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Câmara Notícia | Contratação 50+ comércio
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Câmara Notícia | Contratação 50+ comércio

19 views Publicado 26/02/2026 HD · 5:23

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A Silvana tem 62 anos de idade e trabalha nesse supermercado a 12 como operadora de caixa. No início foi para complementar a renda da aposentadoria e hoje é muito mais do que isso. No começo eu entrei mais como complementação salarial, que é a visão que toda pessoa 50 mais deveria de ter. complementar a renda da aposentadoria e ter uma atividade emocional e física que também faz parte da saúde mental de cada uma de nós. Nessa rede que eu estou, esse projeto se iniciou há 18 anos atrás. foram visionários em trazer o 50 mais para colaborar com eles. Isso não só ajuda o operador de caixo ou qualquer outra função dentro da rede, como também o essas pessoas acabam eh tendo um atendimento qualificado para o cliente que entra. é diferenciado o nível da educação, da empatia, da simpatia, tudo isso faz parte do treinamento para acolher os clientes. Uma pesquisa do Sindicato do Comércio Varegista de Campinas e Região apontou que Campinas fechou 2025 com 14.196 196 pessoas com mais de 50 anos trabalhando no comércio. Um aumento no número de funcionários nessa faixa etária de quase 44% em 10 anos. Hoje e a gente vê um crescimento substancial, isso é muito bom, tá? Porque a nossa população tá envelhecendo cada vez mais. As políticas públicas estão com dor de cabeça nesse sobre esse assunto e o comércio vem outra vez ajudar o poder público a absorver essa mão de obra que tava esquecida, né? Esquecida aquele pessoal todo em casa. Hoje não. Hoje a gente vê no nos caixas de supermercado, principalmente as pessoas felizes, hum, falantes. Então o trabalho é é que dignifica o a pessoa humana. Hum. Então, esse sair de casa, ter um compromisso, eh ser agradável com o público, isso faz com que ela se sinta feliz. E a felicidade traz saúde também. Hum. Então o o comércio tá ajudando em todas as áreas, até na saúde pública. O setor de supermercados tem se destacado na contratação de pessoas mais experientes com 50 anos ou mais. é uma importante porta de entrada ou recolocação para esses trabalhadores. Dados da Associação Paulista de Supermercados mostraram que entre 2025 e janeiro deste ano, os profissionais de 50 a 64 anos respondiam por 24% das admissões do setor, enquanto os jovens de 18 a 24 anos ocuparam 34% das novas vagas. A gente sempre teve essa política de contratação 50 mais. Hoje a gente tem, além de ser 50 mais, são mulheres da grande maioria. Então a gente hoje tem mais de 300 funcionários colaboradores nossos que são 50 mais que nos apoiam em loja, no escritório. E a gente costuma muito porque primeiro que é um público que tem uma maturidade emocional muito forte, né? Então eles eles se identificam muito com o público das nossas lojas, que é um público realmente um pouco eh da melhor idade que a gente fala. é um público que tem um baixo tover, né? Então hoje o varej principalmente tá muito difícil a contratação, né? Difícil você encontrar pessoas na praça, enfim, qualificadas e esse é um público que eles gostam, eles vêm, eles ficam por bastante tempo. Então assim, existe aí, como eu falei, a maturidade emocional, eh toda a questão de confiança, credibilidade, eles têm muito mais empatia, gostam de conversar, então eles tm vários skills super importantes pra marca, né? Então a gente realmente tem essa prática, né? em todo grupo. Na verdade, para a inclusão desses profissionais, essa rede de supermercados promove o bem-estar por meio de treinamentos e projetos específicos. Às vezes, muitos não estão mais no mercado de trabalho, mas querem muito trabalhar. E aí entra a questão do Tonover, né? Eles entram e realmente eles têm essa responsabilidade, né? Então acaba deixando aí o quadro sempre completo, né? E é sempre bem satisfatório. Então o Brasil tá tá no caminho certo, porque a mão de obra que vai ficar perene é a terceira idade, porque nós estamos envelhecendo muito. Eu nunca tive dificuldade de me colocar no mercado de trabalho. Eu acho que deve haver boa vontade, iniciativa de todos. Todo mundo pode. Não tem essa de não pode. Basta querer e procurar. vai achar. Hoje o mercado varegista está absorvendo esse funcionário 50 mais e qualquer outro tipo de função também está fazendo, mas então não tem impecí, tudo pode. Gente,
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