona Vieira, diz que é um interesse considerável no remanejamento interno. André, é um resultado que traz muita satisfação pra gestão da casa. Nós trabalhamos no dia a dia para ver nossos funcionários engajados com vontade, com motivação. Então, por meio da diretoria de gestão de pessoas, nós realizamos um trabalho interno de pesquisa que ele sedimenta o trabalho do dia a dia, né? Então, foi um resultado expressivo. A gente tem hoje aqui um retorno de que cerca de 91% dos nossos servidores trabalham satisfeitos ou muito satisfeitos aqui na Câmara. As recomendações focam no aprimoramento da comunicação intersetorial. É, mas por aqui tem também momentos de confraternização. A gente tem aqui o Câmara Integrada já há algum tempo nos reunindo ao final do mês para comemoração dos aniversariantes e congregar os funcionários no momento de descontração. Além disso, já faz alguns anos que a gente lançou um programa de certa forma inovador no setor público, que chama minerador, que é uma forma de gente captar potenciais técnicos na casa que às vezes estão fora do ambiente de trabalho que eles estariam produzindo melhor. Então a gente abre esse programa, identifica potencialidades pela casa que estão fora do eixo de trabalho adequado e a gente posiciona para que o funcionário esteja produzindo o melhor que ele pode, entregando um resultado adequado. Yeah.