Câmara Notícia | Empregabilidade inclusiva

Março é considerado o mês da inclusão por conta do dia internacional da síndrome de Down a data Celebra a vida das pessoas com a síndrome e Visa garantir a igualdade de oportunidades pensando nisso iniciativas como emprego apoiado viabilizam que pessoas com síndrome de down possam ocupar vagas no mercado de trabalho o programa de emprego apoiado ele é dividido em alguns grupos Então os atendidos eles vêm para para cá para instituição para serem atendidos tanto num momento particular individual quanto no momento de troca com o grupo entre entre os atendidos no grupo eles vão fazer algumas trocas de de pauta do que eles gostam o que que eles estão vendo os interesses que que eles estão vendo que estão acontecendo por aí na na no dia a dia no mundo lá fora né as empresas que estão contratando o que que eles viram na TV o que que as experiências familiares que eles têm né de pessoas trabalhando o processo prioriza as habilidades e vocações individuais a gente tem o grupo da fase um do emprego apoiado que ela que ela ajuda a traçar o perfil da pessoa né o que ela gosta o que que ela tem interesse o que que ela tem habilidade de fazer a construção do currículo que é que a gente chama de de portfólio profissional que é como se fosse uma apresentação de PowerPoint com bastante recurso de imagens com com uma linguagem simples né com com palavras chaves ao invés de de muitos textos para no momento de entrevista essa pessoa ela conseguir se colocar com autonomia na sequência A Entidade que aplica o programa rastreia as empresas e parceiros de preferência em regiões próximas ao assistido e que tenham vagas com os perfis desses candidatos E então entra a próxima fase a gente vai pra fase três que é que é o acompanhamento pós colocação quando a gente entra né a gente presta um serviço de entrar na empresa para poder fazer o acompanhamento para verificar questão de função questão de bater ponto horário de almoço comportamento com equipe comportamento com gestores questão de uniforme tudo que que PR que pra gente PR as pessoas deficiência é uma coisa que a gente acaba passando batido ali no dia a dia tudo isso a gente verifica etapa com etapa Então não é só verificação de função a função é apenas um uma parte da da da Etapa e a gente vê todo tudo do do momento que a pessoa entra para bater o ponto até o momento que ela bate o ponto para sair quem passa pela experiência fica apto para transitar pelo mercado de trabalho com o devido apoio em paralelo a isso nós temos o grupo do Job né o grupo que chama Job que são as pessoas que já trabalharam mas estão estão sem emprego no momento que daí a são as pessoas que a gente entende que já passou por todas essas fases 1 do e TR não precisa voltar lá no início e aí a gente faz um um fluxo um pouco mais rápido por exemplo a gente já colocou pessoas em empresa de tecnologia a gente já conseguiu incluir pessoas e em restaurante escritório eh em em vagas de RH voltados pra empresa então assim tem modelo tem atriz tem pessoas que virou que virou empresário que toca o próprio negócio que tem uma loja de roupa hoje a preferência vai além da obrigatoria ade imposta pela lei de cotas a de número 8213 de 91 que determina que empresas com mais de 100 funcionários devem reservar uma parte de suas vagas para pessoas com deficiência a gente tem umas empresas parceiras que eles vieram por conta da lei de cotas e agora Eles já passaram Eles já passaram da da dessa cota então tem pessoas hoje que a empresa precisaria de uma pessoa para est inserida no mercado de trabalho hoje a equipe já conta com seis pessoas com deficiência que que a gente ajudou a inserir no mercado de trabalho vindas aqui do ced o dia 21 de Março é conhecido internacionalmente como dia da pessoa com síndrome de down pela alteração genética no cromossomo 21 justamente porque em vez de dois cromossomos são três meu nome é Mayara mas pode me chamar de Mai eu tenho síndrome de Down tenho 25 anos e eu já estudei bastante fiz bastante coisa eu eu já fui eu ia pr pra escola lá eu faz eu já fiz o ensino médio já fiz faculdade de RH fiz pós-graduação duas ainda de gestão de pessoas gestão de projetos e agora eu tô fazendo minha segunda faculdade de serviço social a Mayara já está galgando degraus na carreira e trocou de empresa quando chegou a oportunidade certa o que eu mais gosto de fazer é a triagem né A triagem de currículos faço a limpeza das vagas tenho tenho algumas no no meu nome Então minha função atual é essa e é o que eu mais gosto de fazer é cuidar da dos interesses das pessoas com deficiência