FICA A DICA - RECUSA DE TRABALHO

e aí e aí a questão da recusa ela tem que ser analisada caso a caso então vai depender muito da situação concreta e se existe de fato algum risco potencializado pelo trabalho que não seja inerente aquela sua actividade regular é por algum alguma falha uma omissão do empregador nesse combate nesses dessas medidas de prevenção por exemplo alguma empresa que hoje não até o momento não ofereça um óculos gel alguma empresa em que exista já dentro daquele ambiente alguma pessoa que já teve esse contágio essa contaminação pelo pelo coronavírus então nessas hipóteses em que existe de fato uma recusa justificada que isso possa ser comprovada para empregado de que ele foi submetido a um ambiente poderia potencializar colocar sua saúde em risco a recusa seria totalmente justificável esse aconteceu desconto desse período o empregador poderia se ver puramente ali é com uma ação judicial para responder sobre essa questão é e aí